Λιγότερες Ανισότητες

Για εμάς, το Πάσχα αποτελεί κάθε χρόνο μια ουσιαστική ευκαιρία να εκφράσουμε έμπρακτα τις αξίες της φροντίδας και της συλλογικής συνεισφοράς

Μέσα από πρωτοβουλίες που ενισχύουν οργανισμούς και συμπολίτες μας που έχουν ανάγκη, συνδέουμε τις γιορτινές ημέρες με πράξεις ουσίας και δίνουμε μια πιο πρακτική διάσταση στην κοινωνική μας συμβολή. Στο πλαίσιο αυτό, διοργανώσαμε το καθιερωμένο μας φιλανθρωπικό Bazaar, αλλά και μια εθελοντική δράση στήριξης ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, μαζί με τους εργαζομένους μας.

Δράσεις με ουσιαστικό αντίκτυπο

Για ακόμη μια χρονιά, διοργανώσαμε στο Corporate Hub μας ένα φιλανθρωπικό bazaar υποστηρίζοντας το Make-A-Wish (Κάνε-Μια-Ευχή Ελλάδος), μια δράση που έδωσε στους ανθρώπους μας τη δυνατότητα να στηρίξουν έναν οργανισμό με σημαντικό κοινωνικό αποτύπωμα. Το bazaar γέμισε τον χώρο μας με ένα αίσθημα συμμετοχής και προσφοράς, υπενθυμίζοντάς μας ότι ακόμη και μια απλή κίνηση μπορεί να συμβάλει στην ενίσχυση ενός μεγαλύτερου σκοπού: της εκπλήρωσης των ευχών για παιδιά με σοβαρές ασθένειες. Η πρωτοβουλία αυτή εντάσσεται στη σταθερή μας πρακτική να διοργανώνουμε φιλανθρωπικά bazaar στα γραφεία μας, στηρίζοντας κατά καιρούς φορείς όπως το Χατζηπατέρειο Κέντρο Αποκατάστασης & Στήριξης Παιδιού, το ΕΕΑ Μαργαρίτα και η ΕΛΕΠΑΠ.

Με το ίδιο πνεύμα, και στο πλαίσιο του προγράμματος εταιρικού εθελοντισμού “Be The Hero”, διοργανώσαμε μια δράση μαγειρέματος και προσφοράς γευμάτων, σε συνεργασία με το The Love Van. Οι άνθρωποί μας συμμετείχαν ενεργά σε κάθε στάδιο της δράσης, από την προετοιμασία του φαγητού και των γλυκών έως τη συσκευασία και τη διανομή τους σε αστέγους και συμπολίτες μας που έχουν ανάγκη, στο κέντρο της Αθήνας.

Μια σταθερή δέσμευση

Οι πασχαλινές αυτές ενέργειες αποτελούν μέρος της ευρύτερης και διαχρονικής προσέγγισής μας, στις κοινωνίες όπου δραστηριοποιούμαστε. Μέσα από πρωτοβουλίες όπως η ετήσια εβδομάδα προσφοράς Community Week, έχουμε υλοποιήσει από το 2020 πάνω από 320 δράσεις στήριξης, σε συνεργασία με κοινωνικούς φορείς και δομές σε όλη την Ελλάδα. Επιβεβαιώνουμε έτσι, ότι για εμάς η κοινωνική συνεισφορά δεν είναι μια μεμονωμένη ενέργεια, αλλά σταθερό μέρος της ταυτότητάς μας.

Από το 2021 βρισκόμαστε σταθερά στο πλευρό του Γιώργου Μουχθή, ενός από τους κορυφαίους Έλληνες πρωταθλητές ΑμεΑ στην επιτραπέζια αντισφαίριση.

Σήμερα, έξι χρόνια μετά την έναρξη αυτής της συνεργασίας, συνεχίζουμε να στηρίζουμε την πορεία του στις διεθνείς διοργανώσεις και να μοιραζόμαστε μαζί του μια διαδρομή γεμάτη επιμονή, εξέλιξη και σημαντικές διακρίσεις.

Ο Γιώργος αποτελεί πλέον αναπόσπαστο μέρος της ευρύτερης κοινότητας της Principia, συμμετέχοντας ενεργά σε δράσεις Diversity & Inclusion, συζητήσεις με τους ανθρώπους μας για τον παρα-αθλητισμό και πρωτοβουλίες που προωθούν τη συμπερίληψη στον χώρο εργασίας και στην κοινωνία.

Σημαντικές διακρίσεις της τελευταίας περιόδου

• Χρυσό μετάλλιο στο “Tatavla Ping Pong Open 2024” στην ηλικιακή κατηγορία 18-39, απέναντι σε αρτιμελείς αθλητές.
• Ασημένιο μετάλλιο στο ομαδικό με την Εθνική Ελλάδας σε διεθνή διοργάνωση.
• Χάλκινο μετάλλιο στο Ευρωπαϊκό Πρωτάθλημα (Χέλσινμποργκ) – το πρώτο ελληνικό μετάλλιο σε ατομικό αγώνισμα ανδρών στην κατηγορία του.
• Χάλκινο μετάλλιο στο ITTF Para Table Tennis Challenger Πολωνίας (Μάρτιος 2026) στην κλάση 6.
• 8 φορές Πρωταθλητής Ελλάδας.
• 18 διεθνή μετάλλια σε τουρνουά και διοργανώσεις para table tennis.
• Σταθερή άνοδος στην παγκόσμια κατάταξη, φτάνοντας σήμερα στο Νο12 στον κόσμο στην κατηγορία του.

Μια συνεργασία με κοινές αξίες

Επιπλέον, η στήριξη προς τον Γιώργο εντάσσεται στη δέσμευσή μας για την προώθηση της ισότητας και της συμπερίληψης. Ως η πρώτη εταιρεία Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας στην Ελλάδα που υπέγραψε τη Ευρωπαϊκή Χάρτα Διαφορετικότητας, συνεχίζουμε να επενδύουμε σε πρωτοβουλίες που δημιουργούν θετικό κοινωνικό αποτύπωμα.

Έξι χρόνια μετά την αρχή αυτής της διαδρομής, είμαστε περήφανοι που στεκόμαστε δίπλα στον Γιώργο Μουχθή και θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε την προσπάθειά του στις επόμενες μεγάλες προκλήσεις, με στόχο ακόμη μεγαλύτερες διακρίσεις - και το βλέμμα στραμμένο στους Παραολυμπιακούς Αγώνες του Λος Άντζελες το 2028.

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, διοργανώσαμε μια συνάντηση φέρνοντας στο επίκεντρο αληθινές εμπειρίες από γυναίκες που έχουν μετατρέψει τις δυσκολίες σε συνέπεια, στόχο και δράση

Η εκδήλωση “Stories That Changed the Way Forward” αποτέλεσε μια βιωματική συζήτηση για τη δύναμη, τη μητρότητα, την ανθεκτικότητα και το τι σημαίνει να προχωράς, ακόμη και σε αντίξοες συνθήκες. Τις ιστορίες τους διηγήθηκαν η Κατερίνα Μποφίλιου μαζί με τη μητέρα της Γεωργία Μπαντούνα και η Αναστασία Πυργιώτη, ενώ τη συζήτηση συντόνισε η Μελίνα Ταπραντζή, ιδρύτρια της Wise Greece, κοινωνικής επιχείρησης με διεθνή αναγνώριση.

Διαδρομές που μας εμπνέουν

Η Κατερίνα Μποφίλιου και η μητέρα της, Γεωργία Μπαντούνα, μοιράστηκαν τη διαδρομή τους, που χτίστηκε με χρόνο, φροντίδα και ακλόνητη προσήλωση. Από τη γέννηση και τα πρώτα σχολικά χρόνια, έως την αποφοίτηση της Κατερίνας από την Ιατρική Σχολή Αθηνών το 2025, η αφήγησή τους ανέδειξε τι σημαίνει να επιμένεις στο στόχο σου με καθημερινή προσπάθεια και πίστη στον εαυτό σου. Η Κατερίνα γεννήθηκε με εγκεφαλική παράλυση, ως αποτέλεσμα περιγεννητικής υποξίας και στη συνέχεια ισχαιμικού επεισοδίου, όμως η πορεία της αποδεικνύει πώς η πειθαρχία και η συνέπεια μπορούν να οδηγήσουν στην επίτευξη κάθε απαιτητικού στόχου.

Μια εξίσου σημαντική, οπτική έφερε η Αναστασία Πυργιώτη, Κλινική Ψυχολόγος (MSc) και αθλήτρια boccia, με χάλκινο μετάλλιο στους Παραολυμπιακούς Αγώνες του Τόκυο 2020. Η δική της εμπειρία φωτίζει τις πραγματικές απαιτήσεις της καθημερινότητας για τα άτομα με κινητική αναπηρία στην Ελλάδα, από τα εμπόδια πρόσβασης μέχρι την αόρατη προσπάθεια για συνεχή προσαρμογή. Όπως τόνισε, η ψυχική προετοιμασία, η γνώση των δικαιωμάτων και η συνεπής στάση απέναντι σε κάθε μορφή αποκλεισμού είναι απαραίτητες προϋποθέσεις για αξιοπρεπή ζωή και αυτονομία.

Δέσμευση στην πράξη

Για εμάς, η Ημέρα της Γυναίκας δεν είναι απλώς μια ημερομηνία, αλλά μια υπενθύμιση της ευθύνης όλων μας: να στηρίζουμε έμπρακτα τις γυναίκες, να αναγνωρίζουμε τις διαφορετικές αφετηρίες, τις ανισότητες και τις δυσκολίες, να δημιουργούμε περιβάλλοντα όπου κάθε γυναίκα μπορεί να εξελιχθεί, να ακουστεί και να προχωρήσει με αξιοπρέπεια. Η εκδήλωση αυτή ήταν μια συλλογική στιγμή σεβασμού και ενδυνάμωσης με ιστορίες που αποδεικνύουν τι σημαίνει να ανοίγεις νέα μονοπάτια για σένα και τους συνανθρώπους σου.

Με στόχο την ευαισθητοποίηση και την ενημέρωση, διοργανώσαμε για τους εργαζομένους μας την εκδήλωση «Χωρίς Αποκλεισμούς: Προκλήσεις, τεχνικές και καλές πρακτικές για ανθρώπους με νοητική αναπηρία και αυτισμό».

Ένα εργασιακό περιβάλλον όπου όλοι έχουν χώρο να ακουστούν, να συμμετέχουν και να εξελίσσονται, αποτελεί σταθερή μας δέσμευση. Στο πλαίσιο αυτό, διοργανώσαμε μια ανοιχτή συζήτηση για την αλληλεπίδρασή μας με τα άτομα με αναπηρία: τον τρόπο που επικοινωνούμε, το περιβάλλον που διαμορφώνουμε και τις προσαρμογές που μπορούν να κάνουν τη διαφορά.

Η εισήγηση υλοποιήθηκε σε συνεργασία με το Εργαστήρι Ειδικής Αγωγής «Μαργαρίτα», έναν οργανισμό που ειδικεύεται στην εκπαίδευση, επαγγελματική κατάρτιση και υποστήριξη ανθρώπων με νοητική αναπηρία, προωθώντας την αυτονομία και την εργασιακή τους ένταξη.

Από τη θεωρία στις πρακτικές λύσεις

Η συζήτηση ξεκίνησε από μια απλή αλλά σημαντική παραδοχή: τα εμπόδια δεν βρίσκονται μόνο στην ίδια την αναπηρία, αλλά και στο πλαίσιο γύρω της. Στερεότυπα που οδηγούν σε βιαστικά συμπεράσματα, αμηχανία στην επικοινωνία, διαδικασίες που δεν είναι φτιαγμένες για διαφορετικούς τρόπους κατανόησης, και χώροι με έντονα ερεθίσματα ή πίεση χρόνου, μπορούν να δυσκολέψουν σημαντικά την ένταξη των ατόμων με αναπηρία. Μέσα από παραδείγματα και ρεαλιστικά σενάρια, εστιάσαμε στο πώς μιλάμε με σεβασμό και πώς αποφεύγουμε υποθέσεις που, άθελά μας, ενισχύουν το αποκλεισμό.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε σε τεχνικές που διευκολύνουν τη συνεργασία και ενισχύουν την αίσθηση ασφάλειας στον χώρο εργασίας. Αναδείξαμε την αξία της δομημένης και ξεκάθαρης επικοινωνίας, της σταθερής ρουτίνας και της συνέπειας στις οδηγίες, καθώς και της ευελιξίας ως προς τον τρόπο ανταλλαγής πληροφοριών, ώστε κάθε άνθρωπος να μπορεί να κατανοεί και να συμμετέχει με τον δικό του τρόπο.

Ακόμη, συζητήσαμε τις καλές πρακτικές όπως η παροχή ήρεμου και ασφαλούς περιβάλλοντος, οι διακριτοί ρόλοι που αντιστοιχούν στις πραγματικές δεξιότητες του ατόμου, η συνεχής ευαισθητοποίηση και μια κουλτούρα σεβασμού που δεν βασίζεται σε οίκτο ή «ηρωισμό». Το βασικό μήνυμα ήταν ξεκάθαρο: συμπερίληψη σημαίνει συνεργασία, όχι φιλανθρωπία.

Διαρκής δέσμευση στην ισότητα

Συνεχίζουμε να ενισχύουμε τη στρατηγική μας για τη συμπερίληψη, με την ισότητα να αποτελεί βασική αξία για τον τρόπο που εργαζόμαστε και συνυπάρχουμε. Σε αυτή την κατεύθυνση, σημείο αναφοράς αποτελεί και η ομάδα των εργαζομένων μας «EveryOne Is Here», που έχει ως αποστολή να σχεδιάζει και να υλοποιεί πρωτοβουλίες που ενισχύουν την αποδοχή και τον σεβασμό στην εταιρική κουλτούρα μας. Στο ίδιο πλαίσιο, η Principia έχει προχωρήσει στην υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας, ως έμπρακτη δέσμευση για την προώθηση της ισότητας και της συμπερίληψης.

Η συνεργασία μας με το Ε.Ε.Α. «Μαργαρίτα» έχει συνέχεια και συνέπεια, καθώς τον Δεκέμβριο υλοποιήσαμε μαζί μια δράση στο πλαίσιο του εθελοντικού μας προγράμματος Be The Hero και της εβδομάδας προσφοράς Community Week, ενισχύοντας τη σύνδεση της ενημέρωσης με την ουσιαστική συμμετοχή των ανθρώπων μας. Με τις πρωτοβουλίες μας, επιδιώκουμε να μετατρέπουμε τη γνώση σε καθημερινή συμπεριφορά, να ενισχύουμε την κατανόηση στις ομάδες μας και να χτίζουμε ένα περιβάλλον συνεργασίας δίκαιο, προσβάσιμο και πραγματικά συμπεριληπτικό, χωρίς αποκλεισμούς.

Την εισήγηση υλοποίησαν η Ρόζμαρι Καλογερία, Ψυχολόγος και Υπεύθυνη Ταχύρρυθμου Προγράμματος Εκπαίδευσης, και η Αναστασία Γεωργίου, Εργοθεραπεύτρια και Υποστηρίκτρια Εργασίας (Job Coach) του ΕΕΑ ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ.

Στην Principia πιστεύουμε ότι η πραγματική πρόοδος έρχεται όταν όλοι και όλες έχουν χώρο να ακουστούν, να συμμετέχουν και να εξελιχθούν.

Με αφετηρία μας τη συμπερίληψη, δημιουργήσαμε την ομάδα «Everyone Is Here», μια εσωτερική πρωτοβουλία που φέρνει στο προσκήνιο τις αξίες της ισότητας, της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης. Η ομάδα αποτελείται από εργαζόμενες και εργαζόμενους από όλα τα τμήματα της εταιρείας - ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, ρόλου ή επαγγελματικής βαθμίδας. Είναι ένας ανοιχτός χώρος διαλόγου, ιδεών και συνεργασίας, όπου κάθε φωνή έχει αξία.

Ο στόχος μας

Αποστολή της ομάδας «Everyone Is Here» είναι να σχεδιάζει και να υλοποιεί δράσεις που ενισχύουν μια κουλτούρα αποδοχής και σεβασμού και παράλληλα να κινητοποιεί άλλους συναδέλφους να γίνουν πρεσβευτές της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης. Μέσα από συλλογικές διεργασίες και πρακτικές πρωτοβουλίες, η ομάδα επιδιώκει:

• να αναδείξει τη σημασία της διαφορετικότητας στον σύγχρονο χώρο εργασίας,
• να ενισχύσει τη συμπερίληψη στην καθημερινή εταιρική ζωή,
• να ευαισθητοποιήσει ευρύτερα για θέματα ισότητας και κοινωνικής συνοχής.

Στόχος μας δεν είναι απλώς η εφαρμογή καλών πρακτικών, αλλά η δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου κάθε άνθρωπος νιώθει ισότιμο μέλος της ομάδας.

Δράσεις με ευρύτερο κοινωνικό αποτύπωμα

Η συμπερίληψη δεν περιορίζεται στα όρια της εταιρείας. Η ομάδα σκοπεύει να σχεδιάσει και να συμμετέχει σε δράσεις που έχουν αντίκτυπο και στην κοινωνία, συμβάλλοντας ενεργά σε μια πιο δίκαιη και ισότιμη καθημερινότητα για όλους. Από ενημερωτικές πρωτοβουλίες και συμμετοχή σε διεθνείς ημέρες μέχρι συνεργασίες με οργανισμούς και τοπικές κοινότητες, η «Everyone Is Here» λειτουργεί ως καταλύτης αλλαγής.

Η δέσμευσή μας στη διαφορετικότητα

Πιστοί στη δέσμευσή μας για τη διαμόρφωση ενός εργασιακού περιβάλλοντος που ξεχωρίζει για την ποικιλομορφία του και καλλιεργεί μια πραγματικά συμπεριληπτική κουλτούρα, γίναμε τον Ιούνιο του 2022 η πρώτη εταιρεία Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας στην Ελλάδα που υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Από την υπογραφή της Χάρτας μέχρι σήμερα, έχουμε υλοποιήσει δράσεις και πρωτοβουλίες που ενίσχυσαν αυτές τις αξίες και άφησαν ουσιαστικό αποτύπωμα. Ο ίδιος στόχος αντικατοπτρίζεται και στις εθελοντικές μας δράσεις αλλά και στα εκπαιδευτικά μας προγράμματα μέσω των οποίων στηρίζουμε το δικαίωμα στην ισοτιμία και την αξιοπρεπή διαβίωση, αλλά και την πρόσβαση όλων στη γνώση. Γιατί για εμάς, η διαφορετικότητα δεν είναι απλώς μια πολιτική - είναι ο τρόπος με τον οποίο χτίζουμε το μέλλον μας.

Στο πλαίσιο της Ημέρας Εθελοντισμού, διοργανώσαμε μια εβδομάδα κοινωνικής προσφοράς και περιβαλλοντικής υπευθυνότητας

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Εθελοντισμού (5/12), διοργανώσαμε και φέτος την Community Week, στο πλαίσιο του πολυβραβευμένου προγράμματος εταιρικού εθελοντισμού Be The Hero. Στόχος μας ήταν να στηρίξουμε κοινωνικές ομάδες, κοινωνικούς οργανισμούς και τοπικές κοινότητες, αλλά και να ενισχύσουμε πρωτοβουλίες περιβαλλοντικής φροντίδας. Όπως καταδεικνύει το 2025 State of Corporate Purpose Report της Benevity, η εθελοντική συμμετοχή των εργαζομένων αποτελεί βασικό μοχλό αύξησης του engagement, ενίσχυσης της εταιρικής κουλτούρας και θετικού κοινωνικού αντίκτυπου - κάτι που επιβεβαιώθηκε και φέτος από την υψηλή συμμετοχή και τον ενθουσιασμό των ανθρώπων της Principia.

Δράσεις κοινωνικής και περιβαλλοντικής προσφοράς

Από τις 1 έως τις 6 Δεκεμβρίου, οι άνθρωποί μας συμμετείχαν σε μια ολοκληρωμένη σειρά πρωτοβουλιών που άφησαν απτό αποτύπωμα στις τοπικές κοινότητες:

• Πραγματοποιήσαμε αιμοδοσία σε συνεργασία με το Γενικό Αντικαρκινικό – Ογκολογικό Νοσοκομείο «Άγιος Σάββας», συγκεντρώνοντας 23 φιάλες αίματος και ενισχύοντας την Τράπεζα Αίματος της εταιρείας.
• Δημιουργήσαμε χριστουγεννιάτικα δώρα, στολίδια και έργα ζωγραφικής μαζί με τους νέους και τις νέες του «ΕΕΑ Μαργαρίτα», τα οποία θα διατεθούν στο χριστουγεννιάτικο bazaar του οργανισμού, στηρίζοντας τα εκπαιδευτικά του προγράμματα.
• Βάψαμε και αναβαθμίσαμε αισθητικά πάνω από 500 τ.μ. χώρων διαμονής ηλικιωμένων στο «Γηροκομείο Αθηνών».
• Φυτέψαμε πάνω από 100 δέντρα και εξασφαλίσαμε τη φροντίδα τους για τα επόμενα χρόνια στον Υμηττό, σε συνεργασία με την «Trees4Greece» και την υποστήριξη του Δήμου Βύρωνα.
• Συμμετείχαμε στη δράση «Μπορούμε στη Λαϊκή» στη λαϊκή αγορά Αμπελοκήπων, συγκεντρώνοντας 430 κιλά αξιοποιήσιμα περισσευούμενα φρούτα και λαχανικά. Τα προϊόντα αντιστοιχούν σε 1.290 μερίδες τροφίμων και προσφέρθηκαν στο Κέντρο Υποδοχής και Αλληλεγγύης του Δήμου Αθηναίων, ενώ η αξιοποίησή τους απέτρεψε την έκλυση 3.379 κιλών CO₂ στην ατμόσφαιρα (ή 61 ταξίδια Αθήνα-Θεσσαλονίκη με συμβατικό αυτοκίνητο) και τη σπατάλη 5.418.000 λίτρων νερού.
• Βάψαμε και αναβαθμίσαμε αισθητικά τους εξωτερικούς τοίχους στον χώρο της δομής του «Παιδικού Χωριού SOS Θράκης», στην Αλεξανδρούπολη και παράλληλα χαρίσαμε αθλητικό εξοπλισμό και μπασκέτα επαγγελματικών διαστάσεων.
• Συντηρήσαμε τον πρωτότυπο ξύλινο παιδότοπο που κατασκευάσαμε το 2024 στον εξωτερικό χώρο του Κέντρου Αποθεραπείας - Αποκατάστασης, Διημέρευσης, Ημερήσιας Φροντίδας Ατόμων με Αναπηρία «Κιβωτός»,  στην Κοζάνη.

Μέσα από αυτές τις δράσεις σταθήκαμε δίπλα σε ευάλωτες ομάδες, ενισχύσαμε δομές που επιτελούν σημαντικό έργο και προστατεύσαμε το φυσικό περιβάλλον.

Έμπρακτος αντίκτυπος που διαρκεί

Η Community Week απέδειξε για ακόμη μια χρονιά τη δύναμη της ομαδικής προσφοράς και της συλλογικής κινητοποίησης. Με πάνω από 650 ώρες εθελοντικής εργασίας, οι άνθρωποί μας υποστήριξαν κοινωνικές δομές, βοήθησαν στη μείωση της σπατάλης τροφίμων, αναβάθμισαν βασικές υποδομές για ηλικιωμένους και παιδιά, και συνέβαλαν σε δράσεις περιβαλλοντικής αποκατάστασης. Ήταν μια εβδομάδα γεμάτη ουσιαστικό έργο, ενσυναίσθηση και πραγματική σύνδεση με την κοινωνία.

Be The Hero: Ένας πυλώνας εταιρικής υπευθυνότητας

Το πρόγραμμα εταιρικού εθελοντισμού Be The Hero αποτελεί βασικό στοιχείο της στρατηγικής μας για κοινωνική υπευθυνότητα και βιώσιμη ανάπτυξη. Για τέταρτη συνεχή χρονιά, κινητοποιεί τους ανθρώπους μας να συμμετέχουν ενεργά σε κοινωνικές, περιβαλλοντικές και εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες. Με περισσότερες από 40 κοινωνικές δράσεις ετησίως σε όλη την Ελλάδα, δημιουργούμε σταθερή και διαχρονική αξία, ενισχύοντας τους δεσμούς μας με τις τοπικές κοινότητες.

Από το 2021 βρισκόμαστε σταθερά δίπλα στον Γιώργο Μουχθή, τον κορυφαίο Έλληνα πρωταθλητή ΑμΕΑ στην επιτραπέζια αντισφαίριση, στηρίζοντάς τον στις συμμετοχές του σε διεθνείς διοργανώσεις και συνοδεύοντάς τον σε μια πορεία συνεχών επιτυχιών. Φέτος, συμπληρώνουμε πέντε χρόνια συνεργασίας - πέντε χρόνια γεμάτα επιμονή, πρόοδο και κοινές αξίες.

Ο Γιώργος βρίσκεται σήμερα στο Νο16 της παγκόσμιας κατάταξης, έχοντας κατακτήσει 8 φορές το Πανελλήνιο Πρωτάθλημα και 19 μετάλλια σε διεθνείς διοργανώσεις. Ανάμεσά τους ξεχωρίζει το ασημένιο στο ομαδικό της κατηγορίας του με την Εθνική Ελλάδας, αλλά και η ιστορική φετινή του διάκριση στο Ευρωπαϊκό Πρωτάθλημα του Χέλσινμποργκ, όπου κατέκτησε το πρώτο ελληνικό μετάλλιο (χάλκινο) σε ατομικό αγώνισμα ανδρών, επικρατώντας μάλιστα του Νο3 στον κόσμο.

Η ανοδική πορεία του τα τελευταία χρόνια δεν είναι τυχαία. Από το Νο31 της παγκόσμιας κατάταξης, έχει αναρριχηθεί έως και το Νο16, με τον ίδιο να αναγνωρίζει ανοιχτά πως η στήριξη της Principia υπήρξε καταλυτική στο ταξίδι του: «Αν δεν είχα τη στήριξη της εταιρείας όλα αυτά τα χρόνια, ίσως να μην είχα καταφέρει όσα έχω πετύχει μέχρι σήμερα. Είναι τιμή μου να πορευόμαστε μαζί», δηλώνει χαρακτηριστικά.

Διακρίσεις που ξεχωρίζουν

Στην πρώτη αξιολογημένη διοργάνωση της σεζόν 2024-2025, το “Ταταύλα Ping Pong Open 2024”, ο Γιώργος κατέκτησε το χρυσό μετάλλιο στην ηλικιακή κατηγορία 18-39, αγωνιζόμενος απέναντι σε αρτιμελείς αθλητές - μια νίκη που υπογραμμίζει το επίπεδο και την αποφασιστικότητά του. Παράλληλα, προετοιμάζεται για τους Πανευρωπαϊκούς Αγώνες 2025 στη Σουηδία, με στόχο να επαναλάβει ή και να ξεπεράσει την επιτυχία του 2019, όταν είχε κατακτήσει το αργυρό μετάλλιο στην ίδια διοργάνωση και στο ίδιο μέρος. Μεγάλος του στόχος παραμένει η πρόκριση στους Παραολυμπιακούς Αγώνες του Λος Άντζελες το 2028.

Μια συνεργασία που ξεπερνά τον αθλητισμό

Ο Γιώργος δεν είναι απλώς ένας αθλητής που στηρίζουμε - είναι πλέον ενεργό μέλος της ευρύτερης Principia κοινότητας. Έχει συμμετάσχει σε δράσεις Diversity & Inclusion, έχει μιλήσει στους εργαζομένους μας για την πορεία του και το πνεύμα του παρα-αθλητισμού, ενώ ανέλαβε και την καθοδήγηση των συμμετεχόντων στο εσωτερικό μας πρωτάθλημα επιτραπέζιας αντισφαίρισης.

Η παρουσία και το παράδειγμά του αγκαλιάστηκαν από όλους, επιβεβαιώνοντας ότι η συμπερίληψη και η διαφορετικότητα δεν είναι απλώς αξίες που προβάλλουμε — είναι αξίες που ζούμε καθημερινά.

Δέσμευση για έναν κόσμο με λιγότερες ανισότητες

Η Principia είναι η πρώτη εταιρεία Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας στην Ελλάδα που υπέγραψε την Ευρωπαϊκή Χάρτα Διαφορετικότητας. Η στήριξη προς τον Γιώργο εντάσσεται σε μια ευρύτερη στρατηγική προώθησης της ισότητας και της συμπερίληψης, που περιλαμβάνει δράσεις ευαισθητοποίησης, συμμετοχή εργαζομένων σε προγράμματα εθελοντισμού και υποστήριξη ατόμων με αναπηρία.

Όπως όλες οι δράσεις μας που δημιουργούν Αμοιβαία Αξία, η συνεργασία μας με τον Γιώργο συνδέεται άμεσα με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ - ειδικά τον Στόχο 3 (Καλή Υγεία & Ευημερία) και τον Στόχο 10 (Λιγότερες Ανισότητες).

Κοιτώντας μπροστά

Πέντε χρόνια μετά το ξεκίνημα της συνεργασίας μας, είμαστε πιο υπερήφανοι από ποτέ. Ο Γιώργος Μουχθής συνεχίζει να μας εμπνέει με την αφοσίωση, την πειθαρχία και την αυθεντικότητά του. Κι εμείς θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε κάθε βήμα του — στις διοργανώσεις, στις προκλήσεις, στις νίκες και σε όσα ακόμη πρόκειται να πετύχει.

Αυτό το Πάσχα, αποδείξαμε για ακόμη μια φορά πως συνεχίζουμε τη δέσμευσή μας στην κοινωνική αλληλεγγύη

Φέτος το Πάσχα, υλοποιήσαμε ακόμη μια πρωτοβουλία που αποδεικνύει έμπρακτα την αλληλεγγύη, την αγάπη και την ουσιαστική προσφορά μας, σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Διοργανώσαμε στα γραφεία μας ένα φιλανθρωπικό bazaar στηρίζοντας το έργο του «Χατζηπατέρειου» Κέντρου Αποκατάστασης & Στήριξης Παιδιού (Κ.Α.Σ.Π.), το οποίο παρέχει προγράμματα ειδικής διαπαιδαγώγησης, λογοθεραπείας και φυσικοθεραπείας σε παιδιά με αναπηρίες.

Δίπλα στο «Χατζηπατέρειο»

Στο Πασχαλινό bazaar, οι εργαζόμενοι μας έδωσαν το «παρών» για να προμηθευτούν λαμπάδες που είχαν κατασκευάσει οι άνθρωποι και τα παιδιά του «Χατζηπατέρειου», δώρα για μικρούς και μεγάλους, παιχνίδια και γλυκά.

Συνεχίσαμε έτσι τη σταθερή στήριξή μας προς τον οργανισμό, μετά τις εθελοντικές μας δράσεις, κατά την οποία επισκεφθήκαμε το Κέντρο και κατασκευάσαμε εκπαιδευτικά παιχνίδια, αλλά και Χριστουγεννιάτικα δώρα και στολίδια. Μέσα από την προσφορά μας, συνεισφέρουμε στην ενδυνάμωση των εκπαιδευτικών και θεραπευτικών προγραμμάτων του ιδρύματος.

Διαχρονική στήριξη σε Ιδρύματα και Τοπικές Κοινωνίες

Η στήριξή μας προς το Χατζηπατέρειο αποτελεί ένα μόνο παράδειγμα της στρατηγικής μας δέσμευσης για κοινωνική προσφορά. Ετησίως, στηρίζουμε με δωρεές αλλά και με εθελοντικές δράσεις, πάνω από 60 Οργανισμούς, ΜΚΟ και Ιδρύματα σε ολόκληρη την Ελλάδα.

Με τις πρωτοβουλίες μας, επιβεβαιώνουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε δράσεις που ωφελούν το κοινωνικό σύνολο και τις τοπικές κοινωνίες σε όλη τη χώρα. Οι δραστηριότητές μας αυτές εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε.

Στο πλαίσιο της Ημέρας Εθελοντισμού, διοργανώσαμε μια εβδομάδα κοινωνικής προσφοράς και αλληλεγγύης

Σύμφωνα με το Harvard Business Review, ο εθελοντισμός έχει πιο έντονη επίδραση στους συμμετέχοντες όταν οι ίδιοι αισθάνονται ότι ο χρόνος που αφιερώνουν και η προσπάθεια που καταβάλλουν, συνεισφέρουν έμπρακτα στην αντιμετώπιση ενός προβλήματος. Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Εθελοντισμού (5/12), θέλοντας να στηρίξουμε όσο το δυνατόν περισσότερες κοινωνικές ομάδες, διοργανώσαμε την Community Week, στο πλαίσιο του προγράμματος εταιρικού εθελοντισμού “Be The Hero”.

Δράσεις προσφοράς σε όλη την Ελλάδα

Στο διάστημα από τις 2 έως τις 7 Δεκεμβρίου, διοργανώσαμε μια σειρά από εθελοντικές δράσεις σε συνεργασία με φορείς και οργανισμούς σε όλη την Ελλάδα. Οι εργαζόμενοί μας αγκάλιασαν με ενθουσιασμό την Εβδομάδα Κοινωνικής Προσφοράς, με πάνω από 80% συμμετοχή στις διάφορες δράσεις.

Αναλυτικότερα:

• Δημιουργήσαμε Χριστουγεννιάτικα στολίδια και δώρα, τα οποία θα διατεθούν στο Χριστουγεννιάτικο bazaar του οργανισμού με στόχο τη στήριξη θεραπευτικών προγραμμάτων, στο Χατζηπατέρειο Κέντρο Αποκατάστασης Παιδιών με Αναπηρία
• Ετοιμάσαμε Christmas Cookie Boxes, τα οποία προσφέρθηκαν μέσω της Wise Greece σε 50 οικογένειες, επωφελούμενους του Κοινωνικού Παντοπωλείου του Δήμου Χαλανδρίου, για τις γιορτές των Χριστουγέννων
• Βάψαμε πάνω από 150 τ.μ. τοίχων στο χώρο διαμονής των ηλικιωμένων στο Γηροκομείο Αθηνών, βελτιώνοντας τις υποδομές του οργανισμού, ενώ συμμετείχαμε σε μια γιορτή με μουσική και χορό
• Ολοκληρώσαμε τη διαλογή και την ομαδοποίηση ανακυκλώσιμων υλικών,  δημιουργήσαμε έργα ξυλουργικής, ραπτικής και υφαντικής στα εργαστήρια του Ιδρύματος «Θεοτόκος». Παράλληλα, στολίσαμε κοινόχρηστους χώρους του ιδρύματος για τα Χριστούγεννα
• Συγκεντρωθήκαμε στη λαϊκή αγορά Αμπελοκήπων, όπου, σε συνεργασία με το Μπορούμε, μετά την αποχώρηση των καταναλωτών, συλλέξαμε 610 κιλά αδιάθετων προϊόντων, τα οποία αντιστοιχούν σε 1.830 μερίδες τροφίμων. Προωθήσαμε τα προϊόντα σε επωφελούμενους του Κέντρου Υποδοχής και Αλληλεγγύης του Δήμου Αθηναίων, συμβάλλοντας παράλληλα στην καταπολέμηση της σπατάλης φαγητού
• Αποξηλώσαμε παλιές κατασκευές στον εξωτερικό χώρο της δομής του Παιδικού Χωριού SOS Θράκης, στην Αλεξανδρούπολη, ώστε στη θέση τους να τοποθετηθούν νέες, πιο σύγχρονες.

Μέσα από αυτές τις έξι εθελοντικές δράσεις κοινωνικής προσφοράς και αλληλεγγύης, σταθήκαμε δίπλα σε συνανθρώπους μας σε ανάγκη, αλλά και σε οργανισμούς που επιτελούν σημαντικό έργο. Με θετική διάθεση, συμπληρώσαμε πάνω από 350 ώρες εθελοντικής εργασίας και χαρίσαμε όλοι μαζί χαρά, φροντίδα και αγάπη, με στόχο να κάνουμε τον κόσμο μας λίγο καλύτερο.

Αντίκτυπος στην κοινωνία και στο περιβάλλον

Το πρόγραμμα εταιρικού εθελοντισμού «Be the Hero», το οποίο υλοποιούμε για τρίτη συνεχή χρονιά, τοποθετεί τους εργαζομένους στο επίκεντρο, κάνοντας πράξη τη θεμελιώδη αρχή της κοινωνικής ανταποδοτικότητας. Στρατηγικός στόχος του προγράμματος είναι η δημιουργία θετικού αντίκτυπου στις τοπικές κοινωνίες και το περιβάλλον, εμπνέοντας παράλληλα το αίσθημα κοινωνικής ευθύνης στο ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας. Η επιτυχία του «Be The Hero» επιβεβαιώνεται από τις πολυάριθμες διακρίσεις που έχει αποσπάσει, με πιο πρόσφατη την κατάκτηση του Χρυσού Βραβείου στην κατηγορία «Internal Communications & Employee Engagement» στα PR Awards 2024.

Ξεκινήσαμε τις πρωτοβουλίες μας τον Σεπτέμβριο του 2022, προτρέποντας τους εργαζόμενους μας να γίνουν οι καθημερινοί «ήρωες» που χρειάζονται οι συνάνθρωποί μας. Μέσα από απλές καθημερινές πράξεις εθελοντισμού, ανακαλύπτουμε την αξία που προσφέρει σε εμάς τους ίδιους η κοινωνική προσφορά και η αλληλεγγύη. Το «Be the Hero» αποτελεί ακόμη ένα κομμάτι της δέσμευσής μας στην εταιρική ευθύνη και τη βιώσιμη ανάπτυξη με πάνω από 60 πολιτιστικές, κοινωνικές και αθλητικές πρωτοβουλίες ετησίως, σε τοπικές κοινωνίες σε όλη την Ελλάδα.

Νέα διάκριση για τον Γιώργο Μουχθή, πρωταθλητή ΑμΕΑ επιτραπέζιας αντισφαίρισης, που στηρίζουμε σε εθνικές και διεθνείς διοργανώσεις

Βρισκόμαστε, από το 2021, στο πλευρό του Γιώργου Μουχθή, πρωταθλητή ΑμΕΑ επιτραπέζιας αντισφαίρισης, στηρίζοντας τον στις συμμετοχές του σε διεθνείς διοργανώσεις με τα χρώματα της Εθνικής μας.

O Γιώργος Μουχθής βρίσκεται στο νούμερο 14 της παγκόσμιας κατάταξης ΑμΕΑ επιτραπέζιας αντισφαίρισης και έχει αναδειχθεί 8 φορές πρωταθλητής Ελλάδας. Παράλληλα, έχει κατακτήσει 18 μετάλλια σε ισάριθμες διεθνείς διοργανώσεις, συμπεριλαμβανομένου του ασημένιου στο ομαδικό της κατηγορίας του, με την Εθνική Ελλάδας.

Στην πρώτη αξιολογημένη διοργάνωση για την αγωνιστική σεζόν 2024-2025, το "Ταταύλα Ping Pong Open 2024" που διοργάνωσε στις 5 και 6 Οκτωβρίου ο Πανελλήνιος Όμιλος Φίλων Επιτραπέζιας Αντισφαίρισης, ο Γιώργος κατέκτησε το χρυσό μετάλλιο στην ηλικιακή κατηγορία 18-39, αγωνιζόμενος μάλιστα απέναντι σε αρτιμελείς παίκτες.

Με τη δύναμη της ρακέτας

Αυτή την περίοδο, ο αθλητής προετοιμάζεται για τη συμμετοχή του στους Πανευρωπαϊκούς Αγώνες 2025, στη Σουηδία. «Πρόκειται για μια μεγάλη πρόκληση για μένα, καθώς η σημαντικότερη διάκριση μου στο άθλημα ήταν το Αργυρό μετάλλιο στην ίδια διοργάνωση και στο ίδιο μέρος, το 2019. Γι’ αυτό, στόχος μου είναι να καταφέρω να έχω μια αντίστοιχη επιτυχία, ίσως και υψηλότερη! Άλλος ένας μεγάλος μου στόχος είναι η πρόκριση στους Παραολυμπιακούς Αγώνες του Λος Άντζελες, το 2028,» λέει ο Γιώργος.

Αξίζει να αναφερθεί πως η στήριξή μας προς τον πρωταθλητή επιτραπέζιας αντισφαίρισης έχει σταθεί καθοριστική στην αγωνιστική του άνοδο, καθώς έχει ανελιχθεί από το νούμερο 31 έως και στο νούμερο 13 της παγκόσμιας κατάταξης. «Από τότε που ξεκινήσαμε τη συνεργασία μας, είναι πραγματικά μεγάλη χαρά και τιμή για εμένα να συνομιλώ με τους ανθρώπους της Principia και να πορευόμαστε μαζί. Πιστεύω πως αν δεν είχα τη στήριξή της εταιρείας, όλα αυτά τα χρόνια, ίσως να μην είχα καταφέρει όλα αυτά που έχω πετύχει ως τώρα,» δηλώνει ο ίδιος, και συνεχίζει: «Είναι σημαντικό εταιρείες τέτοιου βεληνεκούς να στηρίζουν αθλητές σαν κι εμένα, δείχνοντας έμπρακτα τη δέσμευσή τους στη συμπερίληψη. Γι’ αυτό το λόγο, υπόσχομαι να καταβάλλω κάθε δυνατή προσπάθεια επιτυχίας για να κάνω υπερήφανους όλους όσους με στηρίζουν».

Ο Γιώργος έχει “αγκαλιαστεί” από το σύνολο των εργαζομένων μας, συμμετέχοντας σε μία σειρά από δράσεις και πρωτοβουλίες μας. Συγκεκριμένα, επισκέφθηκε τα γραφεία της εταιρείας για ένα ξεχωριστό Diversity & Inclusion Breakfast, συζητώντας με τους εργαζομένους για την πορεία του στον αθλητισμό. Ακόμη, ανέλαβε να προπονήσει τους υπαλλήλους, στο πλαίσιο του εσωτερικού πρωταθλήματος επιτραπέζιας αντισφαίρισης της εταιρείας.

Στηρίζοντας τη Διαφορετικότητα

Είμαστε η πρώτη εταιρεία Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας στην Ελλάδα που υπέγραψε την Ευρωπαϊκή Χάρτα Διαφορετικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μέσω της οποίας προάγεται η εθελοντική δέσμευση ιδιωτικών εταιρειών και οργανισμών με σκοπό την προώθηση της διαφορετικότητας και των ίσων ευκαιριών στον χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από την ηλικία, την αναπηρία, το φύλο, τη φυλή ή την εθνοτική καταγωγή, τη θρησκεία ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό.

Παράλληλα, ορίσαμε τη χρονιά 2022-2023 ως χρονιά Διαφορετικότητας και Συμπερίληψης, με αποκορύφωση των πρωτοβουλιών μας, την πολυπληθή συμμετοχή μας στον Αυθεντικό Μαραθώνιο της Αθήνας. Συνεχίζουμε διαρκώς την έμπρακτη εφαρμογή αυτών των αξιών στην καθημερινότητά μας, με τη διοργάνωση ειδικών εκδηλώσεων για την ευαισθητοποίηση στην ισότητα, αλλά και το εθελοντικό μας πρόγραμμα, το οποίο περιλαμβάνει τη στήριξη ατόμων με αναπηρία, με τη συμμετοχή των εργαζομένων μας.

Όπως όλες οι πρωτοβουλίες μας για την Δημιουργία Αμοιβαίας Αξίας, η στήριξη του Γιώργου Μουχθή εναρμονίζεται πλήρως με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., και συγκεκριμένα με τους στόχους 3, Καλή Υγεία & Ευημερία, και 10, Λιγότερες Ανισότητες.

Δημιουργήσαμε έναν νέο πρωτότυπο ξύλινο παιδότοπο από χρησιμοποιημένες παλέτες που ονομάστηκε συμβολικά «Κιβωτός».

Στην Κοζάνη, ολοκληρώσαμε ένα νέο καινοτόμο έργο που αξιοποίησε τις αρχές και τις πρακτικές της κυκλικής οικονομίας για να προσφέρει εκπαίδευση και ενδυνάμωση των παιδιών αλλά και να ενισχύσει τις υποδομές ψυχαγωγίας του Κέντρο Αποθεραπείας - Αποκατάστασης, Διημέρευσης, Ημερήσιας Φροντίδας Ατόμων με Αναπηρία «Κιβωτός», στην Κοζάνη, που λειτουργεί στη χώρα, από το 2000. Το έργο «Δημιουργία Κιβωτού» χρηματοδοτήθηκε από την εταιρεία, με την συμβολή του Cluster Βιοοικονομίας & Περιβάλλοντος Δυτικής Μακεδονίας (CluBE) και την επιστημονική υποστήριξη του Τμήματος Εικαστικών & Εφαρμοσμένων Τεχνών του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας.

Μέσα από το Έργο αναπτύχθηκαν οι καλλιτεχνικές δεξιότητες των παιδιών που φιλοξενούνται στο Κέντρο, ενισχύθηκε η αντίληψη της ευρύτερης κοινότητας για την αξία της επαναχρησιμοποίησης υλικών και της κυκλικής οικονομίας και καλλιεργήθηκε περαιτέρω η σχέση της τοπικής κοινωνίας με Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας, μέσω της πρακτικής άσκησης 35 φοιτητών που απασχολήθηκαν στα διαφορετικά στάδια της κατασκευής της «Κιβωτού».

Το «ταξίδι» της παλέτας

Αναλυτικότερα, 500 παλέτες οι οποίες μετέφεραν τα φωτοβολταϊκά πάνελ στην Συστοιχία Φωτοβολταϊκών Πάρκων «Πέρασμα» αλλά και 6 τεράστια στροφεία διαμέτρου 1,5μ με καλώδια μέσης τάσης που χρησιμοποιήθηκαν στο έργο, αποτέλεσαν την πρώτη ύλη το σημαντικό αυτό project.

Η διαδικασία χωρίστηκε σε τρεις φάσεις. Αρχικά, τον περασμένο Δεκέμβριο, το Κέντρο αξιοποίησε μέρος των υλικών για να δημιουργήσει ευχετήριες χριστουγεννιάτικες κάρτες, διακοσμητικά στολίδια και δώρα, τα οποία επιμελήθηκαν εικαστικά τα παιδιά. Οι παιδικές δημιουργίες προσφέρθηκαν στους εργαζομένους μας, και διατέθηκαν στο Χριστουγεννιάτικο bazaar του Κέντρου.

Στη συνέχεια, σπουδαστές των Εργαστηρίων Γλυπτικής και Διακοσμητικής του Τμήματος Εικαστικών & Εφαρμοσμένων Τεχνών του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας δημιουργήσαν πρωτότυπα και χρηστικά ξύλινα παιχνίδια. Τα αντικείμενα βοήθησαν τα παιδιά της «Κιβωτού» να αναπτύξουν τη φαντασία τους και να προάγουν την κοινωνική τους ένταξη.

Αποκορύφωμα του έργου αποτέλεσε η δημιουργία του ξύλινου παιδότοπου με το όνομα «Κιβωτός», μέσα στις εγκαταστάσεις του Κέντρου. Για την κατασκευή του διατέθηκαν περισσότερες από 450 εργατοώρες και χρησιμοποιήθηκε φυσική ξυλεία, καθώς και οι παλέτες και τα στροφεία από την κατασκευή της Συστοιχίας Φωτοβολταϊκών Πάρκων «Πέρασμα». Η κιβωτός μπορεί να δεχτεί ταυτόχρονα δεκάδες παιδιά, αποτελώντας ένα μοναδικό σημείο συνάντησης, συνύπαρξης και σεβασμού στη διαφορετικότητα. Ο χώρος είναι στεγασμένος και κατάλληλος για αμαξίδια, προκειμένου κάθε παιδί να έχει ελεύθερη πρόσβαση στο παιχνίδι. Για να συμπληρωθεί το «σκηνικό» της «Κιβωτού», οι εναπομείνασες πρώτες ύλες κατασκευής μεταμορφώθηκαν σε ξύλινα παιχνίδια, τα οποία έχουν τοποθετηθεί εντός του παιδότοπου.

Έργα με κοινωνικό αντίκτυπο

Η υποστήριξη στο έργο της «Κιβωτού», από το οποίο επωφελούνται ετησίως 120 οικογένειες της ευρύτερης περιοχής, αποτελεί έμπρακτη απόδειξη της δέσμευσης της Principia για προσφορά στο κοινωνικό σύνολο και προστίθεται σε μια σειρά έργων κυκλικής οικονομίας, όπως η επαναχρησιμοποίηση παλιών merchandising υλικών στο πλαίσιο του rebranding σε συνεργασία με το Fabric Republic και η δημιουργία χώρου αναψυχής στο αιολικό της πάρκο «Σωρός», στον Έβρο. Με οδηγούς την καινοτομία και τη δημιουργικότητα, η εταιρεία στοχεύει στη δημιουργία αμοιβαίας αξίας στις περιοχές που δραστηριοποιείται.

Αποδεικνύουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε ένα μοντέλο βιωσιμότητας που βασίζεται σε πρωτοβουλίες και στοχευμένες δράσεις με σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων και ιδιαίτερα στο μέλλον των νέων. Οι πρωτοβουλίες μας Creating Shared Value - CSV εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με το συγκεκριμένο πρόγραμμα να εντάσσεται στους Στόχους 4 - Ποιοτική Εκπαίδευση, 10 - Λιγότερες Ανισότητες και 11 - Βιώσιμες Πόλεις και Κοινότητες.

Στο πλαίσιο της Παγκόσμιας Ημέρας Ατόμων με Αναπηρία, διοργανώσαμε, για όλους τους συναδέλφους μας, την εκδήλωση «Disability: Συμπερίληψη, Εξοικείωση, Ενεργοποίηση», προσκαλώντας στα γραφεία μας τρεις ξεχωριστούς ανθρώπους που ξεπέρασαν τα εμπόδια για να χαράξουν τη δική τους μοναδική πορεία.

Η Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία καθιερώθηκε από τη Γενική Συνέλευση του ΟΗΕ με την υιοθέτηση του Προγράμματος Δράσης για τα ΑμεΑ, το Δεκέμβριο του 1992. Σύμφωνα με τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας, περίπου 15% του παγκόσμιου πληθυσμού ζει με κάποια μορφή αναπηρίας, και το ποσοστό απασχόλησης για άτομα με αναπηρία τείνει να είναι χαμηλότερο σε σύγκριση με αυτό του γενικού πληθυσμού σε πολλές χώρες.

Δίκαιη ενεργειακή μετάβαση

Συνεχίζουμε τη δέσμευσή μας για την αντιμετώπιση των προκλήσεων μιας δίκαιης ενεργειακής μετάβασης, της οποίας πυλώνες είναι οι ίσες ευκαιρίες και η συμπερίληψη. Καθώς οικοδομούμε τον κόσμο του αύριο, ενισχύουμε την συνύπαρξη όλων των πολιτισμών, ηλικιών, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, και ενθαρρύνουμε μια κουλτούρα συμπερίληψης και ισότητας. Μέσα από τις δράσεις και τις πρωτοβουλίες μας, επιδιώκουμε ένα πιο βιώσιμο μέλλον, τόσο για το περιβάλλον, όσο και για την κοινωνία, τους συνανθρώπους μας και τις επόμενες γενιές.

Στο πλαίσιο της ημέρας αυτής και με σκοπό την εξοικείωση και ενεργή μας συμμετοχή στην Κοινωνία των Πολιτών, καλέσαμε στα γραφεία μας τη Χρυσέλλα Λαγάρια, τον Άγγελο Πεντάρη και τη Χριστιάννα Ταμπουρατζή, για μια ειλικρινή συζήτηση πάνω στη ζωή των συνανθρώπων μας με αναπηρία. 

Προσωπικές ιστορίες

Οι τρεις ομιλητές της εκδήλωσης μας μάς διηγήθηκαν τις προσωπικές τους ιστορίες και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν στην καθημερινότητά τους. Η Χρυσέλλα Λαγάρια είναι εκ γενετής τυφλή και εργάζεται για την ένταξη και την αλληλεπίδραση των ατόμων με μερική ή ολική απώλεια όρασης, συνιδρύοντας την επιχείρηση Black Light. Ο Άγγελος Πεντάρης, ο οποίος από τεσσάρων μηνών διαγνώστηκε με εγκεφαλική παράλυση και τετραπληγία, έκανε πραγματικότητα το όνειρο του να σπουδάσει μουσική και να γίνει ντράμερ. Η Χριστιάννα Ταμπουρατζή είναι μητέρα δύο παιδιών ΑμεΑ, τα οποία παρακολουθούν θεραπευτικά προγράμματα στο Χατζηπατέρειο Κέντρο Αποκατάστασης και Στήριξης Παιδιού.

Οι ομιλητές μοιράστηκαν με όλους μας τις δικές τους προσωπικές εμπειρίες, την καθημερινή τους προσπάθεια να ξεπεράσουν τα εμπόδια και τις διακρίσεις, αλλά και τη σημασία της ενημέρωσης όλων για την αναπηρία και τις συνθήκες της, ώστε όλοι μας να αποτελούμε μέρος της ίδιας Κοινωνίας των Πολιτών, με σεβασμό και απόλυτη ισότητα.

Χτίζοντας γέφυρες

«Η κοινωνία μας δυσκολεύεται να αφομοιώσει το γεγονός πως δεν χρειάζεται να είμαστε όλοι ίδιοι για να ‘της χωράμε’. Σκοπός μας είναι να δημιουργούμε γέφυρες ανάμεσα σε ανθρώπους, τυφλούς και βλέποντες για να φτιάξουμε έναν κόσμο περισσότερο συμπεριληπτικό για όλους και όλες. Καλούμε τους πάντες να βάλουν ένα λιθαράκι ώστε να ανοίξουν θέσεις εργασίας και να συμπεριλαμβανόμαστε στην πράξη, στον σχεδιασμό προϊόντων και υπηρεσιών. Αυτό που γίνεται σήμερα, θα πρέπει να είναι μόνο η αρχή,» σημείωσε η Χρυσέλλα Λαγάρια, ενώ ο Άγγελος Πεντάρης πρόσθεσε: «Στόχος είναι να καταλάβουμε όλοι πως έχω αναπηρία δεν σημαίνει ότι φοβάμαι, και να αλλάξει η αντίληψη κάποιων ανθρώπων ότι αναπηρία ίσον αδυναμία. Όταν μοιραζόμαστε αυτά που έχουμε ζήσει με άλλους ανθρώπους, ελπίζουμε όχι μόνο να πάρουν δύναμη από τις ιστορίες μας, αλλά και να καταλάβουν ότι μπορούν να φτιάξουν μία ζωή που αγαπάνε να ζουν.» Τέλος, η Χριστιάννα Ταμπουρατζή τόνισε: «Όλοι μπορούμε να κάνουμε τη δική μας προσπάθεια για τα παιδιά με αναπηρία, όχι μόνο όσοι ζούμε αυτή την πραγματικότητα στο σπίτι μας. Ο καθένας μας θα μπορούσε να βρίσκεται στη δική μου θέση.»

Ποικίλες δράσεις για την Διαφορετικότητα

Το 2022, γίναμε η πρώτη εταιρεία ανανεώσιμων πηγών ενέργειας στην Ελλάδα που υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Στο ίδιο πλαίσιο, πραγματοποιούμε δράσεις στήριξης οργανισμών όπως το Χατζηπατέρειο Κέντρο που βοηθά στην αποκατάσταση παιδιών με αναπηρία, και υποστηρίζουμε τον κορυφαίο αθλητή επιτραπέζιας αντισφαίρισης ΑΜΕΑ Γιώργο Μουχθή στην προσπάθεια του για πρόκριση στους Παραολυμπιακούς Αγώνες του 2024 στο Παρίσι. Συνεχίζουμε έτσι, με κάθε τρόπο, τις δράσεις μας για να στηρίξουμε έμπρακτα την εξάλειψη των διακρίσεων στο κοινωνικό μας περιβάλλον. Οι πρωτοβουλίες μας εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε. Η δράση μας για την Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία εντάσσεται στον Στόχο 10 - Λιγότερες Ανισότητες.

Οι εθελοντικές δράσεις, σύμφωνα με τελευταίες έρευνες, είναι καθοριστικές και ιδιαίτερα σημαντικές για την εργασιακή ευημερία, προσφέροντας παράλληλα στην κοινότητά μας και όπου υπάρχει ανάγκη.

Τo νέο εθελοντικό μας πρόγραμμα με τίτλο “Be The Hero” αναδεικνύει τη σημασία του εθελοντισμού στην υποστήριξη του κοινωνικού συνόλου, καθώς και την ευεξία που προσφέρει στη ζωή μας γενικότερα.

Εθελοντικές δράσεις ουσίας

Στο πλαίσιο του προγράμματος “Be The Hero”, τον Σεπτέμβριο του 2022 οργανώσαμε μια σημαντική δράση στο πλαίσιο της Παγκόσμιας Ημέρας Ενημέρωσης για την Απώλεια και τη Σπατάλη Φαγητού. Η εθελοντική ομάδα μας, σε συνεργασία με τη ΜΚΟ Δείπνο Αγάπης, προετοίμασε και μοίρασε 1.000 μερίδες φαγητού σε αστέγους και άπορους, σε περιοχές του κέντρου της Αθήνας.

Τον Νοέμβριο του ίδιου έτους διοργανώσαμε δράση εθελοντικού καθαρισμού στην Πάρνηθα, σε συνεργασία με το κίνημα “Save Your Hood”. Εκεί, συγκεντρώσαμε πάνω από 4.000 λίτρα απορριμμάτων, καλύπτοντας μία έκταση περίπου 3.000 τ.μ.

Παραμένοντας πιστοί στη δέσμευσή μας για κοινωνική συνεισφορά, τις γιορτινές μέρες των Χριστουγέννων, βρεθήκαμε στο πλευρό ευάλωτων συμπολιτών, στις περιοχές όπου δραστηριοποιούμαστε. Συγκεκριμένα, συγκεντρώσαμε σχεδόν ένα τόνο τρόφιμα και τα παραδώσαμε σε φορείς και οργανισμούς, σε Αθήνα, Αλεξανδρούπολη, Κοζάνη, Εύβοια και Πάτρα.

Η δράση μας συνεχίστηκε και το 2023, γιατί για όλους εμάς, ο εθελοντισμός είναι στάση ζωής. Επισκεφθήκαμε το «Χατζηπατέρειο» Κέντρο Αποκατάστασης & Στήριξης Παιδιού (Κ.Α.Σ.Π.), Εκεί, δημιουργήσαμε ειδικούς πίνακες δραστηριοτήτων, δημιουργήσαμε Πασχαλινές λαμπάδες και φτιάξαμε γλυκά μαζί με τα παιδιά, μοιράζοντας αγάπη και έμπρακτη στήριξη.

Η προστασία του περιβάλλοντος είναι ένας από τους βασικούς πυλώνες της στρατηγικής μας. Πιστοί στη δέσμευσή μας για την ανάπτυξη βιώσιμων πρακτικών, πραγματοποιήσαμε άλλη μια πρωτοβουλία καθαρισμού στην περιοχή που περιβάλλει τον υγρότοπο της Βραυρώνας, έναν από τους σημαντικότερους της Αττικής, μέρος του δικτύου Natura 2000. Η ομάδα των εθελοντών μας, μαζί με τα παιδιά τους, ξεκίνησαν τον καθαρισμό της περιοχής γύρω από τον υγρότοπο και συλλέγοντας μεγάλη ποσότητα απορριμμάτων και ανακυκλώσιμων υλικών, όπως πλαστικά μπουκάλια και δοχεία αλουμινίου, συμβάλαμε σημαντικά στην αναμόρφωση του φυσικού περιβάλλοντος.

Οι προσπάθειές μας είναι συνεχείς και ποικίλες, γι' αυτό και η τελευταία μας εθελοντική δραστηριότητα ενίσχυσε την πιο σημαντική αξία όλων: τη διάσωση της ανθρώπινης ζωής. Διοργανώσαμε αιμοδοσία στα γραφεία μας, η οποία σημείωσε μεγάλη συμμετοχή από τους συναδέλφους μας.

Οι εργαζόμενοι ως… Ήρωες

Μέσω των δράσεων αυτών, μετατρεπόμαστε σε «ήρωες» της καθημερινότητας συμβάλλοντας στην ενίσχυση της κοινωνικής αλληλεγγύης μέσω πρωτοβουλιών που συνεισφέρουν στο κοινό καλό. Δείχνουμε, σε κάθε ευκαιρία, την αλληλεγγύη και την προσφορά μας σε συνανθρώπους που το έχουν ανάγκη. Ο ζήλος αυτός αποδεικνύεται και από το σύστημα άτυπης επιβράβευσης που έχει καθιερωθεί εσωτερικά. Μέσω αυτού, όλοι έχουμε τη δική μας προσωποποιημένη κορνίζα πάνω στην οποία κολλάμε stickers επιβράβευσης από κάθε εθελοντική δράση στην οποία συμμετέχουμε. Όσοι συγκεντρώσουν τα περισσότερα stickers κατά τη διάρκεια της χρονιάς, θα είναι οι ήρωες της πόλης!

Αποδεικνύουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε ένα μοντέλο βιωσιμότητας που βασίζεται σε πρωτοβουλίες και στοχευμένες δράσεις με σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων και ιδιαίτερα στο μέλλον των νέων. Οι πρωτοβουλίες μας Creating Shared Value - CSV εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με το εθελοντικό μας πρόγραμμα να εντάσσεται στον Στόχο 2 - Μηδενική Πείνα, στον Στόχο 4 - Ποιοτική Εκπαίδευση, στον Στόχο 10 - Λιγότερες Ανισότητες, στον Στόχο 15 - Ζωή στη Στεριά και στον Στόχο 17 - Συνεργασία για τους Στόχους.

Είμαστε η πρώτη εταιρεία ανανεώσιμων πηγών ενέργειας στην Ελλάδα που υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Η Πλατφόρμα Χαρτών Διαφορετικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης δημιουργήθηκε το 2010 υπό την αιγίδα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και προωθείται σε όλα τα ευρωπαϊκά κράτη-μέλη. Το αποτέλεσμα είναι ένα μεγάλο δίκτυο ιδιωτικών εταιρειών, ΜΚΟ και δημόσιων φορέων που ενεργούν από κοινού για την ανάπτυξη και την εφαρμογή πολιτικών διαφορετικότητας και συμπερίληψης. 

Στο πλαίσιο της δέσμευσής μας για ισότητα και ίσες ευκαιρίες, γίναμε η πρώτη εταιρεία ανανεώσιμων πηγών ενέργειας στην Ελλάδα που υπογράψαμε τη Χάρτα Διαφορετικότητας. Αυτό δείχνει τη δέσμευση της εταιρείας μας να υποστηρίξει όλους τους τύπους διαφορετικότητας και συμπερίληψης με βάση τέσσερις βασικούς πυλώνες: μηδενικές διακρίσεις, ίσες ευκαιρίες, χώρος εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και σεβασμός στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Πράγματι, όπως δηλώνει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με την υπογραφή της χάρτας, ένας οργανισμός δεσμεύεται εθελοντικά να προωθήσει τη διαφορετικότητα και τις ίσες ευκαιρίες στο χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από την ηλικία, την αναπηρία, το φύλο, τη φυλή ή την εθνοτική καταγωγή, τη θρησκεία ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό.

Ελληνική φιλοσοφία

Η Ελληνική Χάρτα Διαφορετικότητας κατατέθηκε το 2019 και μέχρι στιγμής έχουν ενταχθεί σε αυτήν 150 ιδιωτικές εταιρείες που αντιπροσωπεύουν συνολικά 50.000 εργαζόμενους.  Όταν υπογράψαμε πρόσφατα τη Χάρτα, ο Αριστοτέλης Χαντάβας, CEO, δήλωσε: «Η εταιρεία μας σέβεται και είναι υπερήφανη για την υποστήριξή της στη διαφορετικότητα. Οι ίσες ευκαιρίες και η συμμετοχικότητα είναι οι βασικοί πυλώνες στις καθημερινές μας δραστηριότητες. Είμαστε υπερήφανοι που είμαστε η πρώτη εταιρεία στον κλάδο μας που υπέγραψε τη Χάρτα, αποδεικνύοντας ότι δεσμευόμαστε να υποστηρίζουμε τη διαφορετικότητα, τόσο στον χώρο εργασίας όσο και στην κοινωνία γενικότερα».

Η δέσμευσή μας στη διαφορετικότητα και τις ίσες ευκαιρίες αναγνωρίστηκε κατά τη διάρκεια της τελετής υπογραφής από τον Σταύρο Μηλιώνη, Επικεφαλής της Χάρτας Διαφορετικότητας Ελλάδας, ο οποίος δήλωσε: «Με τις τέσσερις βασικές εταιρικές αξίες της εταιρείας να είναι η διαφάνεια, η αξιοπιστία, η καινοτομία και η προνοητικότητα, είναι φυσικό η εταιρεία να είναι μέλος της Χάρτας Διαφορετικότητας για τις Ελληνικές Επιχειρήσεις. Η υπογραφή της Χάρτας σηματοδοτεί τη συνεργασία μας στον σχεδιασμό και την υλοποίηση πολλών δραστηριοτήτων για την προάσπιση των αρχών και των αξιών της διαφορετικότητας.»

Δέσμευση για τη διαφορετικότητα

Στην Principia (ως Enel Green Power Hellas), ορίσαμε το 2022 ως χρονιά Διαφορετικότητας και Συμπερίληψης και σε αυτό πλαίσιο διοργανώνουμε μια σειρά από πρωτοβουλίες που προωθούν τις αξίες αυτές. Αξίζει να αναφέρουμε ότι δημιουργήσαμε σε συνεργασία με το Project Parenting ένα θεατρικό δρώμενο για τη Μοναδικότητα, εξηγώντας μέσα από βιωματικά σενάρια, τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν καθημερινά τα μέλη της LGBTQ κοινότητας. Παράλληλα, υποστηρίζουμε τον αθλητή επιτραπέζιας αντισφαίρισης ΑμεΑ Γιώργο Μουχθή στην συμμετοχή του σε Πανελλήνιες και διεθνείς διοργανώσεις. Κορύφωση της χρονιάς διαφορετικότητας, αποτελεί το παγκόσμιο κάλεσμά μας για συμμετοχή εργαζομένων μας από πάνω από 20 χώρες στον Κλασικό Μαραθώνιο της Αθήνας, δημιουργώντας την πιο ποικιλόμορφη ομάδα.

Αποδεικνύουμε καθημερινά τη δέσμευσή μας σε ένα μοντέλο βιωσιμότητας που βασίζεται σε πρωτοβουλίες και στοχευμένες δράσεις με σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων και ιδιαίτερα στο μέλλον των νέων. Οι πρωτοβουλίες μας Creating Shared Value - CSV εναρμονίζονται πλήρως με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε., με το συγκεκριμένο πρόγραμμα να εντάσσεται στον Στόχο 10: Λιγότερες Ανισότητες.