Διοργανώσαμε ειδικές συναντήσεις για τους εργαζομένους μας, για την παρουσίαση και τη βαθύτερη κατανόηση των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ
Η Ατζέντα για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη υιοθετήθηκε στο πλαίσιο της 70ης Γενικής Συνέλευσης των Ηνωμένων Εθνών το 2015, με τους 17 Στόχους να αποτελούν δέσμευση δράσης και υλοποίησης έως το 2030, για όλα τα κράτη-μέλη του ΟΗΕ. Το 2017, έρευνες έδειξαν πως μόλις το 38% του παγκόσμιου πληθυσμού γνώριζε τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης, αριθμός που ανέβηκε στο 50% το 2023. Παρότι τα στοιχεία δείχνουν πρόοδο στην ευαισθητοποίηση των συνανθρώπων μας, αποκαλύπτουν ταυτόχρονα πως υπάρχουν πολλά ακόμη βήματα να γίνουν.
Στην Principia, εναρμονίζουμε κάθε μας δραστηριότητα με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης, στο πλαίσιο του μοντέλου Δημιουργίας Αμοιβαίας Αξίας (Creating Shared Value). Για να γνωρίσουμε καλύτερα τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης, διοργανώσαμε μια σειρά από συναντήσεις με τους εργαζομένους μας, τα SDG Induction Sessions. Μέσα από ενημέρωση, συζήτηση και ματιές στην παγκόσμια επικαιρότητα, επικεντρωθήκαμε σε κάποιους από τους σημαντικότερους Στόχους ώστε να κατανοήσουμε πώς αυτοί μπορούν να δημιουργήσουν ένα καλύτερο, πιο βιώσιμο αύριο για όλους.
Αναλύοντας τους Στόχους
Πυρήνας των SDG Induction Sessions ήταν η αναλυτική παρουσίαση και η βαθύτερη κατανόηση των επιλεγμένων στόχων, με έμφαση στις προκλήσεις, τις λύσεις και τις δυνατότητες δράσης για τον καθένα τους. Σε κάθε συνάντηση, μια ξεχωριστή ομάδα εργαζομένων ανέλαβε να συνοψίσει και να παρουσιάσει τους SDGs 1, 4, 7, 10 και 13, σε όλους τους συναδέλφους τους, ξεκινώντας έναν εποικοδομητικό διάλογο για το μέλλον του κόσμου μας.
Στο πρώτο SDG Induction Session, αναλύσαμε τον Στόχο 7 – Καθαρή και Φθηνή Ενέργεια, ο οποίος τονίζει πόσο κρίσιμη είναι η πρόσβαση σε προσιτή, αξιόπιστη και καθαρή ενέργεια για τη βιωσιμότητα. Εξετάσαμε την εξάρτηση από ορυκτά καύσιμα και τις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής, καθώς και τις δυνατότητες της ανανεώσιμης ενέργειας για την επιτάχυνση της πράσινης μετάβασης. Ακόμη, συζητήσαμε τις μικρές αλλαγές που μπορούμε να κάνουμε όλοι στην καθημερινότητά μας, για την εξοικονόμηση ενέργειας, την υιοθέτηση πράσινων συσκευών και τη συμμετοχή σε προγράμματα ανακύκλωσης.
Η επόμενη μας συνάντηση είχε ως αντικείμενο τον Στόχο 4 - Ποιοτική Εκπαίδευση και τον Στόχο 10 - Λιγότερες Ανισότητες. Καθώς η εκπαίδευση είναι ο βασικός μοχλός ανάπτυξης και κοινωνικής προόδου, εξετάσαμε τις προκλήσεις στην πρόσβαση στην εκπαίδευση, όπως η φτώχεια, οι διακρίσεις και η έλλειψη πόρων, και αναλύσαμε πρωτοβουλίες μας, όπως η υποστήριξη σχολείων σε απομακρυσμένες κοινότητες, αλλά και η υλοποίηση του εκπαιδευτικού προγράμματος Energy On The Go, σε μαθητές όλων των ηλικιών στην Ελλάδα.
Το Session εστίασε ακόμη στον Στόχο 4 – Λιγότερες Ανισότητες σημασία της ίσης πρόσβασης στις ευκαιρίες, μέσα από την ανάλυση των οικονομικών αλλά και κοινωνικών ανισοτήτων, παρουσίαση δεδομένων για τις μισθολογικές διαφορές, την ανεπαρκή εκπροσώπηση ευπαθών ομάδων και τις κοινωνικές διακρίσεις. Τέλος, συζητήθηκαν οι πολιτικές της εταιρείας που ενισχύουν τη διαφορετικότητα, όπως ίσες ευκαιρίες πρόσληψης, προγράμματα mentoring για μειονεκτούσες ομάδες και υποστήριξη γυναικών σε ηγετικές θέσεις.
Στο τελευταίο session για το 2024, εστιάσαμε στον Στόχο 1 - Εξάλειψη της Φτώχειας με την παρουσίαση δεδομένων για την παγκόσμια και τοπική φτώχεια, τις αιτίες και τις επιπτώσεις της, αλλά και τις πρωτοβουλίες της εταιρείας με δράσεις όπως η συνεργασία με κοινωνικούς φορείς για τη στήριξη ευάλωτων ομάδων και η δωρεά προϊόντων ή υπηρεσιών σε τοπικές κοινωνίες. Σε αυτές τις δράσεις, κομβικό ρόλο παίζει η συνεισφορά των εργαζομένων, μέσα από την εθελοντική συμμετοχή σε προγράμματα προσφοράς ή η γενικότερη ευαισθητοποίηση του κοινωνικού μας περίγυρου.
Τέλος, εξετάσαμε τον Στόχο 13 – Δράση για το Κλίμα, καθώς η κλιματική αλλαγή είναι μία από τις μεγαλύτερες απειλές της εποχής μας. Τα επιστημονικά δεδομένα για την αύξηση της θερμοκρασίας, την άνοδο της στάθμης της θάλασσας και τα ακραία καιρικά φαινόμενα, τονίζουν την ανάγκη για μείωση του αποτυπώματος άνθρακα, τη χρήση βιώσιμων υλικών, αλλά και τη συμμετοχή όλων μας σε οικολογικές πρωτοβουλίες, όπως δενδροφυτεύσεις, ανακύκλωση και εξοικονόμηση φυσικών πόρων στην εργασία και το σπίτι.
Από τη θεωρία στην πρακτική δέσμευση
Η σειρά των SDG Induction Sessions παρείχε στους εργαζόμενους τις γνώσεις και τα εργαλεία που χρειάζονται για να κατανοήσουν τον ρόλο τους στη βιωσιμότητα. Μέσα από τη συζήτηση και τη δράση, οι στόχοι αυτοί μετατρέπονται από θεωρητικές έννοιες σε πρακτικές δεσμεύσεις, ενισχύοντας τον αντίκτυπο της εταιρείας στην κοινωνία και το περιβάλλον.
Στόχος μας είναι συμβάλλουμε στις καθημερινές ανάγκες των τοπικών κοινωνικών που δραστηριοποιούμαστε αλλά και απαντάμε με βιώσιμες λύσεις σε προβλήματα που παρουσιάζονται. Αξίζει να αναφέρουμε χαρακτηριστικά παραδείγματα δράσεων κοινωνικού ενδιαφέροντος που υλοποιήσαμε πρόσφατα: την διοργάνωση της Community Week, μιας εβδομάδας προσφοράς σε ποικίλες κοινωνικές ομάδες, την ολοκλήρωση με τη συμμετοχή πάνω από 700 νέων του εγκεκριμένου από το Υπουργείο Παιδείας εκπαιδευτικού προγράμματος “Energy On The Gο” (ΣΒΑ 4), την κατασκευή μιας ξύλινης παιδικής χαράς για παιδιά με αναπηρία στην Κοζάνη (ΣΒΑ 4,10,11), την επαναχρησιμοποίηση παλιών merchandising υλικών στο πλαίσιο του rebranding σε συνεργασία με το Fabric Republic (ΣΒΑ 1, 13), τη συνεργασία μας με το Πυροσβεστικό Σώμα (ΣΒΑ 15,17) και τον εθελοντικό καθαρισμό περιοχών της Αττικής (ΣΒΑ 15, 17).
