Νέα

Για ακόμη μία χρονιά, το εκπαιδευτικό μας πρόγραμμα «Energy on the Go» ανοίγει έναν νέο κύκλο δράσεων, προσκαλώντας μαθητές, μαθήτριες και νέους από όλη την Ελλάδα να ανακαλύψουν τον κόσμο της ενέργειας και της βιώσιμης ανάπτυξης.

Το πρόγραμμα υλοποιείται από το 2014 υπό την αιγίδα του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού και έχει εξελιχθεί σε έναν σταθερό δίαυλο επικοινωνίας μας με την εκπαιδευτική κοινότητα. Μέσα από παρουσιάσεις, συζητήσεις και βιωματικές δραστηριότητες, τα παιδιά εξοικειώνονται με τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, την εξοικονόμηση ενέργειας, την κυκλική οικονομία και τις σύγχρονες περιβαλλοντικές προκλήσεις.

5.500 παιδιά και νέοι συμμετείχαν ως σήμερα

Στα 11 χρόνια υλοποίησής του, περισσότεροι από 5.500 μαθητές, φοιτητές και νέοι έχουν συμμετάσχει στο «Energy on the Go». Κατά τη σχολική χρονιά που ολοκληρώθηκε, οι δράσεις του προγράμματος ταξίδεψαν σε σχολεία και εκπαιδευτικά ιδρύματα σε διαφορετικές περιοχές της χώρας, μεταξύ άλλων, στον Πολύγυρο Χαλκιδικής, κοντά στον Σταθμό Αποθήκευσης Ηλεκτρικής Ενέργειας «Θεμέλιο», όπου μαθητές συμμετείχαν σε μια διαδραστική συζήτηση για την παραγωγή και την αποθήκευση ενέργειας. Παράλληλα, σπουδαστές επισκέφθηκαν το Corporate Hub μας και συνομίλησαν με τους ανθρώπους της εταιρείας για την καθημερινή λειτουργία των ενεργειακών έργων και τις προοπτικές απασχόλησης στον κλάδο. Οι δράσεις αυτές έδωσαν στους συμμετέχοντες τη δυνατότητα να συνδέσουν τη θεωρητική γνώση με πραγματικά έργα και εφαρμογές.

Στην υλοποίηση του προγράμματος συμμετέχουν εθελοντικά εργαζόμενοι και εργαζόμενες της εταιρείας, οι οποίοι μοιράζονται τις γνώσεις και την εμπειρία τους, απαντούν στις ερωτήσεις των παιδιών και συμβάλλουν στη δημιουργία μιας ουσιαστικής εκπαιδευτικής εμπειρίας.

Νέος κύκλος δράσεων για το 2026–2027

Με την έναρξη του νέου σχολικού έτους, το «Energy on the Go» συνεχίζει το ταξίδι του με επισκέψεις σε σχολικές αίθουσες, εκπαιδευτικές παρουσιάσεις και ξεναγήσεις σε αιολικά και φωτοβολταϊκά πάρκα μας σε όλη την Ελλάδα. Στόχος μας είναι να φέρουμε ακόμη περισσότερα παιδιά και νέους σε επαφή με την πράσινη ενέργεια, να ενθαρρύνουμε τον διάλογο γύρω από τη βιωσιμότητα και να συμβάλουμε στη διαμόρφωση μιας νέας γενιάς ενημερωμένων και περιβαλλοντικά ευαισθητοποιημένων πολιτών.

Για τη συμμετοχή του σχολείου σας στο πρόγραμμα «Energy on the Go» ή για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να στείλετε email στο [email protected] ή να επικοινωνήσετε με την Αγγελική Παπαϊακώβου στο 697 476 0438.

Μπορείτε να κατεβάσετε το ενημερωτικό φυλλάδιο του προγράμματος εδώ.

Για εμάς, η ευεξία δεν αποτελεί μια μεμονωμένη πρωτοβουλία, αλλά μέρος της καθημερινής εμπειρίας των ανθρώπων μας

Από την άθληση και τη σωματική φροντίδα μέχρι την ψυχική υγεία και την υποστήριξη της οικογένειας, δημιουργούμε ευκαιρίες που βοηθούν τους εργαζομένους να συνδέονται, να αναπτύσσονται και να απολαμβάνουν ουσιαστικές εμπειρίες πέρα από τη δουλειά τους. Μέσα από εσωτερικές αθλητικές διοργανώσεις, δραστηριότητες άσκησης στο γραφείο, συμμετοχή σε δρομικά events αλλά και πρωτοβουλίες που ενισχύουν την ανθεκτικότητα, ενθαρρύνουμε την ευεξία σε όλες της τις μορφές.

Άσκηση στο γραφείο: μια μικρή παύση με μεγάλο όφελος

Στο Corporate Hub μας, υλοποιούμε ένα σταθερό πρόγραμμα άσκησης, το οποίο περιλαμβάνει συνεδρίες stretching, power training και functional workout και πραγματοποιείται εντός του ωραρίου εργασίας. Τα προγράμματα σχεδιάζονται από επαγγελματία γυμναστή και προσαρμόζονται στις ανάγκες ανθρώπων που περνούν μεγάλο μέρος της ημέρας τους σε καθιστική εργασία. Μέσα από στοχευμένες ασκήσεις ενδυνάμωσης, κινητικότητας και αποκατάστασης, οι συνεδρίες συμβάλλουν στη βελτίωση της στάσης του σώματος, στη μείωση μυοσκελετικών ενοχλήσεων και στην ενίσχυση της συνολικής φυσικής κατάστασης.

Σταθερή παρουσία σε δρομικά events

Παράλληλα, η Running Team της Principia, με σταθερή παρουσία σε σημαντικές δρομικές διοργανώσεις της πόλης, ενθαρρύνει έναν ενεργό τρόπο ζωής και καλλιεργεί το ομαδικό πνεύμα. Η συμμετοχή μας στο Greece Race for the Cure αποτελεί ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα, καθώς οι εργαζόμενοί μας έτρεξαν για έναν σκοπό με ισχυρό κοινωνικό αποτύπωμα, την ενημέρωση και την ευαισθητοποίηση γύρω από τον καρκίνο του μαστού. Η συνεχής παρουσία μας σε δρομικά δρώμενα, όπως ο ετήσιος Αυθεντικός Μαραθώνιος και ο Ημιμαραθώνιος της Αθήνας, μετατρέπει την άθληση σε μια κοινή εμπειρία που ενώνει ανθρώπους με διαφορετικά ενδιαφέροντα και επαγγελματικά αντικείμενα.

Ομαδικότητα με σημαντικές διάκρισεις

Με στόχο να ενισχύσουμε τη συνεργασία και τη σύνδεση μεταξύ συναδέλφων, δημιουργήσαμε την ποδοσφαιρική ομάδα της Principia, η οποία συνεχίζει να αποσπά σταθερά διακρίσεις. Τη σεζόν 2025-2026, η ομάδα πραγματοποίησε μια εξαιρετική πορεία, φτάνοντας τόσο στον τελικό του Group B του εταιρικού πρωταθλήματος 7x7 της Commercial League όσο και στον τελικό του Commercial Cup. Η παρουσία σε δύο τελικούς μέσα στην ίδια αγωνιστική χρονιά αποτελεί μια σημαντική επιτυχία και αντανακλά τη συνέπεια, τη δέσμευση και το ομαδικό πνεύμα που χαρακτήρισαν την ομάδα καθ’ όλη τη διάρκεια της σεζόν.

Αθλητικοί Αγώνες: όταν το ευ αγωνίζεσθαι γίνεται διασκέδαση

Μία από τις πιο ξεχωριστές πρωτοβουλίες των τελευταίων ετών ήταν οι Αθλητικοί Αγώνες, μια εσωτερική διοργάνωση που έφερε κοντά συναδέλφους μέσα από αθλητικές και ψυχαγωγικές δραστηριότητες. Το πρόγραμμα περιλάμβανε μια μεγάλη ποικιλία δραστηριοτήτων: basket (3-on-3), bowling, laser tag, padel, mini-basket, ping-pong, running, αλλά και darts.  Η πρωτοβουλία απέδειξε ότι οι καλύτερες ομάδες δεν χτίζονται μόνο στο γραφείο, αλλά και μέσα από κοινές εμπειρίες που δημιουργούν μια πιο ενεργή, θετική εμπειρία για όλους.

Ουσιαστικές συζητήσεις για την ψυχική υγεία

Η φροντίδα της ψυχικής υγείας αποτελεί για εμάς εξίσου σημαντική προτεραιότητα. Μέσα από ειδικά workshops και ενημερωτικές δράσεις, οι εργαζόμενοί μας έχουν την ευκαιρία να συζητήσουν θέματα όπως η διαχείριση άγχους, η ανθεκτικότητα, η συναισθηματική ισορροπία και η διατήρηση υγιών ορίων στην καθημερινότητα. Ακόμη, αναγνωρίζοντας ότι οι ανάγκες των ανθρώπων μας εξελίσσονται σε διαφορετικές φάσεις της ζωής τους, συνεργαστήκαμε με την ΑΜΚΕ Φαιναρέτη για την υλοποίηση μιας δράσης υποστήριξης γονέων. Μέσα από μια βιωματική συζήτηση, εξετάσαμε ζητήματα που αφορούν τη γονεϊκότητα, την ψυχική ενδυνάμωση της οικογένειας και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Προωθούμε την ευεξία σε κάθε μας βήμα

Οι πρωτοβουλίες ευεξίας της Principia έχουν έναν κοινό παρονομαστή: δημιουργούν ευκαιρίες για τους ανθρώπους μας να γνωριστούν καλύτερα, να αναπτύξουν νέες συνήθειες, να μοιραστούν κοινές εμπειρίες και να αισθάνονται ότι ανήκουν σε μια κοινότητα με κοινές αξίες. Αυτές οι στιγμές σύνδεσης μετατρέπουν έναν χώρο εργασίας σε ένα περιβάλλον όπου οι άνθρωποι εξελίσσονται, ενδυναμώνονται και ενισχύουν την προσωπική τους ανθεκτικότητα.

Παγκόσμια πρωτιά για την Aiolos NTUA. Η καινοτομία του ΕΜΠ στην κορυφή του κόσμου και με τη στήριξη της Principia

Για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, η φοιτητική ομάδα Aiolos NTUA του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου κατέκτησε την πρώτη θέση στη συνολική κατάταξη του International Small Wind Turbine Contest (ISWTC), επιβεβαιώνοντας την πρωτοπορία της στον σχεδιασμό και την ανάπτυξη μικρών ανεμογεννητριών. Παράλληλα, απέσπασε και την πρώτη θέση στην κατηγορία Annual Energy Production, σημειώνοντας την υψηλότερη ενεργειακή απόδοση μεταξύ όλων των συμμετεχόντων.

Ο διεθνής διαγωνισμός πραγματοποιήθηκε πριν από λίγες ημέρες στην Ολλανδία, με τη συμμετοχή κορυφαίων πανεπιστημίων από όλο τον κόσμο. Οι τελικές δοκιμές φιλοξενήθηκαν στις εγκαταστάσεις του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου του Ντελφτ, όπου οι ομάδες συναρμολόγησαν τις ανεμογεννήτριές τους και αξιολογήθηκαν σε απαιτητικές συνθήκες μέσα στην ειδική αεροσήραγγα του πανεπιστημίου.

Καινοτομία με την ανεμογεννήτρια «Alcyone»

Για τη φετινή διοργάνωση, η Aiolos NTUA ανέπτυξε το project "Alcyone", ενσωματώνοντας μηχανισμό ενεργού ελέγχου κλίσης πτερυγίων (pitch control). Η τεχνολογία αυτή βελτιώνει την απόδοση της ανεμογεννήτριας σε χαμηλές ταχύτητες ανέμου, ενώ παράλληλα εξασφαλίζει σταθερότερη λειτουργία σε υψηλότερες εντάσεις, αυξάνοντας τη συνολική παραγωγή ενέργειας.

Η νέα αυτή διάκριση αποτελεί συνέχεια της περσινής επιτυχίας της ομάδας, αποδεικνύοντας ότι η αριστεία της βασίζεται στη συστηματική έρευνα, τη διεπιστημονική συνεργασία και τη συνεχή εξέλιξη. Η Aiolos NTUA αποτελείται από φοιτητές των Σχολών Μηχανολόγων Μηχανικών, Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών, Χημικών Μηχανικών και Ναυπηγών Μηχανολόγων Μηχανικών του ΕΜΠ, οι οποίοι συνεργάζονται με κοινό όραμα την ανάπτυξη καινοτόμων λύσεων στον τομέα της αιολικής ενέργειας.

Η Principia δίπλα στη νέα γενιά μηχανικών

Όλοι εμείς στην Principia είχαμε την τιμή να υποστηρίξουμε την προσπάθεια της ομάδας για τη συμμετοχή της στον φετινό διαγωνισμό, στο πλαίσιο της διαρκούς συνεργασίας μας με το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο.

Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία εντάσσεται στη συνολική στρατηγική της εταιρείας μας για την ενίσχυση της εκπαίδευσης, της έρευνας και της καινοτομίας. Τα τελευταία χρόνια, συμμετέχουμε ενεργά σε ακαδημαϊκές δράσεις του ΕΜΠ, ενώ παράλληλα στηρίζουμε και τη φοιτητική ομάδα Prometheus Eco Racing, ενισχύοντας την ανάπτυξη τεχνολογιών που σχετίζονται με τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, την ηλεκτροκίνηση και τη βιώσιμη μηχανική.

Η υποστήριξη ομάδων όπως η Aiolos NTUA αποτελεί επένδυση στους ανθρώπους που θα διαμορφώσουν το ενεργειακό μέλλον.

Συγχαίρουμε θερμά όλα τα μέλη της ομάδας για τη νέα αυτή κορυφαία διάκριση και θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε πρωτοβουλίες που αναδεικνύουν το ταλέντο, την καινοτομία και το δυναμικό της νέας γενιάς επιστημόνων.

Η βιωσιμότητα αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της κατασκευής και της λειτουργίας των έργων μας, με την κυκλική οικονομία στο επίκεντρο αυτής της προσέγγισης 

Στόχος μας είναι η όσο το δυνατόν μεγαλύτερη αξιοποίηση των διαθέσιμων πόρων, η μείωση των αποβλήτων και η δημιουργία θετικού κοινωνικού και περιβαλλοντικού αποτυπώματος σε κάθε στάδιο της δραστηριότητάς μας. Μέσα από συνεργασίες με κοινωνικούς φορείς, προγράμματα ανακύκλωσης και δράσεις κυκλικής οικονομίας, επιδιώκουμε να δίνουμε νέα ζωή σε πόρους που διαφορετικά θα κατέληγαν ως απόβλητα, δημιουργώντας παράλληλα αξία για τις τοπικές κοινωνίες. 

Από τη διαχείριση αποβλήτων στην επαναχρησιμοποίηση πόρων 

Εφαρμόζουμε πρακτικές υπεύθυνης διαχείρισης αποβλήτων σε όλα τα έργα μας, επιδιώκοντας τη μέγιστη δυνατή ανακύκλωση και επαναχρησιμοποίηση υλικών, ήδη από τη φάση του σχεδιασμού και της προμήθειας εξοπλισμού.  Οι επιδόσεις μας αντικατοπτρίζονται στο Sustainability Statement μας για το 2025, με σημαντικό ορόσημο την 100% ανακύκλωση επικίνδυνων αποβλήτων. Παράλληλα, το σύνολο των παραγόμενων αποβλήτων διαχειρίστηκε μέσω αδειοδοτημένων συνεργατών, με έμφαση στην αξιοποίηση υλικών σε νέους κύκλους χρήσης. 

Η φιλοσοφία μας αποτυπώθηκε χαρακτηριστικά κατά την κατασκευή της Συστοιχίας Φωτοβολταϊκών Πάρκων «Πέρασμα», όταν πάνω από 500 ξύλινες παλέτες καθώς και 6 στροφεία μεταφοράς καλωδίων αξιοποιήθηκαν εκ νέου για τη δημιουργία ενός προσβάσιμου ξύλινου παιδότοπου στο Κέντρο Αποκατάστασης «Κιβωτός». Η δράση υλοποιήθηκε σε συνεργασία με το Cluster Βιοοικονομίας & Περιβάλλοντος Δυτικής Μακεδονίας (CluBE), με την υποστήριξη του Τμήματος Εικαστικών και Εφαρμοσμένων Τεχνών του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας. 

Στο ίδιο πλαίσιο, εφαρμόσαμε πρακτικές διαλογής και αξιοποίησης υλικών με στόχο την ελαχιστοποίηση των αποβλήτων στο «Θεμέλιο», το πρώτο έργο αποθήκευσης ενέργειας με μπαταρίες (BESS) της εταιρείας. Σε συνεργασία με τη Fabric Republic, παλιά καλύμματα μπαταριών μεταμορφώθηκαν σε αδιάβροχα χρηστικά backpacks, τα οποία προσφέραμε στους συναδέλφους μας. Μέσα από αυτή την καινοτόμο δράση, 150 οικογένειες απέκτησαν πρόσβαση σε καθαρό ρουχισμό, ενώ παράλληλα 150 kg CO₂ δεν εκλύθηκαν στην ατμόσφαιρα - δείχνοντας στην πράξη τη δύναμη της κυκλικής οικονομίας. 

Νέα ζωή σε υλικά 

Αυτή δεν ήταν η πρώτη πρωτοβουλία μας που υλοποιήθηκε σε συνεργασία μας με τη Fabric Republic, καθώς με αφορμή το rebranding της εταιρείας, αξιοποιήσαμε δημιουργικά περισσότερα από 200 αντικείμενα που είχαν χρησιμοποιηθεί σε προηγούμενες δράσεις και εκδηλώσεις, όπως γιλέκα, καπέλα, t-shirts, banners και τσάντες. Μέσα από διαδικασίες επανασχεδιασμού και επαναχρησιμοποίησης, τα αντικείμενα μετατράπηκαν σε υφασμάτινα αξεσουάρ, τσάντες, μολυβοθήκες, μπρελόκ και πορτοφόλια, παρατείνοντας τον κύκλο ζωής των υλικών και μειώνοντας την παραγωγή αποβλήτων. 

Το πρώτο βήμα προς την κυκλική οικονομία 

Η πρώτη μας πρωτοβουλία κυκλικής οικονομίας υλοποιήθηκε στο αιολικό πάρκο Σωρός, στον Έβρο. Το 2022, αξιοποιήσαμε ξύλινους πυλώνες μέσης τάσης που είχαν ολοκληρώσει τον κύκλο ζωής τους και τους μετατρέψαμε σε ένα κιόσκι αναψυχής για πεζοπόρους και επισκέπτες της περιοχής. Ο χώρος σχεδιάστηκε ώστε να προσφέρει ένα σημείο ξεκούρασης με θέα στο φυσικό τοπίο, ενώ παράλληλα λειτουργεί ως σημείο παρατήρησης που συμβάλλει στην πυροπροστασία της ευρύτερης περιοχής.  

Μια διαρκής δέσμευση 

Η μετάβαση σε ένα πιο κυκλικό μοντέλο λειτουργίας αποτελεί βασικό στοιχείο της στρατηγικής βιωσιμότητάς μας. Μέσα από συστηματική παρακολούθηση των περιβαλλοντικών επιδόσεων, καταγραφή δεδομένων μέσω του ετήσιου Sustainability Statement μας, εφαρμογή διεθνών προτύπων διαχείρισης και συνεχή αναζήτηση καινοτόμων λύσεων, εργαζόμαστε ώστε η ανάπτυξη της εταιρείας να συνοδεύεται από υπεύθυνη χρήση των πόρων και ουσιαστική δημιουργία αξίας για την κοινωνία και το περιβάλλον.  

Η κυκλική οικονομία δεν αποτελεί για εμάς μια μελλοντική φιλοδοξία. Είναι μια πρακτική που εφαρμόζουμε σήμερα, χτίζοντας τις βάσεις για ένα πιο βιώσιμο ενεργειακό αύριο. 

Στην Principia διακριθήκαμε με Platinum Award στον Εθνικό Δείκτη Εταιρικής Υπευθυνότητας CR Index 2026, επιβεβαιώνοντας τη συστηματική ενσωμάτωση της βιώσιμης ανάπτυξης και των αρχών ESG στη στρατηγική και τη δραστηριότητά μας.

Η διάκριση απονεμήθηκε στο πλαίσιο των CR Index Awards, που διοργανώνει το Ινστιτούτο Εταιρικής Ευθύνης (Corporate Responsibility Institute). Ο CR Index, ο πρώτος Εθνικός Δείκτης ESG στην Ελλάδα, αξιολογεί από το 2008 τις επιδόσεις των επιχειρήσεων βάσει διεθνών κριτηρίων ESG και αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο αξιολόγησης και συνεχούς βελτίωσης. Μέσα από τη διαδικασία αυτή, οι συμμετέχουσες εταιρείες αποτυπώνουν τις επιδόσεις τους, εντοπίζουν πεδία περαιτέρω ανάπτυξης και συγκρίνουν την πρόοδό τους με διεθνή πρότυπα και βέλτιστες πρακτικές.

Η φετινή διάκριση αποτελεί συνέχεια μιας σταθερής πορείας εξέλιξης. Το 2023, ως Enel Green Power Hellas, είχαμε διακριθεί με Silver Award και τον ειδικό έπαινο Best New Entry, ενώ το 2024 λάβαμε Gold Award και ειδικό έπαινο στον πυλώνα «Περιβάλλον». Η φετινή αναβάθμιση σε Platinum Award αντικατοπτρίζει τη συνεχή πρόοδο που έχουμε επιτύχει στην ενσωμάτωση της βιωσιμότητας σε κάθε πτυχή της λειτουργίας μας.

Δημιουργία αξίας για την κοινωνία και το περιβάλλον

Η προσέγγισή μας στη βιώσιμη ανάπτυξη βασίζεται στην πεποίθηση ότι η επιχειρηματική ανάπτυξη συνδέεται άμεσα με τη δημιουργία ουσιαστικής αξίας για την κοινωνία, το περιβάλλον και τους ανθρώπους μας. Για τον λόγο αυτό, οι αρχές ESG αποτελούν αναπόσπαστο μέρος του επιχειρησιακού μας σχεδιασμού, της διαχείρισης κινδύνων, των επενδυτικών μας αποφάσεων και της καθημερινής λειτουργίας της εταιρείας.

Στον περιβαλλοντικό πυλώνα, συνεχίζουμε να επενδύουμε στην ανάπτυξη έργων ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και αποθήκευσης ενέργειας, συμβάλλοντας στην ενεργειακή μετάβαση και στην επίτευξη των εθνικών και ευρωπαϊκών στόχων για το κλίμα. Παράλληλα, υλοποιούμε πρωτοβουλίες για την προστασία και την αποκατάσταση του φυσικού περιβάλλοντος, όπως το πρόγραμμα αναδάσωσης 660 στρεμμάτων του Καστανόλογγου στη Νότια Εύβοια, τη δημιουργία Bird Feeding Station στο αιολικό μας πάρκο Άγιος Κύριλλο στην Κρήτη για την προστασία των αρπακτικών πτηνών, τη συνεργασία μας με την περιβαλλοντική οργάνωση ΤΥΤΩ για την προστασία της βιοποικιλότητας, καθώς και δράσεις κυκλικής οικονομίας, δίνοντας νέα ζωή σε υλικά και εξοπλισμό μέσα από έργα με κοινωνικό και περιβαλλοντικό αποτύπωμα.

Στον κοινωνικό πυλώνα, συνεχίζουμε να στηρίζουμε τις τοπικές κοινωνίες στις οποίες δραστηριοποιούμαστε μέσα από ένα ευρύ πρόγραμμα πρωτοβουλιών. Ανάμεσά τους ξεχωρίζουν το βραβευμένο πρόγραμμα εταιρικού εθελοντισμού Be The Hero, το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Energy on the Go, η υποστήριξη των φοιτητικών ομάδων του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου «Προμηθέας» και «Aiolos NTUA», οι δράσεις επαγγελματικού προσανατολισμού σε διάφορα Πανεπιστημιακά Ιδρύματα της χώρας, η χρηματοδότηση της δημιουργίας της νέας Μονάδας Τεχνητού Νεφρού στο Διόκλειον Γενικό Νοσοκομείο Καρύστου, οι δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για τη δωρεά οργάνων, οι δωρεές βιβλίων σε σχολεία και βιβλιοθήκες, η συμμετοχή μας στο Greece Race for the Cure. Παράλληλα, στηρίζουμε για έκτη συνεχόμενη χρονιά τον Παραολυμπιονίκη αθλητή επιτραπέζιας αντισφαίρισης Γιώργο Μουχθή, ενώ ενισχύουμε τον τοπικό αθλητισμό μέσα από χορηγίες σε αθλητικούς συλλόγους και διοργανώσεις στις περιοχές όπου δραστηριοποιούμαστε.

Στον πυλώνα της εταιρικής διακυβέρνησης, έχουμε αναπτύξει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο πολιτικών και διαδικασιών που καλύπτει θέματα επιχειρηματικής δεοντολογίας, ανθρωπίνων δικαιωμάτων, διαφορετικότητας και συμπερίληψης, μέσω της εσωτερικής ομάδας EveryOne Is Here, καταπολέμησης της διαφθοράς, καθώς και υπεύθυνης διαχείρισης της εφοδιαστικής αλυσίδας. Παράλληλα, ενσωματώνουμε τις αρχές ESG στη λήψη αποφάσεων μέσω διαδικασιών αξιολόγησης επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών (Double Materiality Assessment).

Sustainability Statement 2025

Σημαντικό σταθμό στην πορεία μας αποτελεί το Sustainability Statement 2025, το οποίο συντάχθηκε σύμφωνα με τα European Sustainability Reporting Standards (ESRS) και αποτυπώνει με σαφήνεια την πρόοδό μας στους πυλώνες Περιβάλλοντος, Κοινωνίας και Εταιρικής Διακυβέρνησης. Η έκθεση παρουσιάζει τις ουσιαστικές επιπτώσεις, τους κινδύνους και τις ευκαιρίες που συνδέονται με τη δραστηριότητά μας, καθώς και τις πολιτικές, τους στόχους και τους δείκτες με τους οποίους παρακολουθούμε την απόδοσή μας. Παράλληλα, ενισχύει τη διαφάνεια και την υπεύθυνη ενημέρωση προς τους εργαζομένους, τους επενδυτές, τις τοπικές κοινωνίες, τους συνεργάτες και όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.

Η διάκριση με Platinum Award στον CR Index 2026 , αλλά και η ένταξή μας στη λίστα FT1000: Europe's Fastest Growing Companies επιβεβαιώνουν ότι η υπεύθυνη ανάπτυξη, η επιχειρηματική ανθεκτικότητα και η βιωσιμότητα αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της στρατηγικής ανάπτυξης της Principia. Με συνέπεια στις δεσμεύσεις μας, συνεχίζουμε να επενδύουμε σε ένα ενεργειακό σύστημα χαμηλών εκπομπών άνθρακα, δημιουργώντας διαχρονική αξία για τους ανθρώπους μας, τις τοπικές κοινωνίες, το περιβάλλον και την ελληνική οικονομία.

Η 11η διαδοχική χρονιά του εκπαιδευτικού μας προγράμματος «Energy on the Go» ολοκληρώθηκε, με νέες εμπειρίες, ουσιαστική γνώση και ανοιχτό διάλογο με τη νέα γενιά

Το «Energy on the Go» αποτελεί μια διαχρονική μας εκπαιδευτική πρωτοβουλία που έχει ως σκοπό να φέρει τη γνώση για την ενέργεια πιο κοντά σε νέες και νέους. Μέσα από παρουσιάσεις, επισκέψεις και ανοιχτές συζητήσεις, το πρόγραμμα απευθύνεται σε μαθητές και φοιτητές, δίνοντάς τους την ευκαιρία να γνωρίσουν καλύτερα τον κόσμο της ενέργειας, τις τεχνολογίες των ΑΠΕ και τις επαγγελματικές προοπτικές του κλάδου.

Κατά τη διάρκεια του εκπαιδευτικού έτους 2025-2026, υλοποιήσαμε το πρόγραμμα σε πάνω από 16 εκπαιδευτικά ιδρύματα σε ολόκληρη την Ελλάδα, μαζί με την ομάδα των εθελοντών εργαζομένων μας, επιβεβαιώνοντας τον βασικό μας στόχο: να φέρουμε τον κόσμο της ενέργειας πιο κοντά στους μαθητές και τους φοιτητές, με τρόπο άμεσο, βιωματικό και ουσιαστικό. Τα τελευταία 11 χρόνια, πάνω από 5.500 παιδιά και νέοι συνολικά έχουν συμμετάσχει στο πρόγραμμα, μέσα από επισκέψεις, παρουσιάσεις και άλλες δραστηριότητες.

Επεκτείνουμε τις δράσεις μας

Κατά τη διάρκεια αυτού του κύκλου, το «Energy on the Go» συνέχισε να αναπτύσσεται, διευρύνοντας το αποτύπωμά του σε διαφορετικές γεωγραφικές περιοχές και εκπαιδευτικά επίπεδα. Ξεχωριστή στιγμή αποτέλεσαν οι επισκέψεις μας στη Θεσσαλονίκη και τη Χαλκιδική, όπου ήρθαμε σε επαφή με μαθητικές κοινότητες και παρουσιάσαμε βασικές έννοιες γύρω από την ενεργειακή μετάβαση, τις ανανεώσιμες πηγές και τον ρόλο της αποθήκευσης ενέργειας στο σύγχρονο ενεργειακό σύστημα. Στον Πολύγυρο, η συζήτηση εστίασε και στον κοντινό Σταθμό Αποθήκευσης Ηλεκτρικής Ενέργειας «Θεμέλιο», αναδεικνύοντας τον αυξανόμενο ρόλο της τεχνολογίας αποθήκευσης για την ευστάθεια και την ευελιξία των ενεργειακών υποδομών.

Παράλληλα, σημαντικό κομμάτι της φετινής δραστηριότητας αποτέλεσε η ενίσχυση της σχέσης μας με την τεχνική εκπαίδευση. Μαθητές από Επαγγελματικά Λύκεια επισκέφθηκαν τα γραφεία μας, γνωρίζοντας από κοντά την καθημερινότητα μιας εταιρείας του ενεργειακού τομέα. Μέσα από συζητήσεις με στελέχη διαφορετικών ειδικοτήτων, απέκτησαν μια πιο σαφή εικόνα για το πώς η θεωρητική γνώση μεταφράζεται σε πρακτική εφαρμογή, αλλά και για τις προοπτικές που ανοίγονται για τους ίδιους στον κλάδο.

Δίπλα στην ακαδημαϊκή κοινότητα

Ταυτόχρονα, κάναμε ένα ακόμη βήμα προς την ακαδημαϊκή κοινότητα, καθώς ενισχύσαμε την παρουσία μας σε πανεπιστήμια και πολυτεχνικές σχολές σε όλη την Ελλάδα. Μέσα από διαλέξεις και παρουσιάσεις, φοιτητές και φοιτήτριες είχαν την ευκαιρία να έρθουν σε επαφή με πραγματικά έργα, σύγχρονες προκλήσεις και τεχνικά ζητήματα που αφορούν την ανάπτυξη και λειτουργία ενεργειακών υποδομών. Η ανταπόκριση ήταν ιδιαίτερα θετική, επιβεβαιώνοντας τη σημασία της σύνδεσης της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με την εφαρμοσμένη εμπειρία.

Συνεχίζοντας με την ίδια δέσμευση

Αυτό που ξεχώρισε και φέτος ήταν η αμφίδρομη αξία των δράσεων. Από τη μία πλευρά, οι συμμετέχοντες απέκτησαν πρόσβαση σε πραγματική γνώση και εμπειρίες από τον χώρο της ενέργειας. Από την άλλη, για εμάς, κάθε συνάντηση αποτέλεσε ευκαιρία να ακούσουμε νέες ιδέες, προβληματισμούς και προσδοκίες για το μέλλον της ενέργειας.

Κλείνοντας τον φετινό κύκλο, το «Energy on the Go» συνεχίζει να αποτελεί έναν σταθερό τρόπο επικοινωνίας με τη νέα γενιά. Συνεχίζουμε να δημιουργούμε ευκαιρίες για ανοιχτές συζητήσεις, πραγματικές εμπειρίες και μια πιο άμεση κατανόηση του κλάδου από μαθητές και νέους, με στόχο να τους φέρνουμε κάθε φορά ένα βήμα πιο κοντά στον κόσμο της ενέργειας.

H ποδοσφαιρική μας ομάδα συμμετείχε στο εταιρικό πρωτάθλημα ποδοσφαίρου που συγκεντρώνει ομάδες εργαζομένων από επιχειρήσεις και οργανισμούς στην Ελλάδα

Η ομάδα μας πραγματοποίησε, για ακόμη μια χρονιά, μια αξιοσημείωτη πορεία μέσα στη σεζόν 2025-2026, φτάνοντας μέχρι τον τελικό του Group B εταιρικού Πρωταθλήματος 7x7 της Commercial League, αλλά και στον τελικό του Commercial Cup. Η διπλή παρουσία σε δύο τελικούς μέσα στην ίδια χρονιά αποτελεί μια σημαντική διάκριση και αποτυπώνει τη συνοχή και τη δυναμικής που χαρακτήρισε την ομάδα σε όλη τη διάρκεια της αγωνιστικής σεζόν.

Ομαδικότητα μέσα και έξω από το γήπεδο

Ανεξάρτητα από το τελικό αποτέλεσμα ή την κατάκτηση διακρίσεων, ο αθλητισμός στον εργασιακό χώρο αφορά τη συμμετοχή, τη θετική ενέργεια και τους δεσμούς που δημιουργούνται ανάμεσα στους ανθρώπους μας και έξω από το καθημερινό επαγγελματικό περιβάλλον.

Την ποδοσφαιρική ομάδα απαρτίζουν οι: Μιχάλης Αγγελόπουλος, Παύλος Βόσσος, Θοδωρής Γκέρτσος, Γιώργος Ζώκαρης, Δημήτρης Κουτσοδήμος, Χρήστος Λαχανάς, Νίκος Μπαλατσούκας, Γιάννης Σφήκας, Γιώργος Τσουρουπάκης και Αντώνης Χριστονάκης.

Η άθληση ως μέρος της εταιρικής μας κουλτούρας

Η πορεία αυτή έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά αθλητικών πρωτοβουλιών στις οποίες συμμετέχουν οι άνθρωποί μας, όπως η παρουσία της Running Team μας στον Αυθεντικό Μαραθώνιο της Αθήνας και άλλα δρομικά events της πόλης, αλλά και εσωτερικές διοργανώσεις Αθλητικών Αγώνων σε ομαδικά και ατομικά σπορ. Μέσα από τη συμμετοχή μας σε τέτοιες δράσεις, ενισχύουμε την κουλτούρα ευεξίας, ενθαρρύνουμε την ευγενή άμιλλα και δημιουργούμε περισσότερες ευκαιρίες σύνδεσης και συνεργασίας μεταξύ των εργαζομένων μας.

Συγχαρητήρια σε όλους τους παίκτες της ομάδας μας για την προσπάθεια, τη συνέπεια και το πάθος τους σε όλη τη σεζόν. Η φετινή πορεία στην Commercial League ήταν μια πραγματική απόδειξη ότι όταν οι άνθρωποι συνεργάζονται με κοινό στόχο, μπορούν να πετύχουν πολλά,  μέσα και έξω από το γήπεδο.

Η βιωσιμότητα είναι ο τρόπος με τον οποίο αναπτυσσόμαστε, λειτουργούμε και δημιουργούμε αξία. Με το Sustainability Statement 2025, καταγράφουμε την πρόοδο που πετύχαμε μέσα στη χρονιά, ενισχύοντας την περιβαλλοντική μας απόδοση, τη σχέση μας με την κοινωνία και τον τρόπο που διοικούμε την εταιρεία.

Χτίζοντας πάνω στη βάση που θέσαμε με την πρώτη μας Έκθεση, συνεχίζουμε να ενσωματώνουμε τη βιωσιμότητα πιο ουσιαστικά στη στρατηγική και την καθημερινή λειτουργία μας.

Δείτε το σχετικό βίντεο:

Ο Γιώργος Κουκουμέλης, Chief Financial Officer της Principia, δήλωσε: «Η νέα Έκθεση Βιωσιμότητας της Principia αποτυπώνει τη στρατηγική μας για τη στήριξη της ενεργειακής μετάβασης, πετυχαίνοντας υψηλή αποδοτικότητα και ενσωματώνοντας τη βιωσιμότητα στον πυρήνα των δραστηριοτήτων μας. Με συνέπεια στην ανάπτυξη, ουσιαστικές επενδύσεις σε νέες τεχνολογίες, όπως τα συστήματα αποθήκευσης ενέργειας, αλλά και κινήσεις για τη διαχείριση του περιβαλλοντικού μας αποτυπώματος, ενισχύουμε τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας, τόσο για την εταιρεία μας όσο και για την κοινωνία συνολικά.»

Ακολουθούν οι σημαντικές μας επιδόσεις σε θέματα Περιβάλλοντος, Κοινωνίας και Εταιρικής Διακυβέρνησης.

Παραγωγή πράσινης ενέργειας

Μέσα από τη δραστηριότητά μας, παράγουμε καθαρή ενέργεια και συμβάλλουμε ενεργά στην ενεργειακή μετάβαση της χώρας. Το 2025, η παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας ξεπέρασε τις 1.100 GWh, με 66 έργα ΑΠΕ και συνολική ισχύ 577 MW. Οι επενδύσεις μας σε Συστήματα Αποθήκευσης Ενέργειας με Μπαταρίες (BESS) και η ηλέκτριση της Συστοιχίας Φωτοβολταϊκών Πάρκων Πέρασμα στην Κοζάνη ενίσχυσαν την ευελιξία του συστήματος και την ανθεκτικότητα του δικτύου, ενώ με την εξαγορά αιολικών έργων 150 MW ενισχύσαμε περαιτέρω το αποτύπωμά μας στις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας.

Εταιρική Διακυβέρνηση

Συνεχίσαμε να εξελίσσουμε τον τρόπο διοίκησης της εταιρείας, ενσωματώνοντας τη βιωσιμότητα σε κάθε επίπεδο. Ενισχύσαμε τους μηχανισμούς διακυβέρνησης και παρακολούθησης ESG θεμάτων, ενώ διατηρήσαμε ένα ισχυρό πλαίσιο δεοντολογίας και συμμόρφωσης. Το 2025 καταγράψαμε μηδενικά περιστατικά διαφθοράς ή δωροδοκίας, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή μας στη διαφάνεια και την υπεύθυνη επιχειρηματική πρακτική. Με ξεκάθαρες διαδικασίες, διασφαλίζουμε ότι οι στόχοι βιωσιμότητας μετατρέπονται σε πραγματικά αποτελέσματα.

Κοινωνία

Το 2025 η ομάδα μας έφτασε τους 138 εργαζομένους, ενώ επενδύσαμε στη γνώση και τις δεξιότητες, καταγράφοντας 10.560 ώρες εκπαίδευσης, με στόχο τη συνεχή εξέλιξη και την καλλιέργεια κουλτούρας ESG. Παράλληλα, διατηρήσαμε ένα εργασιακό περιβάλλον βασισμένο στην ασφάλεια και τον σεβασμό, χωρίς περιστατικά διακρίσεων, προστίμων ή παραβάσεων μέσα στη χρονιά.

Στο πλαίσιο της κοινωνικής μας συνεισφοράς, υλοποιήσαμε και στηρίξαμε πρωτοβουλίες με ουσιαστικό αντίκτυπο για τις τοπικές κοινωνίες και τη νέα γενιά. Μεταξύ αυτών, στηρίξαμε τη δημιουργία νέας Μονάδας Τεχνητού Νεφρού στο Γενικό Νοσοκομείο Καρύστου και το Youth Basketball Final Four στην Κοζάνη. Παράλληλα, προχωρήσαμε σε ακαδημαϊκές συνεργασίες με Πανεπιστήμια και Πολυτεχνεία σε όλη την Ελλάδα, συνεχίσαμε το εκπαιδευτικό πρόγραμμα για νέους “Energy on the Go”, υλοποιήσαμε δωρεές βιβλίων και ενισχύσαμε την κουλτούρα προσφοράς μέσα από το Εταιρικό Πρόγραμμα Εθελοντισμού μας.

Περιβάλλον

Το 2025 καταγράψαμε ένταση εκπομπών GHG 78,2 tCO₂e/€m (location-based) και 75,4 tCO₂e/€m (market-based), παρακολουθώντας συστηματικά το αποτύπωμά μας. Πετύχαμε 100% ανακύκλωση επικίνδυνων αποβλήτων, ενισχύοντας τη λογική της κυκλικής οικονομίας στις δράσεις μας. Συνεχίζουμε να υλοποιούμε το πλάνο μας για net-zero έως το 2040, επενδύοντας σε δράσεις που μειώνουν σταδιακά τις εκπομπές και ενισχύουν τη βιώσιμη λειτουργία των έργων μας.

Συνεχίζουμε με σταθερή κατεύθυνση

Το Sustainability Statement μας για το 2025 δεν αποτυπώνει μόνο τις επιδόσεις μας, αλλά και τον τρόπο με τον οποίο εξελισσόμαστε. Συνεχίζουμε με τον ίδιο στόχο: να παράγουμε καθαρή ενέργεια, να λειτουργούμε υπεύθυνα και να δημιουργούμε αξία για την κοινωνία, το περιβάλλον και τις επόμενες γενιές.

Μπορείτε να διαβάσετε εδώ το Sustainability Statement 2025

Η Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος (5 Ιουνίου) αποτελεί κάθε χρόνο μια σημαντική υπενθύμιση πως η προστασία του φυσικού πλούτου αποτελεί μια συνεχή, καθημερινή ευθύνη για όλους μας

Με τον ρόλο μας στην ενεργειακή μετάβαση, με τον τρόπο που σχεδιάζουμε και αναπτύσσουμε  τα έργα μας, και με διαρκείς πρωτοβουλίες, κάνουμε την ευθύνη, πράξη. Μέσα από το χαρτοφυλάκιό μας, που περιλαμβάνει αιολικά, φωτοβολταϊκά, υδροηλεκτρικά έργα και πλέον έργα αποθήκευσης ενέργειας, συμβάλλουμε στην παραγωγή καθαρής ενέργειας, μειώνοντας την εξάρτηση από τα ορυκτά καύσιμα και στηρίζοντας ένα πιο βιώσιμο ενεργειακό μέλλον.

Παράλληλα, προχωρούμε με σαφή στρατηγική προς την επίτευξη του στόχου Net Zero έως το 2040, φιλοδοξώντας να επιτύχουμε μείωση 95% των εκπομπών Scope 1 και Scope 2, και περιορίζοντας τις υπολειπόμενες εκπομπές σε ποσοστό μικρότερο του 1%.

Προστασία του φυσικού πλούτου της χώρας

Η περιβαλλοντική προστασία δεν περιορίζεται στην παραγωγή πράσινης ενέργειας, αλλά μεταφράζεται σε σεβασμό στα οικοσυστήματα, πρόληψη, υπεύθυνη λειτουργία και έμπρακτη στήριξη των περιοχών όπου δραστηριοποιούμαστε. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το έργο αναδάσωσης στο Καστανολόγγο, στη Νότια Εύβοια, στην περιοχή της Συστοιχίας Αιολικών Πάρκων Καφηρέα. Μέσα από ένα πενταετές πρόγραμμα, ολοκληρώσαμε την αναδάσωση 660 στρεμμάτων, δίνοντας νέα ζωή σε ένα ιστορικό δάσος καστανιάς με μεγάλη οικολογική και πολιτιστική αξία.

Στην ίδια κατεύθυνση, υλοποιούμε και στηρίζουμε δράσεις για την προστασία της βιοποικιλότητας και την ενίσχυση της τοπικής παραγωγής. Στην περιοχή του Καφηρέα, έχουμε υποστηρίξει πρωτοβουλίες που συνδέονται με τις μέλισσες, την τοπική μελισσοκομία και την καταχώριση του μελιού «Κισσούρι» από την Κάρυστο ως Προστατευόμενη Ονομασία Προέλευσης (ΠΟΠ).

Συνεχής παρακολούθηση περιβαλλοντικών επιδόσεων

Επενδύουμε συστηματικά σε πρακτικές που μειώνουν το περιβαλλοντικό μας αποτύπωμα. Όπως καταδεικνύεται και μέσα από το ετήσιο Sustainability Statement της εταιρείας, παρακολουθούμε σταθερά τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου, καταγράφουμε το αποτύπωμα διοξειδίου του άνθρακα και ενισχύουμε την ενεργειακή αποδοτικότητα στα έργα μας.

Την ίδια στιγμή, προωθούμε την υπεύθυνη διαχείριση πόρων και εντάσσουμε στην καθημερινή μας λειτουργία δράσεις κυκλικής οικονομίας, όπως η επαναχρησιμοποίηση και αξιοποίηση υλικών. Πρόσφατα, υλοποιήσαμε ένα σημαντικό έργο κυκλικής οικονομίας, μεταμορφώνοντας τα παλιά καλύμματα των μπαταριών από την κατασκευή του Σταθμού Αποθήκευσης Ηλεκτρικής Ενέργειας «Θεμέλιο» σε αδιάβροχα χρηστικά backpacks, τα οποία προσφέραμε στους συναδέλφους μας.

Συνεχίζοντας τις πρωτοβουλίες που έχουν υλοποιηθεί στο παρελθόν, όπως τη δημιουργία ενός πρότυπου ξύλινου παιδότοπου από παλέτες και στροφεία που χρησιμοποιήθηκαν στην κατασκευή της Συστοιχίας Φωτοβολταϊκών Πάρκων «Πέρασμα», στην Κοζάνη, αλλά και την μετατροπή παλιών μας υλικών σε χρηστικά αντικείμενα στο πλαίσιο του εταιρικού μας rebranding, αναδεικνύουμε τη σημασία της ισορροπίας ανάμεσα στην ενέργεια, τη φύση και τις τοπικές κοινωνίες, αναγνωρίζοντας ότι όλα αποτελούν μέρος του ίδιου οικοσυστήματος.

Δράσεις καθημερινής προσφοράς

Η περιβαλλοντική ευαισθητοποίηση είναι επίσης μέρος της εταιρικής κουλτούρας μας. Μέσα από το εταιρικό πρόγραμμα εθελοντισμού μας, καθώς και μέσα από δράσεις σε συνεργασία με τοπικούς φορείς και κοινότητες, ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους μας να συμμετέχουν ενεργά σε πρωτοβουλίες με θετικό κοινωνικό και περιβαλλοντικό αποτύπωμα.

Η Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος δεν είναι μόνο μια ημέρα ενημέρωσης, αλλά μια ευκαιρία να καταγράψουμε τον αντίκτυπο των επιλογών μας και να επιβεβαιώσουμε τη δέσμευσή μας για σταθερή δράση. Συνεχίζουμε να εργαζόμαστε για ένα πιο βιώσιμο μέλλον, επενδύοντας στην καθαρή ενέργεια, στηρίζοντας τις τοπικές κοινωνίες και προστατεύοντας τη φύση που μας φιλοξενεί.

Η γεωργία και οι ΑΠΕ μπορούν να λειτουργήσουν σε αρμονία, δημιουργώντας αξία για την παραγωγή, το περιβάλλον και τις τοπικές κοινότητες

Η σχέση ανάμεσα στη γεωργία και τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας εξελίσσεται σε ένα από τα πιο ενδιαφέροντα πεδία της ενεργειακής μετάβασης. Η αγροτική παραγωγή και τα έργα πράσινης ενέργειας αντιμετωπίζονταν συχνά ως δύο διαφορετικές χρήσεις γης. Ωστόσο, σύμφωνα με την κοινή έκθεση που δημοσιεύσαν το 2021 οι International Renewable Energy Agency (IRENA) και Food and Agriculture Organization (FAO) των Ηνωμένων Εθνών, οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας μπορούν να διαδραματίσουν καθοριστικό ρόλο στον μετασχηματισμό των αγροδιατροφικών αλυσίδων, ενισχύοντας παράλληλα τη βιωσιμότητα και την παραγωγικότητά τους.

Συγκεκριμένα, η αξιοποίησή τους σε εφαρμογές όπως η ηλιακή άρδευση (solar irrigation) μπορεί να βελτιώσει σημαντικά την πρόσβαση των αγροτών σε νερό, να επιτρέψει περισσότερους καλλιεργητικούς κύκλους και να αυξήσει την ανθεκτικότητα απέναντι σε μεταβαλλόμενες κλιματικές συνθήκες. Ταυτόχρονα, μειώνεται η εξάρτηση από τα ορυκτά καύσιμα και το κόστος ενέργειας, συμβάλλοντας σε υψηλότερα εισοδήματα για τους αγρότες.

Όταν η καθαρή ενέργεια στηρίζει την αγροτική παραγωγή

Με τον κατάλληλο σχεδιασμό, οι ΑΠΕ μπορούν να συνυπάρξουν με καλλιέργειες, κτηνοτροφία, μελισσοκομία και δράσεις ενίσχυσης της βιοποικιλότητας, συμβάλλοντας σε ένα πιο ανθεκτικό και βιώσιμο αγροτικό μοντέλο. Τα αγροβολταϊκά, η ταυτόχρονη χρήση της ίδιας γης για αγροτική παραγωγή και παραγωγή ηλιακής ενέργειας, αποτελούν χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτής της προσέγγισης, καθώς τα φωτοβολταϊκά μπορούν να τοποθετηθούν με τρόπο που επιτρέπει τη συνέχιση της καλλιέργειας κάτω ή ανάμεσα από τα πάνελ. Ένα τέτοιο παράδειγμα αποτέλεσε το φωτοβολταϊκό πάρκο Βαμβακιές, όπου υλοποιήσαμε το Vamvakies A Social Green Project: μια ομάδα γυναικών καλλιέργησε αρωματικά φυτά όπως λεμονοθύμαρο και παλιούρι, δημιουργώντας, για πρώτη φορά στην Ευρώπη, μια σειρά προϊόντων μέσα από τη γη ενός φωτοβολταϊκού πάρκου.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, η σκίαση που δημιουργείται μπορεί να περιορίσει την εξάτμιση του νερού και να προστατεύσει καλλιέργειες από ακραίες θερμοκρασίες, συμβάλλοντας στη βελτίωση του μικροκλίματος. Η συνύπαρξη αυτή είναι ιδιαίτερα σημαντική σε μια εποχή που η κλιματική αλλαγή επηρεάζει ολοένα και περισσότερο την αγροτική παραγωγή, αυξάνοντας τις πιέσεις από ξηρασία, καύσωνες και απρόβλεπτα καιρικά φαινόμενα.

Ταυτόχρονα, τα έργα ΑΠΕ μπορούν να λειτουργήσουν ως χώροι ενίσχυσης της βιοποικιλότητας. Η διατήρηση φυσικών οικοτόπων γύρω από τα έργα δημιουργεί τις συνθήκες για βόσκηση προβάτων εντός των έργων και τη φυσική διαχείριση της βλάστησης (grazing). Στo Φωτοβολταϊκό μας Πάρκο Πεζουλιώτικα, επιτρέπουμε την είσοδο ζώων που τρέφονται με χόρτα και άλλα φυτά, των οποίων η ανεξέλεγκτη ανάπτυξη θα μπορούσε να εμποδίσει τις ακτίνες του ήλιου να φτάσουν στα πάνελ. Διατηρώντας τη βλάστηση υπό έλεγχο, εξοικονομούμε τα καύσιμα που θα ήταν απαραίτητα για τα μηχανήματα κοπής του γρασιδιού και αποφεύγουμε τη χρήση χημικών ζιζανιοκτόνων, τα οποία μπορούν να μολύνουν το έδαφος και τους υδάτινους πόρους.

Παραγωγή από τις μέλισσες του Καφηρέα

Η συνύπαρξη ΑΠΕ και τοπικής παραγωγής δεν περιορίζεται μόνο στα φωτοβολταϊκά, αλλά αφορά και ευρύτερες πρωτοβουλίες που συνδέουν τα έργα καθαρής ενέργειας με την τοπική οικονομία, τη φύση και την πολιτιστική ταυτότητα μιας περιοχής. Χαρακτηριστικό παράδειγμα, η Συστοιχία Αιολικών Πάρκων του Καφηρέα, στην περιοχή της Καρύστου, όπου το ελληνικό ανθόμελο «Κισσούρι» αποτελεί ένα ιδιαίτερο τοπικό προϊόν, στενά δεμένο με τη βλάστηση, το μικροκλίμα και τη μελισσοκομική παράδοση της Νότιας Εύβοιας. Μέσα από τη στήριξη της μελισσοκομίας στον Καφηρέα, συμβάλαμε στην προστασία και ενίσχυση του τοπικού πληθυσμού μελισσών, αναγνωρίζοντας τη σημασία τους για τη βιοποικιλότητα και την αγροτική παραγωγή της περιοχής. Παράλληλα, με την καθοριστική συνεισφορά μας και μετά από διαδικασίες 5 ετών, η Κομισιόν καταχώρησε το «Μέλι Κισσούρι» ως Προστατευόμενη Ονομασία Προέλευσης (ΠΟΠ). Στόχος της πρωτοβουλίας αυτής ήταν η προστασία της φυσικής κληρονομιάς και ενίσχυση δραστηριοτήτων που έχουν πραγματική αξία για τον τόπο.

Με σεβασμό στη γη, σωστό σχεδιασμό και ανοιχτό διάλογο με τις κοινότητες, η ενεργειακή μετάβαση μπορεί να δημιουργεί όχι μόνο καθαρή ενέργεια, αλλά και νέες ευκαιρίες για την ύπαιθρο, την τοπική παραγωγή και τη βιοποικιλότητα.

Ενισχύουμε την προσπάθεια της φοιτητικής ομάδας Aiolos NTUA του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου για διάκριση στον Διεθνή Διαγωνισμό Μικρών Ανεμογεννητριών 2026

Πιστεύουμε ότι η ενεργειακή μετάβαση βασίζεται στην καινοτομία και την συνεργασία, και χρειάζεται ανθρώπους με γνώση, δημιουργικότητα και όραμα. Σε αυτό το πλαίσιο, στηρίζουμε τη φοιτητική ομάδα Aiolos NTUA του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου, η οποία σχεδιάζει και κατασκευάζει μικρές ανεμογεννήτριες, συμμετέχοντας στον διεθνή διαγωνισμό International Small Wind Turbine Contest 2026.

Καινοτομία στην τεχνολογία της αιολικής ενέργειας

Η Aiolos NTUA είναι μια διεπιστημονική ομάδα φοιτητών του ΕΜΠ, που δραστηριοποιείται στον τομέα της αιολικής ενέργειας, με στόχο την ανάπτυξη καινοτόμων, αποδοτικών και βιώσιμων λύσεων μικρής κλίμακας. Η ομάδα έκανε την πρώτη της εμφάνιση στον διαγωνισμό ISWTC το 2024 με την ανεμογεννήτρια “Meltemi”, ενώ το 2025 σημείωσε μια σημαντική διάκριση, κατακτώντας την πρώτη θέση στη συνολική κατάταξη του διαγωνισμού και τη δεύτερη θέση στην κατηγορία Annual Energy Production με την ανεμογεννήτρια “Zephyros”.

Σήμερα, η ομάδα αποτελείται από 35 φοιτητές του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου, από τις Σχολές Μηχανολόγων Μηχανικών, Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών, Χημικών Μηχανικών και Ναυπηγών Μηχανολόγων Μηχανικών. Για τη φετινή της συμμετοχή στο ISWTC 2026, η Aiolos NTUA αναπτύσσει το νέο project “Alcyone”, το οποίο εστιάζει στη βελτίωση της απόδοσης και της συνολικής λειτουργίας της ανεμογεννήτριας, με βασική καινοτομία την εισαγωγή ενεργού μηχανισμού ελέγχου pitch. Η τεχνολογία αυτή αναμένεται να συμβάλει στην αύξηση της παραγωγής ενέργειας, ιδιαίτερα σε συνθήκες χαμηλού ανέμου, καθώς και στη σταθερότερη λειτουργία της ανεμογεννήτριας σε υψηλότερες ταχύτητες ανέμου.

Μια δέσμευση που συνεχίζεται

Η στήριξή μας προς την Aiolos NTUA αποτελεί μια ακόμη πτυχή της συνεχιζόμενης συνεργασίας μας με το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο. Πρόσφατα, συμμετείχαμε σε εκπαιδευτικές δράσεις στο Πολυτεχνείο, μεταξύ των οποίων και στο Σεμινάριο Τεχνολογιών και Εφαρμογών Εξηλέκτρισης στη Σχολή Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών, ενώ στηρίξαμε και το 21ο EAWE PhD Seminar που διοργάνωσε το ΕΜΠ, σε συνεργασία με την Ελληνική Επιστημονική Ένωση Αιολικής Ενέργειας (ΕΛΕΤΑΕΝ) και την Ευρωπαϊκή Ακαδημία Αιολικής Ενέργειας (EAWE).

Στο ίδιο πλαίσιο, στηρίζουμε επίσης τη φοιτητική ομάδα Prometheus Eco Racing του ΕΜΠ, στο έργο της για την ανάπτυξη αποδοτικών ηλεκτρικών οχημάτων. Μέσα από αυτές τις πρωτοβουλίες, ενισχύουμε έμπρακτα την εκπαιδευτική και ερευνητική κοινότητα, στηρίζοντας ομάδες νέων ανθρώπων που εργάζονται πάνω σε τεχνολογίες κρίσιμες για το μέλλον: τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, την ηλεκτροκίνηση, την ενεργειακή αποδοτικότητα και τις βιώσιμες λύσεις μηχανικής.

Οικοδομώντας το μέλλον

Για εμάς, η υποστήριξη ομάδων όπως η Aiolos NTUA είναι μια επένδυση στη γνώση, την καινοτομία και τους ανθρώπους που θα κληθούν να σχεδιάσουν την επόμενη ημέρα της ενέργειας. Στεκόμαστε δίπλα στη νέα γενιά μηχανικών και επιστημόνων, στηρίζοντας την προσπάθειά τους να μετατρέψουν την ακαδημαϊκή γνώση σε πράξη και τις ιδέες τους σε λύσεις με πραγματικό αντίκτυπο.

Η ηλέκτριση του έργου «Θεμέλιο» αποτελεί ένα ουσιαστικό βήμα για την ενεργειακή μετάβαση της χώρας 

Ο πρώτος μας Σταθμός Αποθήκευσης Ηλεκτρικής Ενέργειας (Battery Energy Storage System – BESS), με την εμπορική ονομασία «Θεμέλιο», ηλεκτρίστηκε και πλέον παρέχει υπηρεσίες στο σύστημα, με στόχο την ενίσχυση της ευελιξίας και του ηλεκτρικού συστήματος. Το έργο, του οποίου η κατασκευή ξεκίνησε τον Απρίλιο του 2025 και ολοκληρώθηκε τον Σεπτέμβριο του ίδιου έτους, βρίσκεται στον Πολύγυρο Χαλκιδικής.

Ορόσημο για την ενεργειακή μετάβαση 

Το «Θεμέλιο» είναι έργο αποθήκευσης ενέργειας ισχύος 49 MW, με συνολική εγκατεστημένη χωρητικότητα 127,04 MWh και εγγυημένη χωρητικότητα 98 MWh. Η υποδομή του έργου περιλαμβάνει 26 containers μπαταριών, 13 υποσταθμούς παραγωγής και 2 τερματικούς υποσταθμούς μέσης τάσης, στοιχεία που λειτουργούν συνδυαστικά για την αποθήκευση και διαχείριση της ενέργειας,  διασφαλίζοντας την ομαλή διασύνδεση με το δίκτυο. 

Καθώς η διείσδυση των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας αυξάνεται, η δυνατότητα αποθήκευσης της παραγόμενης ενέργειας και επανεισαγωγής της στο δίκτυο όταν απαιτείται καθίσταται καθοριστική. Με την ηλέκτρισή του, το «Θεμέλιο» συμβάλλει στην καλύτερη αξιοποίηση της πράσινης ενέργειας, στη στήριξη της σταθερότητας του συστήματος και στη διευκόλυνση της περαιτέρω ανάπτυξης των ΑΠΕ στην Ελλάδα. 

Κυκλική οικονομία στο πλαίσιο της κατασκευής

Κατά τη διάρκεια της κατασκευής του έργου «Θεμέλιο», προέκυψε waste από τα πλαστικά καλύμματα των containers των μπαταριών, συνολικού βάρους 962 κιλών. Χρησιμοποιώντας 74 κιλά από τα υλικά αυτά δημιουργήσαμε, σε συνεργασία με τη Fabric Republic, αδιάβροχα χρηστικά backpacks, τα οποία προσφέραμε στους συναδέλφους μας. Μέσα από αυτή την πρωτοβουλία, 150 οικογένειες απέκτησαν πρόσβαση σε καθαρό ρουχισμό, ενώ παράλληλα 150 kg CO₂ δεν εκλύθηκαν στην ατμόσφαιρα - δείχνοντας στην πράξη τη δύναμη της κυκλικής οικονομίας.

Με βλέμμα προς το μέλλον 

Η λειτουργία του έργου επιβεβαιώνει τη στρατηγική στόχευσή μας σε τεχνολογίες οι οποίες ενισχύουν τη μετάβαση σε ένα πιο ανθεκτικό και πιο αποδοτικό ενεργειακό μοντέλο. Η αποθήκευση ενέργειας αποτελεί πλέον αναπόσπαστο μέρος της νέας ενεργειακής πραγματικότητας: λειτουργεί ως καταλύτης για την ενσωμάτωση μεγαλύτερου ποσοστού καθαρής ενέργειας στο σύστημα, παρέχοντας ισχύ σε ώρες αιχμής και εξασφαλίζοντας τη σταθερή λειτουργία του δικτύου. 

Με το «Θεμέλιο» πλέον σε λειτουργία, ενισχύουμε έμπρακτα τη συμβολή μας στη διαμόρφωση ενός πιο σύγχρονου ενεργειακού μέλλοντος για τη χώρα, μέσα από έργα που συνδυάζουν τεχνολογική αρτιότητα, λειτουργική αξιοπιστία και σαφή προσανατολισμό στη βιώσιμη ανάπτυξη. 

Υλοποιήσαμε δυο πυροσβεστικές ασκήσεις (fire drills) μαζί με το Πυροσβεστικό Σώμα σε φωτοβολταϊκά μας έργα, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή μας στην πρόληψη και την ασφάλεια

Πραγματοποιήσαμε ασκήσεις προσομοίωσης φωτιάς (fire drills) στα φωτοβολταϊκά μας έργα Καβάσιλα και Καρυδιά, σε συνεργασία με τα τοπικά κλιμάκια της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας. Κάθε άσκηση σχεδιάστηκε ώστε να προσομοιώνει ρεαλιστικές συνθήκες και να δοκιμάζει στην πράξη την επιχειρησιακή ετοιμότητα όλων των εμπλεκόμενων πλευρών.

Ασκήσεις επιχειρησιακής ετοιμότητας

Η πρώτη άσκηση πραγματοποιήθηκε στο φωτοβολταϊκό πάρκο Καρυδιά, στον Δήμο Ξάνθης (Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης), με τη συμμετοχή των εργαζομένων μας, εργολάβων, καθώς και της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας Ξάνθης. Το σενάριο αφορούσε εκδήλωση πυρκαγιάς εντός και εκτός του πάρκου και την άμεση, συντονισμένη κινητοποίηση όλων των εμπλεκόμενων φορέων. Μετά την ολοκλήρωση της άσκησης, ακολούθησε αναλυτική ανταλλαγή τεχνικών πληροφοριών μεταξύ των μηχανικών μας και των στελεχών της Πυροσβεστικής, με έμφαση στον εξοπλισμό των φωτοβολταϊκών εγκαταστάσεων και στους ηλεκτρολογικούς κινδύνους που σχετίζονται με την αντιμετώπιση περιστατικών.

Στη συνέχεια, υλοποιήθηκε αντίστοιχη άσκηση στο φωτοβολταϊκό πάρκο Καβάσιλα, στον Δήμο Πηνειού (Περιφερειακή Ενότητα Ηλείας), σε συνεργασία με την Πυροσβεστική Υπηρεσία Λεχαινών. Το σενάριο προέβλεπε περιστατικό πυρκαγιάς εντός του έργου, με στόχο τη δοκιμή της εφαρμογής των διαδικασιών ασφάλειας σε πραγματικές συνθήκες λειτουργίας έργου ΑΠΕ. Για τον συντονισμό της διαχείρισης του περιστατικού χρησιμοποιήθηκε το Πληροφοριακό Σύστημα Συντονισμού Δυνάμεων του Πυροσβεστικού Σώματος “ENGAGE”.

Ενίσχυση της Πολιτικής Προστασίας και του Πυροσβεστικού Σώματος 

Η στήριξη μας προς την Πολιτική Προστασία και το έργο του Πυροσβεστικού Σώματος Ελλάδας αποτελεί διαχρονική προτεραιότητα.  Το 2024 διοργανώσαμε εκπαιδευτικά σεμινάρια για στελέχη και δοκίμους της Πυροσβεστικής σε Πτολεμαΐδα, Κοζάνη, Γρεβενά και Χαλκιδική, ενώ προχωρήσαμε σε παροχή αναλωσίμων, εξοπλισμού και υλικών στις Πυροσβεστικές Υπηρεσίες Αλεξανδρούπολης και Κοζάνης, καθώς και στην Πυροσβεστική Ακαδημία Πτολεμαΐδας. Ακόμη, συνεργαστήκαμε με την 4η ΕΜΑΚ για την υλοποίηση άσκησης εκκένωσης σε αιολικό μας πάρκο, ενισχύοντας έμπρακτα την επιχειρησιακή μας ετοιμότητα και την ασφάλεια.

Παράλληλα, η υλοποίηση των ασκήσεων στα έργα μας ενισχύει την δέσμευσή μας στην ασφάλεια, επιβεβαιώνοντας ότι η πρόληψη, η ανταλλαγή τεχνογνωσίας και η συνεργασία αποτελούν βασικές  μας προτεραιότητες, σε κάθε μας δραστηριότητα.

Για εμάς, το Πάσχα αποτελεί κάθε χρόνο μια ουσιαστική ευκαιρία να εκφράσουμε έμπρακτα τις αξίες της φροντίδας και της συλλογικής συνεισφοράς

Μέσα από πρωτοβουλίες που ενισχύουν οργανισμούς και συμπολίτες μας που έχουν ανάγκη, συνδέουμε τις γιορτινές ημέρες με πράξεις ουσίας και δίνουμε μια πιο πρακτική διάσταση στην κοινωνική μας συμβολή. Στο πλαίσιο αυτό, διοργανώσαμε το καθιερωμένο μας φιλανθρωπικό Bazaar, αλλά και μια εθελοντική δράση στήριξης ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, μαζί με τους εργαζομένους μας.

Δράσεις με ουσιαστικό αντίκτυπο

Για ακόμη μια χρονιά, διοργανώσαμε στο Corporate Hub μας ένα φιλανθρωπικό bazaar υποστηρίζοντας το Make-A-Wish (Κάνε-Μια-Ευχή Ελλάδος), μια δράση που έδωσε στους ανθρώπους μας τη δυνατότητα να στηρίξουν έναν οργανισμό με σημαντικό κοινωνικό αποτύπωμα. Το bazaar γέμισε τον χώρο μας με ένα αίσθημα συμμετοχής και προσφοράς, υπενθυμίζοντάς μας ότι ακόμη και μια απλή κίνηση μπορεί να συμβάλει στην ενίσχυση ενός μεγαλύτερου σκοπού: της εκπλήρωσης των ευχών για παιδιά με σοβαρές ασθένειες. Η πρωτοβουλία αυτή εντάσσεται στη σταθερή μας πρακτική να διοργανώνουμε φιλανθρωπικά bazaar στα γραφεία μας, στηρίζοντας κατά καιρούς φορείς όπως το Χατζηπατέρειο Κέντρο Αποκατάστασης & Στήριξης Παιδιού, το ΕΕΑ Μαργαρίτα και η ΕΛΕΠΑΠ.

Με το ίδιο πνεύμα, και στο πλαίσιο του προγράμματος εταιρικού εθελοντισμού “Be The Hero”, διοργανώσαμε μια δράση μαγειρέματος και προσφοράς γευμάτων, σε συνεργασία με το The Love Van. Οι άνθρωποί μας συμμετείχαν ενεργά σε κάθε στάδιο της δράσης, από την προετοιμασία του φαγητού και των γλυκών έως τη συσκευασία και τη διανομή τους σε αστέγους και συμπολίτες μας που έχουν ανάγκη, στο κέντρο της Αθήνας.

Μια σταθερή δέσμευση

Οι πασχαλινές αυτές ενέργειες αποτελούν μέρος της ευρύτερης και διαχρονικής προσέγγισής μας, στις κοινωνίες όπου δραστηριοποιούμαστε. Μέσα από πρωτοβουλίες όπως η ετήσια εβδομάδα προσφοράς Community Week, έχουμε υλοποιήσει από το 2020 πάνω από 320 δράσεις στήριξης, σε συνεργασία με κοινωνικούς φορείς και δομές σε όλη την Ελλάδα. Επιβεβαιώνουμε έτσι, ότι για εμάς η κοινωνική συνεισφορά δεν είναι μια μεμονωμένη ενέργεια, αλλά σταθερό μέρος της ταυτότητάς μας.

Στην Principia προχωρούμε με σαφή στρατηγική προς την επίτευξη του στόχου Net Zero έως το 2040, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή μας για βιώσιμη ανάπτυξη και υπεύθυνη λειτουργία στον τομέα της καθαρής ενέργειας.

Με αφετηρία το επαληθευμένο αποτύπωμα άνθρακα για το 2024, έχουμε θέσει συγκεκριμένους ενδιάμεσους στόχους για το 2030, πλήρως ευθυγραμμισμένους με τον στόχο περιορισμού της υπερθέρμανσης του πλανήτη στον1,5°C, όπως προβλέπεται από τη Συμφωνία του Παρισιού. Παράλληλα με τη δυναμική ανάπτυξη του χαρτοφυλακίου μας, που περιλαμβάνει αύξηση της εγκατεστημένης ισχύος και υιοθέτηση νέων τεχνολογιών, έχουμε δεσμευτεί σε συγκεκριμένες και μετρήσιμες μειώσεις εκπομπών.

Έως το 2030, στοχεύουμε σε μείωση κατά 88% των απόλυτων εκπομπών Scope 1 και Scope 2, ενώ το 100% της ηλεκτρικής ενέργειας που καταναλώνουμε στις λειτουργίες μας θα προέρχεται από ανανεώσιμες πηγές. Παράλληλα, επιδιώκουμε μείωση κατά 10% της έντασης εκπομπών Scope 3, τόσο ανά παραγόμενη MWh όσο και ανά εγκατεστημένο MW.

Σε ορίζοντα 2040, φιλοδοξούμε να επιτύχουμε μείωση 95% των εκπομπών Scope 1 και Scope 2, περιορίζοντας τις υπολειπόμενες εκπομπές σε ποσοστό μικρότερο του 1%. Αναγνωρίζοντας ότι το μεγαλύτερο μέρος του ανθρακικού μας αποτυπώματος προέρχεται από την αλυσίδα αξίας, δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στη συνεργασία με τους προμηθευτές μας, ενισχύοντας τη διαφάνεια των δεδομένων και αναπτύσσοντας πρωτοβουλίες που συμβάλλουν ουσιαστικά στη μείωση των εκπομπών Scope 3.

Για την επίτευξη των στόχων αυτών, υλοποιούμε ένα σύνολο συγκεκριμένων δράσεων μετριασμού εκπομπών, όπως η αύξηση της ηλεκτροκίνησης του εταιρικού μας στόλου, η κατανάλωση πράσινης ηλεκτρικής ενέργειας, καθώς και πρωτοβουλίες εξοικονόμησης ενέργειας στη καθημερινή λειτουργία της εταιρείας μας.

Ως παραγωγός ανανεώσιμης ενέργειας με ήδη πολύ χαμηλή ένταση εκπομπών άνθρακα, αποδεικνύουμε στην πράξη ότι η ανάπτυξη και η ουσιαστική συμβολή στην κλιματική δράση μπορούν να προχωρούν μαζί. Ο οδικός μας χάρτης για το Net Zero αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της στρατηγικής μας για ένα βιώσιμο ενεργειακό μέλλον.

Από το 2021 βρισκόμαστε σταθερά στο πλευρό του Γιώργου Μουχθή, ενός από τους κορυφαίους Έλληνες πρωταθλητές ΑμεΑ στην επιτραπέζια αντισφαίριση.

Σήμερα, έξι χρόνια μετά την έναρξη αυτής της συνεργασίας, συνεχίζουμε να στηρίζουμε την πορεία του στις διεθνείς διοργανώσεις και να μοιραζόμαστε μαζί του μια διαδρομή γεμάτη επιμονή, εξέλιξη και σημαντικές διακρίσεις.

Ο Γιώργος αποτελεί πλέον αναπόσπαστο μέρος της ευρύτερης κοινότητας της Principia, συμμετέχοντας ενεργά σε δράσεις Diversity & Inclusion, συζητήσεις με τους ανθρώπους μας για τον παρα-αθλητισμό και πρωτοβουλίες που προωθούν τη συμπερίληψη στον χώρο εργασίας και στην κοινωνία.

Σημαντικές διακρίσεις της τελευταίας περιόδου

• Χρυσό μετάλλιο στο “Tatavla Ping Pong Open 2024” στην ηλικιακή κατηγορία 18-39, απέναντι σε αρτιμελείς αθλητές.
• Ασημένιο μετάλλιο στο ομαδικό με την Εθνική Ελλάδας σε διεθνή διοργάνωση.
• Χάλκινο μετάλλιο στο Ευρωπαϊκό Πρωτάθλημα (Χέλσινμποργκ) – το πρώτο ελληνικό μετάλλιο σε ατομικό αγώνισμα ανδρών στην κατηγορία του.
• Χάλκινο μετάλλιο στο ITTF Para Table Tennis Challenger Πολωνίας (Μάρτιος 2026) στην κλάση 6.
• 8 φορές Πρωταθλητής Ελλάδας.
• 18 διεθνή μετάλλια σε τουρνουά και διοργανώσεις para table tennis.
• Σταθερή άνοδος στην παγκόσμια κατάταξη, φτάνοντας σήμερα στο Νο12 στον κόσμο στην κατηγορία του.

Μια συνεργασία με κοινές αξίες

Επιπλέον, η στήριξη προς τον Γιώργο εντάσσεται στη δέσμευσή μας για την προώθηση της ισότητας και της συμπερίληψης. Ως η πρώτη εταιρεία Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας στην Ελλάδα που υπέγραψε τη Ευρωπαϊκή Χάρτα Διαφορετικότητας, συνεχίζουμε να επενδύουμε σε πρωτοβουλίες που δημιουργούν θετικό κοινωνικό αποτύπωμα.

Έξι χρόνια μετά την αρχή αυτής της διαδρομής, είμαστε περήφανοι που στεκόμαστε δίπλα στον Γιώργο Μουχθή και θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε την προσπάθειά του στις επόμενες μεγάλες προκλήσεις, με στόχο ακόμη μεγαλύτερες διακρίσεις - και το βλέμμα στραμμένο στους Παραολυμπιακούς Αγώνες του Λος Άντζελες το 2028.

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, διοργανώσαμε μια συνάντηση φέρνοντας στο επίκεντρο αληθινές εμπειρίες από γυναίκες που έχουν μετατρέψει τις δυσκολίες σε συνέπεια, στόχο και δράση

Η εκδήλωση “Stories That Changed the Way Forward” αποτέλεσε μια βιωματική συζήτηση για τη δύναμη, τη μητρότητα, την ανθεκτικότητα και το τι σημαίνει να προχωράς, ακόμη και σε αντίξοες συνθήκες. Τις ιστορίες τους διηγήθηκαν η Κατερίνα Μποφίλιου μαζί με τη μητέρα της Γεωργία Μπαντούνα και η Αναστασία Πυργιώτη, ενώ τη συζήτηση συντόνισε η Μελίνα Ταπραντζή, ιδρύτρια της Wise Greece, κοινωνικής επιχείρησης με διεθνή αναγνώριση.

Διαδρομές που μας εμπνέουν

Η Κατερίνα Μποφίλιου και η μητέρα της, Γεωργία Μπαντούνα, μοιράστηκαν τη διαδρομή τους, που χτίστηκε με χρόνο, φροντίδα και ακλόνητη προσήλωση. Από τη γέννηση και τα πρώτα σχολικά χρόνια, έως την αποφοίτηση της Κατερίνας από την Ιατρική Σχολή Αθηνών το 2025, η αφήγησή τους ανέδειξε τι σημαίνει να επιμένεις στο στόχο σου με καθημερινή προσπάθεια και πίστη στον εαυτό σου. Η Κατερίνα γεννήθηκε με εγκεφαλική παράλυση, ως αποτέλεσμα περιγεννητικής υποξίας και στη συνέχεια ισχαιμικού επεισοδίου, όμως η πορεία της αποδεικνύει πώς η πειθαρχία και η συνέπεια μπορούν να οδηγήσουν στην επίτευξη κάθε απαιτητικού στόχου.

Μια εξίσου σημαντική, οπτική έφερε η Αναστασία Πυργιώτη, Κλινική Ψυχολόγος (MSc) και αθλήτρια boccia, με χάλκινο μετάλλιο στους Παραολυμπιακούς Αγώνες του Τόκυο 2020. Η δική της εμπειρία φωτίζει τις πραγματικές απαιτήσεις της καθημερινότητας για τα άτομα με κινητική αναπηρία στην Ελλάδα, από τα εμπόδια πρόσβασης μέχρι την αόρατη προσπάθεια για συνεχή προσαρμογή. Όπως τόνισε, η ψυχική προετοιμασία, η γνώση των δικαιωμάτων και η συνεπής στάση απέναντι σε κάθε μορφή αποκλεισμού είναι απαραίτητες προϋποθέσεις για αξιοπρεπή ζωή και αυτονομία.

Δέσμευση στην πράξη

Για εμάς, η Ημέρα της Γυναίκας δεν είναι απλώς μια ημερομηνία, αλλά μια υπενθύμιση της ευθύνης όλων μας: να στηρίζουμε έμπρακτα τις γυναίκες, να αναγνωρίζουμε τις διαφορετικές αφετηρίες, τις ανισότητες και τις δυσκολίες, να δημιουργούμε περιβάλλοντα όπου κάθε γυναίκα μπορεί να εξελιχθεί, να ακουστεί και να προχωρήσει με αξιοπρέπεια. Η εκδήλωση αυτή ήταν μια συλλογική στιγμή σεβασμού και ενδυνάμωσης με ιστορίες που αποδεικνύουν τι σημαίνει να ανοίγεις νέα μονοπάτια για σένα και τους συνανθρώπους σου.

Αποσπάσαμε μια σημαντική ευρωπαϊκή διάκριση, καθώς η Principia συμπεριλαμβάνεται στη λίστα των Financial Times, που καταρτίζεται σε συνεργασία με τη Statista, με τίτλο: «FT1000: Europe’s Fastest-Growing Companies 2026». Πρόκειται για ένα από τα πιο αξιόπιστα benchmarks επιχειρηματικής δυναμικής σε πανευρωπαϊκό επίπεδο.

Δυναμική ανάπτυξη της Principia

Για το Principia Group, η διάκριση αυτή αποτυπώνεται σε συγκεκριμένους αριθμούς: 69% συνολική ανάπτυξη την τριετία 2021–2024 και 19,1% σύνθετο ετήσιο συντελεστή ανάπτυξης (Compound Annual Growth Rate - CAGR). Σε μια περίοδο έντονων ανακατατάξεων στην ευρωπαϊκή οικονομία και στον ενεργειακό τομέα, οι επιδόσεις αυτές επιβεβαιώνουν μια σταθερή και οργανική αναπτυξιακή πορεία.

Ιδιαίτερη σημασία έχει το γεγονός ότι βρισκόμαστε ανάμεσα στις μόλις τέσσερις ελληνικές εταιρείες που συμπεριλήφθηκαν στη φετινή λίστα, ενώ αποτελούμε και τη μοναδική εταιρεία του κλάδου των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας που διακρίθηκε. Πρόκειται για μια αναγνώριση που ξεπερνά τα στενά όρια μιας οικονομικής επίδοσης και λειτουργεί ως επιβεβαίωση της στρατηγικής κατεύθυνσης, της επενδυτικής συνέπειας και της επιχειρησιακής ωριμότητας της εταιρείας μας.

Διεθνής παρουσία στην εποχή της ενεργειακής μετάβασης

Τα τελευταία χρόνια, έχουμε διαγράψει μια πορεία ουσιαστικής ανάπτυξης και τεχνολογικής προόδου. Μέσα από εξαγορές και στρατηγικές επενδύσεις σε έργα ΑΠΕ, σε υποδομές αποθήκευσης ενέργειας και σε πρωτοβουλίες βιωσιμότητας, το χαρτοφυλάκιό μας διευρύνθηκε σημαντικά. Η εγκατεστημένη ισχύς μας έφτασε τα 727 MW, σημειώνοντας μια εντυπωσιακή αύξηση 30% σε σχέση με το προηγούμενο έτος.

Η παρουσία στη λίστα FT1000 αποτυπώνει τη δυναμική μας σε μια περίοδο κατά την οποία η ενεργειακή μετάβαση απαιτεί ταχύτητα, αξιοπιστία και κλίμακα. Ταυτόχρονα, ενισχύει το διεθνές αποτύπωμα της εταιρείας μας και την τοποθετεί ανάμεσα στους οργανισμούς που συμβάλλουν ενεργά στη διαμόρφωση της νέας ευρωπαϊκής ενεργειακής πραγματικότητας. Η διάκριση αυτή αποτελεί σημείο αναφοράς για την επόμενη φάση ανάπτυξής μας – με έμφαση στη βιωσιμότητα, τη δημιουργία αξίας και τη διαρκή ενίσχυση του ρόλου της στην ελληνική και ευρωπαϊκή αγορά ενέργειας.

Με στόχο την ευαισθητοποίηση και την ενημέρωση, διοργανώσαμε για τους εργαζομένους μας την εκδήλωση «Χωρίς Αποκλεισμούς: Προκλήσεις, τεχνικές και καλές πρακτικές για ανθρώπους με νοητική αναπηρία και αυτισμό».

Ένα εργασιακό περιβάλλον όπου όλοι έχουν χώρο να ακουστούν, να συμμετέχουν και να εξελίσσονται, αποτελεί σταθερή μας δέσμευση. Στο πλαίσιο αυτό, διοργανώσαμε μια ανοιχτή συζήτηση για την αλληλεπίδρασή μας με τα άτομα με αναπηρία: τον τρόπο που επικοινωνούμε, το περιβάλλον που διαμορφώνουμε και τις προσαρμογές που μπορούν να κάνουν τη διαφορά.

Η εισήγηση υλοποιήθηκε σε συνεργασία με το Εργαστήρι Ειδικής Αγωγής «Μαργαρίτα», έναν οργανισμό που ειδικεύεται στην εκπαίδευση, επαγγελματική κατάρτιση και υποστήριξη ανθρώπων με νοητική αναπηρία, προωθώντας την αυτονομία και την εργασιακή τους ένταξη.

Από τη θεωρία στις πρακτικές λύσεις

Η συζήτηση ξεκίνησε από μια απλή αλλά σημαντική παραδοχή: τα εμπόδια δεν βρίσκονται μόνο στην ίδια την αναπηρία, αλλά και στο πλαίσιο γύρω της. Στερεότυπα που οδηγούν σε βιαστικά συμπεράσματα, αμηχανία στην επικοινωνία, διαδικασίες που δεν είναι φτιαγμένες για διαφορετικούς τρόπους κατανόησης, και χώροι με έντονα ερεθίσματα ή πίεση χρόνου, μπορούν να δυσκολέψουν σημαντικά την ένταξη των ατόμων με αναπηρία. Μέσα από παραδείγματα και ρεαλιστικά σενάρια, εστιάσαμε στο πώς μιλάμε με σεβασμό και πώς αποφεύγουμε υποθέσεις που, άθελά μας, ενισχύουν το αποκλεισμό.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε σε τεχνικές που διευκολύνουν τη συνεργασία και ενισχύουν την αίσθηση ασφάλειας στον χώρο εργασίας. Αναδείξαμε την αξία της δομημένης και ξεκάθαρης επικοινωνίας, της σταθερής ρουτίνας και της συνέπειας στις οδηγίες, καθώς και της ευελιξίας ως προς τον τρόπο ανταλλαγής πληροφοριών, ώστε κάθε άνθρωπος να μπορεί να κατανοεί και να συμμετέχει με τον δικό του τρόπο.

Ακόμη, συζητήσαμε τις καλές πρακτικές όπως η παροχή ήρεμου και ασφαλούς περιβάλλοντος, οι διακριτοί ρόλοι που αντιστοιχούν στις πραγματικές δεξιότητες του ατόμου, η συνεχής ευαισθητοποίηση και μια κουλτούρα σεβασμού που δεν βασίζεται σε οίκτο ή «ηρωισμό». Το βασικό μήνυμα ήταν ξεκάθαρο: συμπερίληψη σημαίνει συνεργασία, όχι φιλανθρωπία.

Διαρκής δέσμευση στην ισότητα

Συνεχίζουμε να ενισχύουμε τη στρατηγική μας για τη συμπερίληψη, με την ισότητα να αποτελεί βασική αξία για τον τρόπο που εργαζόμαστε και συνυπάρχουμε. Σε αυτή την κατεύθυνση, σημείο αναφοράς αποτελεί και η ομάδα των εργαζομένων μας «EveryOne Is Here», που έχει ως αποστολή να σχεδιάζει και να υλοποιεί πρωτοβουλίες που ενισχύουν την αποδοχή και τον σεβασμό στην εταιρική κουλτούρα μας. Στο ίδιο πλαίσιο, η Principia έχει προχωρήσει στην υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας, ως έμπρακτη δέσμευση για την προώθηση της ισότητας και της συμπερίληψης.

Η συνεργασία μας με το Ε.Ε.Α. «Μαργαρίτα» έχει συνέχεια και συνέπεια, καθώς τον Δεκέμβριο υλοποιήσαμε μαζί μια δράση στο πλαίσιο του εθελοντικού μας προγράμματος Be The Hero και της εβδομάδας προσφοράς Community Week, ενισχύοντας τη σύνδεση της ενημέρωσης με την ουσιαστική συμμετοχή των ανθρώπων μας. Με τις πρωτοβουλίες μας, επιδιώκουμε να μετατρέπουμε τη γνώση σε καθημερινή συμπεριφορά, να ενισχύουμε την κατανόηση στις ομάδες μας και να χτίζουμε ένα περιβάλλον συνεργασίας δίκαιο, προσβάσιμο και πραγματικά συμπεριληπτικό, χωρίς αποκλεισμούς.

Την εισήγηση υλοποίησαν η Ρόζμαρι Καλογερία, Ψυχολόγος και Υπεύθυνη Ταχύρρυθμου Προγράμματος Εκπαίδευσης, και η Αναστασία Γεωργίου, Εργοθεραπεύτρια και Υποστηρίκτρια Εργασίας (Job Coach) του ΕΕΑ ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ.

Συνεργαζόμαστε για ακόμη μια φορά με το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, στηρίζοντας την ομάδα φοιτητών «Προμηθέας» στην κατασκευή ηλεκτρικών οχημάτων υψηλής ενεργειακής απόδοσης

Η Prometheus Eco Racing είναι η αγωνιστική ομάδα ενεργειακής απόδοσης του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου και αποτελείται από προπτυχιακούς και διδακτορικούς φοιτητές των Σχολών Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών του εκπαιδευτικού ιδρύματος. Αποστολή της ομάδας είναι ο σχεδιασμός και η κατασκευή ηλεκτρικών οχημάτων υψηλής ενεργειακής απόδοσης.

Στηρίζουμε την Prometheus Eco Racing στο οργανωμένο αυτό εγχείρημα έρευνας, καινοτομίας και εφαρμοσμένης μηχανικής, που λειτουργεί με επαγγελματικά πρότυπα και υψηλές απαιτήσεις. Η ομάδα εκπροσωπεί κάθε χρόνο την Ελλάδα στον διεθνή διαγωνισμό Shell Eco-marathon, απέναντι σε κορυφαία πανεπιστήμια από όλο τον κόσμο, έχοντας αποσπάσει μέχρι και σήμερα σημαντικές διακρίσεις.

Καινοτομία που αποδεικνύεται στην πράξη

Το όχημα της ομάδας είναι πρωτότυπο, φιλικό προς το περιβάλλον και κατασκευασμένο εξ’ ολοκλήρου από τα μέλη της. Η ενεργειακή του απόδοση είναι εντυπωσιακή: ένα ταξίδι 1.000 χιλιομέτρων μπορεί να πραγματοποιηθεί με κόστος μικρότερο από 0,30€. Η επίδοση αυτή αποτελεί απόδειξη ότι η αποδοτικότητα, όταν συνδυάζεται με τεχνική γνώση και σωστό σχεδιασμό, μπορεί να μεταμορφώσει τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε την ηλεκτροκίνηση.

Τεχνολογία αιχμής και πραγματική τεχνογνωσία

Η Prometheus Eco Racing αναπτύσσει εσωτερικά όλα τα βασικά υποσυστήματα του οχήματος, από τα ηλεκτρικά κυκλώματα και τα συστήματα τηλεμετρίας μέχρι τον τριφασικό κινητήρα μονίμων μαγνητών και τον αντιστροφέα ισχύος. Παράλληλα, σχεδιάζει και υλοποιεί αλγορίθμους ελέγχου βιομηχανικών προδιαγραφών, ενώ αξιοποιεί μπαταρίες ιόντων λιθίου και προηγμένα συστήματα διαχείρισης ενέργειας.

Η συνεχής προσομοίωση, η πειραματική επαλήθευση και η βελτιστοποίηση κάθε υποσυστήματος αποτελούν βασικό μέρος της διαδικασίας, μετατρέποντας τη θεωρητική γνώση σε μετρήσιμο αποτέλεσμα.

Η δική μας δέσμευση

Η στήριξή μας στην Prometheus Eco Racing αποτελεί συνειδητή επιλογή και ουσιαστική επένδυση στη γνώση και στην καινοτομία. Πιστεύουμε ότι η ενεργειακή μετάβαση δεν αφορά μόνο έργα και υποδομές, αλλά κυρίως τους ανθρώπους που θα εξελίξουν τις τεχνολογίες καθαρής ενέργειας. Στηρίζοντας αυτή την προσπάθεια, ενισχύουμε μια νέα γενιά μηχανικών που τολμά να σχεδιάζει, να δοκιμάζει και να εξελίσσει τη βιώσιμη κινητικότητα του παρόντος και του μέλλοντος.

Ολοκληρώσαμε την εξαγορά και απόκτηση τεσσάρων εν λειτουργία αιολικών πάρκων συνολικής ισχύος 150,2 MW από την EDP Renováveis (EDPR), εκτιμώμενης αξίας άνω των 200 εκατ. ευρώ.

Ανακοινώνουμε την ολοκλήρωση της εξαγοράς χαρτοφυλακίου τεσσάρων εν λειτουργία αιολικών πάρκων συνολικής εγκατεστημένης ισχύος 150,2 MW από την EDP Renováveis (EDPR) στην Ελλάδα, κατόπιν της εκπλήρωσης όλων των προϋποθέσεων που προβλέπονταν στη σχετική συμφωνία αγοραπωλησίας.

Με την προσθήκη των νέων έργων, η συνολική εγκατεστημένη ισχύς ανανεώσιμης ενέργειας της Principia ανέρχεται πλέον σε 727,2 MW, καταγράφοντας αύξηση περίπου 26% σε σχέση με το προηγούμενο έτος, ενώ η αιολική εγκατεστημένη ισχύς αυξάνεται κατά περίπου 40,7%, φτάνοντας τα 518,6 MW (από 368,4 MW).

Η εκτιμώμενη αξία της συναλλαγής υπερβαίνει τα 200 εκατομμύρια ευρώ και εντάσσεται στο πλαίσιο της στρατηγικής της εταιρεία μας για την περαιτέρω ενίσχυση του χαρτοφυλακίου μας με ώριμα, αποδοτικά και μακροπρόθεσμα έργα ανανεώσιμων πηγών ενέργειας στην Ελλάδα. Το χαρτοφυλάκιο περιλαμβάνει τέσσερα αιολικά πάρκα, τα οποία υπάγονται σε Συμβάσεις Αντιστάθμισης Διαφοράς (Contracts for Difference - CfD) διάρκειας 20 ετών.

Τα τέσσερα αιολικά πάρκα βρίσκονται στην Ηπειρωτική Ελλάδα και πιο συγκεκριμένα:

• Αιολικό Πάρκο Ερημιά με εγκατεστημένη ισχύ 35,4 MW στο Δήμο Λοκρών (ΠΕ Φθιώτιδος)
• Αιολικό Πάρκο Λιβάδι με εγκατεστημένη ισχύ 45,2 MW στο Δήμο Λοκρών (ΠΕ Φθιώτιδος)
• Αιολικό Πάρκο Ξηρονομή με εγκατεστημένη ισχύ 36 MW στο Δήμο Τανάγρας (ΠΕ Βοιωτίας)
• Αιολικό Πάρκο Χαλκοδόνιο με εγκατεστημένη ισχύ 33,6 MW στο Δήμο Φαρσάλων (ΠΕ Λάρισας)

Η συνολική παραγωγή των παραπάνω αιολικών πάρκων ανέρχεται στις 321 GWh ετησίως.

Η συμβολή μας στις τοπικές κοινωνίες των περιοχών όπου δραστηριοποιούμαστε, σε όλη την Ελλάδα, αποτελεί κεντρικό πυλώνα της δράσης μας.

Μέσα από ειδικά προγράμματα, εθελοντική δράση, δράσεις αναδάσωσης, δωρεές και υποστήριξη σε πολιτιστικές ενέργειες, βρισκόμαστε σε διαρκή αλληλεπίδραση με τις τοπικές κοινότητες και αποδεικνύουμε έμπρακτα τη δέσμευσή μας στη βιώσιμη ανάπτυξη. 

Μέσα από τη συνεργασία μας με Οργανισμούς, Ιδρύματα, ΜΚΟ, Κοινότητες και Θεσμικούς Φορείς, έχουμε υλοποιήσει, από το 2020, πάνω από 320 δράσεις και πρωτοβουλίες στήριξης σε όλη τη χώρα. Την περίοδο 2024–2025 ενισχύσαμε ακόμη περισσότερο το αποτύπωμά μας, με πρωτοβουλίες πανελλαδικής εμβέλειας αλλά και με στοχευμένες παρεμβάσεις σε περιοχές όπου αναπτύσσουμε και λειτουργούμε έργα. 

Εθελοντισμός και συλλογική προσφορά 

Από το 2022 υλοποιούμε το πρόγραμμα εταιρικού εθελοντισμού “Be The Hero”, μέσα από το οποίο έχουμε στηρίξει πάνω από 45 κοινωφελείς οργανισμούς σε όλη τη χώρα και έχουμε πραγματοποιήσει 3 περιβαλλοντικούς καθαρισμούς, συγκεντρώνοντας πάνω από 12.500 λίτρα απορριμμάτων. Από το 2024 καθιερώσαμε την ετήσια πρωτοβουλία Community Week (με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Εθελοντισμού), υλοποιώντας συνολικά 13 δράσεις σε συνεργασία με οργανισμούς και δομές όπως το Χατζηπατέρειο, το Γηροκομείο Αθηνών, το «Μπορούμε στη Λαϊκή», το Παιδικό Χωριό SOS Θράκης (Αλεξανδρούπολη), το Νοσοκομείο «Άγιος Σάββας», το ΕΕΑ Μαργαρίτα, την Trees4Greece και την «Κιβωτό» (Κοζάνη). Οι εργαζόμενοί μας αγκάλιασαν με συνέπεια και ενθουσιασμό τις δράσεις αυτές, προσφέροντας πάνω από 1.000 ώρες εθελοντικής εργασίας συνολικά. 

Κυκλική οικονομία με κοινωνικό σκοπό 

Στο πλαίσιο του corporate rebranding μας, προχωρήσαμε σε μια δράση κυκλικής οικονομίας σε συνεργασία με τη Fabric Republic, δίνοντας νέα ζωή σε υλικά που είχαν συνδεθεί με παλαιότερες ενέργειες της εταιρείας. Πάνω από 200 αντικείμενα (όπως γιλέκα, καπέλα, t-shirts, banners και τσάντες) μετατράπηκαν σε ολοκαίνουργια αξεσουάρ και διατέθηκαν για καλό σκοπό, ενισχύοντας ταυτόχρονα την υπεύθυνη διαχείριση πόρων και την κοινωνική προσφορά. Ακόμη, το 2025, κατά την κατασκευή του πρώτου μας Σταθμού Αποθήκευσης Ηλεκτρικής Ενέργειας στη Χαλκιδική «Θεμέλιο», προέκυψε waste από τα πλαστικά καλύμματα των 26 containers των μπαταριών, που μεταμορφώθηκαν σε αδιάβροχα χρηστικά backpacks και τα οποία προσφέραμε στους συναδέλφους μας.  Στην Κοζάνη το 2024, δημιουργήσαμε τον πρωτότυπο ξύλινο παιδότοπο «Κιβωτός» αξιοποιώντας παλέτες από την κατασκευή του φωτοβολταϊκού cluster «Πέρασμα», σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας και το CluBE. 

Πράσινες πρωτοβουλίες και προστασία του φυσικού πλούτου 

Η περιβαλλοντική μας δράση έχει και ουσιαστικό τοπικό αποτύπωμα. Στον Καφηρέα (Εύβοια) ολοκληρώσαμε ένα μακροχρόνιο έργο: την αναδάσωση του ιστορικού δάσους του Καστανόλογγου, με φύτευση 30.000 νέων δέντρων σε έκταση 660 στρεμμάτων, συμβάλλοντας στην αποκατάσταση ενός αιωνόβιου δάσους άγριας καστανιάς. Παράλληλα, υλοποιούμε από το 2023, ένα καινοτόμο πρόγραμμα προστασίας βιοποικιλότητας, τοποθετώντας τεχνητούς κλωβούς για την κουκουβάγια Τυτώ σε 12 φωτοβολταϊκά πάρκα σε διαφορετικές περιοχές της χώρας. Επιπλέον, στην Κρήτη έχουμε προχωρήσει σε πρωτοβουλίες ενίσχυσης της βιοποικιλότητας, όπως η δημιουργία ειδικών ταϊστρών για αρπακτικά πτηνά κοντά σε αιολικά πάρκα, σε συνεργασία με επιστημονικούς φορείς. 

Στοχευμένες παρεμβάσεις με ισχυρό τοπικό αποτύπωμα (2024–2025) 

Στις περιοχές όπου δραστηριοποιούμαστε, υλοποιούμε παρεμβάσεις που απαντούν σε πραγματικές ανάγκες των κοινοτήτων. Ενδεικτικά, το 2024–2025 στηρίξαμε το Παιδικό Χωριό SOS Θράκης στην Αλεξανδρούπολη με εργασίες αναβάθμισης των εξωτερικών χώρων και προσφορά αθλητικού εξοπλισμού. Στην κοινότητα Σιδερά ολοκληρώσαμε την ανακαίνιση και ανάδειξη του παλιού σχολείου (1930), που λειτουργεί πλέον ως κέντρο πολιτιστικής συνάντησης, ενώ στην Κάρυστο ενισχύσαμε την τοπική μελισσοκομία, συμβάλλοντας σε μια διαδρομή πενταετίας που οδήγησε το 2024 στην καταχώριση του ελληνικού ανθόμελου «Μέλι Κισσούρι» ως ΠΟΠ. 

Ενίσχυση της Πολιτικής Προστασίας και του Πυροσβεστικού Σώματος 

Η στήριξη της Πολιτικής Προστασίας και του έργου του Πυροσβεστικού Σώματος Ελλάδας αποτελεί διαχρονική προτεραιότητα για την Principia, ιδιαίτερα σε περιοχές όπου δραστηριοποιούμαστε ενεργειακά. Την περίοδο 2023–2024 διοργανώσαμε εκπαιδευτικά σεμινάρια για στελέχη της Πυροσβεστικής σε Κοζάνη, Πτολεμαΐδα (Σχολή Δοκίμων), Γρεβενά και Χαλκιδική, ενώ προχωρήσαμε σε παροχή αναλωσίμων, εξοπλισμού και υλικών στις Πυροσβεστικές Υπηρεσίες Αλεξανδρούπολης και Κοζάνης, καθώς και στην Πυροσβεστική Ακαδημία Πτολεμαΐδας. Παράλληλα, συνεργαστήκαμε με την 4η ΕΜΑΚ για την υλοποίηση άσκησης σε ενεργειακή εγκατάσταση, ενισχύοντας έμπρακτα την επιχειρησιακή ετοιμότητα και την ασφάλεια. 

Φιλανθρωπικά bazaar και κοινωνική προσφορά από τους ανθρώπους μας 

Κατά τις εορταστικές περιόδους των Χριστουγέννων και του Πάσχα, διοργανώνουμε σταθερά φιλανθρωπικά bazaar στο Corporate Hub της εταιρείας, με τη συμμετοχή των εργαζομένων μας. Μέσα από τις πρωτοβουλίες αυτές, στηρίξαμε οργανισμούς όπως η ΕΛΕΠΑΠ, το Make-A-Wish (Κάνε-Μια-Ευχή Ελλάδος), το Χατζηπατέρειο Κέντρο Αποκατάστασης & Στήριξης Παιδιού και το ΕΕΑ Μαργαρίτα, ενισχύοντας το έργο τους με ουσιαστικό και άμεσο τρόπο. Τα bazaar αποτελούν πλέον έναν καθιερωμένο θεσμό προσφοράς και συμμετοχής για την εταιρική μας κοινότητα. Κάθε χρόνο δίνουμε στους εργαζομένους μας τη δυνατότητα, μέσω της πλατφόρμας Givelink, να προσφέρουν το χριστουγεννιάτικο δώρο τους για κοινωνικό σκοπό. Η εταιρεία διπλασιάζει την προσφορά, στηρίζοντας οικογένειες και παιδιά που αντιμετωπίζουν δυσκολίες. Μέσα από αυτή την πρωτοβουλία έχουν διατεθεί τόνοι τροφίμων και ειδών πρώτης ανάγκης σε φορείς όπως το «Μαζί για το Παιδί», το Άσυλο Ανιάτων, η «Εξέλιξη Ζωής», το «Φωτεινό Αστέρι» και άλλους οργανισμούς κοινωνικής στήριξης. 

Δίπλα στη Νέα Γενιά Μηχανικών και Επιστημόνων 

Ενισχύουμε διαρκώς τη σύνδεσή μας με την ακαδημαϊκή κοινότητα, μέσα από στοχευμένες συνεργασίες και δράσεις με εκπαιδευτικά ιδρύματα σε όλη τη χώρα. Η συνεργασία μας με τα Πολυτεχνεία και τα Πανεπιστήμια αποδεικνύει στην πράξη τη δέσμευσή μας να επενδύουμε στη νέα γενιά μηχανικών και επιστημόνων. Η δράση αυτή έρχεται σε συνέχεια του εκπαιδευτικού μας προγράμματος Energy On The Go, που απευθύνεται σε μαθητές πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. 

Ευαισθητοποίηση και δράσεις για τη ζωή, την ισότητα και τη συμπερίληψη 

Στο πλαίσιο της δέσμευσής μας για μια εταιρική κουλτούρα ισότητας, συμπερίληψης και κοινωνικής υπευθυνότητας, υλοποιούμε τακτικά δράσεις ενημέρωσης και ανοιχτού διαλόγου για ζητήματα που αφορούν τον άνθρωπο και την κοινωνία, Με αφετηρία μας τη συμπερίληψη, δημιουργήσαμε την ομάδα «Everyone Is Here», μια εσωτερική πρωτοβουλία που φέρνει στο προσκήνιο τις αξίες της ισότητας, της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης. Η ομάδα αποτελείται από εργαζόμενες και εργαζόμενους από όλα τα τμήματα της εταιρείας - ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, ρόλου ή επαγγελματικής βαθμίδας. Το 2025, υλοποιήσαμε το πρόγραμμα “Love Can Save Lives”, με στόχο την ευαισθητοποίηση γύρω από τη δωρεά οργάνων και τις μεταμοσχεύσεις, διοργανώνοντας σχετική συζήτηση με λήπτρια μοσχεύματος και ενημέρωση από τον Ελληνικό Οργανισμό Μεταμοσχεύσεων. Παράλληλα, με αφορμή Παγκόσμιες Ημέρες, διοργανώνουμε ομιλίες και δράσεις για την αναπηρία, την ισότητα των φύλων και τη διαφορετικότητα, ενισχύοντας τον ουσιαστικό διάλογο και την κατανόηση. Τέλος από το 2021 βρισκόμαστε σταθερά δίπλα στον Γιώργο Μουχθή, τον κορυφαίο Έλληνα πρωταθλητή ΑμΕΑ στην επιτραπέζια αντισφαίριση, στηρίζοντάς τον στις συμμετοχές του σε διεθνείς διοργανώσεις. 

Μια δέσμευση που συνεχίζεται 

Για την Principia, η κοινωνική συνεισφορά είναι συνειδητή επιλογή και σταθερή δέσμευση. Με τους ανθρώπους μας στην πρώτη γραμμή, με αξιόπιστες συνεργασίες και με δράσεις που έχουν ουσία, διάρκεια και μετρήσιμο αποτύπωμα, συνεχίζουμε να επενδύουμε σε αυτό που έχει πραγματική αξία: στις κοινωνίες όπου ζούμε και δραστηριοποιούμαστε. 

Φέτος, οι γιορτές στην Principia είχαν ως κοινό σημείο τη στήριξη της κοινωνίας και την ενεργή συμμετοχή των ανθρώπων μας.

Δημιουργήσαμε έναν κύκλο δράσεων που συνδύασε την προσφορά, τη χαρά και την ομαδικότητα. Με γνώμονα την αλληλεγγύη και με τη συνεισφορά των ανθρώπων μας, στηρίξαμε φορείς σε όλη την Ελλάδα και υποστηρίξαμε σημαντικούς σκοπούς, μέσα από κάθε πτυχή των δραστηριοτήτων μας.

Ένα bazaar που δημιούργησε χαμόγελα

Στο Corporate Hub μας, υποδεχθήκαμε ένα ξεχωριστό φιλανθρωπικό bazaar, σε συνεργασία με την «ΕΕΑ Μαργαρίτα». Οι άνθρωποί μας είχαν την ευκαιρία να αποκτήσουν δώρα, στολίδια και χειροποίητα αντικείμενα, στηρίζοντας παράλληλα το έργο του Οργανισμού. Ιδιαίτερη αξία είχε το γεγονός ότι πολλά από τα στολίδια δημιουργήθηκαν από κοινού με τους ωφελούμενους του «ΕΕΑ Μαργαρίτα» κατά τη διάρκεια του φετινού Community Week - μια πράξη που έκανε τη συνεισφορά ακόμη πιο προσωπική και ουσιαστική.

Επιλέγοντας το δικό μας δώρο - ή επιλέγοντας να προσφέρουμε

Για τα φετινά εταιρικά δώρα, δώσαμε στους ανθρώπους μας απόλυτη ελευθερία: από γιορτινά καλάθια, έως sessions ευεξίας και μια “μυστική” επιλογή με προσωποποιημένα δώρα από τον… “Άγιο Βασίλη”. Όσοι το επιθυμούσαν είχαν επίσης τη δυνατότητα να προσφέρουν το αντίστοιχο ποσό του δώρου για κοινωνικό σκοπό. Η εταιρεία διπλασίασε κάθε τέτοια προσφορά και σε συνεργασία με την κοινωνική πλατφόρμα Givelink, κατευθύναμε τα χρήματα στην αγορά ειδών πρώτης ανάγκης για οικογένειες και παιδιά σε ανάγκη.

Στηρίξαμε μ’ αυτό τον τρόπο τους σκοπούς των Οργανισμών: Άσυλο Ανιάτων, Σύλλογος Γονέων & Φίλων Αυτιστικών Ατόμων “Αναγέννηση”, Το Φωτεινό Αστέρι, Save Your Hood, Εξέλιξη Ζωής, Κέντρο Ημέρας για Άτομα με Άνοια “Φροντίζω”, Σύλλογος Ατόμων με Αναπηρία Χαλκιδικής "Αγάπη" και Co2gether.

Κυκλική Οικονομία στην πράξη

Παράλληλα, όλοι οι συνάδελφοι έλαβαν ως συμβολικό δώρο ένα αδιάβροχο backpack, αποτέλεσμα του έργου κυκλικής οικονομίας που υλοποιήσαμε με τη Fabric Republic, αξιοποιώντας μέρος των 962 κιλών πλαστικών καλυμμάτων από τα 26 battery containers του πρώτου μας Σταθμού Αποθήκευσης Ηλεκτρικής Ενέργειας στη Χαλκιδική «Θεμέλιο». Μέσω της δράσης 150 οικογένειες απέκτησαν πρόσβαση σε καθαρό ρουχισμό.

Κλείνουμε τη χρονιά έχοντας δημιουργήσει στιγμές που μας έφεραν πιο κοντά και πρωτοβουλίες που άφησαν απτό θετικό αποτύπωμα σε ανθρώπους και κοινότητες. Με αυτή τη διάθεση συνεχίζουμε και το 2026: με συμμετοχή, αλληλεγγύη και τη βεβαιότητα ότι, όταν δρούμε μαζί, μπορούμε να κάνουμε περισσότερα.

Κατά τη διάρκεια της κατασκευής του πρώτου μας Σταθμού Αποθήκευσης Ηλεκτρικής Ενέργειας στη Χαλκιδική «Θεμέλιο», προέκυψε waste από τα πλαστικά καλύμματα των 26 containers των μπαταριών, συνολικού βάρους 962 κιλών. Η συντριπτική πλειοψηφία των υλικών αυτών ανακυκλώθηκε· όμως 74 κιλά τα αντιμετωπίσαμε διαφορετικά: αποφασίσαμε να τους δώσουμε μια δεύτερη ζωή.

Σε συνεργασία με τη Fabric Republic, τα παλιά μπλε καλύμματα των μπαταριών μεταμορφώθηκαν σε αδιάβροχα χρηστικά backpacks, τα οποία προσφέραμε στους συναδέλφους μας. Μέσα από αυτή την πρωτοβουλία, 150 οικογένειες απέκτησαν πρόσβαση σε καθαρό ρουχισμό, ενώ παράλληλα 150 kg CO₂ δεν εκλύθηκαν στην ατμόσφαιρα - δείχνοντας στην πράξη τη δύναμη της κυκλικής οικονομίας.

Μία φιλοσοφία που χτίζεται με συνέπεια τα τελευταία χρόνια

Η νέα αυτή δράση δεν αποτελεί μεμονωμένη προσπάθεια. Τα τελευταία χρόνια, έχουμε αναπτύξει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο πρωτοβουλιών κυκλικής οικονομίας, δίνοντας δεύτερη ζωή σε υλικά που διαφορετικά θα κατέληγαν στα απορρίμματα και δημιουργώντας ταυτόχρονα κοινωνικό αντίκτυπο.

Στο πλαίσιο του rebranding μας, μετατρέψαμε πάνω από 200 γιλέκα, καπέλα, t-shirt, banner και τσάντες που είχαν χρησιμοποιηθεί σε παλαιότερες ενέργειές μας, σε συνεργασία και πάλι με τη Fabric Republic - σε νέα, χρηστικά αξεσουάρ όπως scrunchies, τσάντες, μολυβοθήκες, μπρελόκ και πορτοφόλια.

Στην Κοζάνη, υλοποιήσαμε το έργο «Κιβωτός», μετατρέποντας 500 παλέτες και στροφεία μεταφοράς καλωδίων από τη Συστοιχία Φωτοβολταϊκών Πάρκων «Πέρασμα» σε έναν πρωτότυπο, ασφαλή και πλήρως προσβάσιμο ξύλινο παιδότοπο για το Κέντρο Αποκατάστασης «Κιβωτός». Με τη συνεργασία του Cluster Βιοοικονομίας & Περιβάλλοντος Δυτικής Μακεδονίας (CluBE) και την επιστημονική υποστήριξη του Τμήματος Εικαστικών & Εφαρμοσμένων Τεχνών του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας, φοιτητές και παιδιά δημιούργησαν ξύλινα παιχνίδια και καλλιτεχνικές κατασκευές, αναδεικνύοντας στην πράξη τη δύναμη της επαναχρησιμοποίησης και της κοινωνικής προσφοράς.

Αξία που επιστρέφει πίσω στην κοινωνία

Τα έργα αυτά - από την επαναχρησιμοποίηση εταιρικού υλικού μέχρι τη δημιουργία ξύλινων υποδομών -  αποτελούν μέρος μιας ευρύτερης φιλοσοφίας: να δημιουργούμε αξία για την κοινωνία και το περιβάλλον μέσα από τις δραστηριότητές μας. Κάθε πρωτοβουλία εντάσσεται στο πλαίσιο της στρατηγικής μας Creating Shared Value (CSV) και συνδέεται άμεσα με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ, ιδιαίτερα τους Στόχους: 4 - Ποιοτική Εκπαίδευση, 10 - Λιγότερες Ανισότητες, και 11 - Βιώσιμες Πόλεις και Κοινότητες.

Η νέα μας δράση στη Χαλκιδική έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά πρωτοβουλιών που αποδεικνύουν καθημερινά τη δύναμη της κυκλικής οικονομίας.

Στην Principia πιστεύουμε ότι η πραγματική πρόοδος έρχεται όταν όλοι και όλες έχουν χώρο να ακουστούν, να συμμετέχουν και να εξελιχθούν.

Με αφετηρία μας τη συμπερίληψη, δημιουργήσαμε την ομάδα «Everyone Is Here», μια εσωτερική πρωτοβουλία που φέρνει στο προσκήνιο τις αξίες της ισότητας, της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης. Η ομάδα αποτελείται από εργαζόμενες και εργαζόμενους από όλα τα τμήματα της εταιρείας - ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, ρόλου ή επαγγελματικής βαθμίδας. Είναι ένας ανοιχτός χώρος διαλόγου, ιδεών και συνεργασίας, όπου κάθε φωνή έχει αξία.

Ο στόχος μας

Αποστολή της ομάδας «Everyone Is Here» είναι να σχεδιάζει και να υλοποιεί δράσεις που ενισχύουν μια κουλτούρα αποδοχής και σεβασμού και παράλληλα να κινητοποιεί άλλους συναδέλφους να γίνουν πρεσβευτές της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης. Μέσα από συλλογικές διεργασίες και πρακτικές πρωτοβουλίες, η ομάδα επιδιώκει:

• να αναδείξει τη σημασία της διαφορετικότητας στον σύγχρονο χώρο εργασίας,
• να ενισχύσει τη συμπερίληψη στην καθημερινή εταιρική ζωή,
• να ευαισθητοποιήσει ευρύτερα για θέματα ισότητας και κοινωνικής συνοχής.

Στόχος μας δεν είναι απλώς η εφαρμογή καλών πρακτικών, αλλά η δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου κάθε άνθρωπος νιώθει ισότιμο μέλος της ομάδας.

Δράσεις με ευρύτερο κοινωνικό αποτύπωμα

Η συμπερίληψη δεν περιορίζεται στα όρια της εταιρείας. Η ομάδα σκοπεύει να σχεδιάσει και να συμμετέχει σε δράσεις που έχουν αντίκτυπο και στην κοινωνία, συμβάλλοντας ενεργά σε μια πιο δίκαιη και ισότιμη καθημερινότητα για όλους. Από ενημερωτικές πρωτοβουλίες και συμμετοχή σε διεθνείς ημέρες μέχρι συνεργασίες με οργανισμούς και τοπικές κοινότητες, η «Everyone Is Here» λειτουργεί ως καταλύτης αλλαγής.

Η δέσμευσή μας στη διαφορετικότητα

Πιστοί στη δέσμευσή μας για τη διαμόρφωση ενός εργασιακού περιβάλλοντος που ξεχωρίζει για την ποικιλομορφία του και καλλιεργεί μια πραγματικά συμπεριληπτική κουλτούρα, γίναμε τον Ιούνιο του 2022 η πρώτη εταιρεία Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας στην Ελλάδα που υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Από την υπογραφή της Χάρτας μέχρι σήμερα, έχουμε υλοποιήσει δράσεις και πρωτοβουλίες που ενίσχυσαν αυτές τις αξίες και άφησαν ουσιαστικό αποτύπωμα. Ο ίδιος στόχος αντικατοπτρίζεται και στις εθελοντικές μας δράσεις αλλά και στα εκπαιδευτικά μας προγράμματα μέσω των οποίων στηρίζουμε το δικαίωμα στην ισοτιμία και την αξιοπρεπή διαβίωση, αλλά και την πρόσβαση όλων στη γνώση. Γιατί για εμάς, η διαφορετικότητα δεν είναι απλώς μια πολιτική - είναι ο τρόπος με τον οποίο χτίζουμε το μέλλον μας.

Στο πλαίσιο της Ημέρας Εθελοντισμού, διοργανώσαμε μια εβδομάδα κοινωνικής προσφοράς και περιβαλλοντικής υπευθυνότητας

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Εθελοντισμού (5/12), διοργανώσαμε και φέτος την Community Week, στο πλαίσιο του πολυβραβευμένου προγράμματος εταιρικού εθελοντισμού Be The Hero. Στόχος μας ήταν να στηρίξουμε κοινωνικές ομάδες, κοινωνικούς οργανισμούς και τοπικές κοινότητες, αλλά και να ενισχύσουμε πρωτοβουλίες περιβαλλοντικής φροντίδας. Όπως καταδεικνύει το 2025 State of Corporate Purpose Report της Benevity, η εθελοντική συμμετοχή των εργαζομένων αποτελεί βασικό μοχλό αύξησης του engagement, ενίσχυσης της εταιρικής κουλτούρας και θετικού κοινωνικού αντίκτυπου - κάτι που επιβεβαιώθηκε και φέτος από την υψηλή συμμετοχή και τον ενθουσιασμό των ανθρώπων της Principia.

Δράσεις κοινωνικής και περιβαλλοντικής προσφοράς

Από τις 1 έως τις 6 Δεκεμβρίου, οι άνθρωποί μας συμμετείχαν σε μια ολοκληρωμένη σειρά πρωτοβουλιών που άφησαν απτό αποτύπωμα στις τοπικές κοινότητες:

• Πραγματοποιήσαμε αιμοδοσία σε συνεργασία με το Γενικό Αντικαρκινικό – Ογκολογικό Νοσοκομείο «Άγιος Σάββας», συγκεντρώνοντας 23 φιάλες αίματος και ενισχύοντας την Τράπεζα Αίματος της εταιρείας.
• Δημιουργήσαμε χριστουγεννιάτικα δώρα, στολίδια και έργα ζωγραφικής μαζί με τους νέους και τις νέες του «ΕΕΑ Μαργαρίτα», τα οποία θα διατεθούν στο χριστουγεννιάτικο bazaar του οργανισμού, στηρίζοντας τα εκπαιδευτικά του προγράμματα.
• Βάψαμε και αναβαθμίσαμε αισθητικά πάνω από 500 τ.μ. χώρων διαμονής ηλικιωμένων στο «Γηροκομείο Αθηνών».
• Φυτέψαμε πάνω από 100 δέντρα και εξασφαλίσαμε τη φροντίδα τους για τα επόμενα χρόνια στον Υμηττό, σε συνεργασία με την «Trees4Greece» και την υποστήριξη του Δήμου Βύρωνα.
• Συμμετείχαμε στη δράση «Μπορούμε στη Λαϊκή» στη λαϊκή αγορά Αμπελοκήπων, συγκεντρώνοντας 430 κιλά αξιοποιήσιμα περισσευούμενα φρούτα και λαχανικά. Τα προϊόντα αντιστοιχούν σε 1.290 μερίδες τροφίμων και προσφέρθηκαν στο Κέντρο Υποδοχής και Αλληλεγγύης του Δήμου Αθηναίων, ενώ η αξιοποίησή τους απέτρεψε την έκλυση 3.379 κιλών CO₂ στην ατμόσφαιρα (ή 61 ταξίδια Αθήνα-Θεσσαλονίκη με συμβατικό αυτοκίνητο) και τη σπατάλη 5.418.000 λίτρων νερού.
• Βάψαμε και αναβαθμίσαμε αισθητικά τους εξωτερικούς τοίχους στον χώρο της δομής του «Παιδικού Χωριού SOS Θράκης», στην Αλεξανδρούπολη και παράλληλα χαρίσαμε αθλητικό εξοπλισμό και μπασκέτα επαγγελματικών διαστάσεων.
• Συντηρήσαμε τον πρωτότυπο ξύλινο παιδότοπο που κατασκευάσαμε το 2024 στον εξωτερικό χώρο του Κέντρου Αποθεραπείας - Αποκατάστασης, Διημέρευσης, Ημερήσιας Φροντίδας Ατόμων με Αναπηρία «Κιβωτός»,  στην Κοζάνη.

Μέσα από αυτές τις δράσεις σταθήκαμε δίπλα σε ευάλωτες ομάδες, ενισχύσαμε δομές που επιτελούν σημαντικό έργο και προστατεύσαμε το φυσικό περιβάλλον.

Έμπρακτος αντίκτυπος που διαρκεί

Η Community Week απέδειξε για ακόμη μια χρονιά τη δύναμη της ομαδικής προσφοράς και της συλλογικής κινητοποίησης. Με πάνω από 650 ώρες εθελοντικής εργασίας, οι άνθρωποί μας υποστήριξαν κοινωνικές δομές, βοήθησαν στη μείωση της σπατάλης τροφίμων, αναβάθμισαν βασικές υποδομές για ηλικιωμένους και παιδιά, και συνέβαλαν σε δράσεις περιβαλλοντικής αποκατάστασης. Ήταν μια εβδομάδα γεμάτη ουσιαστικό έργο, ενσυναίσθηση και πραγματική σύνδεση με την κοινωνία.

Be The Hero: Ένας πυλώνας εταιρικής υπευθυνότητας

Το πρόγραμμα εταιρικού εθελοντισμού Be The Hero αποτελεί βασικό στοιχείο της στρατηγικής μας για κοινωνική υπευθυνότητα και βιώσιμη ανάπτυξη. Για τέταρτη συνεχή χρονιά, κινητοποιεί τους ανθρώπους μας να συμμετέχουν ενεργά σε κοινωνικές, περιβαλλοντικές και εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες. Με περισσότερες από 40 κοινωνικές δράσεις ετησίως σε όλη την Ελλάδα, δημιουργούμε σταθερή και διαχρονική αξία, ενισχύοντας τους δεσμούς μας με τις τοπικές κοινότητες.

Διοργανώσαμε μια σειρά εσωτερικών αγωνισμάτων δίνοντας τη δυνατότητα σε όλους τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν ενεργά, τόσο σε ατομικά όσο και σε ομαδικά αθλήματα

Οι Αθλητικοί Αγώνες αποτέλεσαν μια ολοκληρωμένη εσωτερική πρωτοβουλία που έφερε κοντά τους ανθρώπους της εταιρείας μέσα από την άσκηση και δημιούργησε ένα δυναμικό πλαίσιο συμμετοχής, συνεργασίας και ευγενούς άμιλλας.

Το πρόγραμμα περιλάμβανε μια μεγάλη ποικιλία δραστηριοτήτων: basket (3-on-3), bowling, laser tag, padel, mini-basket, ping-pong, running, αλλά και darts. Οι αγώνες διεξήχθησαν σε εξωτερικούς αθλητικούς χώρους στην Αθήνα αλλά και εντός του Corporate Hub μας, δημιουργώντας ένα ισορροπημένο mix εμπειριών.

Διαφορετικές προκλήσεις, κοινός στόχος

Κάθε άθλημα είχε τον δικό του χαρακτήρα και απαιτούσε διαφορετικές δεξιότητες για να κατακτήσει κάποιος τη νίκη. Το laser tag βασίστηκε στη συνεργασία, την επικοινωνία και τη στρατηγική ομάδων, ενώ το running, με τη συμμετοχή της Running Team στο Greece Race for the Cure απαιτούσε ατομική αντοχή και ταχύτητα. Αντίστοιχα, το padel αποτέλεσε ένα ξεχωριστό τουρνουά, με αγώνες ανάμεσα σε ζευγάρια και εξέλιξη μέσα στη διοργάνωση, μέχρι την πρόκριση στον μεγάλο τελικό. Ακόμη και πιο «ελαφριά» αγωνίσματα, όπως το ping-pong ή τα darts, κράτησαν υψηλά το ενδιαφέρον χάρη στο ανταγωνιστικό τους στοιχείο και τη μαζική συμμετοχή.

Πέρα από την προώθηση της ευεξίας και της ενασχόλησης με τον αθλητισμό, με τους Αγώνες ενισχύσαμε την ομαδικότητα και καλλιεργήσαμε κλίμα συνεργασίας που μεταφέρεται και στην καθημερινότητά μας. Οι Αθλητικοί Αγώνες αποτέλεσαν μια ζωντανή απόδειξη ότι ο αθλητισμός μπορεί να ενισχύσει ουσιαστικά την εταιρική κουλτούρα, να κινητοποιήσει τους ανθρώπους και να μετατρέψει την καθημερινότητα σε μια πιο ενεργή, συμμετοχική και θετική εμπειρία για όλους.

Ενισχύουμε διαρκώς τη σύνδεσή μας με την ακαδημαϊκή κοινότητα, μέσα από στοχευμένες συνεργασίες και δράσεις με εκπαιδευτικά ιδρύματα σε όλη τη χώρα.

Δράσεις επαγγελματικού προσανατολισμού σε Αθήνα & Ξάνθη

Από τις αρχές του έτους, στο πλαίσιο δράσεων επαγγελματικού προσανατολισμού και career days, επισκεφθήκαμε μεταξύ άλλων το Alba Graduate Business School, τα Εκπαιδευτήρια Δούκα, το πρόγραμμα International MBA του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, το Τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών & Μηχανικών Υπολογιστών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου, καθώς και τα Τμήματα Μηχανικών Περιβάλλοντος και Μηχανικών Παραγωγής & Διοίκησης του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης στην Ξάνθη.

Μέσα από τη συμμετοχή μας στις δράσεις αυτές, δώσαμε τη δυνατότητα σε φοιτητές και τελειόφοιτους να γνωρίσουν τις επαγγελματικές προοπτικές στον χώρο της ενέργειας και των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, αναδεικνύοντας παράλληλα τη σημασία της βιώσιμης ανάπτυξης και της περιβαλλοντικής ευθύνης στη σύγχρονη επιχειρηματική δραστηριότητα.

Θεματικές ομιλίες για τις ΑΠΕ σε Αθήνα, Χανιά και Ηράκλειο

Από την έναρξη της νέας ακαδημαϊκής χρονιάς, συμμετείχαμε ενεργά σε θεματικές διαλέξεις και διαδραστικές ομιλίες σχετικά με τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, σε πανεπιστημιακά και πολυτεχνικά τμήματα της χώρας.

Επισκεφθήκαμε τη Σχολή Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών του ΕΜΠ, όπου συμμετείχαμε στο ειδικό Σεμινάριο Τεχνολογιών και Εφαρμογών Εξηλέκτρισης. Η παρουσία μας στην ημερίδα υπογράμμισε τη σημασία της συνεργασίας μεταξύ της ακαδημαϊκής έρευνας και της βιομηχανίας, αναδεικνύοντας τις ευκαιρίες που προσφέρει η τεχνολογική εξέλιξη για την ανάπτυξη καινοτόμων λύσεων στον τομέα της ενέργειας και της αποθήκευσης.

Παράλληλα, ταξιδέψαμε στην Κρήτη, διοργανώνοντας ανοιχτές εκδηλώσεις στο Ηράκλειο και στα Χανιά, με τη συμμετοχή φοιτητών της Πολυτεχνικής Σχολής του Ελληνικού Μεσογειακού Πανεπιστημίου και της Σχολής Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών του Πολυτεχνείου Κρήτης. Οι εκδηλώσεις επικεντρώθηκαν στην πρακτική εφαρμογή της τεχνολογίας και στην προετοιμασία των νέων μηχανικών για την αγορά εργασίας, προσφέροντας τους τη δυνατότητα να αλληλεπιδράσουν άμεσα με στελέχη της εταιρείας, να ενημερωθούν για τις τεχνολογικές τάσεις και να διερευνήσουν ευκαιρίες απασχόλησης και συνεργασίας.

Κοντά στη νέα γενιά επαγγελματιών της ενέργειας

Η συνεργασία μας με τα Πολυτεχνεία και τα Πανεπιστήμια αποδεικνύει στην πράξη τη δέσμευσή μας να επενδύουμε στη νέα γενιά μηχανικών και επιστημόνων. Η δράση αυτή έρχεται σε συνέχεια του εκπαιδευτικού μας προγράμματος Energy On The Go, που απευθύνεται σε μαθητές πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Ήδη, μέσω του προγράμματος, επισκεφθήκαμε Δημοτικά Σχολεία και Γυμνάσια στον Δήμο Πολυγύρου, όπου μιλήσαμε με μαθητές για τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, την εξοικονόμηση ενέργειας και την κυκλική οικονομία. Η δράση αυτή απέκτησε ιδιαίτερο νόημα, καθώς πραγματοποιήθηκε παράλληλα με την ολοκλήρωση του πρώτου έργου αποθήκευσης ενέργειας της Principia στην περιοχή, το «Θεμέλιο».

Μέσα από τέτοιες πρωτοβουλίες, ενισχύεται η ανταλλαγή γνώσης και εμπειρίας και δημιουργούνται δίαυλοι επικοινωνίας που συμβάλλουν στην προώθηση της έρευνας και της καινοτομίας. Με συνέπεια και όραμα, συνεχίζουμε να στηρίζουμε την ακαδημαϊκή κοινότητα, επενδύοντας στη γνώση, το ταλέντο και το μέλλον της ελληνικής μηχανικής και τεχνολογίας.

Από το 2021 βρισκόμαστε σταθερά δίπλα στον Γιώργο Μουχθή, τον κορυφαίο Έλληνα πρωταθλητή ΑμΕΑ στην επιτραπέζια αντισφαίριση, στηρίζοντάς τον στις συμμετοχές του σε διεθνείς διοργανώσεις και συνοδεύοντάς τον σε μια πορεία συνεχών επιτυχιών. Φέτος, συμπληρώνουμε πέντε χρόνια συνεργασίας - πέντε χρόνια γεμάτα επιμονή, πρόοδο και κοινές αξίες.

Ο Γιώργος βρίσκεται σήμερα στο Νο16 της παγκόσμιας κατάταξης, έχοντας κατακτήσει 8 φορές το Πανελλήνιο Πρωτάθλημα και 19 μετάλλια σε διεθνείς διοργανώσεις. Ανάμεσά τους ξεχωρίζει το ασημένιο στο ομαδικό της κατηγορίας του με την Εθνική Ελλάδας, αλλά και η ιστορική φετινή του διάκριση στο Ευρωπαϊκό Πρωτάθλημα του Χέλσινμποργκ, όπου κατέκτησε το πρώτο ελληνικό μετάλλιο (χάλκινο) σε ατομικό αγώνισμα ανδρών, επικρατώντας μάλιστα του Νο3 στον κόσμο.

Η ανοδική πορεία του τα τελευταία χρόνια δεν είναι τυχαία. Από το Νο31 της παγκόσμιας κατάταξης, έχει αναρριχηθεί έως και το Νο16, με τον ίδιο να αναγνωρίζει ανοιχτά πως η στήριξη της Principia υπήρξε καταλυτική στο ταξίδι του: «Αν δεν είχα τη στήριξη της εταιρείας όλα αυτά τα χρόνια, ίσως να μην είχα καταφέρει όσα έχω πετύχει μέχρι σήμερα. Είναι τιμή μου να πορευόμαστε μαζί», δηλώνει χαρακτηριστικά.

Διακρίσεις που ξεχωρίζουν

Στην πρώτη αξιολογημένη διοργάνωση της σεζόν 2024-2025, το “Ταταύλα Ping Pong Open 2024”, ο Γιώργος κατέκτησε το χρυσό μετάλλιο στην ηλικιακή κατηγορία 18-39, αγωνιζόμενος απέναντι σε αρτιμελείς αθλητές - μια νίκη που υπογραμμίζει το επίπεδο και την αποφασιστικότητά του. Παράλληλα, προετοιμάζεται για τους Πανευρωπαϊκούς Αγώνες 2025 στη Σουηδία, με στόχο να επαναλάβει ή και να ξεπεράσει την επιτυχία του 2019, όταν είχε κατακτήσει το αργυρό μετάλλιο στην ίδια διοργάνωση και στο ίδιο μέρος. Μεγάλος του στόχος παραμένει η πρόκριση στους Παραολυμπιακούς Αγώνες του Λος Άντζελες το 2028.

Μια συνεργασία που ξεπερνά τον αθλητισμό

Ο Γιώργος δεν είναι απλώς ένας αθλητής που στηρίζουμε - είναι πλέον ενεργό μέλος της ευρύτερης Principia κοινότητας. Έχει συμμετάσχει σε δράσεις Diversity & Inclusion, έχει μιλήσει στους εργαζομένους μας για την πορεία του και το πνεύμα του παρα-αθλητισμού, ενώ ανέλαβε και την καθοδήγηση των συμμετεχόντων στο εσωτερικό μας πρωτάθλημα επιτραπέζιας αντισφαίρισης.

Η παρουσία και το παράδειγμά του αγκαλιάστηκαν από όλους, επιβεβαιώνοντας ότι η συμπερίληψη και η διαφορετικότητα δεν είναι απλώς αξίες που προβάλλουμε — είναι αξίες που ζούμε καθημερινά.

Δέσμευση για έναν κόσμο με λιγότερες ανισότητες

Η Principia είναι η πρώτη εταιρεία Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας στην Ελλάδα που υπέγραψε την Ευρωπαϊκή Χάρτα Διαφορετικότητας. Η στήριξη προς τον Γιώργο εντάσσεται σε μια ευρύτερη στρατηγική προώθησης της ισότητας και της συμπερίληψης, που περιλαμβάνει δράσεις ευαισθητοποίησης, συμμετοχή εργαζομένων σε προγράμματα εθελοντισμού και υποστήριξη ατόμων με αναπηρία.

Όπως όλες οι δράσεις μας που δημιουργούν Αμοιβαία Αξία, η συνεργασία μας με τον Γιώργο συνδέεται άμεσα με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ - ειδικά τον Στόχο 3 (Καλή Υγεία & Ευημερία) και τον Στόχο 10 (Λιγότερες Ανισότητες).

Κοιτώντας μπροστά

Πέντε χρόνια μετά το ξεκίνημα της συνεργασίας μας, είμαστε πιο υπερήφανοι από ποτέ. Ο Γιώργος Μουχθής συνεχίζει να μας εμπνέει με την αφοσίωση, την πειθαρχία και την αυθεντικότητά του. Κι εμείς θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε κάθε βήμα του — στις διοργανώσεις, στις προκλήσεις, στις νίκες και σε όσα ακόμη πρόκειται να πετύχει.

Ξεκινήσαμε για ακόμη μια χρονιά το «Energy on the Go». Οι πρώτες μας επισκέψεις υλοποιήθηκαν σε σχολεία του Πολυγύρου Χαλκιδικής

Στο πλαίσιο του εκπαιδευτικού προγράμματος «Energy on the Go», επισκεφθήκαμε Δημοτικά Σχολεία και Γυμνάσια στον Δήμο Πολυγύρου και μιλήσαμε με μαθητές για τις ανανεώσιμες πηγές, την εξοικονόμηση ενέργειας και την κυκλική οικονομία. Η δράση αυτή αποκτά ιδιαίτερο νόημα καθώς υλοποιήθηκε παράλληλα με την ολοκλήρωση του πρώτου έργου αποθήκευσης ενέργειας της Principia στην περιοχή, το «Θεμέλιο».

Εκπαίδευση για μαθητές όλων των ηλικιών

Ξεκινώντας την 11^η χρονιά του προγράμματος, επισκεφθήκαμε δυο Δημοτικά Σχολεία στον Πολύγυρο, όπου τα παιδιά είχαν την ευκαιρία να μάθουν περισσότερα για τις έννοιες της ενέργειας, των ανανεώσιμων πηγών, της καινοτομίας και της βιωσιμότητας, μέσα από διαδραστικές μεθόδους και βιωματικά παιχνίδια.

Ακόμη, στο Γυμνάσιο της Γαλάτιστας, ανοίξαμε με τους συμμετέχοντες και τις συμμετέχουσες έναν εποικοδομητικό διάλογο για την πράσινη ενέργεια, τόσο ως κινητήριο δύναμη της βιώσιμης ανάπτυξης όσο και ως έναν δυναμικά αναπτυσσόμενο τομέα που μπορούν να εξερευνήσουν και να επιλέξουν για το επαγγελματικό τους μέλλον.  Παράλληλα, ενθαρρύναμε τις μαθήτριες να ασχοληθούν με επαγγέλματα του κλάδου, την ηλεκτρολογία και την τεχνολογία γενικότερα, στο πλαίσιο της προσπάθειάς μας για την ενίσχυση της ισότητας στην εργασία, την καταπολέμηση των στερεοτύπων και την ενδυνάμωση των γυναικών και των κοριτσιών στην Επιστήμη.

 «Θεμέλιο»: ένας σταθμός στην ενεργειακή μετάβαση

Δραστηριοποιούμαστε στον Πολύγυρο με το Φωτοβολταϊκό Πάρκο «Βάβδος» και με τον Σταθμό Αποθήκευσης Ηλεκτρικής Ενέργειας «Θεμέλιο». Με την ανάπτυξη μιας λύσης BESS (Battery Energy Storage System), συμβάλλουμε στην ομαλότερη ένταξη των ΑΠΕ στο δίκτυο, μειώνοντας περικοπές παραγωγής και ενισχύοντας την ευστάθεια κατά τις ώρες αιχμής.

Μέσα από την υλοποίηση του «Energy on the Go», οι μαθητές κατανοούν έμπρακτα τις τεχνολογίες της ενέργειας και αναπτύσσουν οικολογική συνείδηση. Έτσι, στηρίζουμε την τοπική κοινότητα, καθιστώντας τη νέα γενιά ως ενεργό συμμέτοχο στην πορεία προς την πράσινη μετάβαση.

Κοιτάζοντας μπροστά

Με τον συνδυασμό εκπαιδευτικής δράσης και τεχνολογικής υποδομής, θέτουμε τα θεμέλια για ένα πιο βιώσιμο ενεργειακό μέλλον. Παράλληλα, στον Πολύγυρο, ανοίγουμε ένα παράθυρο αλληλεπίδρασης με μαθητές, καθηγητές, γονείς και την ευρύτερη κοινότητα.

Πάνω από 4.800 μαθητές και φοιτητές από διάφορες περιοχές της Ελλάδας έχουν ήδη συμμετάσχει στο «Energy on the Go» από το 2014. Το πρόγραμμα συνεχίζει να αποτελεί για εμάς μια ευκαιρία να εμπνεύσουμε, να ευαισθητοποιήσουμε και να οικοδομήσουμε ένα αύριο με ισχυρούς δεσμούς ανάμεσα στην καινοτομία και την δημιουργία αξίας για τις τοπικές κοινότητες, ακριβώς όπως το οραματιζόμαστε.

Στην Principia παραμένουμε σταθεροί στη δέσμευση να επιταχύνουμε την ενεργειακή μετάβαση μέσα από την καινοτομία, την τεχνολογία και τις βιώσιμες επενδύσεις. Στο πλαίσιο αυτής της στρατηγικής, ολοκληρώνουμε τον πρώτο μας Σταθμό Αποθήκευσης Ηλεκτρικής Ενέργειας (Battery Energy Storage System – BESS), ένα έργο-ορόσημο όχι μόνο για την εταιρεία μας, αλλά και για ολόκληρη την ελληνική αγορά ενέργειας. Η μονάδα, με την εμπορική ονομασία «Θεμέλιο», βρίσκεται στον Πολύγυρο Χαλκιδικής και αποτελεί ένα από τα πρώτα έργα BESS που υλοποιούνται στη χώρα, ενταγμένο στο εθνικό σχέδιο για την ευστάθεια και τον εξηλεκτρισμό του ενεργειακού συστήματος.

Ένα θεμέλιο για το μέλλον

Το όνομα «Θεμέλιο» δεν είναι τυχαίο∙ συμβολίζει την απαρχή μιας νέας εποχής για την Principia, κατά την οποία επεκτεινόμαστε πέρα από την παραγωγή ΑΠΕ και ενισχύουμε την τεχνολογική μας διαφοροποίηση. Ταυτόχρονα, επιβεβαιώνουμε τη δέσμευσή μας σε βιώσιμες επενδύσεις και ενεργειακή καινοτομία, με στόχο τη μέγιστη αξιοποίηση των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας.

Βασικά Στοιχεία του Έργου «Θεμέλιο»

Οι εργασίες ξεκίνησαν τον Απρίλιο του 2025 και τον Σεπτέμβριο του ίδιου έτους ολοκληρώθηκε η βασική κατασκευή. Η ισχύς της μονάδας ανέρχεται στα 49MW, με εγκατεστημένη χωρητικότητα 127,04MWh και εγγυημένη χωρητικότητα 98MWh για δύο ώρες, προσφέροντας ουσιαστική ευελιξία στο δίκτυο. Η δυνατότητα αυτή επιτρέπει την καλύτερη εξισορρόπηση προσφοράς και ζήτησης, ενισχύοντας τη σταθερότητα και την αποδοτικότητα του ηλεκτρικού συστήματος.

Η μονάδα αποτελείται από 26 battery containers κατασκευής Sungrow, κάθε ένα εκ των οποίων διαθέτει μέγιστη χωρητικότητα 5.015kWh και είναι εξοπλισμένο με εξελιγμένα κελιά CALB 314Ah. Παράλληλα, περιλαμβάνει 13 υποσταθμούς παραγωγής Sungrow με μετασχηματιστές ισχύος 5.140kW και πίνακες μέσης τάσης 33kV, καθώς και δύο τερματικούς υποσταθμούς μέσης τάσης που διασφαλίζουν την ομαλή και ασφαλή διασύνδεση με το δίκτυο.

Ιδιαίτερη σημασία έχει το γεγονός ότι σε περισσότερες από 20.000 ανθρωποώρες εργασίας δεν σημειώθηκε κανένα ατύχημα, κάτι που επιβεβαιώνει την αυστηρή τήρηση των προτύπων υγείας και ασφάλειας.

Οφέλη για το Ενεργειακό Σύστημα

H μονάδα αποθήκευσης ενέργειας της Principia «Θεμέλιο» φέρνει απτά οφέλη για το ενεργειακό σύστημα της Ελλάδας και την αγορά. Καταρχάς, συμβάλλει στη μείωση των περικοπών ισχύος (curtailments) από αιολικά και φωτοβολταϊκά, ειδικά σε περιοχές με κορεσμένο δίκτυο, καθώς απορροφά την πλεονάζουσα παραγωγή και την επανεισάγει στο σύστημα όταν υπάρχει ανάγκη. Επιπλέον, ενισχύει την ευστάθεια του συστήματος, παρέχοντας ισχύ σε ώρες αιχμής και εξασφαλίζοντας ομαλή λειτουργία του δικτύου.

Παράλληλα, προωθεί την αποκέντρωση της ενέργειας, καθώς βρίσκεται κοντά σε σημεία παραγωγής ΑΠΕ, συμβάλλοντας στη δημιουργία ενός πιο ευέλικτου και έξυπνου ενεργειακού περιβάλλοντος.

Κοιτάζουμε μπροστά

Με το «Θεμέλιο» κάνουμε το πρώτο μεγάλο βήμα σε μια νέα τεχνολογία, ωστόσο δεν σταματάμε εδώ. Συνεχίζουμε να επενδύουμε σε λύσεις αποθήκευσης ενέργειας και σε καινοτόμες τεχνολογίες που θα ενισχύσουν την αξία των ΑΠΕ, θα διασφαλίσουν την αξιοπιστία του δικτύου και θα διαμορφώσουν ένα καθαρό, βιώσιμο και ανθεκτικό ενεργειακό μέλλον.

Ενισχύουμε την έρευνα και την καινοτομία στην αιολική ενέργεια

Στηρίξαμε το 21ο EAWE PhD Seminar, το οποίο διοργανώθηκε από το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο (ΕΜΠ), σε συνεργασία με την Ελληνική Επιστημονική Ένωση Αιολικής Ενέργειας (ΕΛΕΤΑΕΝ) και την Ευρωπαϊκή Ακαδημία Αιολικής Ενέργειας (EAWE).

Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα, από την 1η έως τις 3 Οκτωβρίου 2025, και συγκέντρωσε υποψήφιους διδάκτορες, ακαδημαϊκούς και εκπροσώπους της βιομηχανίας από όλη την Ευρώπη και τις Ηνωμένες Πολιτείες. Το σεμινάριο αποτέλεσε έναν δυναμικό χώρο ανταλλαγής γνώσεων, ιδεών και ερευνητικών αποτελεσμάτων γύρω από την αιολική ενέργεια, τις τεχνολογικές καινοτομίες και τις προκλήσεις της ενεργειακής μετάβασης.

Η δέσμευσή μας στην καθαρή ενέργεια και τη νέα γενιά επιστημόνων

Με τη συμμετοχή και την υποστήριξή μας, επιβεβαιώσαμε τη δέσμευσή μας για την προώθηση της έρευνας, της επιστημονικής αριστείας και της ανάπτυξης νέων ταλέντων που θα διαμορφώσουν το μέλλον των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας.

Συνεχίζουμε να επενδύουμε στη συνεργασία μεταξύ της ακαδημαϊκής κοινότητας και της βιομηχανίας, αναγνωρίζοντας ότι η πρόοδος προς ένα βιώσιμο και χαμηλών εκπομπών μέλλον βασίζεται στην ενίσχυση της γνώσης, της καινοτομίας και της τεχνολογικής εξέλιξης.

Συμβάλλουμε ενεργά στην ενεργειακή μετάβαση

Η υποστήριξή μας σε πρωτοβουλίες όπως το EAWE PhD Seminar αντικατοπτρίζει το όραμά μας για έναν καθαρότερο, πιο ανθεκτικό και ανταγωνιστικό ενεργειακό τομέα, που στηρίζεται στην επιστημονική συνεργασία και τη συνεχή καινοτομία.

Μάθετε περισσότερα για το 21ο EAWE PhD Seminar εδώ: https://phd2025.eawe.eu/

Η Running Team της Principia συμμετείχε στο Greece Race for the Cure 2025, τη μεγαλύτερη δρομική διοργάνωση στην Ελλάδα αφιερωμένη στην πρόληψη και την καταπολέμηση του καρκίνου του μαστού. Το Greece Race for the Cure αποτελεί μια διεθνή πρωτοβουλία που πραγματοποιείται σε δεκάδες χώρες σε όλο τον κόσμο, με στόχο την ενημέρωση, την πρόληψη και τη στήριξη των γυναικών που δίνουν τη δική τους μάχη.

Η παρουσία μας στον αγώνα αυτό είχε διπλή σημασία: από τη μια, σταθήκαμε δίπλα σε όλες τις γυναίκες που καθημερινά αντιμετωπίζουν τον καρκίνο του μαστού, και από την άλλη, συμβάλαμε στην ενίσχυση της ενημέρωσης του κοινού για την αξία της έγκαιρης διάγνωσης και της πρόσβασης σε καλύτερες θεραπείες.

Μαζί με χιλιάδες δρομείς πλημμυρίσαμε τους δρόμους της Αθήνας στέλνοντας ένα ηχηρό μήνυμα αλληλεγγύης και ελπίδας: ο καρκίνος του μαστού μας αφορά όλους και η μάχη για την πρόληψη και την ίαση είναι υπόθεση ολόκληρης της κοινωνίας. Η συμμετοχή μας στο Greece Race for the Cure επιβεβαιώνει τη δέσμευσή μας να υποστηρίζουμε δράσεις που ενώνουν τον αθλητισμό, την ευεξία και την κοινωνική προσφορά.

Wellbeing στο επίκεντρο

Στην Principia πιστεύουμε ότι το wellbeing είναι βασικός πυλώνας της εταιρικής μας κουλτούρας. Η συνεχής παρουσία μας σε δρομικές διοργανώσεις, όπως ο ετήσιος Αυθεντικός Μαραθώνιος και ο Ημιμαραθώνιος της Αθήνας, δείχνει έμπρακτα ότι η άθληση, η ευεξία και η κοινωνική συμμετοχή βρίσκονται στο επίκεντρο των δράσεών μας.

Για εμάς, wellbeing σημαίνει φροντίδα για το σώμα, το πνεύμα και την κοινωνία. Αυτό αποτυπώνεται σε μια σειρά πρωτοβουλιών που περιλαμβάνουν:

• προγράμματα άσκησης και υγιεινής ζωής,
• δράσεις για τη σωματική και ψυχική υγεία,
• ευκαιρίες συμμετοχής σε κοινωνικές δράσεις που ενδυναμώνουν τις κοινότητες γύρω μας.

Η συμμετοχή μας στο Greece Race for the Cure είναι ένα ακόμη βήμα στην κατεύθυνση αυτή. Στηρίζουμε γυναίκες που αγωνίζονται με τον καρκίνο, αλλά και όσες διεκδικούν ισότητα, αυτοπεποίθηση και ενδυνάμωση. Παράλληλα, δράσεις όπως το μάθημα Krav Maga για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας ενισχύουν την αυτοπροστασία και την ψυχική δύναμη, υπογραμμίζοντας την αξία της ασφάλειας και της ανεξαρτησίας στη ζωή κάθε γυναίκας.

Δέσμευση για κοινωνική υπευθυνότητα και βιώσιμη ανάπτυξη

Ως εταιρεία που δημιουργεί αξία μέσα από την ενέργεια, παραμένουμε προσηλωμένοι σε μια στρατηγική που συνδυάζει τη βιώσιμη ανάπτυξη με την κοινωνική υπευθυνότητα. Η συμμετοχή μας στο Greece Race for the Cure αποτελεί μέρος της δέσμευσής μας να επενδύουμε σε δράσεις που προάγουν την υγεία, την ισότητα και την πρόοδο για όλους.

Στην Principia συνεχίζουμε να χτίζουμε έναν κόσμο με περισσότερη υγεία και λιγότερες ανισότητες, όπου η ενδυνάμωση των ανθρώπων και των κοινοτήτων συμβαδίζει με την ανάπτυξη και την καινοτομία στον ενεργειακό τομέα.

Μέσα από μια ακόμη πρωτοβουλία προσφοράς, πραγματοποιήσαμε μια σειρά από δωρεές βιβλίων σε νηπιαγωγεία και δημοτικά σχολεία

Προχωρήσαμε, σε συνεργασία με το Library4all, έναν μη κερδοσκοπικό οργανισμό που συλλέγει και διαθέτει εκπαιδευτικό υλικό, στη δωρεά βιβλίων σε επιλεγμένα νηπιαγωγεία και δημοτικά σχολεία, των οποίων οι βιβλιοθήκες χρειάζονταν ενίσχυση. Εντοπίζοντας την ανάγκη αυτή, απευθύναμε κάλεσμα στους εργαζομένους μας, για δωρεά βιβλίων για παιδιά ηλικίας από 4 ως 12 ετών.

Ως αποτέλεσμα, συγκεντρώσαμε αναγνωστικό υλικό σε άριστη κατάσταση, το οποίο θα ταξιδέψει στο Δημοτικό Σχολείο Αμαλιάδας, στο Νηπιαγωγείο Αγίου Δημητρίου (Ναύπλιο), στο 4ο Νηπιαγωγείο Ηρακλείου Κρήτης και στον Οργανισμό Διαβάζοντας μεγαλώνω.

Οι σχολικές βιβλιοθήκες θα γίνουν λίγο πιο πλούσιες χάρη στη δωρεά των βιβλίων από τους εργαζομένους μας.

Σε συνάρτηση με τις αρχές της κυκλικής οικονομίας, ενισχύουμε την επαναχρησιμοποίηση των βιβλίων, και παράλληλα βελτιώνουμε την πρόσβαση των μαθητών σε υλικό που καλλιεργεί τη γνώση και τη δημιουργική σκέψη.

Εκπαιδευτικές δράσεις για όλους

Αυτή ήταν ακόμη μια πρωτοβουλία στήριξης του εκπαιδευτικού έργου σχολικών μονάδων στην χώρα μας. Παράλληλα, στο πλαίσιο του προγράμματος “Energy on the Go”, το οποίο υλοποιούμε εδώ και 11 χρόνια, φέρνουμε τους μαθητές σε επαφή με τις έννοιες της ενέργειας, της βιωσιμότητας και της καινοτομίας, μέσα από βιωματικές δραστηριότητες. Με επισκέψεις των εθελοντών εργαζομένων μας σε σχολεία, αλλά και ξεναγήσεις μαθητών σε έργα μας, τα παιδιά έχουν την ευκαιρία να συνδυάζουν τη γνώση που αποκτούν από τα βιβλία με πρακτικά ερεθίσματα γύρω από το μέλλον της ενέργειας.

Ακόμη, κατά τη διάρκεια της πανδημίας του Covid-19, προσφέραμε εξοπλισμό τεχνολογίας στα παιδιά του Δημοτικού Σχολείου Πολυμύλου, στην Κοζάνη, προκειμένου να μπορέσουν να παρακολουθήσουν τα μαθήματα τους εξ αποστάσεως.

Με τις εκπαιδευτικές μας πρωτοβουλίες, συνεχίζουμε να υλοποιούμε τον στόχο μας για δημιουργία αξίας, όχι μόνο μέσα από την τεχνογνωσία και την καινοτομία της δραστηριότητας μας, αλλά και με δράσεις που ενδυναμώνουν τις επόμενες γενιές.

Υλοποιούμε το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Energy on the Go» για ακόμη ένα σχολικό έτος, με τη συμμετοχή μαθητών και νέων από όλη την Ελλάδα

Το καινοτόμο εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Energy on the Go», που υλοποιούμε υπό την αιγίδα του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων & Αθλητισμού από το 2014, ξεκινά για ακόμη μια σχολική χρονιά. Μέχρι σήμερα, χιλιάδες μαθητές και μαθήτριες από όλη την Ελλάδα είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν τον κόσμο της ενέργειας, της βιωσιμότητας και της κυκλικής οικονομίας μέσα από δράσεις που συνδυάζουν γνώση, διάλογο και εμπειρία.

Εκπαιδευτικές δράσεις σε όλη την Ελλάδα

Στη διάρκεια των δέκα τελευταίων χρόνων, περισσότερα από 75 σχολεία και εκπαιδευτικά ιδρύματα συμμετείχαν στο πρόγραμμα, με πάνω από 4.700 παιδιά και νέους να παίρνουν μέρος σε επισκέψεις, παρουσιάσεις και βιωματικές δραστηριότητες.

Μαθητές από την Αθήνα, το Αγρίνιο, την Κοζάνη, τη Λαμία, τα Γρεβενά και την Αλεξανδρούπολη, μεταξύ άλλων, έμαθαν περισσότερα για την πράσινη ενέργεια, μέσα από επισκέψεις της ομάδας εθελοντών μας σε σχολικές αίθουσες, αλλά και ξεναγήσεις των παιδιών σε πάρκα μας σε όλη την Ελλάδα. Παράλληλα, υποδεχθήκαμε σπουδαστές Επαγγελματικών Λυκείων στο Corporate Hub μας, συνομιλώντας με νέους και νέες για τις ευκαιρίες απασχόλησης στον κλάδο της ενέργειας. Η ανταπόκριση της εκπαιδευτικής κοινότητας μάς δίνει ώθηση να συνεχίσουμε, σχεδιάζοντας κάθε χρόνο νέες εκπαιδευτικές δράσεις.

Πρωτοβουλίες για το σχολικό έτος 2025-2026

Τη νέα χρονιά, επεκτείνουμε το πρόγραμμα μας υλοποιώντας έναν ακόμη πλουσιότερο και πιο διαδραστικό εκπαιδευτικό κύκλο, με επισκέψεις σε σχολεία όλης της Ελλάδας καθώς και ξεναγήσεις σε αιολικά και φωτοβολταϊκά μας πάρκα.

Για δηλώσεις συμμετοχής του σχολείου σας στο πρόγραμμα «Energy on the Go» ή για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να στείλετε email στο [email protected] ή να επικοινωνήσετε με την Αγγελική Παπαϊακώβου στο τηλέφωνο: 6974760438.

Μπορείτε να κατεβάσετε το ενημερωτικό φυλλάδιο του προγράμματος εδώ.

Επεκτείνουμε το χαρτοφυλάκιό μας, με την απόκτηση αιολικών πάρκων εν λειτουργία  ισχύος 150 MW στην Ελλάδα από την EDP Renováveis

H Principia υπέγραψε συμφωνία εξαγοράς (Sale and Purchase Agreement) για την απόκτηση χαρτοφυλακίου τεσσάρων εν λειτουργία αιολικών πάρκων συνολικής ισχύος 150 MW από την EDP Renováveis (EDPR) στην Ελλάδα, με εκτιμώμενη αξία της συναλλαγής άνω των 0,2 δισεκατομμυρίων ευρώ.

Το χαρτοφυλάκιο περιλαμβάνει τέσσερα αιολικά έργα, τα οποία υπάγονται σε Συμβάσεις Διαφορικής Προσαύξησης (Contracts for Difference – CfD) διάρκειας 20 ετών. Με την προσθήκη των 150 MW, η συνολική μας εγκατεστημένη ισχύς ανανεώσιμης ενέργειας ανέρχεται πλέον σε 727 MW.

Ο Αριστοτέλης Χαντάβας, CEO της Principia, δήλωσε σχετικά: «Η εξαγορά αυτού του χαρτοφυλακίου ενισχύει στρατηγικά την παρουσία της Principia στην ελληνική αγορά Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας. Επιβεβαιώνει, επίσης, τον πρωταγωνιστικό μας ρόλο στην ενεργειακή μετάβαση της χώρας, σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Με αυτή τη στρατηγική επένδυση, ενδυναμώνουμε περαιτέρω τη θέση μας στην ελληνική αγορά καθαρής ενέργειας και κάνουμε ακόμη ένα σημαντικό βήμα προς την επίτευξη του φιλόδοξου πλάνου μας για ανάπτυξη, διαφοροποίηση και αξιόπιστη παραγωγή καθαρής ενέργειας στην Ελλάδα.»

Η διαδικασία εξαγοράς αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός του 2025.

Μιλήσαμε στη Ναυτεμπορική TV για το έργο αναδάσωσης που ολοκληρώσαμε στον Καστανόλογγο, δίνοντας νέα ζωή σε 660 στρέμματα δάσους καστανιάς

Ολοκληρώσαμε πρόσφατα ένα πενταετές πρόγραμμα αναδάσωσης στην περιοχή του Καστανόλογγου, στη Νότια Εύβοια, κοντά στη Συστοιχία Αιολικών Πάρκων “Καφηρέας”. Είχαμε την ευκαιρία να μιλήσουμε στη Ναυτεμπορική TV για τη πρωτοβουλία αυτή, η οποία θα συμβάλλει καθοριστικά στην ανάπλαση των αρχαίων δασών άγριας καστανιάς της περιοχής.

Το αρχαίο δάσος του Καστανόλογγου, στις πλαγιές του Όρους Όχη, βρισκόταν σε κίνδυνο αφανισμού, με το νεότερο δένδρο του να είναι 150 ετών. Εντοπίζοντας την άμεση ανάγκη για αναζωογόνηση του δάσους, ξεκίνησαμε από το 2018, υπό την καθοδήγηση του Δασαρχείου και των Τοπικών Αρχών, μια ολιστική προσπάθεια αναδάσωσης 660 στρεμμάτων, φυτεύοντας συνολικά 30.000 νέα δένδρα.

Ένα οραματικό έργο

Το έργο περιλάμβανε διάφορα κρίσιμα στάδια, όπως η δημιουργία δασικών δρόμων και αντιπυρικών ζωνών για τη βελτίωση της προσβασιμότητας και της ασφάλειας, καθώς και η εγκατάσταση 13.000 μέτρων περίφραξης, προκειμένου να προστατευθούν τα νέα δέντρα από την υπερβόσκηση και άλλους εξωγενείς παράγοντες. Για την εξασφάλιση της επιβίωσής των νέων δένδρων, εγκαταστήσαμε πάνω από 126.000 μέτρα δικτύου νερού και δημιουργήσαμε αντίστοιχες δεξαμενές, έχοντας δεσμευτεί για τη συντήρησή τους τα επόμενα χρόνια.

Σήμερα, ο Καστανόλογγος γνωρίζει μια εντυπωσιακή αναβίωση: για πρώτη φορά έπειτα από 150 χρόνια, νέες καστανιές ριζώνουν και αναπτύσσονται στο αρχέγονο αυτό δάσος, επιδρώντας θετικά στο περιβάλλον, ενισχύοντας τη βιοποικιλότητα και αναδεικνύοντας τον φυσικό πλούτο της περιοχής.

Φέραμε τα παιδιά πιο κοντά στην έννοια των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, με ένα μοναδικό επεισόδιο αφιερωμένο στην αιολική ενέργεια

Φιλοξενήσαμε την παιδική εκπομπή «Ανακαλύπτοντας τον Κόσμο» της ΕΡΤ, σε ένα ξεχωριστό επεισόδιο αφιερωμένο στην αιολική ενέργεια, με τίτλο «Η Δύναμη του Αέρα: Μια Πηγή Ενέργειας για τον Άνθρωπο». Υποδεχθήκαμε στο Αιολικό μας Πάρκο Μαρτίνο παιδιά που είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν από κοντά πώς λειτουργεί η αιολική ενέργεια και ποιο ρόλο μπορούν να παίξουν οι Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας στην εξασφάλιση της βιωσιμότητας του πλανήτη μας.

Συνδυάζοντας τη μάθηση με την ψυχαγωγία, εξερευνήσαμε μαζί με τους μικρούς θεατές τον κόσμο της αιολικής ενέργειας, με τρόπο που προάγει τη φαντασία και την περιέργεια.

Το αιολικό πάρκο ως «τάξη» ανοιχτής γνώσης

Στο πλαίσιο του επεισοδίου, ταξιδέψαμε στο Αιολικό Πάρκο Μαρτίνο, στη Φθιώτιδα, και ξεναγήσαμε τους μικρούς καλεσμένους μας στους χώρους του πάρκου, αλλά και στο εσωτερικό μιας ανεμογεννήτριας. Με τη βοήθεια του μηχανικού της Principia, τα παιδιά έμαθαν πώς αξιοποιείται η δύναμη του ανέμου για την παραγωγή ηλεκτρισμού, αλλά και πώς λειτουργεί και συντηρείται μια ανεμογεννήτρια. Η επαφή με την τεχνολογία και το φυσικό περιβάλλον δημιούργησε ένα ιδανικό πλαίσιο για ουσιαστική εκπαιδευτική εμπειρία.

Στη συνέχεια, τα παιδιά βρέθηκαν στο εργαστήριο εφαρμογών της Φυσικής, όπου ανακάλυψαν την επιστημονική αρχή της αιολικής ενέργειας και, μέσα από μια διασκεδαστική δραστηριότητα, κατασκεύασαν τη δική τους μικρή ανεμογεννήτρια, συνδυάζοντας τη γνώση που απέκτησαν στην επίσκεψή τους στο πάρκο με ένα βιωματικό παιχνίδι.

Οι νέες γενιές κοντά στην Ανανεώσιμη Ενέργεια

Το ταξίδι μας στο Αιολικό Πάρκο Μαρτίνο αποτελεί μια πρόταση για το πώς μπορεί να συνδυαστεί η εκπαίδευση, η τεχνολογία και το περιβάλλον. Μέσα από την καθοδήγηση ειδικών, δείξαμε πώς η ενεργειακή μετάβαση μπορεί να γίνει υπόθεση όλων, ξεκινώντας από τις νέες γενιές.

Στο πλαίσιο αυτό, υλοποιούμε εδώ και 10 χρόνια το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Energy On The Go, με στόχο την εξοικείωση των παιδιών με τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας και την καλλιέργεια πράσινης συνείδησης σε μαθητές όλων των ηλικιών. Ακόμη, διοργανώνουμε επισκέψεις σε έργα μας σε όλη την Ελλάδα, δίνοντας σε παιδιά και νέους τη δυνατότητα να γνωρίσουν από κοντά τις εφαρμογές της πράσινης ενέργειας και να ενημερωθούν για τον ρόλο της στην ενεργειακή μετάβαση. Με τις πρωτοβουλίες μας, ενισχύουμε τα θεμέλια μιας μελλοντικής κοινωνίας πιο υπεύθυνης και πιο ευαισθητοποιημένης σε θέματα βιωσιμότητας.

Μπορείτε να παρακολουθήσετε όλο το επεισόδιο εδώ.

Για 10η χρονιά, υλοποιήσαμε το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Energy on the Go», που φέρνει παιδιά και νέους πιο κοντά στην πράσινη ενέργεια

Με το πρόγραμμα Energy on the Go, που ξεκίνησε το 2014 και υλοποιείται με την έγκριση του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων & Αθλητισμού, φέραμε την ενέργεια κοντά στη νέα γενιά, μέσα από την εμπειρία, τη γνώση και τον ανοιχτό διάλογο, για ακόμη μια χρονιά. Πάνω από 750 παιδιά και νέοι από την Αθήνα, τη Βέροια, την Κομοτηνή και τη Λεμεσό είχαν την ευκαιρία να συμμετέχουν στο πρόγραμμα, να γνωρίσουν τον κόσμο της πράσινης ενέργειας και της κυκλικής οικονομίας και να ευαισθητοποιηθούν σε περιβαλλοντικά ζητήματα.

Κατά τη διάρκεια του εκπαιδευτικού έτους 2024-2025, η ομάδα των εθελοντών εργαζομένων μας πραγματοποίησε επισκέψεις σε πάνω από 11 εκπαιδευτικά ιδρύματα σε ολόκληρη την Ελλάδα, για να υλοποιήσει το πρόγραμμα. Στο πλαίσιο του εκπαιδευτικού προγράμματος, βρεθήκαμε σε σχολικές μονάδες, υποδεχτήκαμε μαθητές και μαθήτριες στο Corporate Hub μας, ξεναγήσαμε ομάδες σπουδαστών σε έργα μας σε όλη την Ελλάδα και δώσαμε το «παρών» σε εκδηλώσεις καριέρας για νέους. Συνολικά, στα 10 χρόνια του προγράμματος, και με τη συμμετοχή 75 εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και σχολικών μονάδων σε όλη την Ελλάδα, συνομιλήσαμε με περισσότερους από 4.700 παιδιά και νέους, με στόχο να δημιουργήσουμε μια βιωματική εκπαιδευτική εμπειρία γύρω από τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, την αειφορία και την ενεργειακή μετάβαση.

Εμπειρίες ενέργειας για τη νέα γενιά

Στο πλαίσιο του προγράμματος, διοργανώσαμε για ακόμη μια χρονιά στο αιολικό πάρκο «Παναγία Σουμελά», μια εκπαιδευτική επίσκεψη εξερεύνησης και μάθησης για νέους Προσκόπους από τη Βέροια και τη Λεμεσό. Ακόμη, υποδεχθήκαμε σχολεία από την Κομοτηνή και την Ξάνθη στα αιολικά μας πάρκα «Μοναστήρι 2» και «Ζωοδόχος Πηγή», όπου οι μαθητές είχαν την ευκαιρία να  ανακαλύψουν από κοντά τη λειτουργία ενός έργου αλλά και να συζητήσουν με τους μηχανικούς μας για την παραγωγή ενέργειας.

Ξεχωριστή θέση στο φετινό μας πρόγραμμα είχε η επίσκεψη των μαθητών του Επαγγελματικού Λυκείου Περάματος στο Corporate Hub μας. Τους υποδεχθήκαμε με μια παρουσίαση για τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας και τις εφαρμογές της ηλεκτρολογίας στα επαγγέλματα του κλάδου. Στη συνέχεια, τους ξεναγήσαμε στο καινοτόμο Control Room μας, παρουσιάζοντας τον τρόπο λειτουργίας και συντήρησης των έργων, καθώς και τις καθημερινές μας δραστηριότητες.

Από τη θεωρία στην πράξη

Το «Energy on the Go» χαρακτηρίζεται από την ενεργή συμμετοχή των παιδιών σε κάθε βήμα της υλοποίησής του, αλλά και την αποδοχή της εκπαιδευτικής κοινότητας, που ενσωματώνει τις καινοτόμες μεθόδους και την πρακτική μάθηση του προγράμματος για να εμπλουτίσει την περιβαλλοντική εκπαίδευση των μαθητών. Ακόμη, μέσα από το πρόγραμμα, ενισχύουμε τη σχέση μας με τις τοπικές κοινωνίες, αναδεικνύοντας τη σύνδεση ανάμεσα στις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας και την πράσινη μετάβαση που θα δημιουργήσει έναν πιο βιώσιμο κόσμο για τις επόμενες γενιές.

Αποδεικνύουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε ένα μοντέλο βιωσιμότητας που βασίζεται σε πρωτοβουλίες και στοχευμένες δράσεις με σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων και ιδιαίτερα στο μέλλον των νέων. Οι πρωτοβουλίες μας Creating Shared Value - CSV εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με το συγκεκριμένο πρόγραμμα να εντάσσεται στον Στόχο 4: Ποιοτική Εκπαίδευση.

Έπειτα από το πενταετές πρόγραμμα αναδάσωσης και επίβλεψης στον Καστανόλογγο της Νότιας Εύβοιας, δίνουμε νέα πνοή στο δάσος

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος (5 Ιουνίου), ανακοινώνουμε την ολοκλήρωση του έργου αναδάσωσης στην περιοχή του Καστανόλογγου, στη Νότια Εύβοια, κοντά στη Συστοιχία Αιολικών Πάρκων “Καφηρέας”.

Αυτή η φιλόδοξη πρωτοβουλία, η οποία υλοποιήθηκε υπό την καθοδήγηση του Δασαρχείου και των Τοπικών Αρχών, αποτελεί όχι μόνο ορόσημο στη διατήρηση και την ανάπλαση των αρχαίων δασών άγριας καστανιάς της περιοχής, αλλά και ένα πρότυπο παράδειγμα αναγέννησης δάσους, καθώς αντίστοιχη δράση δεν έχει υλοποιηθεί ξανά στη χώρα.

Ένα οραματικό έργο για τη Νότια Εύβοια

Ο Καστανόλογγος εκτείνεται στις πλαγιές του Όρους Όχη και αποτελεί ζωντανή απόδειξη της πλούσιας βιοποικιλότητας και της πολιτιστικής κληρονομιάς του νησιού. Με τα περισσότερα από τα δέντρα του να φτάνουν την ηλικία των 450 ετών, ο Καστανόλογγος συνιστά ένα «φυσικό μνημείο» για τη Νότια Εύβοια. Ωστόσο, δεκαετίες ασθενειών και εκμετάλλευσης απείλησαν την επιβίωση αυτού του πολύτιμου οικοσυστήματος.

Ανταποκρινόμενη σε αυτή την επείγουσα ανάγκη, ξεκίνησαμε από το 2018 μια ολιστική προσπάθεια αναδάσωσης, δεσμεύοντας πάνω από 1,5 εκατ. ευρώ για την αναζωογόνηση 660 στρεμμάτων δασικής γης. Το έργο περιλάμβανε διάφορα κρίσιμα στάδια, όπως η δημιουργία δασικών δρόμων και αντιπυρικών ζωνών για τη βελτίωση της προσβασιμότητας και της ασφάλειας, καθώς και η εγκατάσταση 13.000 μέτρων περίφραξης, προκειμένου να προστατευθούν τα νέα δέντρα από εξωγενείς παράγοντες.

Κατά τη διάρκεια του έργου, συλλέξαμε σπόρους, τους καλλιεργήσαμε σε ειδικό φυτώριο στην Αθήνα και δημιουργήσαμε 30.000 υγιή νέα δενδρύλλια, τα οποία μεταφυτεύτηκαν στις υπό αναδάσωση περιοχές. Για την εξασφάλιση της επιβίωσής τους, εγκαταστήσαμε πάνω από 126.000 μέτρα δικτύου νερού και αντίστοιχες δεξαμενές, ενώ έχουμε δεσμευτεί για τη συντήρησή τους τα επόμενα χρόνια.

Τι καθιστά τη πρωτοβουλία μας μοναδική

Η πρωτοβουλία μας στον Καστανόλογγο διακρίνεται για:

• Εστίαση σε ένα σπάνιο οικοσύστημα: Αφορά την αποκατάσταση ενός αρχαίου δάσους άγριας καστανιάς, με δέντρα ηλικίας έως και 450 ετών, που αποτελεί τμήμα του δικτύου Natura 2000.
• Επιστημονική προσέγγιση: Συνοδεύεται από επιστημονική έρευνα και παρακολούθηση, σε συνεργασία με το Δασαρχείο και άλλους φορείς, για τη μελέτη της φυσικής αναγέννησης και της προστασίας της βιοποικιλότητας.
• Ολιστική διαχείριση: Περιλαμβάνει μέτρα όπως η εγκατάσταση περιφράξεων για την προστασία από υπερβόσκηση, η συλλογή και καλλιέργεια τοπικών σπόρων, και η δημιουργία υποδομών άρδευσης για την υποστήριξη των νέων δενδρυλλίων.

Το έργο αυτό αποτελεί πρότυπο για την αποκατάσταση σπάνιων και ευαίσθητων οικοσυστημάτων, καθώς συνδυάζει την περιβαλλοντική προστασία με επιστημονική τεκμηρίωση και στενή συνεργασία με την τοπική κοινωνία και τις αρμόδιες αρχές.

Σήμερα, χάρη στην αδιάλειπτη αφοσίωση της εταιρείας μας και των συνεργατών της, ο Καστανόλογγος γνωρίζει μια εντυπωσιακή αναβίωση: για πρώτη φορά έπειτα από 150 χρόνια, νέες καστανιές ριζώνουν και αναπτύσσονται στο αρχέγονο αυτό δάσος, δίνοντας ζωή και συνέχεια σε ένα μοναδικό φυσικό μνημείο της Νότιας Εύβοιας.

Μέσα από τη συμμετοχή μας στις Ημέρες Καριέρας μεγάλων πανεπιστημίων και τη στρατηγική σύνδεση με την ακαδημαϊκή κοινότητα, προσελκύουμε τη νέα γενιά στον κλάδο της ενέργειας

Για ακόμη μια χρονιά, συμμετείχαμε στις Ημέρες Καριέρας που διοργάνωσαν το Alba Business School, το International MBA του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο για τους σπουδαστές και τους αποφοίτους τους. Πρόκειται για μια σημαντική ευκαιρία να γνωρίσουμε από κοντά ταλαντούχους νέους ανθρώπους που αναζητούν το πρώτο τους επαγγελματικό βήμα ή ένα νέο ξεκίνημα στην καριέρα τους.

Η πανεπιστημιακή κοινότητα ως στρατηγικός εταίρος

Πιστεύουμε ότι οι άνθρωποι είναι ο σημαντικότερος παράγοντας επιτυχίας, με τη νέα γενιά να αναλαμβάνει έναν επιδραστικό ρόλο στην υλοποίηση των κλιματικών στόχων που έχουν ήδη καθοριστεί. Για τον λόγο αυτό, η επαφή μας με την ακαδημαϊκή κοινότητα συνεχίζει να είναι σταθερή αποτελώντας κεντρικό άξονα της στρατηγικής μας.

Οι προσωπικές συζητήσεις, οι παρουσιάσεις των δράσεών μας και η ανταλλαγή απόψεων ενισχύουν τον διάλογο με τους αυριανούς επαγγελματίες και μας προσφέρουν μια αντιπροσωπευτική εικόνα για τις ανάγκες, τις φιλοδοξίες και τις αξίες τους. Μέσα από τη παρουσία μας σε διοργανώσεις διασύνδεσης φοιτητών με την αγορά εργασίας, χτίζουμε σχέσεις εμπιστοσύνης, ενισχύουμε το employer brand μας και εδραιώνουμε τη θέση μας ως εργοδότης επιλογής στην καρδιά της ακαδημαϊκής κοινότητας.

Καριέρες στον τομέα της ενέργειας: ανάγκη και πρόκληση

Ο τομέας της ενέργειας βρίσκεται σε φάση έντονου μετασχηματισμού. Η πράσινη μετάβαση, η ψηφιοποίηση και οι νέες τεχνολογίες αναδεικνύουν την ανάγκη για εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό, με προσανατολισμό στην καινοτομία. Σε αυτό το πλαίσιο, η προσέλκυση νέων ταλέντων αποκτά ακόμη μεγαλύτερη σημασία. Η ενέργεια δεν είναι μόνο ένα τεχνικό πεδίο, αλλά εκτείνεται σε μια πολυεπίπεδη στρατηγική βιωσιμότητας, και κοινωνικού αντίκτυπου, και οι νέοι επαγγελματίες καλούνται να συνεισφέρουν ουσιαστικά, αναλαμβάνοντας ρόλους με ευθύνη και δυναμική.

Για εμάς, η επένδυση στο ταλέντο δεν σταματά στην προσέλκυση. Προσφέρουμε στοχευμένα προγράμματα πρακτικής άσκησης, mentoring, συνεχή εκπαίδευση και πρόσβαση σε έργα με πραγματικό αποτύπωμα. Στόχος μας, είναι να δημιουργούμε ευκαιρίες εξέλιξης και ηγεσίας για όσους θέλουν να χτίσουν μια ουσιαστική και μακρόπνοη καριέρα στον τομέα της ενέργειας.

Το νέο φωτοβολταϊκό έργο της εταιρείας μας στην Κοζάνη με εγκατεστημένη ισχύ 95MW δίνει νέα ώθηση στην ενεργειακή μετάβαση

Η Συστοιχία Φωτοβολταϊκών Πάρκων «Πέρασμα» στην Κοζάνη αποτελεί ακόμη ένα έργο-σταθμό για την απολιγνιτοποίηση της Ελλάδας ενισχύοντας την ενεργειακή μετάβαση της χώρας σε καθαρές μορφές ενέργειας. Το έργο, βρίσκεται κοντά στα χωριά Μαυροδένδρι και Σιδεράς, σε υψόμετρο έως και 750 μέτρων, και αποτελείται από 7 φωτοβολταϊκά πάρκα συνολικής εγκατεστημένης ισχύος 95MW.

“Πέρασμα” στο αύριο

Η τελετή των εγκαινίων πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 22 Μαΐου παρουσία εκπροσώπων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και της κοινωνίας των πολιτών, τοπικών παραγόντων, δημοσιογράφων, εργαζομένων και συνεργατών της εταιρείας.

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, ο CEO της Principia, Αριστοτέλης Χαντάβας, δήλωσε: «Η σημερινή ημέρα αποτελεί ένα σημαντικό ορόσημο για εμάς και για τη Δυτική Μακεδονία. Το “Πέρασμα” ενισχύει ουσιαστικά την εθνική προσπάθεια για μια δίκαιη ενεργειακή μετάβαση, και είμαι περήφανος που η Principia βρίσκεται στην πρώτη γραμμή αυτής της αλλαγής. Πιστεύουμε ότι η απολιγνιτοποίηση δεν είναι απλώς μια υποχρέωση, αλλά μια ευκαιρία για ένα κοινωνικά δίκαιο και περιβαλλοντικά υπεύθυνο μέλλον. Το “Πέρασμα” είναι αυτό ακριβώς: μια μετάβαση από το λιγνίτη στην βιώσιμη ενέργεια. Ευχαριστούμε όσους εργάστηκαν για την υλοποίησή του και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε με την ίδια ευθύνη και αφοσίωση.»

Ένα βιώσιμο έργο

Το «Πέρασμα» παράγει ετησίως περίπου 126,8 GWh ηλεκτρικής ενέργειας, ικανή να καλύψει τις ανάγκες 36.000 νοικοκυριών. Αυτό θα συμβάλει στην αποφυγή εκπομπών 72.500 τόνων διοξειδίου του άνθρακα κάθε χρόνο, ενισχύοντας την περιβαλλοντική βιωσιμότητα της περιοχής. Το σύνολο των εγκατεστημένων φωτοβολταϊκών πανέλων στην συστοιχία ξεπέρασε τα 170.000 τεμάχια.

Για τη σύνδεση των πάρκων, κατασκευάσαμε ένα σύγχρονο Κέντρο Υπερυψηλής Τάσης, κλειστού τύπου GIS (400 kV), για το οποίο χρησιμοποιήθηκαν πάνω από 130 χιλιόμετρα καλωδίου Μέσης Τάσης.

Η κατασκευή του πάρκου ακολούθησε το μοντέλο «Sustainable Construction Site», εφαρμόζοντας βέλτιστες πρακτικές για την ελαχιστοποίηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων. Ενδεικτικά, η ενέργεια που καταναλώθηκε στο εργοτάξιο προήλθε αποκλειστικά από ηλιακά πάνελ, ενώ λήφθηκαν μέτρα για τη διασφάλιση των κτηνοτροφικών δραστηριοτήτων της περιοχής, δημιουργώντας διόδους για τη διευκόλυνση της βόσκησης των ζώων στον ευρύτερο χώρο του έργου.

Δίπλα στην τοπική κοινωνία

Πραγματοποιήσαμε κοινωνικές παρεμβάσεις με ουσία και συμβολισμό: Ενδεικτικά αναφέρουμε κάποιες από τις πάνω από 35 δράσεις που υλοποιήσαμε σε συνεργασία με τους Προέδρους των Κοινοτήτων Μαυροδενδρίου και Σιδερών:

• Υλοποιήσαμε ένα πρόγραμμα κυκλικής οικονομίας, αξιοποιώντας περίπου 500 παλέτες συσκευασίας αλλά και 6 μεγάλα στροφεία από την κατασκευή της Συστοιχίας. Σε συνεργασία με το Τμήμα Εικαστικών & Εφαρμοσμένων Τεχνών του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας, και το Cluster Βιοοικονομίας & Περιβάλλοντος Δυτικής Μακεδονίας (CluBE), χρησιμοποιήσαμε το υλικό για να δημιουργήσουμε χειροποίητα δώρα και παιχνίδια, αλλά και έναν ξύλινο παιδότοπο που ενισχύει το εκπαιδευτικό έργο του Κέντρο Αποθεραπείας - Αποκατάστασης, Διημέρευσης, Ημερήσιας Φροντίδας Ατόμων με Αναπηρία «Κιβωτός», στον Άργιλο Κοζάνης
• Διοργανώσαμε πρόγραμμα εντοπισμού και αντιμετώπισης των ενεργειακών αναγκών του Μαυροδενδρίου, δημιουργώντας το πρώτο one-stop shop στην Ελλάδα για την καλύτερη ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των πολιτών, αλλά και την παροχή εξατομικευμένων συμβουλών.
• Ολοκληρώσαμε την ανακαίνιση του παλιού σχολικού κτιρίου, που χρονολογείται από το 1930, αναδεικνύοντας την ιστορική αξία του και ενισχύοντας τη σημασία του ως κέντρο όλων των πολιτιστικών δραστηριοτήτων της κοινότητας
• Στηρίξαμε και συνεχίζουμε να στηρίζουμε τις πολιτιστικές εκδηλώσεις στο Μαυροδένδρι.
• Παρείχαμε οικονομική στήριξη για σχολικές εκδρομές.

Ο δρόμος προς την πράσινη μετάβαση

Συνεχίζουμε να επενδύουμε σε έργα ανανεώσιμων πηγών ενέργειας στην Ελλάδα, με στόχο την ενίσχυση της βιώσιμης ανάπτυξης και της ενεργειακής αυτονομίας της χώρας. Η Συστοιχία Φωτοβολταϊκών Πάρκων «Πέρασμα» αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτής της στρατηγικής, συνδυάζοντας την τεχνολογική καινοτομία με την κοινωνική ευθύνη και τη συνεργασία με τις τοπικές κοινότητες.

Αποσπάσαμε δύο ακόμη βραβεία στα PR Awards 2025 για το λανσάρισμα της νέας εταιρικής μας ταυτότητας, με την ενεργό συμμετοχή των εργαζομένων μας

Στα PR Awards 2025, αποσπάσαμε δυο νέες σημαντικές διακρίσεις για το corporate rebranding μας, το οποίο είχε λάβει δύο ακόμη βραβεία στο παρελθόν. Συνολικά, η δημιουργία της νέας εταιρικής μας ταυτότητας και η συμμετοχή των εργαζομένων μας σε όλα τα στάδιά της, διακρίθηκε με:

• Silver βραβείο στην κατηγορία “Internal Communications & Customer Relations” των PR Awards
• Bronze βραβείο στην κατηγορία “Launch Event” των PR Awards
• Silver βραβείο στην κατηγορία "Best Brand Building Event” των Event Awards
• Silver βραβείο στην κατηγορία "Best Employee Engagement Initiative" των HR Awards

Μια ολιστική εμπειρία employee engagement

Η νέα εταιρική ταυτότητά μας αποτέλεσε την αφετηρία ενός συμμετοχικού και εμπνευσμένου ταξιδιού. Η δημιουργία της καινούργιας εταιρικής ταυτότητας σηματοδότησε όχι απλώς μία ανανέωση εικόνας, αλλά μια ριζική αλλαγή που απαιτούσε προσεκτική προσέγγιση στην εσωτερική επικοινωνία, για να μεγιστοποιήσει τη δέσμευση των εργαζομένων στη νέα σελίδα της εταιρείας.

Από τα πρώτα του βήματα, το rebranding σχεδιάστηκε με βασικό άξονα την ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων: συγκροτήθηκε Rebranding Committee, διεξήχθησαν ποιοτικές έρευνες και οι εργαζόμενοι έλαβαν μέρος σε δράσεις που συνέβαλαν στη διαμόρφωση της νέας εποχής της εταιρείας. Η κορύφωση της πρωτοβουλίας ήρθε μέσα από ένα team building event που ακολούθησε την επίσημη παρουσίαση της νέας ταυτότητας. Παράλληλα, διανεμήθηκαν ανανεωμένα branded υλικά, ενώ σε συνεργασία με το Fabric Republic, έγινε upcycling των παλαιών, τα οποία μετατράπηκαν σε χρηστικά αντικείμενα και δωρίστηκαν στο "Χατζηπατέρειο".

Η σειρά αυτών των δράσεων ενίσχυσε το αίσθημα συμμετοχής και ενδυνάμωσε την εμπιστοσύνη και τη συνεργασία μεταξύ των ομάδων. Η διάκριση στα PR Awards έρχεται να επισφραγίσει αυτή τη βαθιά εσωτερική μεταμόρφωση.

 Ένα Launch Event-ορόσημο για τη νέα εποχή

Το Launch Event μας, μέσα από το οποίο παρουσιάστηκε το νέο όνομα και η εταιρική ταυτότητά μας, αποτέλεσε μια μοναδική εμπειρία για όλους τους παρευρισκόμενους. Το event υιοθέτησε μια δημιουργική προσέγγιση που βασίστηκε στην ατμόσφαιρα αναμονής, την έκπληξη και την αφήγηση.

Παράλληλα, μέσα από στοχευμένες δράσεις για τους εργαζομένους μας, τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης, τους συνεργάτες μας και το ευρύτερο κοινό, μεταδώσαμε το μήνυμα της καινοτομίας που χαρακτηρίζει το νέο κεφάλαιο στην ιστορία μας. Η βράβευση στην κατηγορία “Launch Event” επιβεβαιώνει την αποτελεσματικότητα της στρατηγικής αυτής, παρουσιάζοντας τη νέα εποχή μας με τρόπο ουσιαστικό, αυθεντικό και αξέχαστο.

Μια επιβεβαίωση του οράματός μας

Οι βραβεύσεις αυτές δεν αποτελούν μόνο επιβράβευση δημιουργικών και στρατηγικά σχεδιασμένων δράσεων, αλλά συνιστούν αναγνώριση μιας βαθιάς εσωτερικής συνοχής, που καλλιεργείται μέσα από τη συνεργασία, τη συμμετοχή και τη συνέπεια. Συνεχίζουμε να εξελισσόμαστε με ήθος, αφοσίωση και πίστη στο όραμά μας, για έναν πιο συμπεριληπτικό και πιο βιώσιμο κόσμο.

Τα νέα μας γραφεία στην Αθήνα αποτυπώνουν το όραμά μας για ένα σύγχρονο, συνεργατικό και ανθρώπινο εργασιακό περιβάλλον, εναρμονισμένο με τις διεθνείς τάσεις.

Έναν χρόνο μετά την παρουσίαση της νέας μας εταιρικής ταυτότητας, ένα ακόμη σημείο αναφοράς ήρθε να σηματοδοτήσει την πορεία μας: η μετακόμιση στη νέα μας έδρα στο Μαρούσι. Τα νέα γραφεία μας σχεδιάστηκαν με στόχο τη δημιουργία ενός ανοιχτού και ευέλικτου περιβάλλοντος που ενισχύει την καθημερινή συνεργασία μεταξύ των ομάδων και καλλιεργεί τη δημιουργικότητα.

Αρχιτεκτονική προσέγγιση και βιώσιμη ανάπτυξη

Η νέα μας έδρα βρίσκεται στο Μαρούσι, στην οδό Σωρού 18-20, σε ένα πλήρως ανακαινισμένο κτήριο, ενεργειακά αναβαθμισμένο και πιστοποιημένο κατά το διεθνές πρότυπο BREEAM Sustainable Building. Από την πρώτη στιγμή, στόχος μας ήταν να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον εργασίας που να αντικατοπτρίζει τις αξίες μας: καινοτομία, συνεργασία και σεβασμό στον άνθρωπο και στο περιβάλλον.

Ο σχεδιασμός βασίστηκε στα πιο σύγχρονα παγκόσμια πρότυπα για την υγεία και την ευεξία στον χώρο εργασίας, με ιδιαίτερη έμφαση στη φυσική φωτεινότητα, την ποιότητα αέρα και τη βιοφιλική αρχιτεκτονική. Η ισορροπία μεταξύ υψηλής λειτουργικότητας και αισθητικής αποτέλεσε βασική αρχή σε κάθε στάδιο της υλοποίησης. Ο διάκοσμος εστιάζει στις απαλές, φυσικές αποχρώσεις και στα οργανικά υλικά, ενώ έξυπνα συστήματα φωτισμού και κλιματισμού και εργονομικός σχεδιασμός αποτελούν βασικά στοιχεία της φιλοσοφίας του έργου.

Χώροι που ενισχύουν την έμπνευση και τη σύνδεση

Στους χώρους, κάθε λεπτομέρεια έχει σχεδιαστεί με επίκεντρο τον άνθρωπο. Δημιουργήσαμε ένα φιλόξενο lounge area με γωνιά ανάγνωσης, προσφέροντας ένα σημείο χαλάρωσης και ανανέωσης μέσα στην καθημερινότητα. Παράλληλα, οι συνεργατικοί χώροι προάγουν τη δυναμική ανταλλαγή ιδεών και ενισχύουν το ομαδικό πνεύμα, ενώ οι ειδικά διαμορφωμένες «ήσυχες ζώνες» επιτρέπουν τη συγκέντρωση και την απρόσκοπτη εργασία όποτε απαιτείται. Η καρδιά των κοινών μας δραστηριοτήτων χτυπά στο υπερσύγχρονο auditorium, έναν χώρο με τελευταίας τεχνολογίας οπτικοακουστικό εξοπλισμό, ιδανικό για παρουσιάσεις, workshops και εκδηλώσεις.

Για να διατηρούμε τη σύνδεσή μας με τη φύση, ενσωματώσαμε γωνιές πρασίνου στους εσωτερικούς χώρους, ενώ ο υπαίθριος χώρος αναψυχής στον κήπο των γραφείων μας προσφέρει στιγμές χαλάρωσης και ανεπίσημων συναντήσεων. Τέλος, στο play area, οι εργαζόμενοι μας μπορούν να κάνουν ένα ευχάριστο διάλειμμα μέσα από μια παρτίδα ping-pong, hoop basketball ή darts. Κάθε στοιχείο του νέου μας περιβάλλοντος έχει σχεδιαστεί για να ενισχύει τη δημιουργικότητα, να υποστηρίζει την ευεξία και να προσφέρει μια ισορροπημένη και ουσιαστική εργασιακή εμπειρία.

Ένα νέο ξεκίνημα

Την πρώτη ημέρα μας στα νέα μας γραφεία, συγκεντρωθήκαμε όλοι μαζί για να εγκαινιάσουμε τη νέα μας σελίδα. Μετά από ένα θερμό καλωσόρισμα, περιηγηθήκαμε στους καινούργιους μας χώρους, ανταλλάξαμε σκέψεις για τις ευκαιρίες που ανοίγονται στην καθημερινή μας εργασία και μοιραστήκαμε τον ενθουσιασμό για το επόμενο μας βήμα. Ακόμη, απαθανατίσαμε τις πρώτες μας στιγμές με φίλους και συναδέλφους στο νέο μας σπίτι, βγάζοντας ομαδικές και ατομικές αναμνηστικές φωτογραφίες.

Η αρχιτεκτονική του νέου μας χώρου ενσωματώνει πρακτικές βιώσιμης ανάπτυξης, με στόχο τη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος. Σε μια εποχή που η έμφαση στην εμπειρία του εργαζομένου διαμορφώνει το μέλλον της εργασίας, κάνουμε ένα δυναμικό βήμα μπροστά, προσφέροντας ένα περιβάλλον που ενθαρρύνει τη δημιουργικότητα, την ευελιξία και την προσωπική ανάπτυξη.

Αυτό το Πάσχα, αποδείξαμε για ακόμη μια φορά πως συνεχίζουμε τη δέσμευσή μας στην κοινωνική αλληλεγγύη

Φέτος το Πάσχα, υλοποιήσαμε ακόμη μια πρωτοβουλία που αποδεικνύει έμπρακτα την αλληλεγγύη, την αγάπη και την ουσιαστική προσφορά μας, σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Διοργανώσαμε στα γραφεία μας ένα φιλανθρωπικό bazaar στηρίζοντας το έργο του «Χατζηπατέρειου» Κέντρου Αποκατάστασης & Στήριξης Παιδιού (Κ.Α.Σ.Π.), το οποίο παρέχει προγράμματα ειδικής διαπαιδαγώγησης, λογοθεραπείας και φυσικοθεραπείας σε παιδιά με αναπηρίες.

Δίπλα στο «Χατζηπατέρειο»

Στο Πασχαλινό bazaar, οι εργαζόμενοι μας έδωσαν το «παρών» για να προμηθευτούν λαμπάδες που είχαν κατασκευάσει οι άνθρωποι και τα παιδιά του «Χατζηπατέρειου», δώρα για μικρούς και μεγάλους, παιχνίδια και γλυκά.

Συνεχίσαμε έτσι τη σταθερή στήριξή μας προς τον οργανισμό, μετά τις εθελοντικές μας δράσεις, κατά την οποία επισκεφθήκαμε το Κέντρο και κατασκευάσαμε εκπαιδευτικά παιχνίδια, αλλά και Χριστουγεννιάτικα δώρα και στολίδια. Μέσα από την προσφορά μας, συνεισφέρουμε στην ενδυνάμωση των εκπαιδευτικών και θεραπευτικών προγραμμάτων του ιδρύματος.

Διαχρονική στήριξη σε Ιδρύματα και Τοπικές Κοινωνίες

Η στήριξή μας προς το Χατζηπατέρειο αποτελεί ένα μόνο παράδειγμα της στρατηγικής μας δέσμευσης για κοινωνική προσφορά. Ετησίως, στηρίζουμε με δωρεές αλλά και με εθελοντικές δράσεις, πάνω από 60 Οργανισμούς, ΜΚΟ και Ιδρύματα σε ολόκληρη την Ελλάδα.

Με τις πρωτοβουλίες μας, επιβεβαιώνουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε δράσεις που ωφελούν το κοινωνικό σύνολο και τις τοπικές κοινωνίες σε όλη τη χώρα. Οι δραστηριότητές μας αυτές εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε.

Η πρώτη μας Έκθεση Βιωσιμότητας καταγράφει τη στρατηγική μας προσέγγιση σε θέματα Περιβάλλοντος, Κοινωνίας και Εταιρικής Διακυβέρνησης, για ένα πιο πράσινο μέλλον

Το 2024 αποτέλεσε ορόσημο για την Principia. Δημοσιεύσαμε την πρώτη μας Έκθεση Βιωσιμότητας, η οποία είναι πλήρως εναρμονισμένη με τα Ευρωπαϊκά Πρότυπα Αναφοράς (ESRS), και αναδεικνύει τη στρατηγική μας προσέγγιση σε θέματα Περιβάλλοντος, Κοινωνίας και Εταιρικής Διακυβέρνησης. Είμαστε υπερήφανοι που αποτυπώνουμε με σαφήνεια και πλήρη διαφάνεια τη δέσμευσή μας για πρόοδο, καινοτομία και υπεύθυνη ανάπτυξη.

Δείτε το σχετικό βίντεο:

Ο CEO της Principia, Αριστοτέλης Χαντάβας, δήλωσε: «Η βιωσιμότητα για την Principia δεν είναι μια τάση - είναι δέσμευση. Η πρώτη μας Έκθεση Βιωσιμότητας αποτυπώνει με σαφήνεια τη φιλοδοξία μας: να ηγηθούμε της ενεργειακής μετάβασης με υπευθυνότητα, καινοτομία και πραγματικό αντίκτυπο στις ζωές των ανθρώπων. Είμαστε εδώ για να δημιουργήσουμε αξία – για την κοινωνία, το περιβάλλον και τις μελλοντικές γενιές».

Ακολουθούν οι σημαντικές μας επιδόσεις σε θέματα Περιβάλλοντος, Κοινωνίας και Εταιρικής Διακυβέρνησης.

Περιβάλλον

Η καρδιά της δραστηριότητάς μας είναι η παραγωγή καθαρής ενέργειας, με 66 έργα ΑΠΕ και συνολική ισχύ 577 MW. Το 2024, παρήχθησαν πάνω από 1.133 GWh ηλεκτρικής ενέργειας, ικανής να καλύψει τις ανάγκες εκατοντάδων χιλιάδων νοικοκυριών. Παράλληλα, ολοκληρώσαμε την κατασκευή της συστοιχίας φωτοβολταϊκών πάρκων Πέρασμα συνολικής ισχύος 95 ΜW στην Δυτική Μακεδονία και ξεκινήσαμε την ανάπτυξη του πρώτου μας έργου αποθήκευσης ενέργειας (BESS), στη Χαλκιδική.

Η ενεργειακή μας απόδοση βελτιώνεται διαρκώς:

• Κατανάλωση ενέργειας: 7.182 MWh
• Ενεργειακή ένταση: 43
• Ένταση εκπομπών GHG (location-based): 19
• Scope 1 εκπομπές: 340 tCO₂eq
• Scope 2 εκπομπές: 1.970 tCO₂eq

Η δέσμευσή μας για λειτουργία net-zero έως το 2040 βασίζεται σε στοχευμένη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου, καθώς και την ενσωμάτωση των εκπομπών Scope 3. Παράλληλα, εφαρμόζουμε δράσεις προστασίας της βιοποικιλότητας σε όλα τα έργα μας, ενώ η κατασκευή και λειτουργία των πάρκων μας εναρμονίζονται με αυστηρές περιβαλλοντικές μελέτες. Αξιοσημείωτο είναι ότι το 2024 δεν καταγράφηκαν ρύποι σε έδαφος, νερό ή αέρα - ξεκάθαρη ένδειξη της υπεύθυνης και βιώσιμης λειτουργίας μας.

Κοινωνία

Η Principia είναι οι άνθρωποί της. Το ανθρώπινο δυναμικό μας αποτελείται από 137 εργαζομένους σε Αθήνα, Αλεξανδρούπολη, Πάτρα, Εύβοια και Κοζάνη. Δίνουμε έμφαση στην ασφάλεια, τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη δια βίου μάθηση.

Υγεία & Ασφάλεια

Το 2024 πετύχαμε μηδενικά ατυχήματα, ξεπερνώντας τις 400.000 εργατοώρες χωρίς συμβάντα. Η διάκριση μας ως Health & Safety WINNER στα Health & Safety Awards 2024 επιβεβαιώνει τη δέσμευσή μας για ένα απόλυτα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον.

Ανθρώπινο Δυναμικό & Εκπαίδευση

• Γυναίκες: 48 (35%) - Άνδρες: 89 (65%)
• Ηλικιακή κατανομή: 9% <30, 87% 30–50, 4% >50
• Μέσες ώρες εκπαίδευσης: 32

Ισορροπία Επαγγελματικής & Προσωπικής Ζωής

• 48% των εργαζομένων έχουν παιδιά
• 32% έκαναν χρήση γονικής άδειας

Κοινωνική Συνεισφορά

Η Principia λειτουργεί πάντα σε συνεργασία με τις τοπικές κοινωνίες. Το 2024 υλοποιήσαμε 36 κοινωνικές πρωτοβουλίες στηρίζοντας το έργο 21 οργανισμών και ΜΚΟ. Ενδεικτικές δράσεις περιλαμβάνουν:

• Energy on the Go: Εκπαιδεύτηκαν το 2024, 757 μαθητές και νέοι για την πράσινη ενέργεια
• Ανακαίνιση του ιστορικού Δημοτικού Σχολείου Σιδερά
• Στήριξη του Πυροσβεστικού Σώματος, παρέχοντας μία σειρά δωρεάν ενημερωτικών σεμιναρίων εκπαιδευτικού χαρακτήρα με θέμα: «Τρόποι αντιμετώπισης πυρκαγιάς σε πάρκα Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας».
• Αντιμετώπιση της ενεργειακής φτώχειας στο Μαυροδένδρι Κοζάνης
• Project κυκλικής οικονομίας «Κιβωτός» στην Κοζάνη

Το «Be The Hero», το πολυβραβευμένο πρόγραμμα εταιρικού εθελοντισμού της εταιρείας μας, αποτελεί ζωντανό παράδειγμα κοινωνικής προσφοράς στην πράξη. Το 2024, πραγματοποιήθηκαν 10 δράσεις, με τη συμμετοχή του 80% των εργαζομένων και περισσότερες από 1.030 ώρες εθελοντικής προσφοράς.

Διακυβέρνηση

Η Έκθεση Βιωσιμότητας 2024 σηματοδοτεί τη μετάβαση της Principia σε ένα πιο ώριμο και διαφανές μοντέλο λειτουργίας. Δημιουργήσαμε 8 Επιτροπές Διοίκησης, που εποπτεύουν τα θέματα βιωσιμότητας, ενώ το ετήσιο Sustainability Plan εγκρίνεται από τη διοικητική ομάδα.

ESG στην πράξη

• Το 20% του ετήσιου bonus των εργαζομένων συνδέεται με δείκτες ESG και ασφάλειας
• Όλοι οι εργαζόμενοι παρακολούθησαν workshops για τη σημαντικότητα των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs)

Διαφάνεια & Συμμόρφωση

• 0 περιστατικά διαφθοράς
• Εφαρμογή Κώδικα Δεοντολογίας, Πολιτικής Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και μηχανισμού καταγγελιών (whistleblowing)
• Διεθνείς Πιστοποιήσεις:
  • ISO 9001 – Ποιότητα
  • ISO 14001 – Περιβάλλον
  • ISO 45001 – Υγεία & Ασφάλεια
  • ISO 37001 – Αντιδιαφθορά

Η Έκθεση Βιωσιμότητας 2024 της Principia δεν αποτελεί απλώς μια καταγραφή αριθμών. Είναι η απόδειξη πως η ανάπτυξη μπορεί και πρέπει να συμβαδίζει με την ευθύνη, τη διαφάνεια και τη φροντίδα για τους ανθρώπους και το περιβάλλον. Οραματιζόμαστε ένα μέλλον στο οποίο ενέργεια, κοινωνία και φύση πορεύονται μαζί, με ηγεσία που υπηρετεί τον σκοπό αυτό.

Μπορείτε να διαβάσετε εδώ το Sustainability Statement 2024

Με τη χορηγία μας, στηρίξαμε το 12^ο Final Four Καλαθοσφαίρισης Εφήβων 2024-2025, στην Κοζάνη

Οι καλύτερες ομάδες Καλαθοσφαίρισης Εφήβων της Δυτικής Μακεδονίας ανταγωνίστηκαν στο διήμερο τουρνουά της Ένωσης Καλαθοσφαιρικών Σωματείων Δυτικής Μακεδονίας (ΕΚΑΣΔΥΜ) σε συνδιοργάνωση με τον Δήμο Κοζάνης και την Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας. Στηρίξαμε τη διοργάνωση, που αποτελεί κορυφαίο αθλητικό γεγονός για την περιοχή της Δυτικής Μακεδονίας, προάγοντας τον αθλητισμό και την ευγενή άμιλλα μεταξύ των νέων.

Τέσσερις ομάδες, πάνω από 50 παίκτες και εκατοντάδες κόσμου βρέθηκαν στο Κλειστό Γυμναστήριο Λευκόβρυσης για το τουρνουά που έκρινε τον τίτλο του Πρωταθλητή Εφήβων της ΕΚΑΣΔΥΜ. Στους ημιτελικούς, οι Διόσκουροι Κοζάνης αντιμετώπισαν τον ΑΠΣ Αρίωνα Πτολεμαΐδας, ενώ ο ΑΣ Καστοριάς βρέθηκε αντιμέτωπος με τον Ηρακλή Κοζάνης. Στον μεγάλο τελικό, ο Ηρακλής Κοζάνης κατέκτησε το πρωτάθλημα, επικρατώντας των Διόσκουρων Κοζάνης.

Δημιουργία αξίας για την τοπική κοινωνία

Παράλληλα με τη δραστηριότητά μας σε όλη την Ελλάδα, στηρίζουμε τις τοπικές κοινωνίες με ενέργειες και πρωτοβουλίες που δημιουργούν αξία για όλους. Η χορηγία μας αντανακλά τόσο την έμπρακτη υποστήριξή μας στην ανάπτυξη του αθλητισμού σε τοπικό επίπεδο, αλλά και τη δέσμευσή μας προς τη νεολαία και την προώθηση υγιών προτύπων.

Η παρουσία μας στη Δυτική Μακεδονία είναι πολυδιάστατη, καθώς με έργα ανανεώσιμων πηγών συνολικής εγκατεστημένης ισχύος 144 MW, συμβάλλουμε στην ενεργειακή μετάβαση της περιοχής προς ένα πιο πράσινο μέλλον. Ταυτόχρονα, υλοποιούμε μια σειρά από προγράμματα και πρωτοβουλίες που στηρίζουν, μεταξύ άλλων, την τοπική επιχειρηματικότητα, την αγροδιατροφική καινοτομία, την αντιμετώπιση της ενεργειακής φτώχειας και τη δημιουργία ουσιαστικού κοινωνικού αντίκτυπου μέσω της κυκλικής οικονομίας.

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, διοργανώσαμε ένα σεμινάριο Krav Maga για τις γυναίκες εργαζόμενες μας

Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας (8 Μαρτίου) είναι μια υπενθύμιση για τη συνεχή μάχη για την ισότητα των φύλων και τα δικαιώματα των γυναικών. Η περίσταση αυτή αναδεικνύει τις επιτυχίες των γυναικών στην κοινωνία, την εργασία και την επιστήμη, ενώ ταυτόχρονα αναδεικνύει τις προκλήσεις που παραμένουν, όπως οι εργασιακές ανισότητες, οι διακρίσεις και η έμφυλη βία.

Σύμφωνα με έρευνες, η εκπαίδευση σε θέματα αυτοάμυνας μπορεί να αποτρέψει επιθέσεις και να μειώσει τα περιστατικά βίας κατά των γυναικών. Για αυτό, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, διοργανώσαμε ένα σεμινάριο Krav Maga για τις γυναίκες εργαζόμενες μας, με στόχο να τις εξοπλίσουμε με πολύτιμες δεξιότητες αυτοάμυνας και ενδυνάμωσης.

Ενδυνάμωση μέσα από τη γνώση και την πρακτική

Το Krav Maga είναι μια από τις πιο πρακτικές και αποτελεσματικές μεθόδους αυτοάμυνας, που έχει σχεδιαστεί για να είναι προσιτή σε όλους, ανεξαρτήτως φυσικής κατάστασης ή εμπειρίας στις πολεμικές τέχνες. Στο ειδικά σχεδιασμένο workshop, οι συμμετέχουσες εκπαιδεύτηκαν από την International Krav Maga Federation [IKMF], μαθαίνοντας βασικές τεχνικές αυτοάμυνας, πώς να αναγνωρίζουν πιθανές απειλές και πώς να αντιδρούν με ψυχραιμία και αποτελεσματικότητα σε διάφορες καταστάσεις.

Η πρακτική εξάσκηση περιλάμβανε την οριοθέτηση χώρου, την αποτελεσματική χρήση φυσικών όπλων όπως φωνή και απλά αμυντικά χτυπήματα, αλλά και την αντιμετώπιση κοινών επιθέσεων σε όρθια θέση και στο έδαφος. Πέρα από την εκμάθηση τεχνικών, το σεμινάριο επικεντρώθηκε επίσης στη νοοτροπία αυτοπροστασίας, προσφέροντας στις γυναίκες εργαζόμενές μας την ευκαιρία να αποκτήσουν περισσότερη αυτοπεποίθηση, να αισθανθούν πιο ασφαλείς και να ενισχύσουν τη σωματική και ψυχική τους δύναμη.

Δέσμευση για την ισότητα και την ασφάλεια

Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας δεν είναι απλώς μια ημέρα γιορτής, αλλά μια ευκαιρία για να αναδείξουμε τη σημασία της ενδυνάμωσης των γυναικών στην καθημερινή ζωή και στο εργασιακό περιβάλλον. Μέσα από τις εσωτερικές μας πρωτοβουλίες, υποστηρίζουμε τη συμπερίληψη, την ισότητα και την προσωπική ανάπτυξη όλων των εργαζομένων μας. Άλλωστε, είμαστε η πρώτη εταιρεία Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας στην Ελλάδα που υπέγραψε την Ευρωπαϊκή Χάρτα Διαφορετικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μέσω της οποίας δεσμευόμαστε να προωθούμε τη διαφορετικότητα και τις ίσες ευκαιρίες στον χώρο εργασίας.

Παράλληλα, διοργανώνουμε μια σειρά από πρωτοβουλίες που εκφράζουν τη δέσμευσή μας αυτή, όπως ειδικές εκδηλώσεις για την ευαισθητοποίηση στην ισότητα, αλλά και το εθελοντικό μας πρόγραμμα, το οποίο περιλαμβάνει τη στήριξη ατόμων με αναπηρία, με τη συμμετοχή των εργαζομένων μας. Το σεμινάριο Krav Maga αποτέλεσε μια δυναμική και ουσιαστική εμπειρία, δίνοντας στις γυναίκες μας τα εφόδια να αισθάνονται πιο δυνατές και προετοιμασμένες για κάθε περίσταση.

Yλοποιήσαμε μια σειρά πρωτοβουλιών ευαισθητοποίησης, με στόχο να ανοίξουμε ουσιαστικό διάλογο γύρω από τη δωρεά και τη μεταμόσχευση οργάνων.

Το πρόγραμμα Love Can Save Lives σχεδιάστηκε για να ενημερώσει και να ενθαρρύνει τον προβληματισμό για ένα θέμα που αφορά άμεσα την ανθρώπινη ζωή, την αλληλεγγύη και τη συλλογική ευθύνη. Μέσα από στοχευμένες δράσεις και εσωτερική επικοινωνία, επιδιώξαμε να προχωρήσουμε πέρα από τα στατιστικά στοιχεία και να αντιμετωπίσουμε τις συναισθηματικές, ηθικές και κοινωνικές διαστάσεις της δωρεάς οργάνων, καλλιεργώντας μια κουλτούρα ενσυναίσθησης, ενημερωμένης επιλογής και κοινωνικής ευαισθητοποίησης.

Μια ειλικρινής συζήτηση

Κατά τη διάρκεια του Principia Summit 2025, αφιερώσαμε ένα τμήμα της εκδήλωσης για να μιλήσουμε για τη δωρεά οργάνων. Το πρόγραμμα περιλάμβανε μια ειλικρινή και συγκινητική συζήτηση με τη Σάντυ Λέντη, λήπτρια μεταμόσχευσης καρδιάς, καθώς και μια παρουσίαση από τον Ελληνικό Οργανισμό Μεταμοσχεύσεων. Η Σάντυ μοιράστηκε το προσωπικό της ταξίδι, προσφέροντας μια ισχυρή, ανθρώπινη οπτική για το τι σημαίνει πραγματικά η μεταμόσχευση: ζωή, ανθεκτικότητα και δεύτερες ευκαιρίες.

Στη συνέχεια, ο Ελληνικός Οργανισμός Μεταμοσχεύσεων παρείχε σαφείς, βασισμένες σε δεδομένα πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο λειτουργίας του συστήματος μεταμοσχεύσεων στην Ελλάδα, αντιμετωπίζοντας κοινές παρανοήσεις και τονίζοντας τη σημασία της ενημερωμένης συναίνεσης. Μαζί, αυτές οι συνεισφορές μετέτρεψαν την επίγνωση σε κατανόηση, δημιουργώντας μια στιγμή προβληματισμού που είχε έντονη απήχηση στους συμμετέχοντες.

Η σημασία των μεταμοσχεύσεων στην Ελλάδα

Παρά την ισχυρή ιατρική τεχνογνωσία της Ελλάδας και τα εξειδικευμένα μεταμοσχευτικά κέντρα, τα ποσοστά δωρεάς παραμένουν από τα χαμηλότερα στην Ευρώπη. Κάθε χρόνο, εκατοντάδες ασθενείς παραμένουν σε λίστες αναμονής για μεταμοσχεύσεις που σώζουν ζωές, ενώ πολλοί δεν λαμβάνουν όργανα εγκαίρως. Το χάσμα μεταξύ των διαθέσιμων δοτών και των ασθενών που έχουν ανάγκη υπογραμμίζει τη σημασία της διαρκούς ευαισθητοποίησης του κοινού. Η αύξηση της γνώσης και της ανοιχτής συζήτησης γύρω από τη δωρεά οργάνων αναγνωρίζεται ευρέως ως ένας από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους για τη βελτίωση των ποσοστών δωρεάς και, τελικά, τη διάσωση ζωών.

Μετρήσιμος αντίκτυπος και διαρκής δέσμευση

Σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποιήθηκε μετά την ολοκλήρωση της πρωτοβουλίας, το ποσοστό των συμμετεχόντων που επιθυμούν να εξετάσουν το ενδεχόμενο να γίνουν δωρητές οργάνων αυξήθηκε κατά 10%, επιβεβαιώνοντας τη δύναμη του διαλόγου και των προσωπικων ιστοριών στη σωστή ενήμερωση. Μέσω αυτής της δράσης, ενισχύσαμε τη δέσμευσή μας για κοινωνική ευθύνη και υποστήριξη δράσεων που προστατεύουν την ανθρώπινη ζωή και δημιουργούν διαρκή θετική αλλαγή.

Πραγματοποιήσαμε μια ολοήμερη εκδήλωση για όλους τους εργαζομένους μας, για να συζητήσουμε μαζί τους στόχους μας για το μέλλον

Με μήνυμα “Empowering Ideas, Driving Change”, διοργανώσαμε μια ολοήμερη εκδήλωση, όπου μοιραστήκαμε πολύτιμες γνώσεις, απόψεις και σχέδια για ένα αύριο γεμάτο ανάπτυξη και καινοτομία, με παρευρισκόμενους τους εργαζομένους μας από όλη την Ελλάδα.

Η εκδήλωση είχε στόχο να παρουσιάσει στρατηγικές και προοπτικές για το νέο έτος, να ενδυναμώσει το ομαδικό πνεύμα, αλλά και να ευαισθητοποιήσει το κοινό για το πολύ σημαντικό ζήτημα της δωρεάς οργάνων.

Έμπνευση και καινοτομία

Το πρόγραμμα περιλάμβανε ομιλίες από τον CEO, Αριστοτέλη Χαντάβα, αλλά και στελέχη μας, για τις τομές που έχουμε ήδη σημειώσει τον τελευταίο χρόνο, έχοντας ξεκινήσει μια νέα εποχή για την εταιρεία μας. Ακόμη, μοιραστήκαμε αναλύσεις επιτυχημένων πρακτικών μέσω case studies, καθώς και παρουσιάσεις στρατηγικών για την επίτευξη των επιχειρησιακών μας στόχων. Η ανταλλαγή γνώσεων και εμπειριών συνέβαλε στη διαμόρφωση ενός δυναμικού και καινοτόμου πλαισίου, όπου οι ιδέες μπορούν να δημιουργήσουν τις βάσεις για περαιτέρω ανάπτυξη και να οδηγήσουν σε θετικές αλλαγές.

Στο πλαίσιο των παρουσιάσεων, αναδείξαμε μεταξύ άλλων καινοτόμες πρωτοβουλίες που υλοποιούμε για τη λειτουργία και συντήρηση των πάρκων μας, το ταξίδι της κατασκευής της νέας συστοιχίας φωτοβολταϊκών πάρκων «Πέρασμα», που πλέον είναι σε λειτουργία, το πλάνο ανάπτυξής μας για τα επόμενα χρόνια, καθώς και τις πρακτικές μας για την ασφάλεια και τη βιωσιμότητα. Ακόμη, συνδεθήκαμε απομακρυσμένα με το Αιολικό μας Πάρκο Κουλούκωνα, στην Κρήτη, για να δούμε "ζωντανά" τη λειτουργία ενός από τα έργα μας.

Ξεχωριστή στιγμή του Principia Summit ήταν η βράβευση εργαζομένων που αναγνωρίστηκαν για την προσφορά τους στην καθημερινή τους δουλειά, αλλά και προς τους συναδέλφους τους. Ακόμη, ανακοινώσαμε τον μεγάλο νικητή του εσωτερικού διαγωνισμού φωτογραφίας με θέμα "Ενέργεια και Φύση", όπως ψηφίστηκε από όλους εμάς.

Ευαισθητοποίηση και ενημέρωση

Έχοντας υλοποιήσει, τους τελευταίους μήνες, δράσεις ευαισθητοποίησης σχετικά με τη δωρεά οργάνων και τις μεταμοσχεύσεις, αφιερώσαμε ένα τμήμα της εκδήλωσης σε αυτό το ζωτικής σημασίας θέμα. Μέσα από μια ειλικρινή και συγκινητική συζήτηση με τη Σάντυ Λέντη, λήπτρια καρδιακού μοσχεύματος, αλλά και την ενημέρωση από τον Ελληνικό Οργανισμό Μεταμοσχεύσεων, μάθαμε περισσότερα για τη σημασία της δωρεάς και τον αντίκτυπό της στις ζωές χιλιάδων ανθρώπων. Με την πρωτοβουλία αυτή, ενισχύσαμε τη δέσμευσή μας απέναντι στην κοινωνική ευθύνη και την υποστήριξη θεμάτων που αφορούν την ανθρώπινη ζωή.

Η εκδήλωση εμπλουτίστηκε με την παρουσία του διεθνούς φήμης ομιλητή David Meade, ο οποίος δημιούργησε μια διαδραστική εμπειρία, γεμάτη θετική ενέργεια, που έγινε δεκτή με θερμή υποδοχή από το κοινό. Μαζί με τον David, και μέσα από βιωματικές αλλά και διασκεδαστικές προσεγγίσεις, εξερευνήσαμε θέματα όπως η ομαδικότητα, η στρατηγική,  η λήψη πρωτοβουλιών και η ανάπτυξη της δημιουργικής σκέψης.

Η δέσμευσή μας για ένα δυναμικό μέλλον

Η επιτυχία της εκδήλωσης αποδεικνύει τη σημασία της συνεργασίας, της ανταλλαγής γνώσεων και της δέσμευσης προς την καινοτομία. Με την καθοριστική συμβολή όλων των ανθρώπων μας, συνεχίζουμε να εργαζόμαστε για τη δημιουργία ενός πιο βιώσιμου, δυναμικού και πρωτοποριακού μέλλοντος.

Διοργανώσαμε σεμινάρια πρώτων βοηθειών για όλους τους εργαζομένους μας, προσφέροντας γνώσεις που μπορούν να σώσουν ζωές.

Σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Αναζωογόνησης, κάθε χρόνο 350.000 άνθρωποι παθαίνουν καρδιακή ανακοπή εκτός νοσοκομείου στην Ευρώπη, αλλά μόνο το 10% επιβιώνει. Η άμεση αντίδραση από παρευρισκόμενους μπορεί να αλλάξει αυτή την έκβαση: σε περίπτωση καρδιακής ανακοπής, η έγκαιρη εφαρμογή της καρδιοπνευμονικής αναζωογόνησης (ΚΑΡΠΑ-CPR) μπορεί να διπλασιάσει ή και να τριπλασιάσει τις πιθανότητες επιβίωσης, ειδικά αν ξεκινήσει μέσα στα πρώτα 3 έως 5 λεπτά.

Η γνώση πρώτων βοηθειών μπορεί να αποδειχθεί καθοριστική σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης, καθώς ένα ξαφνικό ιατρικό περιστατικό μπορεί να συμβεί οπουδήποτε, ακόμα και στον χώρο εργασίας. Γι’ αυτό, διοργανώσαμε σεμινάρια πρώτων βοηθειών για όλους τους εργαζομένους μας, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να αποκτήσουν κρίσιμες δεξιότητες που μπορούν να σώσουν ζωές. 

Εκπαίδευση σε μεθόδους αναζωογόνησης

Κατά τη διάρκεια των σεμιναρίων, οι συμμετέχοντες εκπαιδεύτηκαν σε βασικές τεχνικές παροχής πρώτων βοηθειών, όπως ο έλεγχος ζωτικών σημείων και η εφαρμογή καρδιοπνευμονικής αναζωογόνησης, που κρατά κάποιον στη ζωή μέχρι να φτάσει εξειδικευμένη ιατρική βοήθεια. Επιπλέον, εξασκήθηκαν στη σωστή χρήση του αυτόματου εξωτερικού απινιδωτή (AED), ενός εργαλείου που μπορεί να επαναφέρει τη λειτουργία της καρδιάς σε περίπτωση καρδιακής ανακοπής, και αυξάνει τις πιθανότητες επιβίωσης κατά 90%, εάν χρησιμοποιηθεί μέσα στο πρώτο λεπτό. Τέλος, πραγματοποιήθηκε εκπαίδευση στη διαχείριση περιστατικών πνιγμονής, με μεθόδους όπως η τεχνική Heimlich.

Τα σεμινάρια πραγματοποιήθηκαν από εξειδικευμένους επαγγελματίες στον τομέα των πρώτων βοηθειών, μέλη της Επίλεκτης Ομάδας Ειδικών Αποστολών, οι οποίοι προσέφεραν όχι μόνο θεωρητική γνώση και καθοδήγηση αλλά και πρακτική εξάσκηση. Οι εργαζόμενοί μας είχαν την ευκαιρία να εφαρμόσουν τις τεχνικές που έμαθαν σε προσομοιώσεις πραγματικών καταστάσεων με χρήση προπλασμάτων, γεγονός που ενίσχυσε την αυτοπεποίθησή τους και την ικανότητά τους να αντιδράσουν ψύχραιμα και αποτελεσματικά σε περίπτωση ανάγκης, στην επαγγελματική αλλά και προσωπική τους ζωή.

Καλλιεργούμε κουλτούρα ασφάλειας

Με αυτήν την πρωτοβουλία, καταφέραμε να ενισχύσουμε την ασφάλεια στον εργασιακό μας χώρο και να καλλιεργήσουμε ένα κλίμα συνεργασίας και υπευθυνότητας. Η γνώση πρώτων βοηθειών δεν είναι μόνο μια χρήσιμη δεξιότητα, αλλά μια πράξη φροντίδας προς τους συναδέλφους μας και τους ανθρώπους γύρω μας. Όταν είμαστε προετοιμασμένοι, μπορούμε να ανταποκριθούμε άμεσα και αποτελεσματικά, κερδίζοντας πολύτιμο χρόνο – και σώζοντας ενδεχομένως μια ζωή. 

Η εκπαίδευση στις πρώτες βοήθειες είναι μια επένδυση που αξίζει. Στην εταιρεία μας, δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να προάγουμε την πρόληψη και την ασφάλεια, γιατί πιστεύουμε ότι ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον είναι θεμελιώδες για την ευημερία όλων. Η δέσμευσή μας αυτή αποδεικνύεται από τις βραβεύσεις μας ως κορυφαία εταιρεία Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας, αλλά και τη συνεργασία μας με το Πυροσβεστικό Σώμα Ελλάδος για μια σειρά εκπαιδευτικών σεμιναρίων.

Το launch event στο οποίο παρουσιάσαμε τη νέα μας εταιρική ταυτότητα τιμήθηκε με το Ασημένιο Βραβείο στα Event Awards 2025

Με το Ασημένιο Βραβείο στην κατηγορία "Best Brand Building Event" διακριθήκαμε στα Event Awards 2025, τον θεσμό που βραβεύει τις πιο καινοτόμες εκδηλώσεις της χρονιάς που πέρασε.

Το ξεχωριστό Launch Event, που διοργανώσαμε τον Απρίλιο του 2024 και στο οποίο παρουσιάσαμε τη νέα μας ταυτότητα στους βασικότερους συνεργάτες και θεσμικούς εκπροσώπους της χώρας, αναγνωρίστηκε για την πρωτοτυπία και τη δημιουργική του προσέγγιση.

Σε συνεργασία με την Ogilvy και την εταιρεία παραγωγής Theasis, δημιουργήσαμε μια αφήγηση που κορυφώθηκε με την αποκάλυψη του νέου ονόματος.

Μια ξεχωριστή εκδήλωση

To εμβληματικό launch event για την παρουσίαση του νέου μας ονόματος και της νέας μας εταιρικής ταυτότητάς πραγματοποιήθηκε τον Απρίλιο του 2024, με στόχο να αναδείξει τη μετάβαση σε ένα νέο κεφάλαιο στην ιστορία μας. Η στρατηγική και το concept της εκδήλωσης στόχευαν στη δημιουργία μιας ατμόσφαιρας αναμονής, γι’ αυτό και ο χώρος – πριν από την έναρξη της επίσημης παρουσίασης και κατά τη διάρκεια αυτής – δεν διέθετε κανένα στοιχείο της νέας ταυτότητας, ώστε να ενισχυθεί το στοιχείο της έκπληξης για τους καλεσμένους κατά την μετέπειτα αποκάλυψη.

Στην σκηνή της εκδήλωσης «συναντήθηκαν» η τεχνογνωσία και η τέχνη, μέσα από μια εμπειρία που συνδύαζε διαφορετικά μέσα, αλλά και το αίσθημα της προσμονής για τη νέα εποχή. Τα δημιουργικά στοιχεία που χρησιμοποιήθηκαν, όπως το κλασικό τραγούδι και ο μοντέρνος χορός, πλαισίωσαν το νέο επιχειρηματικό ξεκίνημα και εξέφρασαν τα θεμέλια του οράματός μας, αλλά και το μέλλον της εταιρείας. Ο συνδυασμός της σταδιακής αποκάλυψης του brand με την καλλιτεχνική προσέγγιση, είχε ως αποτέλεσμα μια αξέχαστη εκδήλωση που εντυπωσίασε τους παρευρισκόμενους.

Ξεκίνημα μιας νέας εποχής

Ταυτόχρονα, διοργανώσαμε ένα εσωτερικό team building event. Οι εργαζόμενοί μας από όλη την Ελλάδα υποδέχθηκαν και γιόρτασαν μαζί τη νέα αρχή, μέσα από διαδραστικά παιχνίδια και δημιουργικά videos.

H νέα εποχή της εταιρείας σηματοδοτήθηκε, επίσης, από την πλήρη ανανέωση των κεντρικών γραφείων και των έργων της εταιρείας με στοιχεία του νέου brand, αλλά και από ενέργειες όπως το upcycling παλιών branded υλικών (όπως γιλέκα ασφαλείας, τσάντες και ρούχα εργασίας) σε συνεργασία με το Fabric Republic.

Με βλέμμα προς το μέλλον

Η βράβευση στην κατηγορία "Best Brand Building Event", που αναγνωρίζει εκδηλώσεις που συμβάλλουν στην ενίσχυση και προώθηση της εταιρικής ταυτότητας, επιβεβαιώνει την επιτυχημένη στρατηγική μας στην οικοδόμηση του brand μας, με μια πολύπλευρη και δημιουργική αφήγηση.

Συνεχίζουμε να προωθούμε το όραμά μας για ένα βιώσιμο μέλλον, επενδύοντας σε πρωτοπόρες λύσεις και ενισχύοντας τη θέση μας στον κλάδο της ενέργειας. Η διάκριση αυτή αποτελεί ένα ακόμη βήμα προς την κατεύθυνση αυτή, αναδεικνύοντας τη δέσμευση μας στην καινοτομία.

Στο πλαίσιο του Energy On The Go, υποδεχθήκαμε μαθητές από το Επαγγελματικό Λύκειο Περάματος στο Corporate Hub μας

Συνεχίζοντας για 10η χρονιά το εκπαιδευτικό μας πρόγραμμα Energy On The Go, έχουμε την ευκαιρία να παρουσιάσουμε σε παιδιά κάθε ηλικίας τον κόσμο της ανανεώσιμης ενέργειας. Αυτή τη φορά, καλωσορίσαμε μαθητές και μαθήτριες από την Α’ Τάξη του ΕΠΑΛ Περάματος, στο Corporate Hub μας.

Κοντά στη γενιά του μέλλοντος

Η επίσκεψη ξεκίνησε με μια παρουσίαση για τις ΑΠΕ και τις εφαρμογές της ηλεκτρολογίας στα επαγγέλματα της ενέργειας. Οι μαθητές και οι μαθήτριες του Λυκείου είχαν την ευκαιρία να μάθουν περισσότερα πράγματα για τις ανανεώσιμες πηγές και τον τομέα της ενέργειας, μέσα από έναν ανοιχτό διάλογο με μηχανικούς της εταιρείας μας.

Στη συνέχεια, ξεναγήσαμε τους μαθητές και τις μαθήτριες στο Control Room μας, εξηγώντας τον τρόπο λειτουργίας των έργων μας σε όλη την Ελλάδα και τις καθημερινές δραστηριότητες που διασφαλίζουν την απρόσκοπτη παραγωγή ενέργειας και τη σωστή συντήρηση των πάρκων. Τέλος, συζητήσαμε μαζί τους για τις δυνατότητες απασχόλησης στον κλάδο, ανταλλάσσοντας απόψεις, λύνοντας απορίες και ενθαρρύνοντάς τους να γίνουν οι αυριανοί επαγγελματίες της ενέργειας.

Εκπαίδευση με ορίζοντα το μέλλον

Ο κύριος σκοπός του προγράμματος είναι η ευαισθητοποίηση σε θέματα όπως η βιώσιμη ανάπτυξη και  οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας (ΑΠΕ). Η θεματική καλύπτει τη βιωσιμότητα, την κυκλική οικονομία, την ενεργειακή απόδοση και τις διαφορές μεταξύ ανανεώσιμων και συμβατικών πηγών ενέργειας.

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Energy on the Go δίνει τη δυνατότητα να γνωρίσουμε τη γενιά του μέλλοντος και να εισαγάγουμε τα μέλη της στον κόσμο των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. Συνδυάζοντας πρακτική μάθηση και γνώση με καινοτόμες μεθόδους, δείχνουμε άμεσα στους μαθητές την εφαρμογή των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας στην καθημερινή ζωή, καλλιεργούμε την κατανόησή τους για την αειφορία και αποδεικνύουμε τη σημασία της για το περιβάλλον. Με αυτόν τον τρόπο ανοίγουμε τον δρόμο για ένα πιο πράσινο μέλλον για τις νέες γενιές.

Διοργανώσαμε ειδικές συναντήσεις για τους εργαζομένους μας, για την παρουσίαση και τη βαθύτερη κατανόηση των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ

Η Ατζέντα για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη υιοθετήθηκε στο πλαίσιο της 70ης Γενικής Συνέλευσης των Ηνωμένων Εθνών το 2015, με τους 17 Στόχους να αποτελούν δέσμευση δράσης και υλοποίησης έως το 2030, για όλα τα κράτη-μέλη του ΟΗΕ. Το 2017, έρευνες έδειξαν πως μόλις το 38% του παγκόσμιου πληθυσμού γνώριζε τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης, αριθμός που ανέβηκε στο 50% το 2023. Παρότι τα στοιχεία δείχνουν πρόοδο στην ευαισθητοποίηση των συνανθρώπων μας, αποκαλύπτουν ταυτόχρονα πως υπάρχουν πολλά ακόμη βήματα να γίνουν.

Στην Principia, εναρμονίζουμε κάθε μας δραστηριότητα με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης, στο πλαίσιο του μοντέλου Δημιουργίας Αμοιβαίας Αξίας (Creating Shared Value). Για να γνωρίσουμε καλύτερα τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης, διοργανώσαμε μια σειρά από συναντήσεις με τους εργαζομένους μας, τα SDG Induction Sessions. Μέσα από ενημέρωση, συζήτηση και ματιές στην παγκόσμια επικαιρότητα, επικεντρωθήκαμε σε κάποιους από τους σημαντικότερους Στόχους ώστε να κατανοήσουμε πώς αυτοί μπορούν να δημιουργήσουν ένα καλύτερο, πιο βιώσιμο αύριο για όλους.

Αναλύοντας τους Στόχους

Πυρήνας των SDG Induction Sessions ήταν η αναλυτική παρουσίαση και η βαθύτερη κατανόηση των επιλεγμένων στόχων, με έμφαση στις προκλήσεις, τις λύσεις και τις δυνατότητες δράσης για τον καθένα τους. Σε κάθε συνάντηση, μια ξεχωριστή ομάδα εργαζομένων ανέλαβε να συνοψίσει και να παρουσιάσει  τους SDGs 1, 4, 7, 10 και 13, σε όλους τους συναδέλφους τους, ξεκινώντας έναν εποικοδομητικό διάλογο για το μέλλον του κόσμου μας.

Στο πρώτο SDG Induction Session, αναλύσαμε τον Στόχο 7 – Καθαρή και Φθηνή Ενέργεια, ο οποίος τονίζει πόσο κρίσιμη είναι η πρόσβαση σε προσιτή, αξιόπιστη και καθαρή ενέργεια για τη βιωσιμότητα. Εξετάσαμε την εξάρτηση από ορυκτά καύσιμα και τις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής, καθώς και τις δυνατότητες της ανανεώσιμης ενέργειας για την επιτάχυνση της πράσινης μετάβασης. Ακόμη, συζητήσαμε τις μικρές αλλαγές που μπορούμε να κάνουμε όλοι στην καθημερινότητά μας, για την εξοικονόμηση ενέργειας, την υιοθέτηση πράσινων συσκευών και τη συμμετοχή σε προγράμματα ανακύκλωσης.

Η επόμενη μας συνάντηση είχε ως αντικείμενο τον Στόχο 4 - Ποιοτική Εκπαίδευση και τον Στόχο 10 - Λιγότερες Ανισότητες. Καθώς η εκπαίδευση είναι ο βασικός μοχλός ανάπτυξης και κοινωνικής προόδου, εξετάσαμε τις προκλήσεις στην πρόσβαση στην εκπαίδευση, όπως η φτώχεια, οι διακρίσεις και η έλλειψη πόρων, και αναλύσαμε πρωτοβουλίες μας, όπως η υποστήριξη σχολείων σε απομακρυσμένες κοινότητες, αλλά και η υλοποίηση του εκπαιδευτικού προγράμματος Energy On The Go, σε μαθητές όλων των ηλικιών στην Ελλάδα.

Το Session εστίασε ακόμη στον Στόχο 4 – Λιγότερες Ανισότητες σημασία της ίσης πρόσβασης στις ευκαιρίες, μέσα από την ανάλυση των οικονομικών αλλά και κοινωνικών ανισοτήτων, παρουσίαση δεδομένων για τις μισθολογικές διαφορές, την ανεπαρκή εκπροσώπηση ευπαθών ομάδων και τις κοινωνικές διακρίσεις.  Τέλος, συζητήθηκαν οι πολιτικές της εταιρείας που ενισχύουν τη διαφορετικότητα, όπως ίσες ευκαιρίες πρόσληψης, προγράμματα mentoring για μειονεκτούσες ομάδες και υποστήριξη γυναικών σε ηγετικές θέσεις. 

Στο τελευταίο session για το 2024, εστιάσαμε στον Στόχο 1 - Εξάλειψη της Φτώχειας με την παρουσίαση δεδομένων για την παγκόσμια και τοπική φτώχεια, τις αιτίες και τις επιπτώσεις της, αλλά και τις πρωτοβουλίες της εταιρείας με δράσεις όπως η συνεργασία με κοινωνικούς φορείς για τη στήριξη ευάλωτων ομάδων και η δωρεά προϊόντων ή υπηρεσιών σε τοπικές κοινωνίες. Σε αυτές τις δράσεις, κομβικό ρόλο παίζει η συνεισφορά των εργαζομένων, μέσα από την εθελοντική συμμετοχή σε προγράμματα προσφοράς ή η γενικότερη ευαισθητοποίηση του κοινωνικού μας περίγυρου.

Τέλος, εξετάσαμε τον Στόχο 13 – Δράση για το Κλίμα, καθώς η κλιματική αλλαγή είναι μία από τις μεγαλύτερες απειλές της εποχής μας. Τα επιστημονικά δεδομένα για την αύξηση της θερμοκρασίας, την άνοδο της στάθμης της θάλασσας και τα ακραία καιρικά φαινόμενα, τονίζουν την ανάγκη για μείωση του αποτυπώματος άνθρακα, τη χρήση βιώσιμων υλικών, αλλά και τη συμμετοχή όλων μας σε οικολογικές πρωτοβουλίες, όπως δενδροφυτεύσεις, ανακύκλωση και εξοικονόμηση φυσικών πόρων στην εργασία και το σπίτι.

Από τη θεωρία στην πρακτική δέσμευση

Η σειρά των SDG Induction Sessions παρείχε στους εργαζόμενους τις γνώσεις και τα εργαλεία που χρειάζονται για να κατανοήσουν τον ρόλο τους στη βιωσιμότητα. Μέσα από τη συζήτηση και τη δράση, οι στόχοι αυτοί μετατρέπονται από θεωρητικές έννοιες σε πρακτικές δεσμεύσεις, ενισχύοντας τον αντίκτυπο της εταιρείας στην κοινωνία και το περιβάλλον.

Στόχος μας είναι συμβάλλουμε στις καθημερινές ανάγκες των τοπικών κοινωνικών που δραστηριοποιούμαστε αλλά και απαντάμε με βιώσιμες λύσεις σε προβλήματα που παρουσιάζονται. Αξίζει να αναφέρουμε χαρακτηριστικά παραδείγματα δράσεων κοινωνικού ενδιαφέροντος που υλοποιήσαμε πρόσφατα: την διοργάνωση της Community Week, μιας εβδομάδας προσφοράς σε ποικίλες κοινωνικές ομάδες, την ολοκλήρωση με τη συμμετοχή πάνω από 700 νέων του εγκεκριμένου από το Υπουργείο Παιδείας εκπαιδευτικού προγράμματος “Energy On The Gο” (ΣΒΑ 4), την κατασκευή μιας ξύλινης παιδικής χαράς για παιδιά με αναπηρία στην Κοζάνη (ΣΒΑ 4,10,11), την επαναχρησιμοποίηση παλιών merchandising υλικών στο πλαίσιο του rebranding σε συνεργασία με το Fabric Republic (ΣΒΑ 1, 13), τη συνεργασία μας με το Πυροσβεστικό Σώμα (ΣΒΑ 15,17) και τον εθελοντικό καθαρισμό περιοχών της Αττικής (ΣΒΑ 15, 17).

Γιορτάσαμε τα πρώτα Χριστούγεννα της Principia με μια σειρά από δράσεις, με άξονα την αλληλεγγύη και την κοινωνική συνεισφορά

Και τη φετινή εορταστική περίοδο, διοργανώσαμε μια σειρά από Χριστουγεννιάτικες δράσεις, τόσο για τους εργαζομένους μας, όσο και για τη στήριξη όσων έχουν ανάγκη. Στο πλαίσιο αυτό, διοργανώσαμε σε συνεργασία με το Make-A-Wish (Κάνε-Μια-Ευχή Ελλάδος), ένα φιλανθρωπικό εθελοντικό bazaar, του οποίου τα έσοδα θα στηρίξουν την εκπλήρωση ευχών για παιδιά με σοβαρές ασθένειες.

Ακόμη, δώσαμε σε όσους το επιθυμούν την ευκαιρία να προσφέρουν, μέσω της πλατφόρμας Givelink, το Χριστουγεννιάτικο δώρο τους για κοινωνικό σκοπό, και διπλασιάσαμε την προσφορά τους, για να στηρίξουμε οικογένειες και παιδιά που αντιμετωπίζουν δυσκολίες.

Στηρίξαμε παιδικά όνειρα

Βασιζόμενοι στη δέσμευσή μας για αλληλεγγύη και κοινωνική συνεισφορά, διοργανώσαμε στα γραφεία μας το καθιερωμένο μας Χριστουγεννιάτικο Bazaar, αυτή τη φορά σε συνεργασία με το Make-A-Wish (Κάνε-Μια-Ευχή Ελλάδος). Οι εργαζόμενοί μας είχαν την ευκαιρία να προμηθευτούν δώρα, στολίδια, διακοσμητικά αντικείμενα και εδέσματα, με τα έσοδα να διατίθενται για τη στήριξη των προγραμμάτων του οργανισμού.

Το Make-A-Wish είναι ένας διεθνής μη κερδοσκοπικός οργανισμός που έχει ως αποστολή να εκπληρώνει τις ευχές παιδιών που πάσχουν από σοβαρές ή απειλητικές για τη ζωή ασθένειες. Ο στόχος είναι να προσφέρει ελπίδα, δύναμη και χαρά στα παιδιά και τις οικογένειές τους, δημιουργώντας μοναδικές εμπειρίες που μπορούν να αλλάξουν τη ζωή τους. Το Make-A-Wish Ελλάδος ιδρύθηκε το 1996 και έχει ήδη εκπληρώσει περισσότερες από 3.000 ευχές παιδιών στη χώρα μας.

Ξεχωριστά δώρα για όλους

Αυτές τις γιορτές, καλέσαμε όλους τους εργαζομένους μας να επιλέξουν οι ίδιοι το δικό τους, ξεχωριστό δώρο. Ανάμεσα στις επιλογές, συγκαταλέγονταν εορταστικά πακέτα με ποτά και εδέσματα, wellbeing & meditation sessions, καθώς και η επιλογή-έκπληξη, με τον "Άγιο Βασίλη" να μοιράζει στον καθένα ένα προσωποποιημένο δώρο. Οι εργαζόμενοι είχαν ακόμη τη δυνατότητα, αντί να παραλάβουν κάποιο δώρο, να το παραχωρήσουν ώστε το αντίστοιχο ποσό να ανακατευθυνθεί σε δωρεά προς φιλανθρωπικούς οργανισμούς.

Η εταιρεία διπλασίασε το χρηματικό ποσό που συγκεντρώθηκε, και στη συνέχεια προχώρησε στη δωρεά του, μέσω της πλατφόρμας Givelink, για την αγορά ειδών πρώτης ανάγκης για οικογένειες και παιδιά που χρειάζονται στήριξη. Η απόφαση αυτή αντανακλά τη δέσμευσή μας για κοινωνική προσφορά, δημιουργώντας θετική αλλαγή με όσους περισσότερους τρόπους μπορούμε.

Έμπρακτη Αλληλεγγύη

Η χρονιά που κλείνει σηματοδοτείται από την έμπρακτη συνεισφορά μας σε κοινωνικούς σκοπούς, καθώς μέσα από 36 πρωτοβουλίες, έχουμε στηρίξει 21 Φορείς και Οργανισμούς σε τοπικές κοινωνίες σε όλη την Ελλάδα. Ακόμη, το 2024, μέσω του προγράμματος εταιρικού εθελοντισμού “Be The Hero”, υλοποιήσαμε 10 δράσεις σε πανελλαδική εμβέλεια, συγκεντρώνοντας συνολικά 1.030 ώρες προσφοράς. Πρόσφατα, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Εθελοντισμού (5/12), διοργανώσαμε την Community Week, και μέσα από έξι εθελοντικές δράσεις αλληλεγγύης σταθήκαμε δίπλα σε οργανισμούς που επιτελούν σημαντικό έργο και χαρίσαμε όλοι μαζί χαρά, φροντίδα και αγάπη.

Στο πλαίσιο της Ημέρας Εθελοντισμού, διοργανώσαμε μια εβδομάδα κοινωνικής προσφοράς και αλληλεγγύης

Σύμφωνα με το Harvard Business Review, ο εθελοντισμός έχει πιο έντονη επίδραση στους συμμετέχοντες όταν οι ίδιοι αισθάνονται ότι ο χρόνος που αφιερώνουν και η προσπάθεια που καταβάλλουν, συνεισφέρουν έμπρακτα στην αντιμετώπιση ενός προβλήματος. Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Εθελοντισμού (5/12), θέλοντας να στηρίξουμε όσο το δυνατόν περισσότερες κοινωνικές ομάδες, διοργανώσαμε την Community Week, στο πλαίσιο του προγράμματος εταιρικού εθελοντισμού “Be The Hero”.

Δράσεις προσφοράς σε όλη την Ελλάδα

Στο διάστημα από τις 2 έως τις 7 Δεκεμβρίου, διοργανώσαμε μια σειρά από εθελοντικές δράσεις σε συνεργασία με φορείς και οργανισμούς σε όλη την Ελλάδα. Οι εργαζόμενοί μας αγκάλιασαν με ενθουσιασμό την Εβδομάδα Κοινωνικής Προσφοράς, με πάνω από 80% συμμετοχή στις διάφορες δράσεις.

Αναλυτικότερα:

• Δημιουργήσαμε Χριστουγεννιάτικα στολίδια και δώρα, τα οποία θα διατεθούν στο Χριστουγεννιάτικο bazaar του οργανισμού με στόχο τη στήριξη θεραπευτικών προγραμμάτων, στο Χατζηπατέρειο Κέντρο Αποκατάστασης Παιδιών με Αναπηρία
• Ετοιμάσαμε Christmas Cookie Boxes, τα οποία προσφέρθηκαν μέσω της Wise Greece σε 50 οικογένειες, επωφελούμενους του Κοινωνικού Παντοπωλείου του Δήμου Χαλανδρίου, για τις γιορτές των Χριστουγέννων
• Βάψαμε πάνω από 150 τ.μ. τοίχων στο χώρο διαμονής των ηλικιωμένων στο Γηροκομείο Αθηνών, βελτιώνοντας τις υποδομές του οργανισμού, ενώ συμμετείχαμε σε μια γιορτή με μουσική και χορό
• Ολοκληρώσαμε τη διαλογή και την ομαδοποίηση ανακυκλώσιμων υλικών,  δημιουργήσαμε έργα ξυλουργικής, ραπτικής και υφαντικής στα εργαστήρια του Ιδρύματος «Θεοτόκος». Παράλληλα, στολίσαμε κοινόχρηστους χώρους του ιδρύματος για τα Χριστούγεννα
• Συγκεντρωθήκαμε στη λαϊκή αγορά Αμπελοκήπων, όπου, σε συνεργασία με το Μπορούμε, μετά την αποχώρηση των καταναλωτών, συλλέξαμε 610 κιλά αδιάθετων προϊόντων, τα οποία αντιστοιχούν σε 1.830 μερίδες τροφίμων. Προωθήσαμε τα προϊόντα σε επωφελούμενους του Κέντρου Υποδοχής και Αλληλεγγύης του Δήμου Αθηναίων, συμβάλλοντας παράλληλα στην καταπολέμηση της σπατάλης φαγητού
• Αποξηλώσαμε παλιές κατασκευές στον εξωτερικό χώρο της δομής του Παιδικού Χωριού SOS Θράκης, στην Αλεξανδρούπολη, ώστε στη θέση τους να τοποθετηθούν νέες, πιο σύγχρονες.

Μέσα από αυτές τις έξι εθελοντικές δράσεις κοινωνικής προσφοράς και αλληλεγγύης, σταθήκαμε δίπλα σε συνανθρώπους μας σε ανάγκη, αλλά και σε οργανισμούς που επιτελούν σημαντικό έργο. Με θετική διάθεση, συμπληρώσαμε πάνω από 350 ώρες εθελοντικής εργασίας και χαρίσαμε όλοι μαζί χαρά, φροντίδα και αγάπη, με στόχο να κάνουμε τον κόσμο μας λίγο καλύτερο.

Αντίκτυπος στην κοινωνία και στο περιβάλλον

Το πρόγραμμα εταιρικού εθελοντισμού «Be the Hero», το οποίο υλοποιούμε για τρίτη συνεχή χρονιά, τοποθετεί τους εργαζομένους στο επίκεντρο, κάνοντας πράξη τη θεμελιώδη αρχή της κοινωνικής ανταποδοτικότητας. Στρατηγικός στόχος του προγράμματος είναι η δημιουργία θετικού αντίκτυπου στις τοπικές κοινωνίες και το περιβάλλον, εμπνέοντας παράλληλα το αίσθημα κοινωνικής ευθύνης στο ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας. Η επιτυχία του «Be The Hero» επιβεβαιώνεται από τις πολυάριθμες διακρίσεις που έχει αποσπάσει, με πιο πρόσφατη την κατάκτηση του Χρυσού Βραβείου στην κατηγορία «Internal Communications & Employee Engagement» στα PR Awards 2024.

Ξεκινήσαμε τις πρωτοβουλίες μας τον Σεπτέμβριο του 2022, προτρέποντας τους εργαζόμενους μας να γίνουν οι καθημερινοί «ήρωες» που χρειάζονται οι συνάνθρωποί μας. Μέσα από απλές καθημερινές πράξεις εθελοντισμού, ανακαλύπτουμε την αξία που προσφέρει σε εμάς τους ίδιους η κοινωνική προσφορά και η αλληλεγγύη. Το «Be the Hero» αποτελεί ακόμη ένα κομμάτι της δέσμευσής μας στην εταιρική ευθύνη και τη βιώσιμη ανάπτυξη με πάνω από 60 πολιτιστικές, κοινωνικές και αθλητικές πρωτοβουλίες ετησίως, σε τοπικές κοινωνίες σε όλη την Ελλάδα.

Υποδεχθήκαμε τους εργαζομένους μας στο νέο μας “σπίτι”, που δημιουργήθηκε με άξονα την ομαδικότητα, τη συνεργασία και την εργονομία.

Ανοίγοντας το επόμενο κεφάλαιο στην ιστορία της εταιρείας μας, ολοκληρώσαμε τη μετεγκατάστασή μας στο νέο, ολοκαίνουριο κτήριό μας. Ο σχεδιασμός των εργασιακών χώρων, ενισχύει την ανοιχτή αμφίδρομη επικοινωνία, την αποτελεσματική συνεργασία και το ομαδικό πνεύμα, τα οποία αποτελούν το “κλειδί” για να πετύχουμε τους στόχους μας, παρέχοντας παράλληλα μια σύγχρονη καθημερινότητα στους εργαζομένους μας.

Νέο κεφάλαιο για την εταιρεία

Σε συνέχεια του εταιρικού μας rebranding τον Απρίλιο του 2024, ακολούθησε ένα ακόμη σημαντικό γεγονός: η μετακόμιση στη νέα μας έδρα. Την πρώτη ημέρα μας στα νέα μας γραφεία, βρεθήκαμε ώστε όλοι μαζί να εγκαινιάσουμε τη νέα μας σελίδα. Αφού συγκεντρωθήκαμε για το πρώτο καλωσόρισμα, περιηγηθήκαμε στις εγκαταστάσεις και συζητήσαμε τις νέες δυνατότητες που δημιουργούνται για την καθημερινή μας εργασία. Ακόμη, απαθανατίσαμε τις πρώτες μας στιγμές με φίλους και συναδέλφους στο νέο μας σπίτι, βγάζοντας ομαδικές και ατομικές αναμνηστικές φωτογραφίες.

Τα νέα γραφεία της εταιρείας βρίσκονται στο Μαρούσι, στην οδό Σωρού 18-20, σε ένα πλήρως ανακαινισμένο, ενεργειακά αναβαθμισμένο κτήριο με περιβαλλοντική πιστοποίηση BREEAM Sustainable Building. Το περιβάλλον εργασίας έχει διαμορφωθεί ακολουθώντας τα πιο σύγχρονα παγκόσμια πρότυπα, τα οποία εστιάζουν στην ανθρώπινη υγεία και ευεξία στο σχεδιασμό, την κατασκευή και τη λειτουργία των κτιρίων. Παράλληλα, ο σχεδιασμός περιλαμβάνει χώρους και στοιχεία που υποστηρίζουν την ευημερία, τη δημιουργικότητα και την ξεκούραση: lounge area με γωνιά ανάγνωσης, συνεργατικοί χώροι, «ήσυχες ζώνες», ένα ευρύχωρο auditorium με υπερσύγχρονο τεχνολογικό εξοπλισμό, γωνιές πρασίνου στο εσωτερικό αλλά και υπαίθριος χώρος αναψυχής στον κήπο των γραφείων.

Εταιρική κουλτούρα με έμφαση στη συνεργασία

Για εμάς, αποτελεί βασική προτεραιότητα η ενίσχυση ενός ανοιχτού εργασιακού  περιβάλλοντος όπου η ομαδικότητα και η εμπιστοσύνη έχουν τον πρώτο λόγο. Ομάδες εργαζομένων συμμετείχαν στη δημιουργία της νέας μας εταιρικής ταυτότητας, ενώ μετά το rebranding μας, διοργανώσαμε ένα team building event, όπου ήρθαμε σε πρώτη επαφή με τα νέα Vision, Mission και Values της εταιρείας.

Η δέσμευσή μας απέναντι στους εργαζομένους μας για συμμετοχικότητα και συμπερίληψη, εκφράζεται μέσα από τις ποικίλες πρωτοβουλίες μας με άξονα το employee engagement, που έχουν αποσπάσει πολυάριθμες διακρίσεις. Συνεχίζουμε με ακόμη περισσότερες δράσεις, επενδύοντας στη δυναμική συμμετοχή των εργαζομένων μας στην ενδυνάμωση της εταιρικής μας κουλτούρας, και δημιουργώντας ένα εργασιακό περιβάλλον με κέντρο τον άνθρωπο.

Η συμμετοχικότητα των εργαζομένων μας στο rebranding της εταιρείας, ενίσχυσε την εταιρική κουλτούρα, το αίσθημα ομαδικότητας, αποσπώντας τιμητική διάκριση στα HR Awards

Διακριθήκαμε με το Ασημένιο Βραβείο στην κατηγορία "Best Employee Engagement Initiative" των HR Awards 2024, για την ολιστική πρωτοβουλία εσωτερικής επικοινωνίας κατά τη διάρκεια του rebranding μας, επενδύοντας στη δυναμική συμμετοχή των εργαζομένων σε όλα τα στάδια της αλλαγής.

Ολιστική προσέγγιση για τη νέα μας εποχή

Η νέα εταιρική ταυτότητα της Principia σηματοδότησε ένα καινούριο κεφάλαιο στην ιστορία μας και αποτέλεσε μια ευκαιρία για ένα συναρπαστικό ταξίδι αλλαγής. Στην προπαρασκευαστική φάση, δημιουργήσαμε ένα Rebranding Committee, που συμμετείχε σε ποιοτικές έρευνες και την ανάπτυξη της νέας εικαστικής ταυτότητας. Παράλληλα, δημιουργήσαμε μια καμπάνια εσωτερικής επικοινωνίας που ενίσχυσε το αίσθημα προσμονής για τη νέα εποχή και κορυφώθηκε με την παρουσία όλων στο Launch Event, με καλεσμένους τους συνεργάτες, θεσμικούς και παραγωγικούς εταίρους της εταιρείας.

Μια ημέρα μετά το επίσημο λανσάρισμα του νέου ονόματος, συναντηθήκαμε όλοι μαζί για ένα team building event, όπου ήρθαμε σε πρώτη επαφή με τα νέα Vision, Mission και Values της εταιρείας. Παράλληλα, ενημερωθήκαμε για το νέο brand guideline μέσω ειδικά σχεδιασμένων βιωματικών δραστηριοτήτων και ενδυναμώσαμε το αίσθημα συνεργασίας μέσα από ομαδικές αποστολές. Ακόμη, διανείμαμε σε όλους νέο branded merchandising και καλέσαμε τους εργαζομένους να επιστρέψουν το υλικό που είχαν με την παλιά εταιρική ταυτότητα.

Σε συνεργασία με το Fabric Republic, τα παλιά προϊόντα μετατράπηκαν σε ολοκαίνουργια αξεσουάρ, όπως scrunchies, τσάντες, μολυβοθήκες, μπρελόκ και πορτοφόλια. Αυτή η πρωτοβουλία upcycling έδωσε δεύτερη ζωή σε υλικά που θα κατέληγαν στα σκουπίδια, μειώνοντας το περιβαλλοντικό αποτύπωμα της εταιρείας. Ταυτόχρονα, η δωρεά των νέων αντικειμένων στο "Χατζηπατέρειο" (τα οποία τα διέθεσε στο ετήσιο πασχαλινό bazaar του) αποτέλεσε μια πράξη κοινωνικής προσφοράς, συνδέοντας το rebranding με την εταιρική κοινωνική ευθύνη της Principia.

Πρωτοβουλίες με διάρκεια

Η διάκρισή μας στα HR Awards επιβεβαιώνει τον θετικό αντίκτυπο της ενεργούς εμπλοκής των εργαζομένων στη νέα εποχή, που είχε ως αποτέλεσμα τη δημιουργία ενός συλλογικού αισθήματος συνεισφοράς και ενίσχυσε την αμεσότητα και την εμπιστοσύνη σε διατμηματικό αλλά και διαπροσωπικό επίπεδο.

H συγκεκριμένη αναγνώριση έρχεται λίγο μετά το Χρυσό Βραβείο στην κατηγορία “Internal Communications & Employee Engagement” στα PR Awards 2024, αλλά και τις ετήσιες διακρίσεις μας στον θεσμό των HR Awards. Όλες οι πρωτοβουλίες για το ανθρώπινο δυναμικό μας έχουν ως στόχο να δημιουργήσουν ένα περιβάλλον συμπερίληψης και ανοιχτής επικοινωνίας, όπου οι ιδέες και οι απόψεις όλων λαμβάνονται υπόψη.

Για ακόμη μια χρονιά, τρέξαμε στον αγώνα 5 χιλιομέτρων του Μαραθωνίου της Αθήνας, στηρίζοντας παράλληλα το έργο της ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΖΩΗΣ.

Σε συνέχεια της συμμετοχής των εργαζομένων μας στον αγώνα 5 χιλιομέτρων του 39^ου και τον 40^ου Αυθεντικού Μαραθωνίου της Αθήνας, η δρομική ομάδα μας επέστρεψε δυναμικά. Για ακόμη μια φορά, η παρουσία μας σε μια διοργάνωση συνοδευόταν και από ένα κοινωνικό σκοπό, καθώς μέσω των συμμετοχών μας, συμβάλαμε στο έργο της ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΖΩΗΣ, η οποία παρέχει στήριξη σε παιδιά που μεγάλωσαν σε δομές, στα πρώτα τους βήματα ως φοιτητές και επαγγελματίες.

Η ομάδα μας διάνυσε τη διαδρομή των 5 χιλιομέτρων, η οποία διατρέχει το κέντρο της Αθήνας, έως τη γραμμή του τερματισμού στο Καλλιμάρμαρο Στάδιο. Όλοι μαζί, συμμετείχαμε στη μεγάλη γιορτή του αθλητισμού και της ευγενούς άμιλλας, με οδηγό μας το ομαδικό πνεύμα και στόχο μας να ενισχύσουμε τις ίσες ευκαιρίες για κάθε νέο και νέα, στην ακαδημαϊκή και επαγγελματική τους πορεία.

Μία ομάδα με κοινωνική συνεισφορά

Αυτή δεν ήταν η πρώτη φορά που η εταιρεία βρίσκεται στο πλευρό επωφελουμένων της ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΖΩΗΣ. Τον Μάρτιο του 2023, με τη συμμετοχή της δρομικής μας ομάδας στον Ημιμαραθώνιο της Αθήνας, υποστηρίξαμε τα εκπαιδευτικά, αθλητικά και πολιτιστικά προγράμματα του οργανισμού, για νέους και νέες που μεγάλωσαν σε δομές και κάνουν τα πρώτα τους βήματα στην ενηλικίωση.

Ακόμη, με αφορμή τη Διεθνή Ημέρα Γυναικών και Κοριτσιών στην Επιστήμη, υποδεχτήκαμε στα γραφεία μας κορίτσια τα οποία μόλις τελείωσαν το σχολείο ή κάνουν τα πρώτα τους εργασιακά βήματα και τις ξεναγήσαμε στις εγκαταστάσεις μας. Στελέχη και γυναίκες μηχανικοί συζήτησαν μαζί τους για τις μεγάλες επαγγελματικές δυνατότητες που προσφέρει ο δυναμικά αναπτυσσόμενος κλάδος της ενέργειας και τεχνολογίας στην Ελλάδα.

Προωθούμε την ευεξία των ανθρώπων μας

Παράλληλα με τον άξονα κοινωνικής προσφοράς, η παρουσία μας σε δρομικά events όπως ο Αυθεντικός Μαραθώνιος της Αθήνας αποτελούν κομμάτι του στόχου μας να ενισχύσουμε την ευεξία και την ποιότητα ζωής των εργαζομένων μας, ενθαρρύνοντας τη σωματική άσκηση. Στο ίδιο πλαίσιο, διοργανώσαμε μια σειρά Σεμιναρίων Υποστήριξης, με θεματικές που απασχολούν τους ανθρώπους μας στην καθημερινότητά τους, ώστε να βελτιώσουμε την ψυχική τους υγεία και να ενισχύσουμε την διατήρηση της ισορροπίας ανάμεσα σε προσωπική και επαγγελματική ζωή.

Νέα διάκριση για τον Γιώργο Μουχθή, πρωταθλητή ΑμΕΑ επιτραπέζιας αντισφαίρισης, που στηρίζουμε σε εθνικές και διεθνείς διοργανώσεις

Βρισκόμαστε, από το 2021, στο πλευρό του Γιώργου Μουχθή, πρωταθλητή ΑμΕΑ επιτραπέζιας αντισφαίρισης, στηρίζοντας τον στις συμμετοχές του σε διεθνείς διοργανώσεις με τα χρώματα της Εθνικής μας.

O Γιώργος Μουχθής βρίσκεται στο νούμερο 14 της παγκόσμιας κατάταξης ΑμΕΑ επιτραπέζιας αντισφαίρισης και έχει αναδειχθεί 8 φορές πρωταθλητής Ελλάδας. Παράλληλα, έχει κατακτήσει 18 μετάλλια σε ισάριθμες διεθνείς διοργανώσεις, συμπεριλαμβανομένου του ασημένιου στο ομαδικό της κατηγορίας του, με την Εθνική Ελλάδας.

Στην πρώτη αξιολογημένη διοργάνωση για την αγωνιστική σεζόν 2024-2025, το "Ταταύλα Ping Pong Open 2024" που διοργάνωσε στις 5 και 6 Οκτωβρίου ο Πανελλήνιος Όμιλος Φίλων Επιτραπέζιας Αντισφαίρισης, ο Γιώργος κατέκτησε το χρυσό μετάλλιο στην ηλικιακή κατηγορία 18-39, αγωνιζόμενος μάλιστα απέναντι σε αρτιμελείς παίκτες.

Με τη δύναμη της ρακέτας

Αυτή την περίοδο, ο αθλητής προετοιμάζεται για τη συμμετοχή του στους Πανευρωπαϊκούς Αγώνες 2025, στη Σουηδία. «Πρόκειται για μια μεγάλη πρόκληση για μένα, καθώς η σημαντικότερη διάκριση μου στο άθλημα ήταν το Αργυρό μετάλλιο στην ίδια διοργάνωση και στο ίδιο μέρος, το 2019. Γι’ αυτό, στόχος μου είναι να καταφέρω να έχω μια αντίστοιχη επιτυχία, ίσως και υψηλότερη! Άλλος ένας μεγάλος μου στόχος είναι η πρόκριση στους Παραολυμπιακούς Αγώνες του Λος Άντζελες, το 2028,» λέει ο Γιώργος.

Αξίζει να αναφερθεί πως η στήριξή μας προς τον πρωταθλητή επιτραπέζιας αντισφαίρισης έχει σταθεί καθοριστική στην αγωνιστική του άνοδο, καθώς έχει ανελιχθεί από το νούμερο 31 έως και στο νούμερο 13 της παγκόσμιας κατάταξης. «Από τότε που ξεκινήσαμε τη συνεργασία μας, είναι πραγματικά μεγάλη χαρά και τιμή για εμένα να συνομιλώ με τους ανθρώπους της Principia και να πορευόμαστε μαζί. Πιστεύω πως αν δεν είχα τη στήριξή της εταιρείας, όλα αυτά τα χρόνια, ίσως να μην είχα καταφέρει όλα αυτά που έχω πετύχει ως τώρα,» δηλώνει ο ίδιος, και συνεχίζει: «Είναι σημαντικό εταιρείες τέτοιου βεληνεκούς να στηρίζουν αθλητές σαν κι εμένα, δείχνοντας έμπρακτα τη δέσμευσή τους στη συμπερίληψη. Γι’ αυτό το λόγο, υπόσχομαι να καταβάλλω κάθε δυνατή προσπάθεια επιτυχίας για να κάνω υπερήφανους όλους όσους με στηρίζουν».

Ο Γιώργος έχει “αγκαλιαστεί” από το σύνολο των εργαζομένων μας, συμμετέχοντας σε μία σειρά από δράσεις και πρωτοβουλίες μας. Συγκεκριμένα, επισκέφθηκε τα γραφεία της εταιρείας για ένα ξεχωριστό Diversity & Inclusion Breakfast, συζητώντας με τους εργαζομένους για την πορεία του στον αθλητισμό. Ακόμη, ανέλαβε να προπονήσει τους υπαλλήλους, στο πλαίσιο του εσωτερικού πρωταθλήματος επιτραπέζιας αντισφαίρισης της εταιρείας.

Στηρίζοντας τη Διαφορετικότητα

Είμαστε η πρώτη εταιρεία Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας στην Ελλάδα που υπέγραψε την Ευρωπαϊκή Χάρτα Διαφορετικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μέσω της οποίας προάγεται η εθελοντική δέσμευση ιδιωτικών εταιρειών και οργανισμών με σκοπό την προώθηση της διαφορετικότητας και των ίσων ευκαιριών στον χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από την ηλικία, την αναπηρία, το φύλο, τη φυλή ή την εθνοτική καταγωγή, τη θρησκεία ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό.

Παράλληλα, ορίσαμε τη χρονιά 2022-2023 ως χρονιά Διαφορετικότητας και Συμπερίληψης, με αποκορύφωση των πρωτοβουλιών μας, την πολυπληθή συμμετοχή μας στον Αυθεντικό Μαραθώνιο της Αθήνας. Συνεχίζουμε διαρκώς την έμπρακτη εφαρμογή αυτών των αξιών στην καθημερινότητά μας, με τη διοργάνωση ειδικών εκδηλώσεων για την ευαισθητοποίηση στην ισότητα, αλλά και το εθελοντικό μας πρόγραμμα, το οποίο περιλαμβάνει τη στήριξη ατόμων με αναπηρία, με τη συμμετοχή των εργαζομένων μας.

Όπως όλες οι πρωτοβουλίες μας για την Δημιουργία Αμοιβαίας Αξίας, η στήριξη του Γιώργου Μουχθή εναρμονίζεται πλήρως με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., και συγκεκριμένα με τους στόχους 3, Καλή Υγεία & Ευημερία, και 10, Λιγότερες Ανισότητες.

Ολοκληρώθηκε το εκπαιδευτικό μας πρόγραμμα Vamvakies A Social Green Project για την περιοχή της Κοζάνης, το οποίο σχεδιάστηκε με στόχο να υποστηρίξει όσους και όσες ενδιαφέρονται για την ενδυνάμωση, την επιχειρηματικότητα και τη σταδιοδρομία στον κλάδο των τροφίμων.

Το Vamvakies A Social Green Project, σχεδιάστηκε από την Principia, σε συνεργασία με την Wise Greece και το CluBE, υπό την αιγίδα του Δήμου Κοζάνης, αποκλειστικά για τον Νομό Κοζάνης και της ευρύτερης περιοχής.

Το πρόγραμμα βασίστηκε σε 2 πυλώνες: την ενδυνάμωση μίας μικρής ομάδας γυναικών για να καλλιεργήσουν φυτά στο φωτοβολταϊκό μας πάρκο «Βαμβακιές» στην Κοζάνη, αλλά και στην παροχή δωρεάν εκπαιδευτικών σεμιναρίων σε όλους τους Δημότες Κοζάνης με στόχο την ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους.

Η καινοτομία του προγράμματος

Η ιδέα έγινε πράξη και στο φωτοβολταϊκό πάρκο στον Πολύμυλο Κοζάνης, μία μικρή ομάδα γυναικών καλλιέργησε βότανα, τόσο στους ελεύθερους χώρους, αλλά και κάτω από τα πάνελ.

Ταυτόχρονα, οι γυναίκες υποστηρίχθηκαν από μία ομάδα συμβούλων και εκπαιδευτών, με στόχο να γίνουν μικρο-επιχειρηματίες, να εμπορευθούν τα πρωτότυπα αυτά προϊόντα και να αποκομίσουν ένα σημαντικό εισόδημα.

Από τις πρώτες ύλες των καλλιεργειών στις Βαμβακιές, δημιουργήσαμε τη σειρά προϊόντων MYROLAND, η οποία αποτελείται από 7 προϊόντα: μπαχαρικά για κοτόπουλο, μπαχαρικά για χοιρινό, μεσογειακό μείγμα βοτάνων και βοτανικά ροφήματα με γεύση μελομακάρονο, τσουρέκι, banoffee και παλιούρι.

Πρόκειται για την πρώτη φορά στην Ευρώπη που κυκλοφορεί στην αγορά μια σειρά προϊόντων μέσα από τη γη ενός φωτοβολταϊκού πάρκου.

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα

Τα εκπαιδευτικά προγράμματα διοργανώθηκαν για όλους τους Δημότες Κοζάνης με στόχο να ενδυναμώσουν και να υποστηρίξουν την επιχειρηματικότητα. Τα σεμινάρια πραγματοποιήθηκαν διαδικτυακά μία φορά το μήνα και υποστηρίχθηκαν από μία μεγάλη ομάδα έμπειρων εκπαιδευτών που βρέθηκε δίπλα στους συμμετέχοντες σε κάθε στάδιο της επιχειρηματικής τους πορείας.

Οι συμμετέχοντες απέκτησαν γνώσεις για τον διατροφικό κλάδο και όχι μόνο, γνώρισαν μέντορες που θα τους βοηθήσουν σε κάθε επαγγελματικό τους βήμα και εκπαιδεύτηκαν πάνω σε πολύ σημαντικά θέματα επιχειρηματικότητας όπως κατάρτιση επιχειρηματικού πλάνου, παραγωγή και προώθηση προϊόντων, αποτελεσματική επικοινωνία, ανάπτυξη δικτύου πελατών και συνεργατών, digital marketing και πολλά άλλα.

Το πρόγραμμα Vamvakies A Social Green Project τιμήθηκε για την Καινοτομία και τον Κοινωνικό του Αντίκτυπο με το Bravo Sustainability Award στην κατηγορία Κοινωνία και Συνεργασίες και με το Χρυσό Hellenic Responsible Business Award στην κατηγορία Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη.

Οι πρωτοβουλίες μας εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε. Το πρόγραμμα Vamvakies Social Green Project εντάσσεται στον Στόχο 4 - Ποιοτική Εκπαίδευση, 5 - Ισότητατων Φύλων και 8 - Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη.

Ολοκληρώσαμε για 9η συνεχή χρονιά το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Energy on the Go», με το οποίο ευαισθητοποιούμε παιδιά και νέους στην πράσινη ενέργεια

Πάνω από 700 παιδιά και νέοι από την Αθήνα, το Αγρίνιο, τη Λαμία και τα Γρεβενά είχαν την ευκαιρία να συμμετέχουν και να γνωρίσουν με βιωματικό και διασκεδαστικό τρόπο τον κόσμο της πράσινης ενέργειας και της κυκλικής οικονομίας αλλά να ευαισθητοποιηθούν σε περιβαλλοντικά ζητήματα. Το εκπαιδευτικό μας πρόγραμμα «Energy on the Go» ξεκίνησε το 2014 και υλοποιείται με την έγκριση του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων & Αθλητισμού. Απευθύνεται σε μαθητές και φοιτητές και πραγματοποιείται τόσο σε σχολικές αίθουσες πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, όσο και στα πάρκα μας, σε όλη την Ελλάδα.

Κατά τη διάρκεια του εκπαιδευτικού έτους 2023-2024, η ομάδα  των εθελοντών εργαζομένων μας πραγματοποίησε επισκέψεις σε πάνω από 12 εκπαιδευτικά ιδρύματα σε ολόκληρη την Ελλάδα, για να υλοποιήσει το πρόγραμμα. Συνολικά, περισσότεροι από 4.000 νέοι έχουν παρακολουθήσει το Energy on The Go.

Εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες σε όλη την Ελλάδα

Μαθητές από τα Γρεβενά και την Έδεσσα, επέλεξαν να επισκεφθούν τα αιολικά μας πάρκα «Μοναστήρι 2» και «Ζωοδόχος Πηγή». Με τη βοήθεια των μηχανικών μας, οι μαθητές είχαν την ευκαιρία να δουν από κοντά τη λειτουργία της ανεμογεννήτριας αλλά και να μάθουν πώς ο άνεμος «μετατρέπεται» σε ενέργεια.

Στο πάρκο «Ζωοδόχος Πηγή», διοργανώσαμε ακόμη μια ξεχωριστή εκπαιδευτική δράση, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Αιολικής Ενέργειας στις 15 Ιουνίου. Σε συνεργασία με την Ελληνική Επιστημονική Ένωση Αιολικής Ενέργειας (ΕΛΕΤΑΕΝ), «μετατρέψαμε» το αιολικό μας πάρκο στο Βέρμιο σε ένα πρωτότυπο «κέντρο γνώσης» για παιδιά και νέους Προσκόπους.

Τέλος, στο αιολικό πάρκο Μαρτίνο, στη Φθιώτιδα, υλοποιήσαμε μια σημαντική πρωτοβουλία, καθώς υποδεχτήκαμε νέους και νέες από το Ειδικό Εργαστήριο Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης, στη Λαμία. Έτσι, οι μαθητές είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν, με βιωματικό και ψυχαγωγικό τρόπο τις σύγχρονες τεχνολογίες, που βοηθούν στην αξιοποίηση των φιλικών προς το περιβάλλον πηγών ενέργειας.

Εκπαίδευση με ορίζοντα το μέλλον

Ο κύριος σκοπός του προγράμματος είναι η ευαισθητοποίηση σε θέματα όπως η βιώσιμη ανάπτυξη και  οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας (ΑΠΕ). Η θεματική καλύπτει τη βιωσιμότητα, την κυκλική οικονομία, την ενεργειακή απόδοση και τις διαφορές μεταξύ ανανεώσιμων και συμβατικών πηγών ενέργειας. Το πρόγραμμα, το οποίο βασίζεται σε επισκέψεις εργαζομένων μας στα σχολεία κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους, χωρίζεται σε δύο μέρη: μια διαδραστική παρουσίαση και εκπαιδευτικά παιχνίδια. Η παρουσίαση αποτελείται από βίντεο και φωτογραφίες και απλοποιεί πολύπλοκες έννοιες μέσα από κατανοητά παραδείγματα. Τα παιχνίδια, από την άλλη πλευρά, έχουν σχεδιαστεί για να ενθαρρύνουν την επίλυση προβλημάτων και την ομαδική εργασία και να ενισχύσουν τις έννοιες που διδάσκονται κατά τη διάρκεια της παρουσίασης.

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Energy on the Go» δίνει τη δυνατότητα να γνωρίσουμε τη γενιά του μέλλοντος και να εισαγάγουμε τα μέλη της στον κόσμο των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. Συνδυάζοντας πρακτική μάθηση και γνώση με καινοτόμες μεθόδους, δείχνουμε άμεσα στους μαθητές την εφαρμογή των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας στην καθημερινή ζωή, καλλιεργούμε την κατανόησή τους για την αειφορία και αποδεικνύουμε τη σημασία της για το περιβάλλον. Με αυτόν τον τρόπο ανοίγουμε τον δρόμο για ένα πιο πράσινο μέλλον για τις νέες γενιές.

Αποδεικνύουμε  καθημερινά τη δέσμευσή μας σε ένα μοντέλο βιωσιμότητας που βασίζεται σε πρωτοβουλίες και στοχευμένες δράσεις με σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων και ιδιαίτερα στο μέλλον των νέων. Οι πρωτοβουλίες μας Creating Shared Value - CSV εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με το συγκεκριμένο πρόγραμμα να εντάσσεται στον Στόχο 4: Ποιοτική Εκπαίδευση.

Μπορείτε να κατεβάσετε το ενημερωτικό φυλλάδιο του προγράμματος εδώ.

Εφαρμόζουμε μια καινοτόμο πρωτοβουλία στα πάρκα μας, η οποία μας βοηθά στις καθημερινές μας δραστηριότητες, ενώ παράλληλα προστατεύει τη βιοποικιλότητα

Κατά την καθημερινή λειτουργία των φωτοβολταϊκών πάρκων μας, συναντάμε διάφορες προκλήσεις, τις οποίες καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε με ενεργειακά αποδοτικούς, φιλικούς στο περιβάλλον τρόπους. Στο πλαίσιο αυτό, αναζητήσαμε λύσεις για ένα συχνό φαινόμενο: τις βλάβες και τις φθορές που προκαλούν στις καλωδιώσεις των φωτοβολταϊκών πάρκων μας, οι πληθυσμοί τρωκτικών. Στόχος μας ήταν να εφαρμόσουμε εναλλακτικές μεθόδους, αποφεύγοντας τη χρήση χημικών ή άλλων ουσιών, οι οποίες θα έβλαπταν το υπέδαφος και τον υδροφόρο ορίζοντα.

Έτσι, εντοπίσαμε τον οργανισμό “Τυτώ”, που ξεκίνησε από το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας και έχει ως σκοπό να βοηθήσει την προστασία και αναπαραγωγή της ομώνυμης κουκουβάγιας. Η Τυτώ (Tyto alba) είναι ένα νυκτόβιο αρπακτικό που τρέφεται σχεδόν αποκλειστικά με ποντίκια, σε όλο το γεωγραφικό εύρος της κατανομής του. Με στόχο να περιορίσουμε τα τρωκτικά που δημιουργούν βλάβες στον εξοπλισμό των πάρκων, υλοποιούμε σε συνεργασία με τον οργανισμό ένα καινοτόμο πρόγραμμα, τοποθετώντας σε φωτοβολταϊκά έργα μας τεχνητούς κλωβούς που θα εποικιστούν από την Τυτώ.

Μια πρωτοποριακή δράση

Για να εφαρμόσουμε την πρωτοβουλία, αρχικά επιλέξαμε πάρκα σε περιοχές και υψόμετρα στα οποία ευδοκιμεί περισσότερο ο πληθυσμός της Τυτούς. Έχουν ήδη τοποθετηθεί κλωβοί σε 12 πάρκα μας, σε Δυτική Μακεδονία (Φλώρινα), Ξάνθη (Πεζουλιώτικα, Πολύσιτος), Θεσσαλία (Μάρκο, Μυρίνη, Γεφύρι Ι & ΙΙ, Λάρισα) και Πελοπόννησο (Καβάσιλα, Στρούσσι, Κουρτέσι, Λιμνοχώρι).

Πρόκειται για μια πρωτοποριακή δράση, καθώς ήμασταν η πρώτη εταιρεία παραγωγής ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές στην Ελλάδα που προχώρησε σε αυτή την πρωτοβουλία. Παρακολουθούμε την εξέλιξή του προγράμματος και συλλέγουμε στοιχεία για τα αποτελέσματά του μέχρι στιγμής, με στόχο να διασφαλίσουμε των εποικισμό των κλωβών και να ενισχύσουμε την αναπαραγωγή της Τυτούς.

Πολλαπλά οφέλη για το περιβάλλον

Τα οφέλη της δράσης αυτής είναι πολύπλευρα: οδηγούν σε εξοικονόμηση σε κόστη συντήρησης και αντικατάστασης καλωδίων, αλλά και σε αύξηση της παραγωγής ενέργειας, αφού αποφεύγουμε την καταστροφή των καλωδίων και πιθανές διακοπές στη λειτουργία των inverters. Ταυτόχρονα, προστατεύουμε το οικοσύστημα και τη βιοποικιλότητα στις περιοχές των πάρκων, καθώς δεν χρησιμοποιούμε επιβλαβή χημικά για την διαχείριση τρωκτικών, ενώ βοηθάμε ενεργά στην αύξηση του πληθυσμού ενός είδους που κινδυνεύει με εξαφάνιση.

Άλλωστε, αυτή δεν είναι η πρώτη μας πρωτοβουλία για την προστασία της βιοποικιλότητας, καθώς εδώ και αρκετά χρόνια, έχουμε δημιουργήσει ταΐστρες για την προστασία των αρπακτικών πτηνών κοντά στα πάρκα Κουλούκωνας και Άγιος Κύριλλος, στην Κρήτη.

Αποδεικνύουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε ένα μοντέλο βιωσιμότητας που βασίζεται σε πρωτοβουλίες και στοχευμένες δράσεις με σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων και ιδιαίτερα στο μέλλον των νέων. Οι πρωτοβουλίες μας για τη Δημιουργία Αξίας (Creating Shared Value - CSV) εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με το συγκεκριμένο πρόγραμμα να εντάσσεται στον Στόχο 15 - Ζωή στην Στεριά και στον Στόχο 17 - Συνεργασία για τους Στόχους.

Στα Σιδερά Κοζάνης, κοντά στη νέα συστοιχία φωτοβολταϊκών πάρκων Πέρασμα, ολοκληρώσαμε την ανακαίνιση του παλιού σχολείου του χωριού που αποτελεί πλέον κέντρο πολιτιστικής συνάντησης της τοπικής κοινότητας.

Στο πλαίσιο κοινωνικών δραστηριοτήτων και πρωτοβουλιών μας στην ευρύτερη περιοχή κατασκευής της νέας Συστοιχίας Φωτοβολταϊκών Πάρκων «Πέρασμα» της εταιρείας μας, ολοκληρώσαμε την ανακαίνιση του παλιού ιστορικού σχολικού κτιρίου, στο χωριό Σιδερά Κοζάνης. Η ανάγκη ανακαίνισης προϋπήρχε και έπειτα από διάλογο με την τοπική κοινότητα υλοποιήθηκε από εξωτερικούς συνεργάτες της εταιρείας μας και ολοκληρώθηκε τον Ιούλιο.

Κτίριο με Ιστορία

Το παλιό σχολικό κτίριο του χωριού κατασκευάστηκε περίπου το 1930 και λειτούργησε ως εκπαιδευτήριο για πολλά χρόνια προσφέροντας γνώση στα παιδιά του χωριού και αποτελώντας σημείο αναφοράς για την πολιτιστική κληρονομιά του τόπου. Λόγω του περιορισμένου αριθμού μαθητών που διαμένουν πλέον στον Σιδερά, η λειτουργία του σχολείου διακόπηκε και σήμερα, το κτίριο φιλοξενεί το πολιτιστικό κέντρο του χωριού καθώς και όλες τις δραστηριότητες της κοινότητας.

Τις τελευταίες δεκαετίες, το κτίριο υπέστη σημαντικές φθορές στο εξωτερικό του. Έτσι, σχεδιάσαμε μια πρωτοβουλία που ως στόχο είχε την πλήρη αναμόρφωση της πρόσοψης του κτιρίου, αλλά και του περιβάλλοντος χώρου.

Με σεβασμό στην παράδοση

Η αρχική όψη του κτιρίου ήταν πέτρινη, όμως είχε καλυφθεί από σοβά, χάνοντας την όμορφη και παραδοσιακή του εμφάνιση. Παράλληλα, η φυσική φθορά είχε αλλοιώσει στην πάροδο των ετών τα χαρακτηριστικά του. Έτσι, σε συνεργασία με την τοπική κοινότητα, αποφασίσαμε να αναδείξουμε την αρχική αρχιτεκτονική του κτιρίου, με σεβασμό στην ιστορική κατασκευή και την παράδοση της λιθοδομής. Οι εργασίες περιλάμβαναν, μεταξύ άλλων, την αφαίρεση των επιχρισμάτων και των σοβάδων, τη λείανση της πέτρας και των αρμών, καθώς και την κατασκευή συστήματος ώστε τα υπόγεια ύδατα και η υγρασία να μην προκαλέσουν φθορά στις εξωτερικές επιφάνειες. Παράλληλα, τοποθετήθηκε κρυφός φωτισμός ο οποίο αναδεικνύει ακόμη καλύτερα την πέτρα.

Μετά το πέρας των εργασιών, παραδώσαμε το παλιό σχολείο, το οποίο πλέον αναδεικνύει την ιστορική αξία του κτιρίου και ενισχύει τη σημασία του ως κέντρο όλων των πολιτιστικών δραστηριοτήτων στα Σιδερά. Πρόσφατα, στον προαύλιο χώρο του ανακαινισμένου κτιρίου φιλοξενήθηκε εκδήλωση που διοργάνωσε ο Πολιτιστικός Μορφωτικός & Φυσιολατρικός Σύλλογος Σιδερών «Οι Πρόσφυγες», και στο οποίο συμμετείχαν εκατοντάδες κάτοικοι του χωριού και της ευρύτερης περιοχής.

Δημιουργούμε αξία

Το έργο στα Σιδερά επιβεβαιώνει τη δέσμευσή μας σε δράσεις που ωφελούν το κοινωνικό σύνολο και την τοπική κοινωνία της Κοζάνης. Οι πολύπλευρες αυτές δράσεις περιλαμβάνουν τη στήριξη μας σε οργανισμούς και σε πολιτιστικές δραστηριότητες της κοινότητας, το πρόγραμμα εντοπισμού ενεργειακών αναγκών στο Μαυροδένδρι Κοζάνης, αλλά και το έργο της «Κιβωτού», στο πλαίσιο του οποίου αξιοποιήσαμε εκατοντάδες παλέτες από τη Συστοιχία «Πέρασμα» για να κατασκευάσουμε έναν ξύλινο παιδότοπο για παιδιά με αναπηρία.

Οι πρωτοβουλίες μας για τη Δημιουργία Αξίας (Creating Shared Value – CSV) εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με τη συγκεκριμένη δράση να εντάσσεται στον Στόχο 11: Βιώσιμες Πόλεις και Κοινότητες.

Η Ατζέντα για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη υιοθετήθηκε στο πλαίσιο της 70ης Γενικής Συνέλευσης των Ηνωμένων Εθνών το 2015. Οι πρωτοβουλίες κοινωνικού ενδιαφέροντος της εταιρείας μας εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης.

Οι Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης είναι παγκόσμιου χαρακτήρα και γενικής εφαρμογής, με χρονοδιάγραμμα υλοποίησης έως το 2030. Δημιουργούν δεσμεύσεις υλοποίησης για όλες τις χώρες, ανεπτυγμένες και αναπτυσσόμενες, λαμβάνοντας υπόψη τις διαφορετικές εθνικές πραγματικότητες, επίπεδα ανάπτυξης, εθνικές πολιτικές και προτεραιότητες. Η Ατζέντα 2030 προωθεί την ενσωμάτωση και των τριών διαστάσεων της βιώσιμης ανάπτυξης - κοινωνική, περιβαλλοντική και οικονομική - οι οποίες έχουν σαφή σχέση με τα κριτήρια ESG της εταιρείας.

Καθημερινή δέσμευση σε ένα βιώσιμο μοντέλο διακυβέρνησης

Στην Principia αποδεικνύουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε ένα μοντέλο βιωσιμότητας που βασίζεται σε πρωτοβουλίες και στοχευμένες δράσεις με σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων και ιδιαίτερα στο μέλλον των νέων. Συνεπώς, όλες μας οι πρωτοβουλίες κοινωνικού ενδιαφέροντος που υλοποιούμε στο πλαίσιο του CSV (Creating Shared Value) εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης.

Στο πλαίσιο αυτό, αποφασίσαμε φέτος να γνωρίσουμε κάποιους από τους ΣΒΑ. Τον 1: Μηδενική Φτώχεια, τον 4: Ποιοτική Εκπαίδευση, τον 7: Φθηνή και Καθαρή Ενέργεια, τον 10: Λιγότερες ανισότητες, τον 13: Δράση για το κλίμα και τον 17: Συνεργασία για τους Στόχους. Κάθε μήνα μία ομάδα εργαζομένων θα ενημερώνεται και θα ενημερώνει για κάποιον από τους Στόχους, συμβάλλοντας όχι μόνο στη διάδοσή τους αλλά και την επίτευξή τους.

Η αρχή έγινε με τον ΣΒΑ 7: Φθηνή και Καθαρή Ενέργεια, τον Στόχο με τον οποίο ασχολείται η εταιρεία μας από τη φύση της, καθώς οι Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας είναι όχι μόνο φιλικές προς το περιβάλλον, αλλά και οικονομικότερες σε σχέση με άλλες. Επιλεγμένοι εργαζόμενοι από διάφορα τμήματα της εταιρείας παρουσίασαν βασικές τις αρχές που διέπουν τον συγκεκριμένο Στόχο και Υποστόχους του και πρότειναν λύσεις για την βιώσιμη επίτευξή του. Η ευαισθητοποίηση και η εκπαίδευση προς μία βιώσιμη κοινωνία μας αφορά όλους και μέσω του εσωτερικού προγράμματος ενημέρωσης κα ευαισθητοποίησης, βάζουμε το δικό μας λιθαράκι προς αυτή την κατεύθυνση.

Δράσεις κοινωνικού ενδιαφέροντος

Παράλληλα, συνεχίζουμε να εργαζόμαστε για μία κοινωνία χωρίς αποκλεισμούς, με πράσινη και καθαρή ενέργεια για όλους. Στόχος μας συμβάλλουμε στις καθημερινές ανάγκες των τοπικών κοινωνικών που δραστηριοποιούμαστε αλλά και απαντάμε με βιώσιμες λύσεις σε προβλήματα που παρουσιάζονται.

Αξίζει να αναφέρουμε χαρακτηριστικά παραδείγματα δράσεων κοινωνικού ενδιαφέροντος που υλοποιήσαμε πρόσφατα: την ολοκλήρωση με τη συμμετοχή πάνω από 700 νέων του εγκεκριμένου από το Υπουργείο Παιδείας εκπαιδευτικού προγράμματος “Energy On The Gο” (ΣΒΑ 4), την κατασκευή μιας ξύλινης παιδικής χαράς για παιδιά με αναπηρία στην Κοζάνη (ΣΒΑ 4,10,11), την επαναχρησιμοποίηση παλιών merchandising υλικών στο πλαίσιο του rebranding σε συνεργασία με το Fabric Republic (ΣΒΑ 1, 13), τη συνεργασία μας με το Πυροσβεστικό Σώμα (ΣΒΑ 15,17) και τον εθελοντικό καθαρισμό περιοχών της Αττικής (ΣΒΑ 15, 17).

Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε την προσπάθεια ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης όχι μόνο των εργαζομένων μας αλλά και ολόκληρης της κοινωνίας για τη σημαντικότητα της Ατζέντας 2030.

Βραβευτήκαμε με Gold διάκριση για την υψηλή μας επίδοση στη Βιώσιμη Ανάπτυξη και τα κριτήρια ΕSG από το CR Index, ενώ παράλληλα λάβαμε ειδικό έπαινο στον πυλώνα «Περιβάλλον». Για πρώτη φορά στην ιστορία του θεσμού διακρίθηκε με Gold διάκριση εταιρεία που δραστηριοποιείται στην πράσινη ενέργεια.

Οι πρακτικές Βιώσιμης Ανάπτυξης και κριτηρίων ΕSG που εφαρμόζουμε σε όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων μας, απέσπασαν το Χρυσό Βραβείο, στον Εθνικό Δείκτη CRI. Η διάκριση αυτή συνοδεύτηκε και από ειδικό έπαινο στον πυλώνα "Περιβάλλον", γεγονός που επιβεβαιώνει την αφοσίωσή μας σε δράσεις για ένα βιώσιμο μέλλον.

Η βράβευση πραγματοποιήθηκε στην ετήσια  εκδήλωση - θεσμό που διοργάνωσε το Ινστιτούτο Εταιρικής Ευθύνης (Corporate Responsibility Institute), με την υποστήριξη της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Ελλάδα. Για πρώτη φορά στην ιστορία του θεσμού, μια εταιρεία πράσινης ενέργειας στην Ελλάδα κατακτά αυτή την κορυφαία διάκριση, θέτοντας νέα πρότυπα για τον κλάδο. Η φετινή μας αναγνώριση έρχεται ως φυσική συνέχεια της διάκρισής μας, το 2023, με SILVER Award (ως Enel Green Power Hellas) και τον έπαινο ως «Καλύτερη πρωτοεμφανιζόμενη εταιρεία».

Ο CR Index αποτελεί τον πρώτο ESG Δείκτη στην Ελλάδα που από το 2008, αξιολογεί τις επιδόσεις των επιχειρήσεων αναφορικά με την κοινωνία, το περιβάλλον, τους εργαζόμενους, την εταιρική διακυβέρνηση και την αγορά. Η διαδικασία εκτίμησης πραγματοποιείται βάσει των 100 διεθνών κριτηρίων του Business in the Community (BITC), που σήμερα αποτελούν προαπαιτούμενα στους σημαντικότερους ESG δείκτες και πρότυπα.

Δημιουργία Αμοιβαίας Αξίας: Μια Ολιστική Προσέγγιση για τη Βιωσιμότητα

Υιοθετώντας μια οριζόντια και ολιστική προσέγγιση για τη βιωσιμότητα, ενσωματώνουμε ένα διαφορετικό εταιρικό μοντέλο εταιρικής διακυβέρνησης, τη Δημιουργία Αμοιβαίας Αξίας (Create Shared Value - CSV), που ως πρότυπο μοντέλο βιώσιμης ανάπτυξης των τοπικών κοινωνιών εναρμονίζεται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε.

Στον τομέα της κοινωνίας, παρουσιάσαμε δράσεις που αναδεικνύουν την πάγια πρακτική μας να βρισκόμαστε δίπλα στις τοπικές κοινωνίες των περιοχών που δραστηριοποιούμαστε, όπως είναι το πολυβραβευμένο πρόγραμμα “Vamvakies: A Social Green Project”,η συμβολή μας στην αντιμετώπιση της ενεργειακής φτώχειας στην Κοζάνη αλλά και καταχώρηση του ελληνικού ανθόμελου «Μέλι Κισσούρι» ως Προστατευόμενη Ονομασία Προέλευσης (ΠΟΠ), στην Κάρυστο.

Στον τομέα του περιβάλλοντος, υλοποιούμε πρωτοβουλίες βιωσιμότητας και αειφορίας, όπως η στήριξη στο έργο του Πυροσβεστικού Σώματος αλλά και η συνεργασία μας με το Πανεπιστήμιο Κρήτης για την προστασία των αρπακτικών πτηνών στον Άγιο Κύριλλο. Παράλληλα, πραγματοποιούμε στοχευμένες δράσεις κυκλικής οικονομίας για τη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος όπως είναι η δημιουργία ενός πρότυπου ξύλινου παιδότοπου για παιδιά με αναπηρία από χρησιμοποιημένες παλέτες στην Κοζάνη, ενώ στο πλαίσιο του rebranding μας δώσαμε και πάλι ζωή σε αντικείμενα τα οποία ήταν συνυφασμένα με την επιτυχία της εταιρείας τα προηγούμενα χρόνια!

Αναφορικά με τους εργαζομένους μας, οι οποίοι βρίσκονται στο επίκεντρο των δραστηριοτήτων μας, η Χρυσή μας διάκριση στα Health & Safety Awards επιβεβαιώνει την απόλυτη δέσμευσή μας για μηδενικά ατυχήματα. Παράλληλα, ενδυναμώνουμε τους εργαζομένους μας με πρωτοποριακά προγράμματα, όπως το βραβευμένο πρόγραμμα εταιρικού εθελοντισμού "Be The Hero". Ως η πρώτη ελληνική εταιρεία ΑΠΕ στην Ελλάδα που υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, προάγουμε τη Συμπερίληψη και τη Διαφορετικότητα, ενώ παράλληλα στηρίζουμε τη σημασία της ισορροπίας μεταξύ εργασίας και προσωπικού χρόνου (work-life balance) αλλά και του wellbeing των συναδέλφων μας.   

Η βράβευση αυτή αντανακλά την επιτυχημένη εφαρμογή πρακτικών Βιώσιμης Ανάπτυξης & κριτηρίων ESG που εφαρμόζουμε σε όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων mας σύμφωνα με τον Εθνικό Δείκτη CR Index, αλλά και την επιχειρηματική υπευθυνότητα που μας διακρίνει σε κάθε μας βήμα.

Δημιουργήσαμε έναν νέο πρωτότυπο ξύλινο παιδότοπο από χρησιμοποιημένες παλέτες που ονομάστηκε συμβολικά «Κιβωτός».

Στην Κοζάνη, ολοκληρώσαμε ένα νέο καινοτόμο έργο που αξιοποίησε τις αρχές και τις πρακτικές της κυκλικής οικονομίας για να προσφέρει εκπαίδευση και ενδυνάμωση των παιδιών αλλά και να ενισχύσει τις υποδομές ψυχαγωγίας του Κέντρο Αποθεραπείας - Αποκατάστασης, Διημέρευσης, Ημερήσιας Φροντίδας Ατόμων με Αναπηρία «Κιβωτός», στην Κοζάνη, που λειτουργεί στη χώρα, από το 2000. Το έργο «Δημιουργία Κιβωτού» χρηματοδοτήθηκε από την εταιρεία, με την συμβολή του Cluster Βιοοικονομίας & Περιβάλλοντος Δυτικής Μακεδονίας (CluBE) και την επιστημονική υποστήριξη του Τμήματος Εικαστικών & Εφαρμοσμένων Τεχνών του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας.

Μέσα από το Έργο αναπτύχθηκαν οι καλλιτεχνικές δεξιότητες των παιδιών που φιλοξενούνται στο Κέντρο, ενισχύθηκε η αντίληψη της ευρύτερης κοινότητας για την αξία της επαναχρησιμοποίησης υλικών και της κυκλικής οικονομίας και καλλιεργήθηκε περαιτέρω η σχέση της τοπικής κοινωνίας με Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας, μέσω της πρακτικής άσκησης 35 φοιτητών που απασχολήθηκαν στα διαφορετικά στάδια της κατασκευής της «Κιβωτού».

Το «ταξίδι» της παλέτας

Αναλυτικότερα, 500 παλέτες οι οποίες μετέφεραν τα φωτοβολταϊκά πάνελ στην Συστοιχία Φωτοβολταϊκών Πάρκων «Πέρασμα» αλλά και 6 τεράστια στροφεία διαμέτρου 1,5μ με καλώδια μέσης τάσης που χρησιμοποιήθηκαν στο έργο, αποτέλεσαν την πρώτη ύλη το σημαντικό αυτό project.

Η διαδικασία χωρίστηκε σε τρεις φάσεις. Αρχικά, τον περασμένο Δεκέμβριο, το Κέντρο αξιοποίησε μέρος των υλικών για να δημιουργήσει ευχετήριες χριστουγεννιάτικες κάρτες, διακοσμητικά στολίδια και δώρα, τα οποία επιμελήθηκαν εικαστικά τα παιδιά. Οι παιδικές δημιουργίες προσφέρθηκαν στους εργαζομένους μας, και διατέθηκαν στο Χριστουγεννιάτικο bazaar του Κέντρου.

Στη συνέχεια, σπουδαστές των Εργαστηρίων Γλυπτικής και Διακοσμητικής του Τμήματος Εικαστικών & Εφαρμοσμένων Τεχνών του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας δημιουργήσαν πρωτότυπα και χρηστικά ξύλινα παιχνίδια. Τα αντικείμενα βοήθησαν τα παιδιά της «Κιβωτού» να αναπτύξουν τη φαντασία τους και να προάγουν την κοινωνική τους ένταξη.

Αποκορύφωμα του έργου αποτέλεσε η δημιουργία του ξύλινου παιδότοπου με το όνομα «Κιβωτός», μέσα στις εγκαταστάσεις του Κέντρου. Για την κατασκευή του διατέθηκαν περισσότερες από 450 εργατοώρες και χρησιμοποιήθηκε φυσική ξυλεία, καθώς και οι παλέτες και τα στροφεία από την κατασκευή της Συστοιχίας Φωτοβολταϊκών Πάρκων «Πέρασμα». Η κιβωτός μπορεί να δεχτεί ταυτόχρονα δεκάδες παιδιά, αποτελώντας ένα μοναδικό σημείο συνάντησης, συνύπαρξης και σεβασμού στη διαφορετικότητα. Ο χώρος είναι στεγασμένος και κατάλληλος για αμαξίδια, προκειμένου κάθε παιδί να έχει ελεύθερη πρόσβαση στο παιχνίδι. Για να συμπληρωθεί το «σκηνικό» της «Κιβωτού», οι εναπομείνασες πρώτες ύλες κατασκευής μεταμορφώθηκαν σε ξύλινα παιχνίδια, τα οποία έχουν τοποθετηθεί εντός του παιδότοπου.

Έργα με κοινωνικό αντίκτυπο

Η υποστήριξη στο έργο της «Κιβωτού», από το οποίο επωφελούνται ετησίως 120 οικογένειες της ευρύτερης περιοχής, αποτελεί έμπρακτη απόδειξη της δέσμευσης της Principia για προσφορά στο κοινωνικό σύνολο και προστίθεται σε μια σειρά έργων κυκλικής οικονομίας, όπως η επαναχρησιμοποίηση παλιών merchandising υλικών στο πλαίσιο του rebranding σε συνεργασία με το Fabric Republic και η δημιουργία χώρου αναψυχής στο αιολικό της πάρκο «Σωρός», στον Έβρο. Με οδηγούς την καινοτομία και τη δημιουργικότητα, η εταιρεία στοχεύει στη δημιουργία αμοιβαίας αξίας στις περιοχές που δραστηριοποιείται.

Αποδεικνύουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε ένα μοντέλο βιωσιμότητας που βασίζεται σε πρωτοβουλίες και στοχευμένες δράσεις με σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων και ιδιαίτερα στο μέλλον των νέων. Οι πρωτοβουλίες μας Creating Shared Value - CSV εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με το συγκεκριμένο πρόγραμμα να εντάσσεται στους Στόχους 4 - Ποιοτική Εκπαίδευση, 10 - Λιγότερες Ανισότητες και 11 - Βιώσιμες Πόλεις και Κοινότητες.

Την Κυριακή 16 Ιουνίου, γιορτάσαμε την Παγκόσμια Ημέρα Αιολικής Ενέργειας με μια ξεχωριστή πρωτοβουλία.

Για άλλη μια χρονιά, στο πλαίσιο της Παγκόσμιας Ημέρας Αιολικής Ενέργειας, διοργανώσαμε μια δράση σε αιολικό μας πάρκο, για να φέρουμε το κοινό πιο κοντά στις Ανανεώσιμες Πηγές. Συγκεκριμένα, «μετατρέψαμε» το αιολικό μας πάρκο «Ζωοδόχος Πηγή», στο Βέρμιο, σε ένα πρωτότυπο «κέντρο γνώσης» για παιδιά και νέους Προσκόπους.

Συνεργαστήκαμε, για ακόμη μία χρονιά, με την Ελληνική Επιστημονική Ένωση Αιολικής Ενέργειας (ΕΛΕΤΑΕΝ) και δημιουργήσαμε μια ξεχωριστή ημερήσια δράση για τις ομάδες Προσκόπων της ευρύτερης περιοχής, βασισμένη στο πρότυπο εκπαιδευτικό μας πρόγραμμα «Energy On The Go». Το πρόγραμμα ξεκίνησε με μία ξενάγηση στο αιολικό πάρκο «Ζωοδόχος Πηγή», προσφέροντας σε παιδιά και νέους την ευκαιρία να δουν από κοντά την τεχνολογία που «κρύβεται» πίσω από τη λειτουργία των αιολικών πάρκων.

Δράση για τη νέα γενιά

Στη συνέχεια, συζητήσαμε για τη σημασία της αιολικής ενέργειας για την οικοδόμηση ενός βιώσιμου μέλλοντος Ακόμη, εμβαθύναμε στον κλάδο της ενέργειας, διερευνήσαμε συναφείς τομείς σπουδών, ενώ μιλήσαμε για τις επαγγελματικές προοπτικές και ευκαιρίες καριέρας που προσφέρουν οι Ανανεώσιμες Πηγές. Τα εργαστήρια συμπληρώθηκαν από υπαίθριες δραστηριότητες που σχεδιάστηκαν από τους Προσκόπους για την προώθηση της ομαδικής εργασίας και της περιβαλλοντικής ευαισθητοποίησης.

Στους συμμετέχοντες, δόθηκαν τα εκπαιδευτικά έντυπα της ΕΛΕΤΑΕΝ «Μαθαίνω για την Aιολική Ενέργεια» και «Φύσα Αεράκι Φύσα με», τα οποία, μέσα από μια σειρά θεματικών δραστηριοτήτων και δημιουργικών ασκήσεων με σχήματα, πολύχρωμες εικόνες, κρυπτόλεξα, ζωγραφιές και χειροτεχνίες, ενθαρρύνουν τα μικρά παιδιά να παίξουν και να μάθουν περισσότερα για την αιολική ενέργεια και τον καθοριστικό ρόλο των ΑΠΕ.

O Αριστοτέλης Χαντάβας, CEO της Principia, δήλωσε: «Τέτοιου είδους πρωτοβουλίες και συνέργειες με την ΕΛΕΤΑΕΝ, αποδεικνύουν τη διαχρονική μας δέσμευσή να είμαστε δίπλα σε ανθρώπους και κοινωνίες, στις περιοχές όπου δραστηριοποιούμαστε, προσφέροντας ευκαιρίες γνώσης και εκπαίδευσης γύρω από την πράσινη ενέργεια. Παράλληλα, στα πλαίσια του βραβευμένου και εγκεκριμένου από το Υπουργείο Παιδείας εκπαιδευτικού μας προγράμματος «Energy On The Go» - το οποίο έχουν ήδη παρακολουθήσει περισσότερα από 5500 παιδιά σε όλη την Ελλάδα - αναδεικνύουμε τις προοπτικές της πράσινης ενέργειας για το περιβάλλον και την οικονομία, αλλά και τις ευκαιρίες που δημιουργούνται για επαγγελματική αποκατάσταση.»

Εκπαίδευση για το μέλλον

Η 15η Ιουνίου καθιερώθηκε ως Παγκόσμια Ημέρα Αιολικής Ενέργειας σε μια προσπάθεια ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης της κοινωνίας, αναφορικά με τα οφέλη που προκύπτουν για το περιβάλλον και τη βιωσιμότητα του πλανήτη από τη χρήση της Αιολικής Ενέργειας αλλά και την ανάγκη διασφάλισης της ποιότητας του αέρα. Η πρωτοβουλία ανήκει στην Ευρωπαϊκή Ένωση Αιολικής Ενέργειας (WindEurope) και το Παγκόσμιο Συμβούλιο Αιολικής Ενεργείας (GWEC).

Με την ενθάρρυνση και την εκπαίδευση της νέας γενιάς σχετικά με τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, όλοι εμείς στην Principia συμβάλλουμε ενεργά σε ένα μέλλον που βασίζεται στις καθαρές τεχνολογίες. Ταυτόχρονα, η προσέγγιση αυτή ευθυγραμμίζεται και με το στρατηγικό μοντέλο μας για τη δημιουργία αμοιβαίας αξίας, που διασφαλίζει ότι οι δραστηριότητές της ωφελούν ταυτόχρονα και τις τοπικές κοινωνίες στις οποίες δραστηριοποιείται.

Αποδεικνύουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε ένα μοντέλο βιωσιμότητας που βασίζεται σε πρωτοβουλίες και στοχευμένες δράσεις με σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων και ιδιαίτερα στο μέλλον των νέων. Οι πρωτοβουλίες μας Creating Shared Value - CSV εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με το συγκεκριμένο πρόγραμμα να εντάσσεται στον Στόχο 4: Ποιοτική Εκπαίδευση και τον Στόχο 17: Συνεργασία για τους Στόχους.

Αποσπάσαμε ένα σημαντικό βραβείο για το πρόγραμμα εθελοντισμού "Be The Hero", μέσω του οποίου δείχνουμε έμπρακτα αλληλεγγύη και στήριξη στους συνανθρώπους μας.

Με το Ασημένιο Βραβείο στην κατηγορία Best Employee Volunteer Communication Program διακριθήκαμε στα Internal Communication & Employee Engagement Awards 2024, τα οποία διοργανώθηκαν για πρώτη φορά. Το βραβείο αποτελεί ακόμη μια αναγνώριση για την υλοποίηση του ολοκληρωμένου προγράμματος εταιρικού εθελοντισμού “Be the Hero”.

H συγκεκριμένη αναγνώριση έρχεται λίγες ημέρες μετά το Χρυσό Βραβείο στην κατηγορία “Internal Communications & Employee Engagement” στα PR Awards 2024. Το Πρόγραμμα αναγνωρίστηκε από την Κριτική Επιτροπή των Βραβείων για τον ουσιαστικό αντίκτυπο και τα οφέλη που παρέχει στους συμμετέχοντες εργαζόμενους της εταιρείας.

Αξίες που μας καθοδηγούν

Το πρόγραμμα εταιρικού εθελοντισμού της εταιρείας μας βασίζεται στις αξίες της για τη συνολική μέριμνα τόσο του περιβάλλοντος, όσο και των ανθρώπων της. Στόχος του είναι να μεταφέρει στους εργαζόμενους το αίσθημα της κοινωνικής ευθύνης και να αναδείξει τη σημασία της ατομικής και ομαδικής ενεργοποίησης, για τη δημιουργία θετικού αντικτύπου στις τοπικές κοινωνίες και το περιβάλλον.

Για την υλοποίηση του προγράμματος και την δημιουργία αξίας για τις τοπικές κοινωνίες, δημιουργήσαμε ένα εσωτερικό πρόγραμμα πιστότητας, το οποίο επιβραβεύει με επιπλέον κίνητρα την ενεργοποίηση και την συμμετοχή των εργαζομένων στις δράσεις εθελοντισμού. Μέσα από ενέργειες, όπως τα αυτοκόλλητα παρουσίας, τη δυνατότητα για λιγότερες ώρες εργασίας τη μέρα του εθελοντισμού, του προσωπικού «πτυχίου επιβράβευσης» και της ετήσιας εκδήλωσης για τους «Local Heroes», εξασφαλίσαμε όχι μόνο μεγάλο ποσοστό συμμετοχής, αλλά και μεγάλο αριθμό υπαλλήλων που θα επιθυμούσαν να συμμετάσχουν σε αυτές τις ενέργειες μαζί με την οικογένεια και τους φίλους τους.

Μια δέσμευση με διάρκεια

Καθημερινά αποδεικνύουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε ένα ολιστικό μοντέλο βιωσιμότητας, τόσο για το περιβάλλον, όσο και για την καθημερινότητα των συναδέλφων μας. Το πρόγραμμα εταιρικού εθελοντισμού το "Be the Hero" αποτελεί έμπρακτη απόδειξη αυτής της δέσμευσης.

Στηρίζοντας εμπράκτως το έργο του Πυροσβεστικού Σώματος, παρείχαμε μία σειρά δωρεάν ενημερωτικών σεμιναρίων εκπαιδευτικού χαρακτήρα με θέμα: «Τρόποι αντιμετώπισης πυρκαγιάς σε πάρκα Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας». Συνεισφέραμε, έτσι, στην ετοιμότητα και την κατάρτιση των στελεχών του.

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε ο πρώτος κύκλος των ενημερωτικών σεμιναρίων εκπαιδευτικού χαρακτήρα σε τέσσερις περιοχές στην Ελλάδα: Κοζάνη (Απρίλιος του 2023), Πτολεμαΐδα (Δεκέμβριος του 2023, στη Σχολή Δοκίμων της Πυροσβεστικής Ακαδημίας), Γρεβενά (Μάρτιος του 2024) και Χαλκιδική (Μάιος του 2024). Τα σεμινάρια παρακολούθησαν 250 Πυροσβέστες από Υπηρεσίες του Πυροσβεστικού Σώματος και 300 Δόκιμοι των Σχολών της Πυροσβεστικής Ακαδημίας, με σκοπό την ενημέρωσή τους για θέματα ασφάλειας και τους τρόπους αντιμετώπισης πυρκαγιάς σε φωτοβολταϊκό πάρκο.

Καινοτομία στην εκπαίδευση

Η διάρκεια του κάθε σεμιναρίου ήταν δύο ώρες και η εισήγηση πραγματοποιήθηκε από το έμπειρο και καταρτισμένο προσωπικό μας. Στο πλαίσιο του σεμιναρίου, οι συμμετέχοντες ενημερώθηκαν σχετικά με τη δομή ενός πάρκου παραγωγής ενέργειας από ΑΠΕ, τον τρόπο λειτουργίας του και τον εξοπλισμό Χαμηλής & Μέσης Τάσης.

Ακόμη, παρουσιάστηκαν οι ηλεκτρολογικοί κίνδυνοι, τα μέτρα προστασίας και τέλος τα σενάρια πυρκαγιάς με τις απαραίτητες ενέργειες αντιμετώπισης. Το σεμινάριο ολοκληρώθηκε με την επίσκεψη σε κοντινά φωτοβολταϊκά πάρκα, ώστε οι συμμετέχοντες να δουν από κοντά τις εγκαταστάσεις και τα προτεινόμενα μέτρα ασφάλειας και πυρόσβεσης.

Μια διαρκής δέσμευση

Η προσφορά μας προς το Πυροσβεστικό Σώμα είναι πολυετής. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η από κοινού Άσκηση Ετοιμότητας με την 4η Ειδική Μονάδα Αντιμετώπισης Καταστροφών (4η Ε.Μ.Α.Κ.) τον Οκτώβριο του 2022, που διεξήχθη σε Aνεμογεννήτρια στη Ροδόπη.

Η εταιρεία μας θα παραμείνει αρωγός προς το Πυροσβεστικό Σώμα, στηρίζοντας το δύσκολο και καθοριστικό έργο του. Οι πρωτοβουλίες μας Creating Shared Value (CSV) εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε. Η συγκεκριμένη δράση εντάσσεται στους Στόχους 15: Ζωή στη Στεριά & 17: Συνεργασία για τους Στόχους.

Σχεδιάσαμε και υλοποιήσαμε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα για την Υγεία και την Ασφάλεια των εργαζομένων στο φωτοβολταϊκό πάρκο «Πέρασμα» στη Κοζάνη. Με πάνω από 400.000 ανθρωποώρες χωρίς ατύχημα, διακριθήκαμε για την αποτελεσματικότητα του προγράμματος.

Στα πρόσφατα Health and Safety Awards 2024, διακριθήκαμε ως «WINNER» στην κατηγορία «Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας» για την ανάπτυξη, υλοποίηση και παρακολούθηση του προγράμματος Υγείας και Ασφάλειας που δημιουργήσαμε για το έργο κατασκευής συστοιχίας φωτοβολταϊκών πάρκων, στο «Πέρασμα» Κοζάνης.

Ένα αποτελεσματικό πρόγραμμα

Βασιζόμενοι στην σταθερή αξία για τη φροντίδα των εργαζομένων και των συνεργατών μας, δημιουργήσαμε ένα ολιστικό πλάνο Υγείας και Ασφάλειας με κύριο στόχο την απόλυτη ασφάλεια όλων των εργαζομένων που συμμετείχαν στην υλοποίηση της κατασκευής του φωτοβολταϊκού πάρκου «Πέρασμα» στην Κοζάνη. Για να διασφαλίσουμε την αποτελεσματικότητα του εγχειρήματος, αναπτύξαμε και υλοποιήσαμε ένα σχέδιο, το οποίο αποτελούταν, αρχικά, από την ενσωμάτωση και εφαρμογή διεθνών προτύπων και βέλτιστων πρακτικών σε θέματα ασφάλειας σε όλες τις δραστηριότητες του έργου, με ισχυρή τη δέσμευση της διοίκησης όλων των εμπλεκομένων μερών.

Παράλληλα προχωρήσαμε στην περαιτέρω ενημέρωση και εκπαίδευση των εργολάβων και υπεργολάβων μας τόσο στην αρχή του έργου, όσο και καθ’ όλη τη διάρκειά του, ενώ πραγματοποιήσαμε καθημερινές επιθεωρήσεις υγείας και ασφάλειας. Ακόμη, εφαρμόσαμε προγράμματα επιβράβευσης εργαζομένων με καλές επιδόσεις σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας και δημιουργήσαμε ολοκληρωμένες καμπάνιες ενημέρωσης αναφορικά με τις διάφορες κατηγορίες κινδύνων.

Δέσμευση στην ασφάλεια όλων

Αποτέλεσμα αυτού του πολύμηνου πλάνου ενεργειών ήταν η επίτευξη 400.000 ανθρωποωρών, χωρίς κανένα εργατικό ατύχημα κατά τη διάρκεια της κατασκευής του φωτοβολταϊκού πάρκου «Πέρασμα» στην Κοζάνη.

Το πρόγραμμα Υγείας και Ασφάλειας που αναπτύξαμε αποτελεί ακόμα μία απόδειξη της σταθερής δέσμευσής μας για επίτευξη βιωσιμότητας σε κάθε επίπεδο της δραστηριότητάς μας. Η φετινή βράβευση έρχεται σε συνέχεια της περσινής μας, στις κατηγορίες «Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας» και «Καινοτομία στα θέματα Υγείας και Ασφάλειας». Ταυτόχρονα, συνεχίζουμε τη διοργάνωση δράσεων που ως στόχο έχουν την ενίσχυση της αξίας της ασφάλειας, σε διάφορους τομείς της καθημερινότητάς μας, για τους εργαζομένους μας και την κοινωνία συνολικά.

Η 5^η Ιουνίου είναι μία ημέρα αφιερωμένη στο περιβάλλον μας, όπως καθιέρωσε ο Οργανισμός Ηνωμένων Εθνών. Η φετινή Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος εστιάζει στη #GenerationRestoration, καλώντας κοινωνίες, οργανώσεις και εταιρείες να συμβάλλουν με όλες τους τις δυνάμεις προς αυτή την κατεύθυνση.

Για όλους εμάς, στην Principia, η λέξη περιβάλλον, αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι των δραστηριοτήτων μας καθώς παράγουμε φιλική, πράσινη ενέργεια από ανανεώσιμες πηγές και παράλληλα συμβάλλουμε τόσο στη μείωση εκπομπών διοξείδιού του άνθρακα όσο και στην προστασία του περιβάλλοντος. 

Φέτος, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος η αεικίνητη εθελοντική ομάδα των εργαζομένων μας - στο πλαίσιο του βραβευμένου προγράμματος εταιρικού εθελοντισμού “Be The Hero” - αποφάσισε να κάνει πράξη το παραπάνω σύνθημα του ΟΗΕ καθαρίζοντας την παραλία Λομβάρδα στην Νότια Αττική.

Συγκεντρώνοντας μεγάλο όγκο απορριμμάτων αλλά και υλικών προς ανακύκλωση, όπως πλαστικά μπουκάλια και συσκευασίες αλουμινίου, οι εθελοντές μας συνέβαλαν στην αναδιαμόρφωση του φυσικού περιβάλλοντος της περιοχής. Συνολικά συγκεντρώθηκαν 5.500 λίτρα απορριμμάτων, σε μία πολύπαθη περιοχή, την οποία ειδικά τους καλοκαιρινούς μήνες επισκέπτεται πληθώρα κόσμου.

Συνεπείς για ακόμη μία χρονιά

Σε συνέχεια των καθαρισμών στον ορεινό όγκο της Πάρνηθας το 2022 και στον υδροβιότοπο της Βραυρώνας το 2023, η εθελοντές μας για μία ακόμα φορά απέδειξαν την ευαισθησία τους για περιβαλλοντικά ζητήματα. Στόχος αυτή τη φορά ήταν να δώσουμε νέα πνοή στον κόλπο που βρίσκεται στη Νότια Αττική και να στείλουμε ένα ηχηρό μήνυμα για τη σημασία της προστασίας του περιβάλλοντος και της βιοποικιλότητας. Αξίζει να σημειωθεί ότι στις τρεις συμβολικές δράσεις καθαρισμού έχουν απομακρυνθεί συνολικά πάνω από 12.500 λίτρα απορριμμάτων και μπαζών.

Μια αποτελεσματική συμμαχία

Ενωμένοι καταφέρνουμε περισσότερα. Για αυτό και εμείς στηρίξαμε για τρίτη χρονιά το “Save Your Hood”, το οποίο ενδυναμώνει πρωτοβουλίες και δίνει στους πολίτες τα μέσα να δράσουν παρέχοντας κοινό έδαφος όπου όλοι μπορούν να εκφράσουν τις ιδέες και τις ανησυχίες τους και να ενισχύσουν ο ένας τον άλλο για πιο υγιείς και βιώσιμες γειτονιές. Μόνο στην Ελλάδα, πάνω από 52.000 εθελοντές του κινήματος έχουν καταφέρει, μέσα σε 3 χρόνια, να μαζέψουν περισσότερα από 11 εκατομμύρια λίτρα σκουπίδια σε συνολικά 289 Δήμους.

Σταθερή μας δέσμευση η προστασία του περιβάλλοντος

Στην Principia, έχουμε σταθερή διαχρονική δέσμευση για την προστασία του περιβάλλοντος και φέτος ολοκληρώνεται και παραδίδεται στην τοπική κοινωνία η αναδάσωση του Καστανόλογγου στο όρος Όχη, στην Νότια Εύβοια, στην συστοιχία αιολικών πάρκων “Καφηρέα” δίνοντας νέα ζωή σε 640 στρέμματα δάσους, το οποίο αντιστοιχεί σε 90 γήπεδα ποδοσφαίρου. Συνολικά, από το 2017, έχουμε δενδροφυτεύσει 99.194 δένδρα και φυτά καλύπτοντας συνολική έκταση 1.127 στρεμμάτων.

Οι πρωτοβουλίες μας Creating Shared Value (CSV) εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε. Η συγκεκριμένη δράση εντάσσεται στους Στόχους 15: Ζωή στη Στεριά & 17: Συνεργασία για τους Στόχους.

Αναλάβαμε τη μελέτη των ενεργειακών αναγκών στο Μαυροδένδρι Κοζάνης και υλοποιήσαμε ένα τριμερές πρόγραμμα, μέσω του οποίου οι κάτοικοι έλαβαν εξατομικευμένη υποστήριξη για να βελτιώσουν την ποιότητα ζωής τους.

Υποστηρίζουμε έμπρακτα τις τοπικές κοινότητες στις περιοχές όπου δραστηριοποιούμαστε, συμβάλλοντας σταθερά σε πολιτιστικές εκδηλώσεις και κοινωνικά προγράμματα. Με αυτό τον τρόπο, αποδεικνύουμε τη δέσμευσή μας για την ολιστική ανάπτυξη της εκάστοτε περιοχής, καθώς και τη δημιουργία αμοιβαίας αξίας.

Σε αυτό το πλαίσιο, υλοποιήσαμε το πρόγραμμα «Ενεργειακή Φτώχεια - Εντοπισμός και αντιμετώπιση ενεργειακών αναγκών», για την κοινότητα του Μαυροδενδρίου Κοζάνης. Σε κοντινή απόσταση, βρίσκεται η Συστοιχία Φωτοβολταϊκών Πάρκων «Πέρασμα», με συνολική ισχύ που αγγίζει τα 95 MW και θα συμβάλει σημαντικά στην ενεργειακή μετάβαση της χώρας.

Ένα καινοτόμο πρόγραμμα

Στόχος του προγράμματος, που υλοποιήθηκε σε συνεργασία με το Cluster Βιοοικονομίας και Περιβάλλοντος (CluBE) της Δυτικής Μακεδονίας, ήταν η διερεύνηση του φαινομένου της ενεργειακής φτώχειας στην Κοζάνη. Η περιοχή του Μαυροδενδρίου επελέγη καθώς βρίσκεται τόσο στην ψυχρότερη ζώνη της χώρας όσο και στο κέντρο της ενεργειακής μετάβασης.

Τα τρία στάδια της πρωτοβουλίας

Το πρόγραμμα υλοποιήθηκε σε τρεις φάσεις. Αρχικά, πραγματοποιήθηκε μία λεπτομερής έρευνα, στην οποία συμμετείχαν οι κάτοικοι, προκειμένου να καταγραφούν οι ενεργειακές ανάγκες της κοινότητας. Τα δεδομένα που συλλέχθηκαν παρείχαν σημαντικές πληροφορίες σχετικά με την κοινωνικοοικονομική κατάσταση και τα πρότυπα κατανάλωσης ενέργειας των νοικοκυριών της περιοχής.

Στη συνέχεια, η εταιρεία αξιοποίησε τα στοιχεία της έρευνας και δημιούργησε ένα σχέδιο με συγκεκριμένες δράσεις (roadmap) για τα νοικοκυριά, αλλά και για την τοπική αυτοδιοίκηση, ώστε να αντιμετωπιστεί αποτελεσματικά η ενεργειακή φτώχεια.

Πρακτικές εφαρμογές

Παράλληλα με τα παραπάνω και για την πιο ουσιαστική υποστήριξη της τοπικής κοινωνίας, δημιουργήθηκε και στελεχώθηκε ένα one-stop shop. Η υπηρεσία προσέφερε στους ενδιαφερόμενους εξατομικευμένες συμβουλές σχετικά με την ενεργειακή απόδοση και την αναβάθμιση των κτιρίων.

Ταυτόχρονα, οι κάτοικοι είχαν τη δυνατότητα να ενημερωθούν σχετικά με τα διαθέσιμα χρηματοδοτικά εργαλεία που αφορούν στην υλοποίηση ενεργειακών αναβαθμίσεων στις κατοικίες τους. Η εγκατάσταση φωτοβολταϊκών ή και συστημάτων μπαταριών, αλλά και η βελτίωση των συστημάτων θέρμανσης και ψύξης, αποτελούν λύσεις στον τομέα αυτό.

Αυτή είναι η μοναδική δομή στην Ελλάδα που έχει σχεδιαστεί για να διευκολύνει την αμφίδρομη επικοινωνία μεταξύ πολιτών και εμπειρογνωμόνων, προωθώντας βιώσιμες ενεργειακές πρακτικές.

Ουσιαστική υποστήριξη σε τοπικές κοινότητες

Η πρωτοβουλία αποτελεί τμήμα της στρατηγικής μας για την ενδυνάμωση των τοπικών κοινοτήτων, σε όλες τις περιοχές στις οποίες δραστηριοποιούμαστε. Πιο συγκεκριμένα, στην περιοχή της Κοζάνης, υλοποιήσαμε το αγροβολταϊκό εκπαιδευτικό πρόγραμμα Vamvakies Social Green Project. Το πρόγραμμα είχε ως στόχο να υποστηρίξει την επιχειρηματικότητα και να ενδυναμώσει δημότες της Κοζάνης ώστε να ξεκινήσουν σταδιοδρομία στον κλάδο των τροφίμων. Ταυτόχρονα, μια ομάδα από γυναίκες καλλιέργησε αρωματικά φυτά στο φωτοβολταϊκό μας πάρκο στις Βαμβακιές. Οι γυναίκες υποστηρίχθηκαν με στόχο να γίνουν μικρο-επιχειρηματίες, να εμπορευθούν τα πρωτότυπα αυτά προϊόντα και να αποκομίσουν ένα σημαντικό εισόδημα.

Αποδεικνύουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε ένα μοντέλο βιωσιμότητας που βασίζεται σε πρωτοβουλίες και στοχευμένες δράσεις με σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων και ιδιαίτερα στο μέλλον των νέων. Οι πρωτοβουλίες μας Creating Shared Value - CSV εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με το συγκεκριμένο πρόγραμμα να εντάσσεται στους Στόχους 4 - Ποιοτική Εκπαίδευση, 11 - Βιώσιμες Πόλεις και Κοινότητες και 12 - Υπεύθυνη Κατανάλωση και Παραγωγή.

Διοργανώσαμε ένα σεμινάριο work-life balance, αφιερωμένο στην ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, για όλους τους εργαζομένους μας.

Διαχρονική δέσμευσή μας συνεχίζει να είναι η στήριξη των ανθρώπων μας, τόσο στην επαγγελματική, όσο και στην προσωπική και οικογενειακή τους ζωή. Στο πλαίσιο αυτό, διοργανώνουμε μια σειρά από Wellbeing Workshops, με θεματικές που απασχολούν όλους μας στην καθημερινότητά μας. Σκοπός μας, να ενισχύσουμε τη δυνατότητά όλων να ανταποκριθούν σε διαφορετικές προκλήσεις, βελτιώνοντας την ψυχική τους υγεία.

Το πρώτο σεμινάριο αφορούσε ένα ζήτημα που απασχολεί, ίσως περισσότερο από οποιοδήποτε άλλο, τους εργαζομένους της σύγχρονης εποχής: την διατήρηση της ισορροπίας ανάμεσα σε προσωπική και επαγγελματική ζωή.

Η κομβική σημασία του work-life balance

Η επίτευξη ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι κομβικής σημασίας για την ποιότητα ζωής όλων μας, καθώς ενισχύει τόσο την ψυχική όσο και την σωματική ευεξία. Οι έρευνες των τελευταίων δεκαετιών υπογραμμίζουν σταθερά τις επιζήμιες συνέπειες της υπερβολικής εργασίας και της παραμέλησης του προσωπικού χρόνου.

Μια μελέτη του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (ΠΟΥ) διαπίστωσε ότι τα άτομα που εργάζονται πολλές ώρες διατρέχουν μεγαλύτερο κίνδυνο να αναπτύξουν διάφορα προβλήματα υγείας. Το εργασιακό άγχος έχει συνδεθεί με περιστατικά καρδιαγγειακών παθήσεων αλλά και διαταραχών ψυχικής υγείας, όπως η κατάθλιψη.

Βιωματικό σεμινάριο

Για να αναλύσουμε σε βάθος το ζήτημα αυτό, διοργανώσαμε ένα ειδικό σεμινάριο, σε συνεργασία με την Πανελλαδική Ένωση για την Ψυχοκοινωνική Αποκατάσταση και την Επαγγελματική Επανένταξη (ΠΕΨΑΕΕ). Οι εισηγητές της Ένωσης επισκέφθηκαν τα γραφεία μας για 2 διαδραστικά sessions. Κατά τη διάρκειά τους, όλοι οι συμμετέχοντες μοιράστηκαν εμπειρίες, εξέφρασαν απόψεις και συζήτησαν για το πώς οι ίδιοι επιτυγχάνουν την ισορροπία στην προσωπική τους ζωή.

Στη συνέχεια, οι συμμετέχοντες χωρίστηκαν σε μικρότερες ομάδες για μια σειρά από βιωματικές ασκήσεις πάνω σε θεματικές όπως η δημιουργία ορίων στην εργασία και η αποτελεσματική, πρακτική επικοινωνία με το οικογενειακό μας περιβάλλον και τα αγαπημένα μας πρόσωπα. Ακόμη, παρουσιάστηκαν case studies εργαζομένων που αντιμετωπίζουν δύσκολες συνθήκες στην καθημερινότητά τους, με τις ομάδες να αναλαμβάνουν να προτείνουν λύσεις.

Πυξίδα μας ο άνθρωπος

Στον σημερινό κόσμο, με την τεχνολογία να επιτρέπει τη συνεχή συνδεσιμότητα, η επίτευξη ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικών ευθυνών και προσωπικής ζωής έχει γίνει όλο και πιο δύσκολη αλλά και κρίσιμη. Ωστόσο, το ζήτημα δεν αφορά μόνο την κατανομή του χρόνου. Βάζοντας σε προτεραιότητα το wellbeing μας, φροντίζουμε την ψυχική μας υγεία και βελτιώνουμε την ποιότητα ζωής μας.

Βασική προτεραιότητά της Principia είναι η ανάπτυξη και η προστασία των εργαζομένων και στο πλαίσιο αυτό, το 2020 βραβευτήκαμε ως το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα στο “Great Place to Work”. Μέσα από τις δράσεις μας για τους εργαζομένους μας, επιδιώκουμε την ενίσχυση μιας εταιρικής κουλτούρας που βασίζεται σε κοινές αξίες και στόχους, δίνοντας το χώρο και τα εφόδια στους ανθρώπους μας να αναπτύξουν τις δεξιότητες και την προσωπικότητά τους. Οι δράσεις μας εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία να εντάσσεται στον Στόχο 3: Καλή Υγεία και Ευημερία.

Μία δεύτερη ευκαιρία σε παλιά αντικείμενα της εταιρείας, έναυσμα για μία ακόμη μία πρωτοβουλία κοινωνικής προσφοράς.

Σύμφωνα με δημοσιευμένες έρευνες 10 εκατομμύρια τόνοι υφασμάτων σε Αμερική και Ευρώπη καταλήγουν στα σκουπίδια κάθε χρόνο, ενώ περίπου το 85% των ρούχων που παράγονται καταλήγει στις χωματερές. Έχετε έρθει ποτέ αντιμέτωποι με έναν σωρό από αντικείμενα που δεν μπορούν πια να αξιοποιηθούν και αναρωτηθήκατε: «Τι μπορώ να κάνω με αυτά;»

Στο πλαίσιο του rebranding μας, αυτό το ζήτημα αρχικά μας απασχόλησε και στη συνέχεια μας ενέπνευσε δημιουργικά, οδηγώντας μας σε ένα ταξίδι κυκλικής οικονομίας και κοινωνικής προσφοράς. Στις αποθήκες μας, ανακαλύψαμε πάνω από 200 γιλέκα, καπέλα, t-shirt, banner και τσάντες, που είχαν κατά καιρούς αξιοποιηθεί σε διάφορες ενέργειες μας. Με τις αξίες της βιωσιμότητας και της πράσινης ανάπτυξης βαθιά χαραγμένες στο DNA μας, αντιμετωπίσαμε αυτό το ζήτημα σαν μία ευκαιρία να δώσουμε στα αντικείμενα αυτά τη δυνατότητα να αλλάξουν μορφή και επαναχρησιμοποιηθούν, σαν καινούργια.

Σε συνεργασία με την Fabric Republic, μια πρωτοπόρο εταιρεία στη διαχείριση ρούχων που μοιράζεται το πάθος μας για τη βιωσιμότητα και τις κοινωνικές ανάγκες, μετατρέψαμε τα αντικείμενα σε ολοκαίνουργια αξεσουάρ, όπως scrunchies, τσάντες, μολυβοθήκες, μπρελόκ και πορτοφόλια, δίνοντας και πάλι ζωή σε αντικείμενα τα οποία ήταν συνυφασμένα με την επιτυχία της εταιρείας τα προηγούμενα χρόνια!

Δημιουργούμε αξία μέσω της προσφοράς

Και συνεχίσαμε, καθώς η δύναμη της προσφοράς έχει ξεχωριστή σημασία για την εταιρεία μας. Έτσι, αποφασίσαμε να διευρύνουμε τη δράση και, εκτός από την προσφορά στον περιβάλλον, να πραγματοποιήσουμε μία πράξη αγάπης και για την κοινωνία, δωρίζοντας όλα νέα αυτά αντικείμενα στο «Χατζηπατέρειο» Κέντρο Αποκατάστασης και Υποστήριξης Παιδιών.

Στη συνέχεια, το ίδρυμα διοργάνωσε ένα ξεχωριστό Πασχαλινό Bazaar για τους εργαζομένους μας, στις εγκαταστάσεις μας, διαθέτοντας προς πώληση όλες τις δημιουργίες της Fabric Republic. Τα τελευταία χρόνια, στεκόμαστε δίπλα στο ίδρυμα καθώς και σε πληθώρα άλλων φορέων και οργανισμών, μέσα από εθελοντικά προγράμματα, δωρεές και εκπαιδευτικές δράσεις.

Μία πράξη αγάπης για το περιβάλλον και την κοινωνία

Η κυκλική οικονομία δεν είναι απλώς μια έννοια - αποτελεί αναπόσπαστο μέρος των δράσεων μας. Μας καθοδηγεί στην προσπάθειά μας για βιωσιμότητα και πράσινη ανάπτυξη, προτρέποντάς μας να μειώσουμε το περιβαλλοντικό μας αποτύπωμα και να δώσουμε νέα ζωή σε ό,τι έχει απομείνει. Αλλά η δέσμευσή μας δεν σταματά εκεί. Πιστεύουμε στην προσφορά στην κοινωνία, στην υποστήριξη εκείνων που το έχουν περισσότερο ανάγκη.

Η συνεργασία μας με το Χατζηπατέρειο αποτελεί απόδειξη αυτής της πεποίθησης. Μετατρέποντας τα περισσευούμενα προϊόντα σε αντικείμενα αξίας, μπορέσαμε να υποστηρίξουμε τον σκοπό τους. Άλλωστε, για εμάς, οι βιώσιμες δράσεις και πρακτικές είναι προτεραιότητα, ενώ η δημιουργία αξίας για το περιβάλλον και την κοινωνία αποτελούν πρωταρχικό μας στόχο. Οι δράσεις μας εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία να εντάσσεται στον Στόχο 12: Υπεύθυνη Κατανάλωση και Παραγωγή.

Αυτό το Πάσχα, αποδείξαμε για ακόμη μια αφορά πως συνεχίζουμε τη δέσμευσή μας και τις πράξεις κοινωνικής αλληλεγγύης, με έμπρακτη στήριξη σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες

Φέτος το Πάσχα συνεργαστήκαμε με δυο οργανισμούς, με σκοπό την αποκατάσταση παιδιών με αναπηρίες, καθώς και την κάλυψη αναγκών για συνανθρώπους μας που δοκιμάζονται. Δείξαμε έτσι έμπρακτα την αλληλεγγύη, την αγάπη και την ουσιαστική προσφορά μας, σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.

Δίπλα στο «Χατζηπατέρειο»

Και αυτό το Πάσχα, πραγματοποιήσαμε δράσεις για να στηρίξουμε με το «Χατζηπατέρειο» Κέντρο Αποκατάστασης & Στήριξης Παιδιού (Κ.Α.Σ.Π.), το οποίο παρέχει προγράμματα ειδικής διαπαιδαγώγησης, λογοθεραπείας και φυσικοθεραπείας σε παιδιά με αναπηρίες.

Μετά την εθελοντική μας δράση, κατά την οποία επισκεφθήκαμε το Κέντρο και δημιουργήσαμε δώρα, φτιάξαμε γλυκά και κατασκευάσαμε εκπαιδευτικά παιχνίδια, χαρίσαμε, για ακόμη μια χρονιά, σε όλους τους εργαζομένους μας λαμπάδες, για να στηρίξουμε το έργο τους. Παράλληλα, διοργανώσαμε Πασχαλινό bazaar στα γραφεία μας, όπου όλοι οι εργαζόμενοι προμηθεύτηκαν λαμπάδες, διακοσμητικά, παιχνίδια και δώρα.

Οι εργαζόμενοι μας ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμά μας με ενθουσιασμό, δίνοντας το «παρών» για να προμηθευτούν τα αντικείμενα, τα οποία είχαν κατασκευάσει οι άνθρωποι και τα παιδιά του «Χατζηπατέρειου». Μέσα από την προσφορά μας, συνεισφέρουμε στην ενδυνάμωση των εκπαιδευτικών και θεραπευτικών προγραμμάτων του ιδρύματος.

Κυκλική Οικονομία για καλό σκοπό

Στο bazaar, διαθέσαμε επίσης προϊόντα που δημιουργήσαμε μεταποιώντας παλιά αντικείμενα merchandising. Η πρωτοβουλία υλοποιήθηκε σε συνεργασία με τη Fabric Republic, έναν οργανισμό που μέσα από ένα σύστημα διαχείρισης πλεονάζοντος ρουχισμού, εστιάζει σε κοινωνικές ανάγκες και στηρίζει ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, με άξονα την αειφορία και τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Συγκεντρώσαμε τσάντες, banners, σημαίες εξοπλισμό ασφαλείας και παλιά ρούχα, και τα μετατρέψαμε σε πάνω από 200 αντικείμενα ολοκαίνουργια αξεσουάρ, όπως μολυβοθήκες, τσάντες, μπρελόκ και κοκαλάκια μαλλιών. Η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί έμπρακτη υλοποίηση των αρχών της κυκλικής οικονομίας, ενώ παράλληλα μας έδωσε την ευκαιρία να ενισχύσουμε ακόμη περισσότερο την προσφορά μας προς το Χατζηπατέρειο.

Διαχρονική στήριξη σε Ιδρύματα και Τοπικές Κοινωνίες

Οι δράσεις αυτές έρχονται να προστεθούν σε μια σειρά ενεργειών με τις οποίες στηρίζουμε συνανθρώπους μας. Χαρακτηριστικά αναφέρουμε ότι κάθε χρόνο στηρίζουμε πάνω από 60 Ιδρύματα, ΜΚΟ, Οργανισμούς στις κοινωνίες που δραστηριοποιούμαστε. Με τις πρωτοβουλίες μας, επιβεβαιώνουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε δράσεις που ωφελούν το κοινωνικό σύνολο και τις τοπικές κοινωνίες σε όλη τη χώρα. Οι πρωτοβουλίες μας Creating Shared Value - CSV εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με το συγκεκριμένο πρόγραμμα να εντάσσεται στον Στόχο 1: Μηδενική Φτώχεια.

Με την καθοριστική συνεισφορά μας και μετά από διαδικασίες 5 ετών, η Κομισιόν καταχωρεί το ελληνικό ανθόμελο «Μέλι Κισσούρι» ως Προστατευόμενη Ονομασία Προέλευσης (ΠΟΠ).

Η καθοριστική μας συμβολή στην τοπική κοινωνία της Νότιας Εύβοιας αναγνωρίστηκε πρόσφατα και με την κατοχύρωση της Προστατευόμενης Ονομασίας Προέλευσης (ΠΟΠ) για το «Μέλι Κισσούρι», από την Κομισιόν.

Το έργο «Υποστήριξη Μελισσοκομικού Συλλόγου Καρύστου για την καταχώρηση της Ονομασίας “Μέλι Κισσούρι” στο Κοινοτικό Μητρώο Προστατευόμενων Γεωγραφικών Ενδείξεων», ανατέθηκε και χρηματοδοτήθηκε από την εταιρεία τον Ιανουάριο του 2019, και αφορούσε τον Σύλλογο, ο οποίος είναι και ο μόνος φορέας που έχει το δικαίωμα να υποβάλλει το σχετικό αίτημα καταχώρησης. Πέντε χρόνια μετά, ο αρμόδιος φορέας της ΕΕ πιστοποιεί το ανθόμελο, ως Προστατευόμενης Ονομασίας Προέλευσης. Το μέλι παράγεται στην ευρύτερη περιοχή του Καφηρέα, το μεγαλύτερου αιολικού πάρκου μας στην Ελλάδα.

---

«Είμαστε υπερήφανοι που το προϊόν κατοχυρώνεται με Προστατευόμενη Ονομασία Προέλευσης. Η εταιρεία μας δραστηριοποιείται στην περιοχή της Νότιας Εύβοιας με στοχευμένες κοινωνικές δράσεις από το 2017, επιδιώκοντας να ενισχύσει τις τοπικές κοινωνίες και να τις ενδυναμώσει. Η απόδοση της ΠΟΠ στο «Μέλι Κισσούρι» είναι για εμάς ο πραγματικός καρπός των προσπαθειών μας στην περιοχή. Θεωρούμε το συγκεκριμένο επίτευγμα ως μια ευκαιρία ανάκαμψης της ντόπιας παραγωγής μελιού, αλλά και μια πραγματική στήριξη στις οικογένειες που εξαρτώνται από αυτή».

— Ευγενία Μελέα, Chief People, Culture & Sustainability Officer της Principia

---

Ονομασία ΠΟΠ για ένα ξεχωριστό προϊόν

Το ανθόμελο «Μέλι Κισσούρι», είναι το φθινοπωρινό ερεικόμελο το οποίο παράγεται στην περιοχή της Καρυστίας από μέλισσες που τρυγούν τα άνθη της πορφυρούς ερείκης (Erica manipuliflora) που φύεται στην περιοχή. Παρουσιάζεται σε υγρή ή κρυσταλλωμένη μορφή, η γεύση του είναι ελαφρώς πικρή, το χρώμα του είναι σκούρο με κόκκινο-χάλκινες αποχρώσεις και το άρωμα του έντονο και μεγάλης διάρκειας.

Η ονομασία ΠΟΠ όχι μόνο αποδεικνύει την προέλευση του προϊόντος, αλλά το ξεχωρίζει και από τον ανταγωνισμό, υπογραμμίζοντας τη μοναδική του ποιότητα και παρέχοντας στους καταναλωτές την βεβαιότητα για την αυθεντικότητά του. Με το προϊόν να κατοχυρώνεται νομικά, αλλά και οικονομικά, οι τοπικοί παραγωγοί έχουν τη δυνατότητα να αναπτύξουν περαιτέρω την επιχειρηματική τους δράση μέσα από τη μελισσοκομία.

H υποστήριξή μας στην προσπάθεια αυτή επιβεβαιώνει τη δέσμευσή μας σε πρωτοβουλίες για βιώσιμη ανάπτυξη των τοπικών κοινωνιών, σε όλες τις περιοχές της Ελλάδας όπου δραστηριοποιούμαστε. Οι δράσεις μας εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία να εντάσσεται στον Στόχο 8: Αξιοπρεπής Εργασία και Οικονομική Ανάπτυξη.

Χρυσή διάκριση για το «Βe the Ηero» στα PR Awards 2024, αναδεικνύοντας για ακόμη μια φορά τη δέσμευσή μας σε ένα μοντέλο βιώσιμης ανάπτυξης των τοπικών κοινωνιών.

Με το Χρυσό Βραβείο στην κατηγορία «Internal Communications & Employee Engagement» τιμήθηκε η Principia στα PR Awards 2024. Η εταιρεία διακρίθηκε για την υλοποίηση του ολοκληρωμένου προγράμματος εταιρικού εθελοντισμού «Be the Hero», το οποίο τοποθετεί τους εργαζομένους και την θεμελιώδη αρχή της κοινωνικής ανταποδοτικότητας στο επίκεντρο.

Το πρόγραμμα «Be the Hero»

Βασισμένο στη δέσμευσή μας για τη δημιουργία αξίας, το πρόγραμμα που υλοποιείται από τον Σεπτέμβριο του 2022 μέχρι και σήμερα, έχει ως στόχο να δημιουργήσει θετικό αντίκτυπο στις τοπικές κοινωνίες και το περιβάλλον και να εμπνεύσει το αίσθημα της κοινωνικής ευθύνης στο ανθρώπινο δυναμικό μας.

Σε αυτό το πλαίσιο, το πρόγραμμα «Be the Hero» προτρέπει τους εργαζόμενους να γίνουν οι καθημερινοί ήρωες που χρειάζονται οι τοπικές κοινότητες και μέσα από απλές καθημερινές πράξεις εθελοντισμού να ανακαλύψουν την αξία που προσφέρει στους ίδιους η κοινωνική προσφορά και η αλληλεγγύη.

Οι δράσεις μας

Σύμφωνα με το Harvard Business Review, έρευνες δείχνουν πως ο εθελοντισμός έχει πιο έντονη επίδραση στους συμμετέχοντες όταν οι ίδιοι αισθάνονται ότι ο χρόνος που αφιερώνουν και η προσπάθεια που καταβάλλουν, συνεισφέρουν έμπρακτα στην αντιμετώπιση ενός προβλήματος. To «Be the Hero» ενθαρρύνει την προσωπική, χειροπιαστή συνεισφορά, σε συνθήκες όπου οι εθελοντές έρχονται σε απευθείας επαφή με το ζήτημα και μπορούν να βοηθήσουν, τόσο σε ατομικό όσο και σε ομαδικό επίπεδο, με τρόπο άμεσο και ουσιαστικό.

Έτσι, ξεκινήσαμε τις πρωτοβουλίες μας τον Σεπτέμβριο του 2022, ετοιμάζοντας και μοιράζοντας 1.000 μερίδες φαγητού σε αστέγους και άπορους στο κέντρο της Αθήνας. Οι δράσεις μας συνεχίστηκαν με τον εθελοντικό καθαρισμό στην Πάρνηθα και στον υγροβιότοπο της Βραυρώνας, συγκεντρώνοντας χιλιάδες λίτρα απορριμμάτων.

Ακόμη, στηρίξαμε το Χατζηπατέρειο Κέντρο Αποκατάστασης & Στήριξης Παιδιού και διοργανώσαμε εθελοντική αιμοδοσία για τους εργαζομένους μας. Παράλληλοι, πιστοί στη δέσμευσή μας για κοινωνική συνεισφορά, κάθε Χριστούγεννα, βρισκόμαστε στο πλευρό ευάλωτων συμπολιτών, στις περιοχές όπου δραστηριοποιούμαστε, παραδίδοντας τρόφιμα και είδη ανάγκης σε φορείς και οργανισμούς σε όλη την Ελλάδα.

Αντίκτυπος στην κοινωνία και στο περιβάλλον

Το «Be the Hero» αποτελεί έμπρακτη απόδειξη της συστηματικής επένδυσης της εταιρείας στην εταιρική υπευθυνότητα και τη δημιουργία θετικού αντίκτυπου για τη κοινωνία. Με παρουσία σε 26 νομούς της χώρας και υποστηρίζοντας πάνω από 60 πολιτιστικές, κοινωνικές και αθλητικές πρωτοβουλίες ετησίως σε τοπικές κοινωνίες όπου δραστηριοποιούμαστε, απαντάμε σε ανάγκες κοινωνικών ομάδων και αποδεικνύουμε τη δέσμευσή μας στην ευημερία και τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Διοργανώσαμε μια ημέρα Team Building για όλους τους εργαζομένους μας, καλωσορίζοντας τη νέα εποχή της εταιρείας μας.

Μια ημέρα μετά το επίσημο λανσάρισμα του νέου ονόματος και της νέας εταιρικής ταυτότητας της Principia, βρεθήκαμε όλοι μαζί και ήρθαμε σε πρώτη επαφή με τα νέα Vision, Mission και Values της εταιρείας. Παράλληλα, ενημερωθήκαμε για το νέο brand guideline μέσω ειδικά σχεδιασμένων βιωματικών δραστηριοτήτων.

Μια ημέρα για όλους τους εργαζομένους

Υποδεχθήκαμε τους εργαζομένους μας από όλη την Ελλάδα σε έναν ειδικά διαμορφωμένο χώρο. Για να καλωσορίσουμε όλοι μαζί την επόμενη ημέρα της εταιρείας, χαρίσαμε στον κάθε εργαζόμενο ένα προσωποποιημένο δώρο: ένα σακίδιο με το όνομα του, το οποίο περιείχε γραφική ύλη, μπουκάλι πολλαπλών χρήσεων και γιλέκο ασφαλείας, όλα με το λογότυπο της Principia.

Στην αρχή της εκδήλωσης, ο Αριστοτέλης Χαντάβας, CEO της Principia, απηύθυνε χαιρετισμό δίνοντας μια γεύση από όσα θα ακολουθήσουν. Στη συνέχεια, παρουσιάσαμε αναλυτικά το νέο brand της εταιρείας, σε όλες τις εφαρμογές του, τόσο σε υλικά που αποτελούν κομμάτι της καθημερινότητας όλων, όσο και στην προβολή της εταιρείας σε έντυπα και ψηφιακά μέσα.

Βιωματικές δραστηριότητες

Η συνέχεια της συνάντησης επικεντρώθηκε στο νέο Vision μας: Empowering a Sustainable Tomorrow. Με βάση το όραμά μας, μιλήσαμε για τις αξίες που διέπουν την εταιρεία και την αποστολή που καθοδηγεί το κάθε μας βήμα.

Για να τονίσουμε τη σημασία της ομαδικότητας, της συνεργασίας και της εμπιστοσύνης, σε κάθε μας δραστηριότητα, χωρίσαμε τους εργαζομένους σε ομάδες και τους αναθέσαμε μια “αποστολή”. Οι ομάδες κλήθηκαν να δημιουργήσουν ένα αυτοσχέδιο έντυπο υλικό για την εταιρεία μας, να κινηματογραφήσουν ένα χιουμοριστικό video για τα social media, και να δημιουργήσουν μια επιχειρηματική πρόταση για ένα φανταστικό νέο προϊόν. Όλοι οι συμμετέχοντες έπρεπε να δουλέψουν γρήγορα και αποδοτικά, με ομαδικό πνεύμα αλλά και με προσωπικές πινελιές, για να επιτύχουν το στόχο τους. Τα αποτελέσματα παρουσιάστηκαν σε όλους μας και ήταν εντυπωσιακά, αποσπώντας την επιβράβευση και τα θετικά σχόλια όλων.

Νέο ονομα, νέο branding στα γραφεία μας

Παράλληλα με το Team building, αλλάξαμε τα γραφεία μας σύμφωνα με τη νέα εικαστική ταυτότητα

Παρουσιάσαμε την Τετάρτη 3 Απριλίου 2024, την Principia, τη νέα εταιρεία κοινών συμφερόντων που προέκυψε από την πώληση του 50% της Enel Green Power Hellas στη Macquarie Asset Management. Η εταιρεία δραστηριοποιείται ήδη από το 2008 ως μέρος της Enel Green Power στην Ελλάδα.

Για να παρουσιάσουμε τη νέα εταιρική ταυτότητα της Principia διοργανώσαμε μια εκδήλωση για συνεργάτες, θεσμικούς και παραγωγικούς εταίρους της εταιρείας. Το "παρών" έδωσαν οι βασικοί μέτοχοί της, ο Υπουργός Περιβάλλοντος & Ενέργειας, Θεόδωρος Σκυλακάκης και ο Υπουργός Ανάπτυξης, Κωνσταντίνος Σκρέκας.

"Η πρόοδος προϋποθέτει νέα γνώση και διάθεση αμφισβήτησης ακόμα και όσων λειτουργούν επιτυχημένα, προκειμένου να γεννηθεί το νέο που θα φέρει το μέλλον ακόμα πιο κοντά. Εδώ και περισσότερα από 15 χρόνια έχουμε γράψει μια ξεχωριστή ιστορία στην Ελλάδα έχοντας βρεθεί στην αιχμή της ενεργειακής μετάβασης που σήμερα αποτελεί αναγκαιότητα και στρατηγικό στόχο σε όλη την Ευρώπη. Πορευόμαστε πλέον ως Principia, ακόμα πιο δυνατοί και αποφασιστικοί, εμπνεόμενοι από τη σπουδαία κληρονομία της εταιρείας, με οδηγό τις αρχές και τις αξίες μας και στόχο να κάνουμε πραγματικότητα την ενεργειακή μετάβαση της Ελλάδας με επίκεντρο τον άνθρωπο και τις τοπικές κοινωνίες."

— Αριστοτέλης Χαντάβας

Η εκδήλωση ξεκίνησε με το "’Ο sole mio" («Ο ήλιος μου») ένα ιταλικό ναπολιτάνικο τραγούδι, το οποίο αποδόθηκε από έναν τενόρο και δύο σοπράνο, μεταφέροντάς μας στην Ιταλία τιμώντας έτσι την προέλευση της μητρικής μας Enel. Εκτός από τους Υπουργούς, την εκδήλωση χαιρέτισαν εκ μέρους των δύο μετόχων ο Eric Bjonerud (Πρόεδρος ΔΣ Principia & Managing Director Macquarie Asset Management) και ο Roberto Deambrogio (Executive Vice President Enel), ενώ ο CEO Αριστοτέλης Χαντάβας, έδωσε το στίγμα της επόμενης ημέρας στη σχετική ομιλία του. Την αποκάλυψη του ονόματος πραγματοποίησαν ταλαντούχοι χορευτές οι οποίοι με ρυθμό και μαεστρία απέδωσαν με το καλύτερο τρόπο τις νέες αξίες, το νέο όραμα και τη νέα αποστολή. Με τη σειρά του, ο Επιφαλής Επικοινωνίας Κωνσταντίνος Εφραιμίδης με την βοήθεια της δημιουργικής ομάδας της BBDO Group εξήγησαν τί κρύβεται πίσω από την επιλογή του ονόματος και του λογοτύπου. Η παρουσιάστρια Μαρία Σαράφογλου συντόνισε την εκδήλωση.

Προς ένα βιώσιμο μέλλον

Όραμά μας είναι να δημιουργήσουμε ένα βιώσιμο μέλλον. Αποστολή μας, να επιταχύνουμε την ενεργειακή μετάβαση προς ένα πράσινο και καθαρό μοντέλο παραγωγής ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές. Η Principia θα αποτελέσει παράδειγμα σύμπραξης που δημιουργεί αξία κατά πολύ μεγαλύτερη από το άθροισμα των μερών της. Η Principia έρχεται να θεμελιώσει νέες αρχές για την παραγωγή ενέργειας με απόλυτο σεβασμό προς τη φύση, απόλυτα φιλική προς τον άνθρωπο. Βάσει του οράματος αυτό αποτέλεσε το έργο «Philosophiae Naturalis Principia Mathematica», του Ισαάκ Νεύτωνα. Θεμελιώνοντας τις αρχές της φυσικής, ο Νεύτων ενέπνευσε τον κόσμο να αναγεννηθεί και να προοδεύσει.

---

"Ως η μεγαλύτερη εταιρεία διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων υποδομής στον κόσμο, υποστηρίζουμε ενεργά τις επιχειρήσεις στις οποίες έχουμε επενδύσει, ώστε να αναπτυχθούν και να συμβάλλουν θετικά στις τοπικές κοινωνίες όπου δραστηριοποιούνται, και η Principia δεν αποτελεί εξαίρεση. Η ομάδα της εταιρείας βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της ανάπτυξης ανανεώσιμων πηγών ενέργειας στην Ελλάδα εδώ και περισσότερα από 15 χρόνια, και είμαστε ενθουσιασμένοι που ξεκινάμε αυτό το επόμενο κεφάλαιο μαζί. Συνδυάζοντας τις δυνατότητές μας, στοχεύουμε να στηρίξουμε την Principia στο να υλοποιήσει το φιλόδοξο επενδυτικό πλάνο της και, εν τέλει, να συμβάλουμε στις προσπάθειες της Ελλάδας για απολιγνιτοποίηση."

— Eric Bjonerud

---

Οδηγούμε την πράσινη μετάβαση

Το λογότυπό μας είναι ο κύκλος που συμβολίζει την αιωνιότητα, την ολότητα, την ενότητα και τη συνέχεια. Για την Principia, o κύκλος είναι το σημείο από όπου εκπορεύεται η ενέργεια για να δώσει ζωή και να καλύψει κάθε ανάγκη. Ωστόσο, αντιπροσωπεύει και τον πλανήτη, τον οποίο οφείλουμε να προστατεύουμε με όλη μας τη δύναμη.

---

"Ξεκινάμε με μεγάλη χαρά ένα βιώσιμο ταξίδι μαζί με τη ΜΑΜ, με μια νέα εταιρική ταυτότητα η οποία εκφράζει μια ταχύτατα αναπτυσσόμενη εταιρεία με κεντρικό ρόλο στην ενεργειακή μετάβαση της Ελλάδας. Μέσα από την Principia, θα εργαστούμε αδιαλείπτως προς όφελος όλων των εταίρων μας στην χώρα, αλλά και του πράσινου αποτυπώματος της συνολικά."

— Roberto Deambrogio

---

Στο πλαίσιο της Παγκόσμιας Ημέρας Ατόμων με Αναπηρία, διοργανώσαμε, για όλους τους συναδέλφους μας, την εκδήλωση «Disability: Συμπερίληψη, Εξοικείωση, Ενεργοποίηση», προσκαλώντας στα γραφεία μας τρεις ξεχωριστούς ανθρώπους που ξεπέρασαν τα εμπόδια για να χαράξουν τη δική τους μοναδική πορεία.

Η Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία καθιερώθηκε από τη Γενική Συνέλευση του ΟΗΕ με την υιοθέτηση του Προγράμματος Δράσης για τα ΑμεΑ, το Δεκέμβριο του 1992. Σύμφωνα με τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας, περίπου 15% του παγκόσμιου πληθυσμού ζει με κάποια μορφή αναπηρίας, και το ποσοστό απασχόλησης για άτομα με αναπηρία τείνει να είναι χαμηλότερο σε σύγκριση με αυτό του γενικού πληθυσμού σε πολλές χώρες.

Δίκαιη ενεργειακή μετάβαση

Συνεχίζουμε τη δέσμευσή μας για την αντιμετώπιση των προκλήσεων μιας δίκαιης ενεργειακής μετάβασης, της οποίας πυλώνες είναι οι ίσες ευκαιρίες και η συμπερίληψη. Καθώς οικοδομούμε τον κόσμο του αύριο, ενισχύουμε την συνύπαρξη όλων των πολιτισμών, ηλικιών, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, και ενθαρρύνουμε μια κουλτούρα συμπερίληψης και ισότητας. Μέσα από τις δράσεις και τις πρωτοβουλίες μας, επιδιώκουμε ένα πιο βιώσιμο μέλλον, τόσο για το περιβάλλον, όσο και για την κοινωνία, τους συνανθρώπους μας και τις επόμενες γενιές.

Στο πλαίσιο της ημέρας αυτής και με σκοπό την εξοικείωση και ενεργή μας συμμετοχή στην Κοινωνία των Πολιτών, καλέσαμε στα γραφεία μας τη Χρυσέλλα Λαγάρια, τον Άγγελο Πεντάρη και τη Χριστιάννα Ταμπουρατζή, για μια ειλικρινή συζήτηση πάνω στη ζωή των συνανθρώπων μας με αναπηρία. 

Προσωπικές ιστορίες

Οι τρεις ομιλητές της εκδήλωσης μας μάς διηγήθηκαν τις προσωπικές τους ιστορίες και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν στην καθημερινότητά τους. Η Χρυσέλλα Λαγάρια είναι εκ γενετής τυφλή και εργάζεται για την ένταξη και την αλληλεπίδραση των ατόμων με μερική ή ολική απώλεια όρασης, συνιδρύοντας την επιχείρηση Black Light. Ο Άγγελος Πεντάρης, ο οποίος από τεσσάρων μηνών διαγνώστηκε με εγκεφαλική παράλυση και τετραπληγία, έκανε πραγματικότητα το όνειρο του να σπουδάσει μουσική και να γίνει ντράμερ. Η Χριστιάννα Ταμπουρατζή είναι μητέρα δύο παιδιών ΑμεΑ, τα οποία παρακολουθούν θεραπευτικά προγράμματα στο Χατζηπατέρειο Κέντρο Αποκατάστασης και Στήριξης Παιδιού.

Οι ομιλητές μοιράστηκαν με όλους μας τις δικές τους προσωπικές εμπειρίες, την καθημερινή τους προσπάθεια να ξεπεράσουν τα εμπόδια και τις διακρίσεις, αλλά και τη σημασία της ενημέρωσης όλων για την αναπηρία και τις συνθήκες της, ώστε όλοι μας να αποτελούμε μέρος της ίδιας Κοινωνίας των Πολιτών, με σεβασμό και απόλυτη ισότητα.

Χτίζοντας γέφυρες

«Η κοινωνία μας δυσκολεύεται να αφομοιώσει το γεγονός πως δεν χρειάζεται να είμαστε όλοι ίδιοι για να ‘της χωράμε’. Σκοπός μας είναι να δημιουργούμε γέφυρες ανάμεσα σε ανθρώπους, τυφλούς και βλέποντες για να φτιάξουμε έναν κόσμο περισσότερο συμπεριληπτικό για όλους και όλες. Καλούμε τους πάντες να βάλουν ένα λιθαράκι ώστε να ανοίξουν θέσεις εργασίας και να συμπεριλαμβανόμαστε στην πράξη, στον σχεδιασμό προϊόντων και υπηρεσιών. Αυτό που γίνεται σήμερα, θα πρέπει να είναι μόνο η αρχή,» σημείωσε η Χρυσέλλα Λαγάρια, ενώ ο Άγγελος Πεντάρης πρόσθεσε: «Στόχος είναι να καταλάβουμε όλοι πως έχω αναπηρία δεν σημαίνει ότι φοβάμαι, και να αλλάξει η αντίληψη κάποιων ανθρώπων ότι αναπηρία ίσον αδυναμία. Όταν μοιραζόμαστε αυτά που έχουμε ζήσει με άλλους ανθρώπους, ελπίζουμε όχι μόνο να πάρουν δύναμη από τις ιστορίες μας, αλλά και να καταλάβουν ότι μπορούν να φτιάξουν μία ζωή που αγαπάνε να ζουν.» Τέλος, η Χριστιάννα Ταμπουρατζή τόνισε: «Όλοι μπορούμε να κάνουμε τη δική μας προσπάθεια για τα παιδιά με αναπηρία, όχι μόνο όσοι ζούμε αυτή την πραγματικότητα στο σπίτι μας. Ο καθένας μας θα μπορούσε να βρίσκεται στη δική μου θέση.»

Ποικίλες δράσεις για την Διαφορετικότητα

Το 2022, γίναμε η πρώτη εταιρεία ανανεώσιμων πηγών ενέργειας στην Ελλάδα που υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Στο ίδιο πλαίσιο, πραγματοποιούμε δράσεις στήριξης οργανισμών όπως το Χατζηπατέρειο Κέντρο που βοηθά στην αποκατάσταση παιδιών με αναπηρία, και υποστηρίζουμε τον κορυφαίο αθλητή επιτραπέζιας αντισφαίρισης ΑΜΕΑ Γιώργο Μουχθή στην προσπάθεια του για πρόκριση στους Παραολυμπιακούς Αγώνες του 2024 στο Παρίσι. Συνεχίζουμε έτσι, με κάθε τρόπο, τις δράσεις μας για να στηρίξουμε έμπρακτα την εξάλειψη των διακρίσεων στο κοινωνικό μας περιβάλλον. Οι πρωτοβουλίες μας εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε. Η δράση μας για την Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία εντάσσεται στον Στόχο 10 - Λιγότερες Ανισότητες.

Με τη #GreenRunningTeam, τη μεγαλύτερη «πράσινη» εταιρική ομάδα, τρέξαμε στον Αυθεντικό Μαραθώνιο της Αθήνας, στον αγώνα 5 χιλιομέτρων. Με τη συμμετοχή μας, επιβεβαιώσαμε τη δέσμευσή μας στις αρχές της αξιοκρατίας και της ευγενούς άμιλλας

Με την Green Running Team, δηλώσαμε δυναμικά την παρουσία μας στον 40ο Αυθεντικό Μαραθώνιο της Αθήνας που πραγματοποιήθηκε την Κυριακή 12 Νοεμβρίου 2023. Αυτή τη φορά, πάνω από 50 εργαζόμενοι της εταιρείας συμμετείχαν στον αγώνα των 5 χιλιομέτρων, ενώ εκπροσωπηθήκαμε από έναν εργαζόμενό μας και στη διαδρομή 42 χιλιομέτρων του Αυθεντικού Μαραθωνίου.

Η παράδοση συνεχίζεται

Σε συνέχεια της μεγάλης συμμετοχής μας στον 39ο Αυθεντικό Μαραθώνιο της Αθήνας και στον Ημιμαραθώνιο της Αθήνας τον Μάρτιο του 2023, δώσαμε και πάλι το παρών, στη μεγάλη δρομική γιορτή της πόλης. Άλλωστε, ο Μαραθώνιος είναι απόλυτα συνδεδεμένος με την ιστορία της Αθήνας από την αρχαιότητα έως σήμερα, καθώς εδώ γεννήθηκε η διαδρομή του και καθιερώθηκε, στην τωρινή του μορφή, στους  πρώτους σύγχρονους Ολυμπιακούς Αγώνες, το 1896.

Μία ομάδα με δέσμευση σε πανανθρώπινες αξίες

Τον Νοέμβριο του 2022, 14 Mαραθωνοδρόμοι εργαζόμενοι μας από 12 χώρες ταξίδεψαν και συμμετείχαν στον 39ο Αυθεντικό Μαραθώνιο της Αθήνας, ενώ 76 εργαζόμενοι από την Ελλάδα έτρεξαν τα 5 και τα 10 χιλιόμετρα. Τον Μάρτιο του 2023, η Green Running Team συμμετείχε και στον Ημιμαραθώνιο της Αθήνας, τρέχοντας για καλό σκοπό, καθώς μέρος του κόστους συμμετοχής της εταιρείας δόθηκε για τη στήριξη των εκπαιδευτικών, αθλητικών και πολιτιστικών προγραμμάτων της ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΖΩΗΣ. Τα προγράμματα αυτά, για νέους και νέες που μεγάλωσαν σε δομές και κάνουν τα πρώτα τους βήματα στην ενηλικίωση, εναρμονίζονται με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε. και συγκεκριμένα με τον Στόχο 4 – Ποιοτική Εκπαίδευση και τον Στόχο 8 – Αξιοπρεπής Εργασία και Οικονομική Ανάπτυξη. Αυτή τη φορά, τρέξαμε τη διαδρομή των 5 χιλιομέτρων, ενώ μετά τον τερματισμό, συγκεντρωθήκαμε στο Καλλιμάρμαρο Στάδιο για να χειροκροτήσουμε όλους τους δρομείς, που με την προσπάθειά τους επιβεβαίωσαν τα ιδεώδη του αθλητισμού, της αξιοκρατίας και της ευγενούς άμιλλας.

Δημιουργούμε Αξία

Ως ηγέτιδα δύναμη στον κλάδο των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, αποδεικνύουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε ένα μοντέλο βιωσιμότητας που βασίζεται σε πρωτοβουλίες και στοχευμένες δράσεις με σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων. Οι πρωτοβουλίες μας εναρμονίζονται πλήρως με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης, καθώς η συγκεκριμένη δράση εντάσσεται στον Στόχο 3 - Καλή υγεία και ευημερία. Η συμμετοχή στον αγώνα μας παροτρύνει να αναπτύξουμε τη σωματική μας ευεξία αλλά και την ομαδικότητά μας: έτσι, κερδίζουμε μαζί.

Από το 2008, σε κάθε μας δραστηριότητα στην Ελλάδα, η πρώτη μας προτεραιότητα είναι πάντα η ασφάλεια όλων των εμπλεκομένων. Έχουμε εφαρμόσει ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα υγείας και ασφάλειας, το οποίο πρόσφατα εμπλουτίσαμε με ένα σεμινάριο για ασφαλή και οικονομική οδήγηση.

Δεσμευόμαστε σε προγράμματα πρόληψης, δίνουμε έμφαση στη λεπτομέρεια και εστιάζουμε στην επίτευξη των στόχων μας, λαμβάνοντας υπόψη και τις βασικές πτυχές των καθημερινών μας δραστηριοτήτων, προκειμένου να καλύψουμε όλα τα πιθανά σενάρια και κινδύνους τόσο στην επαγγελματική αλλά και στην προσωπική μας ζωή. Αυτή η δέσμευση έχει αποδειχθεί επιτυχής με πολλούς τρόπους, καθώς οι δράσεις μας αναγνωρίστηκαν πρόσφατα με ορισμένες πολύ σημαντικές διακρίσεις: στα Health and Safety Awards 2023, λάβαμε βραβεία στις κατηγορίες «Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας» και «Καινοτομία στην Υγεία και Ασφάλεια», καθώς συμπληρώσαμε δέκα χρόνια με μηδενικά ατυχήματα.

Η προσπάθειά μας για προώθηση μιας κουλτούρας υγείας και ασφάλειας σε κάθε πτυχή των δραστηριοτήτων μας, συνεχίζεται. Έτσι, πρόσφατα διοργανώσαμε μια σειρά σεμιναρίων ασφαλούς και οικονομικής οδήγησης.

Ασφάλεια στο δρόμο, με οποιαδήποτε συνθήκη

Καθώς η μεταφορά και η οδήγηση από και προς τα έργα μας σε όλη τη χώρα αποτελεί απαραίτητο κομμάτι της δουλειάς του προσωπικού μας σε όλη την Ελλάδα, η παροχή εξειδικευμένης σχετικής εκπαίδευσης αποτελεί πρωτοβουλία εξέχουσας σημασίας. Έτσι, σε συνεργασία με την Driving Academy, προσφέραμε σε όλους τους εργαζομένους μας μια σειρά σεμιναρίων και πρακτικής εκπαίδευσης, που σκοπό είχαν την εξοικείωση των συμμετεχόντων με τεχνικές για πιο ασφαλή αλλά και πιο οικονομική και φιλική προς το περιβάλλον οδήγηση.

Το πρώτο τμήμα της εκπαίδευσης ήταν θεωρητικό και κάλυψε θέματα όπως η αμυντική οδήγηση, η αναγνώριση και αποφυγή κινδύνων, ο σωστός τρόπος φρεναρίσματος, τα τυφλά σημεία, προτεινόμενες τεχνικές και χρήσιμες συμβουλές για αντιμετώπιση επικίνδυνων συνθήκων όπως η βροχή και η ομίχλη. Τέλος, η θεωρητική εκπαίδευση ανέλυσε τρόπους οικονομικής οδήγησης και τα οφέλη των σύγχρονων τεχνολογιών, όπως η ηλεκτροκίνηση και η χρήση υβριδικών οχημάτων.

Στη συνέχεια, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία για πρακτική εξάσκηση στις διάφορες τεχνικές, οδηγώντας σε μια ειδικά διαμορφωμένη πίστα, στο Κέντρο Ασφαλούς Οδήγησης Αυτοκινήτου, λίγο έξω από την Αθήνα. Οι εργαζόμενοι πραγματοποίησαν μια σειρά ασκήσεων, με αυξανόμενη δυσκολία, σε στεγνό και ολισθηρό οδόστρωμα, καλύπτοντας όλες τις δυσχερείς συνθήκες και τα απρόβλεπτα εμπόδια που πιθανόν να συναντήσουν κατά την οδήγηση τους στο οδικό δίκτυο.

Καινοτομία και εκπαίδευση

Με γνώμονα την πρόληψη, αναλαμβάνουμε το σχεδιασμό και την ανάπτυξη δράσεων και προγραμμάτων ώστε να ελαχιστοποιήσουμε τους κινδύνους αλλά και να ενισχύσουμε τις αντιδράσεις μας, εφαρμόζοντας μέτρα προστασίας και αξιολογώντας τα συνεχώς. Δίνουμε προτεραιότητα στην ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σχετικά με τη σημασία της υγείας,  της ασφάλειας και της προστασίας του περιβάλλοντος.

Παράλληλα, αναπτύξαμε την πρωτοβουλία «Open Safety Project» με επισκέψεις εργαζομένων σε εγκαταστάσεις άλλων κλάδων  με στόχο την εύρεση βέλτιστων πρακτικών υγείας και ασφάλειας.

Ακόμη, παρακολουθούμε την ορθή εφαρμογή του προγράμματος υγείας και ασφάλειας της εταιρείας μέσω ψηφιακών εργαλείων και applications, ενώ με τη συμβολή της τεχνολογίας καθιερώσαμε την άμεσηκαι σε πραγματικό χρόνο παρακολούθηση της απόδοσης των εργολάβων στα έργα, σε σχετικά θέματα.

Μέσα από τη χρήση της καινοτομίας και της εκπαίδευσης, διευκολύνουμε σημαντικά την προσπάθεια μας για ένα εργασιακό περιβάλλον, χωρίς ατυχήματα. Με πρωτοβουλίες όπως τα σεμινάρια για ασφαλή οδήγηση, εφοδιάζουμε τους ανθρώπους μας με πολύτιμα εργαλεία και γνώσεις, βοηθάμε στην καλλιέργεια μιας ολοκληρωμένης κουλτούρας ασφάλειας και επιβεβαιώνουμε την πάγια δέσμευσή μας για παροχή ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος για όλους.

Αποδεικνύουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε ένα μοντέλο βιωσιμότητας που βασίζεται σε πρωτοβουλίες και στοχευμένες δράσεις με σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων. Οι δράσεις μας εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία να εντάσσεται στον Στόχο 3: Καλή Υγεία και Ευημερία.

Την φετινή σχολική χρονιά, 600 παιδιά και νέοι συμμετείχαν στο καινοτόμο εκπαιδευτικό μας πρόγραμμα «Energy on the Go», που φέρει την έγκριση του Υπουργείου Παιδείας.

Το καινοτόμο εκπαιδευτικό μας πρόγραμμα «Energy on the Go» υλοποιείται από το 2014 και έχει ως στόχο να ενημερώσει και να ευαισθητοποιήσει τους νέους σε θέματα βιώσιμης ανάπτυξης και κυκλικής οικονομίας, αναδεικνύοντας τον σπουδαίο ρόλο των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας τόσο για το παρόν όσο και για το μέλλον. Το πρόγραμμα, που λαμβάνει την έγκριση του Υπουργείου Παιδείας εδώ και οκτώ χρόνια, εισάγει τους μαθητές στον κόσμο της κυκλικής οικονομίας και της βιωσιμότητας. Έτσι, τους δίνει τη δυνατότητα να κατανοήσουν σύνθετες έννοιες, αλλά και να γίνουν περιβαλλοντικά ευαισθητοποιημένοι πολίτες.

Άλλη μία επιτυχημένη χρονιά υλοποίησης του προγράμματος

Κατά τη διάρκεια του εκπαιδευτικού έτους 2022-2023, η ομάδα εθελοντών μας πραγματοποίησε επισκέψεις σε δημόσια και ιδιωτικά σχολεία στην Αθήνα για να πραγματοποιήσει το πρόγραμμα. Στο πλαίσιο της εκπαιδευτικής διαδικασίας καλύφθηκαν θέματα όπως η βιωσιμότητα, η κυκλική οικονομία, η ενεργειακή απόδοση και οι διαφορές μεταξύ ανανεώσιμων και συμβατικών πηγών ενέργειας.

Περίπου 600 παιδιά και νέοι από Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Κομοτηνή είχαν την ευκαιρία να συμμετέχουν και να γνωρίσουν με βιωματικό και διασκεδαστικό τρόπο τον κόσμο της πράσινης ενέργειας και της κυκλικής οικονομίας αλλά να ευαισθητοποιηθούν σε περιβαλλοντικά ζητήματα. Από το 2014 έως σήμερα, συνολικά περισσότεροι από 3.000 νέοι έχουν παρακολουθήσει το πρόγραμμα.

Εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες σε όλη την Ελλάδα

Παράλληλα, σχολεία από Θεσσαλονίκη και Κομοτηνή επέλεξαν να επισκεφθούν το αιολικό μας Πάρκο, “Μοναστήρι ΙΙ” στη Θράκη. Με τη βοήθεια των μηχανικών μας, οι μαθητές είχαν την ευκαιρία να δουν από κοντά τη λειτουργία της ανεμογεννήτριας αλλά και να μάθουν πώς ο άνεμος «μετατρέπεται» σε ενέργεια.

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Αιολικής Ενέργειας στις 15 Ιουνίου, διοργανώσαμε εκπαιδευτικές δράσεις σε συνεργασία με την Ελληνική Επιστημονική Ένωση Αιολικής Ενέργειας (ΕΛΕΤΑΕΝ), κοντά σε έργα μας στην Κάρυστο και στην Αλεξανδρούπολη. Τα παιδιά και οι νέοι που συμμετείχαν, είχαν την ευκαιρία να ενημερωθούν, μέσω του προγράμματος «Energy on the Go» και έντυπου υλικού της ΕΛΕΤΑΕΝ, για την αξία των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας στην καθημερινότητά τους.

Όπως δήλωσε ο Κωνσταντίνος Εφραιμίδης, Επικεφαλής Επικοινωνίας: «Το καινοτόμο εκπαιδευτικό πρόγραμμα Energy on the Go μας δίνει τη δυνατότητα να εξηγήσουμε στη νέα γενιά την αξία χρήσης ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές, τη σημαντικότητα της κυκλικής οικονομίας στην καθημερινότητά μας αλλά και της προστασίας της βιοποικιλότητας. Αυτό που κάνει το Energy on the Go να ξεχωρίζει είναι η μοναδική του προσέγγιση στην περιβαλλοντική εκπαίδευση, που συνδυάζει την πρακτική μάθηση και τη γνώση με καινοτόμες μεθόδους διδασκαλίας. Με αυτόν τον τρόπο ανοίγουμε το δρόμο για ένα πιο πράσινο μέλλον για τις επόμενες γενιές».

Η βιώσιμη ανάπτυξη στο επίκεντρο

Η βιωσιμότητα αποτελεί την κινητήριο δύναμη του επιχειρηματικού μας μοντέλου και της ανάπτυξής μας. Έχουμε σχεδιάσει μια αναπτυξιακή στρατηγική που εφαρμόζει συνεχώς βιώσιμες δράσεις και πρακτικές, ώστε να δημιουργούμε αμοιβαία αξία με τις κοινότητες όπου δραστηριοποιούμαστε, παραμένοντας παράλληλα πιστοί στους εταιρικούς μας στόχους.

Το πρόγραμμα «Energy on the Go» εντάσσεται στις πρακτικές αυτές, προσφέροντας προστιθέμενη αξία στην κοινότητα των σχολείων. Μέσω του προγράμματος, διαδραματίζουμε συμπληρωματικό ρόλο στην εκπαίδευση των μαθητών, παρέχοντάς τους σύγχρονες γνώσεις που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της εποχής μας. Με την πρωτοβουλία αυτή στοχεύουμε στη δημιουργία ενός πιο πράσινου πλανήτη για τις μελλοντικές γενιές και δείχνουμε τον δρόμο προς την πράσινη μετάβαση. Αποδεικνύουμε  καθημερινά τη δέσμευσή μας σε ένα μοντέλο βιωσιμότητας που βασίζεται σε πρωτοβουλίες και στοχευμένες δράσεις με σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων και ιδιαίτερα στο μέλλον των νέων. Οι πρωτοβουλίες μας εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με το συγκεκριμένο πρόγραμμα να εντάσσεται στον Στόχο 4: Ποιοτική Εκπαίδευση.

Οι εθελοντικές δράσεις, σύμφωνα με τελευταίες έρευνες, είναι καθοριστικές και ιδιαίτερα σημαντικές για την εργασιακή ευημερία, προσφέροντας παράλληλα στην κοινότητά μας και όπου υπάρχει ανάγκη.

Τo νέο εθελοντικό μας πρόγραμμα με τίτλο “Be The Hero” αναδεικνύει τη σημασία του εθελοντισμού στην υποστήριξη του κοινωνικού συνόλου, καθώς και την ευεξία που προσφέρει στη ζωή μας γενικότερα.

Εθελοντικές δράσεις ουσίας

Στο πλαίσιο του προγράμματος “Be The Hero”, τον Σεπτέμβριο του 2022 οργανώσαμε μια σημαντική δράση στο πλαίσιο της Παγκόσμιας Ημέρας Ενημέρωσης για την Απώλεια και τη Σπατάλη Φαγητού. Η εθελοντική ομάδα μας, σε συνεργασία με τη ΜΚΟ Δείπνο Αγάπης, προετοίμασε και μοίρασε 1.000 μερίδες φαγητού σε αστέγους και άπορους, σε περιοχές του κέντρου της Αθήνας.

Τον Νοέμβριο του ίδιου έτους διοργανώσαμε δράση εθελοντικού καθαρισμού στην Πάρνηθα, σε συνεργασία με το κίνημα “Save Your Hood”. Εκεί, συγκεντρώσαμε πάνω από 4.000 λίτρα απορριμμάτων, καλύπτοντας μία έκταση περίπου 3.000 τ.μ.

Παραμένοντας πιστοί στη δέσμευσή μας για κοινωνική συνεισφορά, τις γιορτινές μέρες των Χριστουγέννων, βρεθήκαμε στο πλευρό ευάλωτων συμπολιτών, στις περιοχές όπου δραστηριοποιούμαστε. Συγκεκριμένα, συγκεντρώσαμε σχεδόν ένα τόνο τρόφιμα και τα παραδώσαμε σε φορείς και οργανισμούς, σε Αθήνα, Αλεξανδρούπολη, Κοζάνη, Εύβοια και Πάτρα.

Η δράση μας συνεχίστηκε και το 2023, γιατί για όλους εμάς, ο εθελοντισμός είναι στάση ζωής. Επισκεφθήκαμε το «Χατζηπατέρειο» Κέντρο Αποκατάστασης & Στήριξης Παιδιού (Κ.Α.Σ.Π.), Εκεί, δημιουργήσαμε ειδικούς πίνακες δραστηριοτήτων, δημιουργήσαμε Πασχαλινές λαμπάδες και φτιάξαμε γλυκά μαζί με τα παιδιά, μοιράζοντας αγάπη και έμπρακτη στήριξη.

Η προστασία του περιβάλλοντος είναι ένας από τους βασικούς πυλώνες της στρατηγικής μας. Πιστοί στη δέσμευσή μας για την ανάπτυξη βιώσιμων πρακτικών, πραγματοποιήσαμε άλλη μια πρωτοβουλία καθαρισμού στην περιοχή που περιβάλλει τον υγρότοπο της Βραυρώνας, έναν από τους σημαντικότερους της Αττικής, μέρος του δικτύου Natura 2000. Η ομάδα των εθελοντών μας, μαζί με τα παιδιά τους, ξεκίνησαν τον καθαρισμό της περιοχής γύρω από τον υγρότοπο και συλλέγοντας μεγάλη ποσότητα απορριμμάτων και ανακυκλώσιμων υλικών, όπως πλαστικά μπουκάλια και δοχεία αλουμινίου, συμβάλαμε σημαντικά στην αναμόρφωση του φυσικού περιβάλλοντος.

Οι προσπάθειές μας είναι συνεχείς και ποικίλες, γι' αυτό και η τελευταία μας εθελοντική δραστηριότητα ενίσχυσε την πιο σημαντική αξία όλων: τη διάσωση της ανθρώπινης ζωής. Διοργανώσαμε αιμοδοσία στα γραφεία μας, η οποία σημείωσε μεγάλη συμμετοχή από τους συναδέλφους μας.

Οι εργαζόμενοι ως… Ήρωες

Μέσω των δράσεων αυτών, μετατρεπόμαστε σε «ήρωες» της καθημερινότητας συμβάλλοντας στην ενίσχυση της κοινωνικής αλληλεγγύης μέσω πρωτοβουλιών που συνεισφέρουν στο κοινό καλό. Δείχνουμε, σε κάθε ευκαιρία, την αλληλεγγύη και την προσφορά μας σε συνανθρώπους που το έχουν ανάγκη. Ο ζήλος αυτός αποδεικνύεται και από το σύστημα άτυπης επιβράβευσης που έχει καθιερωθεί εσωτερικά. Μέσω αυτού, όλοι έχουμε τη δική μας προσωποποιημένη κορνίζα πάνω στην οποία κολλάμε stickers επιβράβευσης από κάθε εθελοντική δράση στην οποία συμμετέχουμε. Όσοι συγκεντρώσουν τα περισσότερα stickers κατά τη διάρκεια της χρονιάς, θα είναι οι ήρωες της πόλης!

Αποδεικνύουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε ένα μοντέλο βιωσιμότητας που βασίζεται σε πρωτοβουλίες και στοχευμένες δράσεις με σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων και ιδιαίτερα στο μέλλον των νέων. Οι πρωτοβουλίες μας Creating Shared Value - CSV εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με το εθελοντικό μας πρόγραμμα να εντάσσεται στον Στόχο 2 - Μηδενική Πείνα, στον Στόχο 4 - Ποιοτική Εκπαίδευση, στον Στόχο 10 - Λιγότερες Ανισότητες, στον Στόχο 15 - Ζωή στη Στεριά και στον Στόχο 17 - Συνεργασία για τους Στόχους.

Υποδεχτήκαμε μια ομάδα φοιτητών του τμήματος Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου, στο Αιολικό Πάρκο Μαρτίνο, στη Φθιώτιδα

Υλοποιούμε εδώ και πολλά χρόνια μια σειρά από προγράμματα που ως στόχο έχουν την ενημέρωση και εκπαίδευση των νέων σχετικά με τις αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης, της κυκλικής οικονομίας, της καινοτομίας και της αξιοποίησης των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας.

Σε αυτό το πλαίσιο, υποδεχτήκαμε και ξεναγήσαμε στο Αιολικό μας Πάρκο Μαρτίνο, στη Φθιώτιδα, πάνω από 40 φοιτητές της σχολής Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου. Η ομάδα των φοιτητών απαρτίζει το Power & Energy Society του Ινστιτούτου Ηλεκτρολόγων και Ηλεκτρονικών Μηχανικών (Institute of Electrical and Electronics Engineers) στο ΕΜΠ, του οποίου κύριος πυλώνας είναι η επιστημονική γνώση στον τομέα της ενέργειας, η κλιματική αλλαγή και οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας.

Δίπλα στη νέα γενιά

Κατά τη διάρκεια της επίσκεψής τους στο Μαρτίνο, οι φοιτητές ξεναγήθηκαν στις εγκαταστάσεις μας, και ενημερώθηκαν για τις διαδικασίες λειτουργίας και συντήρησης του πάρκου. Στη συνέχεια, είδαν από κοντά τους μηχανισμούς λειτουργίας μιας ανεμογεννήτριας, συνομιλώντας με μηχανικούς της εταιρείας μας για τις τεχνολογικές εξελίξεις του τομέα και τις καινοτομίες αποθήκευσης, υβριδοποίησης και repowering.

Τέλος, συζήτησαν με στελέχη μας για τις προοπτικές εργασίας σε εταιρείες ενέργειας και τα βήματα που θα πρέπει να ακολουθήσουν για να ξεκινήσουν μια επιτυχημένη σταδιοδρομία στον τομέα των Ανανεώσιμων Πηγών. Άλλωστε, ο κλάδος αναπτύσσεται ραγδαία, τόσο στην Ελλάδα όσο και σε όλο τον κόσμο, και οι σημερινοί φοιτητές είναι αυτοί που τα επόμενα χρόνια θα στελεχώσουν την πράσινη μετάβαση, κατακτώντας νέα τεχνολογικά επιτεύγματα και εφαρμόζοντας νέες καινοτόμες λύσεις για ένα πιο βιώσιμο μέλλον.

Εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες

Η δράση αυτή εντάσσεται στις εκπαιδευτικές μας πρωτοβουλίες για να φέρουμε τη νέα γενιά πιο κοντά στην πράσινη ενέργεια. Άλλωστε, υλοποιούμε από το 2014 το εκπαιδευτικό πρόγραμμα "Energy On The Go", με την έγκριση του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων. Πρόκειται για ένα πρόγραμμα βιωματικής μάθησης που στοχεύει στην ευαισθητοποίηση των μαθητών στις αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης, των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας και των εφαρμογών τους στην καθημερινή ζωή. 

Αποδεικνύουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε ένα μοντέλο βιωσιμότητας που βασίζεται σε πρωτοβουλίες και στοχευμένες δράσεις με σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων και ιδιαίτερα στο μέλλον των νέων. Οι δράσεις μας για τη Δημιουργία Αμοιβαίας Αξίας (Creating Shared Value - CSV) εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία να εντάσσεται στον Στόχο 4: Ποιοτική Εκπαίδευση.

Διοργανώσαμε δύο ξεχωριστές αθλητικές δραστηριότητες που συνδύασαν τη σωματική άσκηση, την πνευματική ευεξία, την ενημέρωση γύρω από την αιολική ενέργεια και τη γνωριμία με το φυσικό περιβάλλον κοντά στα αιολικά πάρκα μας.

Την Παγκόσμια Ημέρα Αιολικής Ενέργειας, γιορτάζουμε τη συμβολή του ανέμου στην παραγωγή ενέργειας, στην απολιγνιτοποίηση και στην ευημερία της οικονομίας και του περιβάλλοντος. Σε αυτό το πλαίσιο, διοργανώσαμε, σε συνεργασία με την Ελληνική Επιστημονική Ένωση Αιολικής Ενέργειας (ΕΛΕΤΑΕΝ), δράσεις για παιδιά και νέους, κοντά σε έργα μας στην Κάρυστο και στην Αλεξανδρούπολη. Συγκεκριμένα, πραγματοποιήσαμε πεζοπορικές και ποδηλατικές δραστηριότητες, σε συνεργασία με τοπικούς φορείς και συλλόγους, αλλά και πρωτοβουλίες περιβαλλοντικής ευαισθητοποίησης για μικρούς και μεγάλους.

Αγώνας mountain bike στην Κάρυστο & hiking στην Αισύμη

Την Κυριακή 11 Ιουνίου 2023, σε συνεργασία με τον Ποδηλατικό Όμιλο Καρυστίας «Άνεμος», διοργανώσαμε διασυλλογικό πρωτάθλημα mountain bike σε ειδικά διαμορφωμένη πίστα στα Κοντορέματα Καρύστου, κοντά στο σύμπλεγμα αιολικών πάρκων στον Καφηρέα, στη Νότια Εύβοια. Περισσότερα από 300 παιδιά και έφηβοι από ποδηλατικούς συλλόγους της χώρας συμμετείχαν στους αγώνες και στα ειδικά ποδηλατικά τουρνουά και ανάλογα με την ηλικιακή κατηγορία, διένυσαν την κυκλική πίστα η οποία, περιλάμβανε κορμούς, χαντάκια, άλματα και τεχνητά εμπόδια.

Το Σάββατο 17 Ιουνίου πραγματοποιήσαμε πεζοπορία κοντά στο χωριό Αισύμη στην περιοχή του αιολικού μας πάρκου στον Σωρό Αλεξανδρούπολης, σε συνεργασία με την «Higher than Everest». Κατά τη διάρκεια της πεζοπορίας, οι 150 συμμετέχοντες, στην πλειοψηφία τους παιδιά και έφηβοι, ενημερώθηκαν σχετικά με τα οφέλη της παραγωγής ενέργειας από τον άνεμο, ευαισθητοποιήθηκαν για θέματα που αφορούν στην προστασία του περιβάλλοντος και στην βιωσιμότητα και συμμετείχαν σε διασκεδαστικά, ομαδικά παιχνίδια.

Ενημέρωση και ευαισθητοποίηση σε περιβαλλοντικά θέματα

Και στις δύο δράσεις, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να ενημερωθούν για την αξία των ΑΠΕ στην καθημερινότητά τους μέσα από το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Energy On The Go», αλλά και μέσω εντύπου υλικού της ΕΛΕΤΑΕΝ. Τα έντυπα της «Μαθαίνω για την Aιολική Ενέργεια» και «Φύσα Αεράκι Φύσα με», μέσα από μια σειρά θεματικών δραστηριοτήτων και δημιουργικών ασκήσεων με σχήματα, πολύχρωμες εικόνες, κρυπτόλεξα, ζωγραφιές και χειροτεχνίες, ενθαρρύνουν τα μικρά παιδιά να παίξουν και να μάθουν περισσότερα για την αιολική ενέργεια και τον καθοριστικό ρόλο των ΑΠΕ.

Η 15η Ιουνίου καθιερώθηκε ως Παγκόσμια Ημέρα Αιολικής Ενέργειας από την Ευρωπαϊκή Ένωση Αιολικής Ενέργειας (WindEurope) και το Παγκόσμιο Συμβούλιο Αιολικής Ενεργείας (GWEC). Αποδεικνύουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε ένα μοντέλο βιωσιμότητας που στηρίζεται στη δημιουργία σχέσεων αμοιβαίας αξίας, προωθώντας πρωτοβουλίες και δράσεις προς όφελος των κατοίκων και του οικοσυστήματος των περιοχών που δραστηριοποιούμαστε. Με αυτόν τον τρόπο διασφαλίζουμε τη βιώσιμη ανάπτυξη των τοπικών κοινωνιών, η οποία βασίζεται στην καλλιέργεια μιας σχέσης εμπιστοσύνης και στην ανάπτυξη ενός ειλικρινούς διαλόγου με τους κατοίκους των περιοχών αυτών. Οι δράσεις μας για τη Δημιουργία Αμοιβαίας Αξίας (Creating Shared Value - CSV) εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία να εντάσσεται στον Στόχο 4 - Ποιοτική Εκπαίδευση και στον Στόχο 17 - Συνεργασία για τους Στόχους.

Αποσπάσαμε δύο σημαντικές διακρίσεις στα Health and Safety Awards 2023, στις κατηγορίες «Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας» και «Καινοτομία στα θέματα Υγείας και Ασφάλειας». Οι τιμητικές αυτές διακρίσεις αποδεικνύουν τη δέσμευσή μας στη διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων μας. 

Τα Health & Safety Awards, που διοργανώθηκαν φέτος για 9η χρονιά υπό την Αιγίδα του Ελληνικού Ινστιτούτου Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας, επιβραβεύουν τις εταιρείες που ξεχώρισαν για τις επιδόσεις τους σε θέματα Υγείας & Ασφάλειας στο χώρο εργασίας τους, καθώς και την ανάπτυξη υπηρεσιών και τεχνολογιών που συμβάλλουν στη μείωση των ατυχημάτων ή ασθενειών και βελτιώνουν την ποιότητα ζωής των εργαζομένων τους.  

Η ασφάλεια και η υγεία των εργαζομένων μας αποτελεί πρωταρχική μας προτεραιότητα. Παραμένουμε πιστοί στη δέσμευσή μας για βιώσιμη ανάπτυξη και παραγωγή πράσινης ενέργειας στη χώρα, προσφέροντας παράλληλα ένα ασφαλές περιβάλλον εργασίας σε όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων μας.  

10 Χρόνια – Μηδενικά Ατυχήματα 

Το Χρυσό Βραβείο που λάβαμε στην κατηγορία «Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας» αφορά στη συμπλήρωση 10 χρόνων, δηλαδή 3.690 ημερών, με μηδενικά ατυχήματα.  

Δραστηριοποιούμαστε στην Ελλάδα από το 2008 και παρά την πολυπλοκότητα, την έκταση και τις αντικειμενικές δυσκολίες για την κατασκευή και τη λειτουργία των έργων μας, στόχος μας ήταν και παραμένει η απόλυτη ασφάλεια όλων όσων συμμετέχουν στην υλοποίηση τους. Η επίτευξη αυτού του αξιοσημείωτου αποτελέσματος αποτελεί  το επιστέγασμα μιας ολιστικής προσέγγισης και συστηματικής εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου προγράμματος Υγείας και Ασφάλειας, με τους εξής πυλώνες: 

• Ορθός σχεδιασμός, ανάπτυξη και εφαρμογή του συστήματος ΥΑE για πρόβλεψη κινδύνων, λήψη μέτρων πρόληψης και συνεχής αξιολόγησή τους. 
• Άρτια εκπαίδευση των εργαζομένων και των εργολάβων μας μέσω υποχρεωτικών trainings για την κατανόηση του πλαισίου εργασίας και του βαθμού επικινδυνότητας σε κάθε ειδικότητα. Παράλληλα, σε συνεργασία με εξειδικευμένους φορείς, παρέχουμε επιπλέον επιμορφωτικές συνεδρίες για ειδικότητες αυξημένης επικινδυνότητας. Επιπλέον, υλοποιήσαμε το καινοτόμο πρόγραμμα εκπαίδευσης «Contractors’ Green Card» σε συνεργασία με τον ΣΕΒ-ΙΒΕΠΕ για το προσωπικό εργολάβων, διασφαλίζοντας έτσι τις γνώσεις τους στην υγεία και την ασφάλεια κατά την απασχόλησή τους στις εγκαταστάσεις της εταιρείας. 
• Ευαισθητοποίηση των απασχολούμενων στην ουσιαστική σημασία της Υγείας και της Ασφάλειας, με την οικοδόμηση μιας θετικής κουλτούρας στα θέματα αυτά, μέσα από ποικίλες δράσεις, όπως Safety Walks και άλλες αντίστοιχες ενέργειες. Παράλληλα, αναπτύξαμε την πρωτοβουλία «Open Safety Project» με επισκέψεις των εργαζομένων μας σε άλλες εγκαταστάσεις ως παραδείγματα best practice σε Health and Safety ενώ, με το πρόγραμμα «Good Performance Awards» επιβραβεύονται οι εργαζόμενοι των εργολάβων που διακρίνονται για την υπευθυνότητά τους και την τήρηση των κανόνων ασφαλείας στα πάρκα. 
• Βελτίωση της παρακολούθησης της ορθής εφαρμογής της προγράμματος Υγείας και Ασφάλειας της εταιρείας μέσω ψηφιακών εργαλείων. 
• Εφαρμογή πρωτοποριακών προγραμμάτων με στόχο την αύξηση του επιπέδου ΥΑΕ στα εργοτάξια της εταιρείας, που περιλαμβάνουν ενδεικτικά ένα προηγμένο σύστημα ειδοποίησης εργαζομένων, εγκατάσταση καμερών στα μηχανήματα έργου για ελαχιστοποίηση των τυφλών σημείων καθώς και χρήση τηλεματικής για απομακρυσμένο έλεγχο εξοπλισμού. 

Διάκριση για την καινοτομία και την εφαρμογή προηγμένων τεχνολογικών συστημάτων Υγείας και Ασφάλειας 

Διακριθήκαμε, επίσης, στην κατηγορία «Καινοτομία σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας» για τη χρήση προηγμένων συστημάτων πληροφορικής που ελέγχουν την πρόσβαση των εργολάβων στα πάρκα και mobile app tools για την παρακολούθηση των επιδόσεών τους.  

Η ραγδαία ανάπτυξη της εταιρείας, με 59 πάρκα παραγωγής πράσινης ενέργειας σε όλη την Ελλάδα, αποτελεί ένα έργο με αρκετές πολυπλοκότητες, εξαιτίας της γεωγραφικής θέσης των πάρκων σε δυσπρόσιτες περιοχές αλλά και λόγω της πραγματοποίησης εργασιών συντήρησης και ελέγχου από εργολάβους και υπεργολάβους, που πρέπει να διαθέτουν τα απαιτούμενα έγγραφα και πιστοποιήσεις σύμφωνα με τους νομοθετικούς και εσωτερικούς κανονισμούς για την Υγεία και την Ασφάλεια.  

Αντιμετωπίσαμε με επιτυχία αυτή την ανάγκη σχεδιάζοντας και υλοποιώντας συστήματα πληροφορικής (digital tools) για τον έλεγχο και έγκριση συνεργατών, μηχανημάτων και εγγράφων (HSE Database) πριν την είσοδό τους τόσο στα υπό κατασκευή όσο και στα εν λειτουργία έργα. Με τη χρήση μιας αυτοματοποιημένης βάσης δεδομένων δόθηκε η δυνατότητα για ταυτόχρονη παρακολούθηση πάνω από 2.400 εργαζομένων, 960 ΜΑΠ και 250 HSE documents, σε πραγματικό χρόνο. 

Μια ακόμη πρόκληση που ξεπεράσαμε με τη βοήθεια της τεχνολογίας, ήταν η άμεση και σε πραγματικό χρόνο παρακολούθηση των επιδόσεων των εργολάβων στα έργα πάνω σε θέματα υγείας και ασφάλειας. Με τη δημιουργία ενός προηγμένου mobile app ενισχύθηκε σημαντικά η διαρκής παρακολούθηση των δραστηριοτήτων των εργολάβων, για τη διασφάλιση της συμμόρφωσής τους με όλα τα πρωτόκολλα για την υγεία και την ασφάλεια στα έργα μας.  

Μέσα από τη χρήση της τεχνολογίας διευκολύνεται σημαντικά το έργο της εταιρείας για επίτευξη του στόχου για μηδενικά ατυχήματα. Οι δύο σημαντικές αναγνωρίσεις που λάβαμε στα Health and Safety Awards 2023 αναδεικνύουν την πάγια δέσμευσή μας για παροχή ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, επιστρατεύοντας τον καλύτερο δυνατό σχεδιασμό και προηγμένα συστήματα τεχνολογίας για να το επιτύχουμε το στόχο μας.

Η 11^η Φεβρουαρίου είναι η Διεθνής Ημέρα Γυναικών και Κοριτσιών στην Επιστήμη. Δείχνοντας την έμπρακτη υποστήριξη μας, καλωσορίσαμε μια ομάδα νεαρών γυναικών στις εγκαταστάσεις μας, για να παρουσιάσουμε τις επαγγελματικές ευκαιρίες που προσφέρει ο ενεργειακός τομέας στην Ελλάδα

Η ενέργεια παραμένει ένας από τους τομείς με τη μικρότερη συμμετοχή γυναικών και η γεφύρωση του χάσματος μεταξύ των δύο φύλων είναι ζωτικής σημασίας, καθώς οι γυναίκες αποτελούν βασική κινητήρια δύναμη για την καινοτομία και τη βιώσιμη και χωρίς αποκλεισμούς ανάπτυξη. Παρά τα σημαντικά βήματα που έχουν γίνει τα τελευταία χρόνια, με τον αριθμό των γυναικών ανάμεσα στους φοιτητές σε προπτυχιακό, μεταπτυχιακό και διδακτορικό επίπεδο να αυξάνεται διαρκώς, οι γυναίκες συνεχίζουν να υποεκπροσωπούνται καλύπτοντας μόνο το 25% των θέσεων εργασίας και μόλις το 3% των θέσεων ευθύνης και ηγεσίας.

Η Διεθνής Ημέρα Γυναικών και Κοριτσιών στην Επιστήμη (11 Φεβρουαρίου), αποτέλεσε για εμάς μια ευκαιρία να ανοίξουμε τις πόρτες μας σε γυναίκες που θέλουν να πάρουν μια γεύση από το μέλλον τους στον χώρο της ενέργειας. Για αυτό το λόγο, υποδεχτήκαμε στα γραφεία μας στην Αθήνα επωφελούμενες από την ΕΞΕΛΙΞΗ ΖΩΗΣ. Κορίτσια τα οποία μόλις τελείωσαν το σχολείο ή κάνουν τα πρώτα τους εργασιακά βήματα ξεναγήθηκαν στις εγκαταστάσεις της εταιρείας μας. Συζήτησαν, επίσης, με στελέχη και γυναίκες μηχανικούς  τις μεγάλες επαγγελματικές δυνατότητες που προσφέρει ο δυναμικά αναπτυσσόμενος κλάδος της ενέργειας και τεχνολογίας στην Ελλάδα.

Πρωτοποριακή Τεχνολογία

Διαθέτουμε το πιο σύγχρονο Control & Monitoring Room αντίστοιχης εταιρείας στη χώρα και εφαρμόζοντας νέες, σύγχρονες τεχνολογίες με επαναστατικές βιώσιμες πρακτικές στα έργα μας. Αποτελούμε μία εταιρεία που όχι μόνο συνδυάζει τις ΑΠΕ με την εφαρμογή καινοτόμων λύσεων αλλά παρέχουμε και στους εργαζομένους μας ένα περιβάλλον με συνεχή εκπαίδευση στις νέες τεχνολογίες.

Στο πλαίσιο αυτό, υποστηρίζουμε εμπράκτως το έργο της ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΖΩΗΣ, και την ενδυνάμωση των παιδιών που διαβιούν σε δομές κλειστής παιδικής προστασίας στα πρώτα τους βήματα ως ενεργά, αυτοδύναμα και αυτάρκη μέλη της κοινωνίας. Οι νεαρές επισκέπτριες είχαν την ευκαιρία να ξεναγηθούν και να γνωρίσουν το Control & Motoring Room της εταιρείας μας, ενώ στη συνέχεια στελέχη μας μοιράστηκαν μαζί τους χρήσιμες συμβουλές για το πως να λάβουν μέρος σε μια επαγγελματική συνέντευξη, η οποία σήμερα καθορίζει σε μεγάλο βαθμό την εύρεση εργασίας.

Μοιραζόμαστε τις προσωπικές μας εμπειρίες

Κατά την διάρκεια της συζήτησης, γυναίκες συνάδελφοί μας μοιράστηκαν με συμμετέχουσες τις εμπειρίες τους από τον τομέα της ενέργειας, τις δυσκολίες και τις προκλήσεις που αντιμετώπισαν κατά τη διάρκεια της καριέρας τους, καθώς και την αμέριστη στήριξη που είχαν από την εταιρεία.

Στη συζήτηση που ακολούθησε, σταθήκαμε ιδιαίτερα στις προκλήσεις που θέτει η ραγδαία τεχνολογική εξέλιξη για τις ενεργειακές εταιρείες, αλλά και τα στερεότυπα με τα οποία καλούνται να αναμετρηθούν οι γυναίκες που θέλουν να ασχοληθούν με την τεχνολογία και την ενέργεια – δύο τομείς που ακόμα θεωρούνται «ανδρικοί».

Περισσότερες γυναίκες στην ενέργεια και την τεχνολογία

Η εταιρεία μας έχει αναλάβει μια σειρά από πρωτοβουλίες που ενδυναμώνουν τις γυναίκες και ενθαρρύνουν την εξέλιξή τους σε θέσεις ευθύνης, διαμορφώνοντας ένα ισότιμο και συμπεριληπτικό περιβάλλον εργασίας. Μια τέτοια πρωτοβουλία είναι το «Her Community» στο οποίο όλες οι γυναίκες συνάδελφοί μας συζητούν ελεύθερα και οργανώνουν εργαστήρια με ειδικούς καλεσμένους πάνω σε θέματα που τις απασχολούν. Μία ακόμη πρωτοβουλία είναι η διοργάνωση του προγράμματος «Women engineers at schools», με το οποίο γυναίκες στελέχη μας συνομιλούν με μαθήτριες για τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες του επαγγέλματος του μηχανικού, με σκοπό να δείξουν ότι και οι γυναίκες μπορούν να είναι εξαίρετες μηχανικοί και να ενθαρρύνουν περισσότερα κορίτσια να το επιλέξουν ως καριέρα.

Παράλληλα, θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε το έργο της ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΖΩΗΣ καλύπτοντας μέρος των εξόδων των φοιτητριών για την προσεχή ακαδημαϊκή χρονιά. Δίνουμε μεγάλη έμφαση στην τεχνολογία και την καινοτομία, πάντα μέσα από το πρίσμα της ισότητας και της άρσης των εμποδίων για τη συμμετοχή περισσότερων γυναικών, καθώς είμαστε η πρώτη εταιρεία ΑΠΕ που έχει υπογράψει τη Χάρτα Διαφορετικότητας της Ε.Ε.

Αποδεικνύουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε ένα μοντέλο βιωσιμότητας που βασίζεται σε πρωτοβουλίες και στοχευμένες δράσεις με σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων και ιδιαίτερα στο μέλλον των νέων. Οι δράσεις μας για τη Δημιουργία Αμοιβαίας Αξίας (Creating Shared Value - CSV) εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία να εντάσσεται στον Στόχο 4 - Ποιοτική Εκπαίδευση και στον Στόχο 5 - Ισότητα των Φύλων.

Το αιολικό μας πάρκο Μοναστήρι ΙΙ στην περιφερειακή ενότητα Ροδόπης φιλοξένησε πρόσφατα μια δραματική άσκηση εκκένωσης ανεμογεννήτριας σε ύψος 65 μέτρων, στην οποία συμμετείχαν μέλη της ομάδας Λειτουργίας & Συντήρησης της εταιρείας μας, στελέχη της 4ης Ειδικής Μονάδας Αντιμετώπισης Καταστροφών και η τοπική αστυνομία.

Η ασφάλεια του προσωπικού που διαχειρίζεται καθημερινά τη λειτουργία των έργων μας είναι η πρωταρχική μας προτεραιότητα. Για το λόγο αυτό πραγματοποιήσαμε μια πρωτοποριακή άσκηση εκκένωσης ανεμογεννήτριας στο αιολικό μας πάρκο Μοναστήρι ΙΙ, στη Δημοτική Ενότητα Κέχρου Ροδόπης, στο Δήμο Αρριανών. Η άσκηση πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με τη 4η Ειδική Μονάδα Αντιμετώπισης Καταστροφών (ΕΜΑΚ) του Πυροσβεστικού Σώματος.

Ασφάλεια σε κάθε μας βήμα

Η καινοτόμος άσκηση ετοιμότητας συντονίστηκε με απόλυτη επιτυχία από τον Διοικητή της 4ης Ειδικής Μονάδας Αντιμετώπισης Καταστροφών (ΕΜΑΚ), Μιχάλη Αλτιπαρμάκη, με παρουσία και συμμετοχή τόσο μονάδας του ΕΚΑΒ, όσο και του Αστυνομικού Τμήματος Αρριανών. Το σενάριο της άσκησης προέβλεπε διάσωση προσωπικού της ομάδας Λειτουργίας και Συντήρησης (O&M) του αιολικού πάρκου, από τη νασέλα ανεμογεννήτριας ύψους 50 μέτρων. Κατά την εξέλιξή της, τα στελέχη της 4ης ΕΜΑΚ προσέγγισαν τον εργαζόμενο με τη χρήση σχοινιών και ειδικού εξοπλισμού για εργασία σε ύψος, ενώ για την ασφαλή μεταφορά του στο έδαφος χρησιμοποίησαν ειδικό φορείο.

Παράλληλα, οι διασώστες της ΕΜΑΚ εξασκήθηκαν στην ανάβαση και κατάβαση με διπλούς ανακόπτες, στη χρήση του εξοπλισμού διάσωσης, στη χρήση ιμάντων και σταθεροποιητή θέσης. Επίσης, ενημερώθηκαν για τη λειτουργία, τα εξαρτήματα και τον εξοπλισμό των ανεμογεννητριών, προκειμένου να ενεργούν με ασφάλεια και αποτελεσματικότητα σε συμβάντα με ανάλογες απαιτήσεις.

Την άσκηση παρακολούθησαν, μεταξύ άλλων, ο αντιδήμαρχος Δημοτικής Ενότητας Κέχρου, Χασεκή Αλή, καθώς και στελέχη της τοπικής αυτοδιοίκησης. Μετά το πέρας της άσκησης, στο πλαίσιο στήριξης του Πυροσβεστικού Σώματος, ανταποκριθήκαμε στο αίτημα δωρεάς εξοπλισμού ασφαλείας και διάσωσης της 4^ης Ειδικής Μονάδας Αντιμετώπισης Καταστροφών (ΕΜΑΚ), ευχαριστώντας την παράλληλα για την καθοριστική συνεισφορά της στην ασφάλεια και ευημερία της κοινωνίας συνολικά.

Στο αιολικό πάρκο Σωρός, στον Έβρο, δημιουργήσαμε το πρώτο μας έργο κυκλικής οικονομίας στη χώρα. Χρησιμοποιώντας τμήματα από παλιούς στύλους ηλεκτρικού ρεύματος, δημιουργήσαμε έναν πλήρως εξοπλισμένο χώρο για την αναψυχή πεζοπόρων και επισκεπτών, ο οποίος, ταυτόχρονα, λειτουργεί ως χρήσιμο σημείο παρατήρησης στο πλαίσιο της πυροπροστασίας.

Ένα κιόσκι για τη βιωσιμότητα

Στη Θράκη δραστηριοποιούμαστε με πέντε αιολικά πάρκα, συνολικής ισχύος 63 MW. Το 2021 εντοπίσαμε 13 ξύλινους πυλώνες μέσης τάσης που είχαν υποστεί βλάβες από την έκθεση σε διάφορα φυσικά φαινόμενα. Συζητώντας με τους συναδέλφους μας στο τμήμα Λειτουργίας και Συντήρησης για το πώς θα μπορούσαμε να τους αξιοποιήσουμε με βιώσιμο τρόπο, καταλήξαμε στην ιδέα να δημιουργήσουμε ένα κιόσκι στο αιολικό πάρκο Σωρός, στον Έβρο. Εκεί οι επισκέπτες θα μπορούν να κάνουν ένα διάλειμμα και να απολαύσουν την υπέροχη θέα, καθώς δεν υπήρχαν πλέον σημεία για ανάπαυση στην περιοχή, καθώς όσα λίγα είχαν απομείνει, είχαν καταστραφεί τα τελευταία χρόνια. Επιπλέον, το σημείο θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί για πυροπροστασία της ευρύτερης περιοχής.

Έτσι, υποβάλαμε επίσημα ένα αίτημα στο δημοτικό συμβούλιο και στο τοπικό δασαρχείο και, μόλις εγκρίθηκε, δημιουργήσαμε έναν χώρο αναψυχής με κιόσκι, τραπέζια, παγκάκια και άλλες ανέσεις. Η υπόλοιπη ξυλεία δωρίστηκε στους κτηνοτρόφους της περιοχής, οι οποίοι τη χρησιμοποίησαν για να ενισχύσουν την περίφραξη των χώρων που φυλάσσουν τα ζώα τους. Τον Μάιο του 2022 παραδώσαμε το χώρο αναψυχής, ο οποίος έτυχε θερμής αποδοχής από τους κατοίκους της περιοχής.

Κερδίζουμε μαζί

Η πρωτοβουλία που αναπτύξαμε στη περιοχή του αιολικού πάρκου του Σωρού έχει αποφέρει πολλά θετικά αποτελέσματα. Πρώτα απ 'όλα, η τοπική κοινότητα επωφελείται πλέον από έναν χώρο αναψυχής που έλειπε από την περιοχή εδώ και καιρό, και τον οποίο μπορούν επίσης να απολαύσουν και οι τουρίστες.  Η τοποθεσία λειτουργεί επίσης ως σημείο παρατήρησης για τυχόν πυρκαγιές στο πάρκο.

Επιπλέον, αρκετοί τόνοι ξυλείας αξιοποιήθηκαν για κάτι χρήσιμο αντί να καταλήξουν σε χώρους υγειονομικής ταφής, ενώ μια τοπική εταιρεία είχε την ευκαιρία να εκτελέσει το έργο. Συνολικά, ήταν ένας τρόπος να "κερδίσουμε μαζί", με την τοπική κοινωνία και μια πρωτοβουλία που δημιούργησε πραγματική αμοιβαία αξία με την τοπική κοινότητα.

Αποδεικνύουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε ένα μοντέλο βιωσιμότητας που βασίζεται σε πρωτοβουλίες και στοχευμένες δράσεις με σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων και ιδιαίτερα στο μέλλον των νέων. Οι δράσεις μας για τη Δημιουργία Αμοιβαίας Αξίας (Creating Shared Value - CSV) εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία να εντάσσεται στον Στόχο 12: Υπεύθυνη Κατανάλωση και Παραγωγή.

Είμαστε η πρώτη εταιρεία ανανεώσιμων πηγών ενέργειας στην Ελλάδα που υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Η Πλατφόρμα Χαρτών Διαφορετικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης δημιουργήθηκε το 2010 υπό την αιγίδα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και προωθείται σε όλα τα ευρωπαϊκά κράτη-μέλη. Το αποτέλεσμα είναι ένα μεγάλο δίκτυο ιδιωτικών εταιρειών, ΜΚΟ και δημόσιων φορέων που ενεργούν από κοινού για την ανάπτυξη και την εφαρμογή πολιτικών διαφορετικότητας και συμπερίληψης. 

Στο πλαίσιο της δέσμευσής μας για ισότητα και ίσες ευκαιρίες, γίναμε η πρώτη εταιρεία ανανεώσιμων πηγών ενέργειας στην Ελλάδα που υπογράψαμε τη Χάρτα Διαφορετικότητας. Αυτό δείχνει τη δέσμευση της εταιρείας μας να υποστηρίξει όλους τους τύπους διαφορετικότητας και συμπερίληψης με βάση τέσσερις βασικούς πυλώνες: μηδενικές διακρίσεις, ίσες ευκαιρίες, χώρος εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και σεβασμός στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Πράγματι, όπως δηλώνει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με την υπογραφή της χάρτας, ένας οργανισμός δεσμεύεται εθελοντικά να προωθήσει τη διαφορετικότητα και τις ίσες ευκαιρίες στο χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από την ηλικία, την αναπηρία, το φύλο, τη φυλή ή την εθνοτική καταγωγή, τη θρησκεία ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό.

Ελληνική φιλοσοφία

Η Ελληνική Χάρτα Διαφορετικότητας κατατέθηκε το 2019 και μέχρι στιγμής έχουν ενταχθεί σε αυτήν 150 ιδιωτικές εταιρείες που αντιπροσωπεύουν συνολικά 50.000 εργαζόμενους.  Όταν υπογράψαμε πρόσφατα τη Χάρτα, ο Αριστοτέλης Χαντάβας, CEO, δήλωσε: «Η εταιρεία μας σέβεται και είναι υπερήφανη για την υποστήριξή της στη διαφορετικότητα. Οι ίσες ευκαιρίες και η συμμετοχικότητα είναι οι βασικοί πυλώνες στις καθημερινές μας δραστηριότητες. Είμαστε υπερήφανοι που είμαστε η πρώτη εταιρεία στον κλάδο μας που υπέγραψε τη Χάρτα, αποδεικνύοντας ότι δεσμευόμαστε να υποστηρίζουμε τη διαφορετικότητα, τόσο στον χώρο εργασίας όσο και στην κοινωνία γενικότερα».

Η δέσμευσή μας στη διαφορετικότητα και τις ίσες ευκαιρίες αναγνωρίστηκε κατά τη διάρκεια της τελετής υπογραφής από τον Σταύρο Μηλιώνη, Επικεφαλής της Χάρτας Διαφορετικότητας Ελλάδας, ο οποίος δήλωσε: «Με τις τέσσερις βασικές εταιρικές αξίες της εταιρείας να είναι η διαφάνεια, η αξιοπιστία, η καινοτομία και η προνοητικότητα, είναι φυσικό η εταιρεία να είναι μέλος της Χάρτας Διαφορετικότητας για τις Ελληνικές Επιχειρήσεις. Η υπογραφή της Χάρτας σηματοδοτεί τη συνεργασία μας στον σχεδιασμό και την υλοποίηση πολλών δραστηριοτήτων για την προάσπιση των αρχών και των αξιών της διαφορετικότητας.»

Δέσμευση για τη διαφορετικότητα

Στην Principia (ως Enel Green Power Hellas), ορίσαμε το 2022 ως χρονιά Διαφορετικότητας και Συμπερίληψης και σε αυτό πλαίσιο διοργανώνουμε μια σειρά από πρωτοβουλίες που προωθούν τις αξίες αυτές. Αξίζει να αναφέρουμε ότι δημιουργήσαμε σε συνεργασία με το Project Parenting ένα θεατρικό δρώμενο για τη Μοναδικότητα, εξηγώντας μέσα από βιωματικά σενάρια, τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν καθημερινά τα μέλη της LGBTQ κοινότητας. Παράλληλα, υποστηρίζουμε τον αθλητή επιτραπέζιας αντισφαίρισης ΑμεΑ Γιώργο Μουχθή στην συμμετοχή του σε Πανελλήνιες και διεθνείς διοργανώσεις. Κορύφωση της χρονιάς διαφορετικότητας, αποτελεί το παγκόσμιο κάλεσμά μας για συμμετοχή εργαζομένων μας από πάνω από 20 χώρες στον Κλασικό Μαραθώνιο της Αθήνας, δημιουργώντας την πιο ποικιλόμορφη ομάδα.

Αποδεικνύουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε ένα μοντέλο βιωσιμότητας που βασίζεται σε πρωτοβουλίες και στοχευμένες δράσεις με σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων και ιδιαίτερα στο μέλλον των νέων. Οι πρωτοβουλίες μας Creating Shared Value - CSV εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με το συγκεκριμένο πρόγραμμα να εντάσσεται στον Στόχο 10: Λιγότερες Ανισότητες.